高效率—市政府行政体制改革的核心

现代城市工作十分复杂。城市中心作用,主要在于如何促进国民经济的不断发展,人民生活和素质的逐步提高。市长责任重大,必须要从最优秀的党员中选拔出来,决不能容许缺乏开创性的、能力差的、文化和专业水平低的人担任。我建议,选出来的市长要进市长研究班学习,实践证明,学与不学,工作起来的成绩大不一样。关于副市长多少的问题,有人说:现在城市工作很多,市政建设要管、工农商各业都要管,还要管郊县,一个市长忙不过来,主张多设。目前大中小城市,都设四、五位副市长,许多城市市长,并非主管城市建设,而由副市长担任。市长往往去做“厂长”,     

市长们目前关心的城市建设问题——第25期市长研究班讨论纪实

市长们目前关心的城市建设问题——第２５期市长研究班讨论纪实中国的城市情况千差万别,世纪之交,面临的问题非常多。那么,当前城市规划、建设和管理中存在哪些热点、难点问题呢？市长们所关注的又是哪些问题呢？最近,本刊记者参加了第２５期全国市长研究班的座谈会,...     

如何多渠道筹集城市建设资金——第24期全国市长研究班讨论综述

如何多渠道筹集城市建设资金——第２４期全国市长研究班讨论综述第２４期全国市长研究班对建设资金问题进行了深入的讨论。现综述如下。一、解决城市建设资金短缺问题的出路解放思想,转变观念,把市场机制引入城市建设,建立适应市场经济的城市建设投资新体制,多渠道筹...     

市长综合素质与城市竞争力排名的实证研究

本文基于倪鹏飞博士团队对中国城市竞争力的排名,选取2003至2011年城市竞争力排名前30的城市,考察了市长的综合素质对城市竞争力排名的影响。     

“首席制”：企业文化的另一种境界——访上海市电力公司市区供电公司总经理王运丹

众所周知,企业领导者和管理人员素质的高低是企业兴衰的决定因素,企业技术人员的创新素质是企业能否抢占技术制高点的关键,而一线员工的业务素质是企业赖以发展的基石,这是一个从上至下的整体。那么如何加固这条“人才链”中的每个环节,具有不同文化的企业有不同的方法。企业文化的实质就是以人为本。对人才的重视是不是还     

基于产品生命周期理论的高新技术企业价值评估

一、高新技术企业产品生命周期理论 众所周知，企业的兴衰与其盈利能力的强弱息息相关，而盈利最终是通过销售产品实现的。由此可见，企业兴衰的最终决定因素是企业产品的销售状况。     

论企业发展与企业员工素质

众所周知,企业的发展成功与否与企业员工素质的高低密切相关.人是生产力发展的决定因素,员工素质的高低,决定着企业的兴衰,决定着现代企业建设的成败.因此我们要提高员工队伍整体素质,来适应现代企业发展需要,我们在市场经济条件下,特别是对我们从事会计、审计、资产评估业的社会中介机构而言.知识成为一种十分重要资本,智力因素起着第一要素的作用.     

在《2001-2002中国城市发展报告》首发式上的讲话

尊敬的各位来宾、亲爱的朋友们: 为"中国城市的发展服务,为中国市长的工作服务"是中国市长协会的宗旨.在去年召开的第三届中国市长大会上,温家宝副总理做了主题报告.他生动地将市长协会的功能概括为:交流城市工作经验的纽带,开展城市合作的桥梁,研究城市问题的论坛,培训城市领导的基地.     

浅谈如何吸引优秀人才促进牡丹江发展

当今世界,是人才制胜时代,无论何种技术都是由人创造出来的,一个国家、一个城市,对人才的吸引和使用如何,决定着这个国家和城市的发展与兴衰。     

关于提高基层党组织负责人队伍素质的几点思考

正在企业基层党组织中,负责人队伍综合素质的高低,决定着这个企业党组织的地位、作用和威信,关系到企业的兴衰成败。因此,努力提高基层党组织负责人队伍素质,是企业党建工作的核心与重点。本文结合工作实践,谈几点意见。一、明确职责要求是提高基层党组织负责人素质的前提基层党组织负责人在企业管理和发展过程中责任重大:摆正在     

创建“市长学”的设想

按照汉语的命名习惯,学科名称通常以研究对象加“学”(学问之意)字构成。显而易见,“市长学”是一门以城市政府领导者——市长为研究对象的学科。经过几年的酝酿和思索,现将我们关于创建“市长学”的一些设想略做陈述,以求教于众多的城市领导者和学界师友。     

