政策点睛

刘安东：加强专业化经营是必然趋势；马军胜：2006年是服务“三农”发展提高年；冯新生：要促进报刊发行业务新发展；张亚非：预算要引入目标动态管理；李国华：要把函件业务作为系统工程来抓。     

政策点睛

刘安东：不能小富即安不思进取；张亚非：明年年底前盘活全部酒店资产；李国华：报刊发行业务一定要突出重点；冯新生：集中优势资源打造集邮精品；刘明光：农资分销要统一管理优化渠道；[第一段]     

政策点睛

刘安东：要学习吸收现代管理理念和方法；李国华：发展、改革、管理是永恒的主题；冯新生：扎实做好开局之年人力资源工作；刘明光：网运工作要合资源强支撑提效益；[编者按]     

政策点睛

刘安东：用市场份额提高来换取发展空间；张亚非：农资分销要加快发展；李国华：将营投网建成优质的支撑平台；刘明光：要确立发展同城业务的重要地位;[第一段]     

运营商展会看点

中国电信：三大业务唱响展台主旋律；中国网通：内在重于外表；中国移动：精心构筑业务体验；中国联通：主打网络领先牌；中国卫通：应急通信、村通工程和农村党员教育系统引起中央领导关注；中国铁通：展台惹眼。     

政策点睛

刘安东：发展和谐劳动关系构建和谐企业；张亚非：促使量收系统应用再上新台阶；冯新生：紧紧围绕总体目标抓廉政建设；李国华：推动邮务类业务又好又快发展；[第一段]     

主管

王旭东：树立大行业观念 推进电信业转型；信产部：加速TD-SCDMA商用产品开发、测试、生产和组网应用；国资委：国企派出董事可参与上市公司股权激励；国资委：将考虑系统修订央企负责人考核办法。     

选择铜缆桌面系统还是光缆桌面系统

专用网络系统供应商经常为遇到看似矜持的目标而面临选择：一方面要保持较低的网络成本，另一方面，又要保证构建的网络系统能满足未来需要。大多数以语音和数据混合的网络系统，为达到最佳性能价格比，采用铜缆和光缆混合系统。对于传统语音和传真服务。非屏蔽系统（UTP）是最佳选择；但对数据应用，情况就变得十分复杂。     

中国移动提出双“百”指标

〉〉〉在近日召开的中国移动TD-SCDMA网优经验现场推广会上，中国移动提出了两个“百分百”目标：一是有数据业务需求的室内分布系统要100％开通TD；二是数据业务热点地区的TD室外覆盖要100％达到GSM覆盖水平，力争年底使TD—SCDMA网络质量接近2c的网络质量。     

回顾与展望——小议我国数字集群通信

郑租辉是资深集群通信专家，文中他对当前数字集群通信发展中存在的几个关键问题提出了自己的看法：1、针对业内对国产数字集群通信系统的不同看法，分析了GT8000和GOTA的优势；2、揭示了竞、投标中存在的不正之风；3、呼吁相关部门关心已建系统的试运行情况，帮助解决存在问题；4、对收回模拟集群通信使用频率的规定，提出要视具体情况而定，不要一刀切。这些问题的解决将有利于集群通信的发展。     

广州邮件处理中心信盒输送系统

一、系统组成该系统由瑞士Gilgen公司设计制造，较为集中地