审计组长地位与作用的评价分析及改进建议

一、影响审计组长地位与作用的因素分析审计组长负责审计项目组织实施的全过程,是审计前线的指挥官,也是审计组与处领导沟通的桥梁。一个审计项目是否成功,审计组长的地位和作用就是决定因素。审计机关对审计组长的管理模式,包括控制权、激励与约束机制等,影响着审计组长地位与职能作用的发挥。审计组长的总体素质,体现着审计队伍的总体水平,代表着审计机关的形象,对审计事业的兴衰起着至关重要的作用。(一)控制权因素张维迎认为"一般意义的控制权是指当一个信号被显示时,决定选择什么行动的权威"。控制权是一种权     

建设精神家园,关键在领导

建设好企业的“精神家园”和“绿色的物质家园”,实现企业两个文明建设的共同协调发展,关键在于提高企业领导班子及其成员的综合素质,尤其是思想政治素质。这是由其在企业改革和发展中所处的“龙头”地位决定的。从一定意义上说,企业领导班子及其成员素质的高低,往往决定企业的兴衰成败。提高企业领导班子及其成员的素质,当前应侧重抓好以下几点。     

论中国主持人素质的重要性

在逝去的20世纪，因为电视而有了记忆，生命与岁月因为记忆而悲喜交集。可以说电视是生活之海——在波澜壮阔的海中。我们倾听惊涛拍岸，看潮起潮落：与苦难者风雨同舟，与无畏者击节而和：电视又是心灵之巅——在云蒸霞蔚的山上，我们守侯精神田园，坐看云起笑纳荣辱：与高洁者采菊东篱，与知己者对酒当歌。而一个主持人是海之舟，山之境，引领一个城市的脚步跋山涉水的来到心灵想要停留的地方，我们的市长曾经说：“一个主持人就是一个城市的名片”，而一个主持人的素质就显的尤为重要，一名好的播音员主持人应具备良好的思想道德素质、良好的品质、扎实的文化功底与文学素养以及稳定的心理素质。     

传统文化对少数民族大学生素质提升作用分析

人类社会文化教育是社会发展的决定因素。任何国家文化建设,都借鉴优秀传统文化。竞争激烈的当代,科技发展水平高低起决定作用。科技发展水平高低取决于人才水平,人才竞争取决于国家教育事业的素质。历史和现实说明,优秀的传统文化,在提升个人素质方面,有着非常强大的作用。     

无题

Z市一条新建的宽敞马路年初告竣。正是莳花种树的季节，市里责成市容局立即着手考虑路旁绿化问题，拿出意见。市容局经反复研究论证，拟在马路两边遍植国槐并杂以花木，因槐树是本地特色树种，生长慢，树龄长，且不易生病虫害，既能绿化遮荫，又可美化市容。局长甲即向分管城建工作的乙副市长作了汇报。乙副市长认为此事干系重大，不敢擅专，建议交由市长办公会研究决定。恰市长丙赴京开全国人代会，市长办公会没市长咋开？约过了20天，丙市长从北京回来，旋又接到去M国考察的通知。好不容易盼到丙市长考察归来，等着市长拿主意的事实在太…     

对改变企业面貌关键因素的探讨

企业兴衰的决定因素是人,经营不善现象皆因人的能力差,困难企业应从改变人的面貌着手,建立思想好、作风正、能力强的干部队伍,管理培育好职工队伍,这才是振兴的根本出路.     

对改变企业面貌关键因素的探讨

企业兴衰的决定因素是人,经营不善现象皆因人的能力差,困难企业应从改变人的面貌着手,建立思想好、作风正、能力强的干部队伍,管理培育好职工队伍,这才是振兴的根本出路。     

努力提高领导干部素质的修养

领导干部的素质,是指领导干部在政治、思想、文化、道德、业务、组织管理等方面的修养以及行为特征。领导干部的素质是承担领导责任,发挥领导作用,实施有效领导的主观条件,决定着领导干部的领导水平和实施领导的能力,关系到党和国家的性质、前途、命运以及改革开放和现代化宏伟大业的兴衰成败。在社会主义市场经济的新形势下,必须努力提高领导干部的素质。本文联系实际从领导干部应当     

加快推进企业人才队伍建设之我见

人才是企业兴衰之基、发展之本.人才队伍建设已不可替代地成为制约着企业的发展、决定企业成败的关键.锻造一支有规模、有结构、素质高的人才队伍,实现企业的持续快速健康发展,是摆在企业面前的一项紧迫任务.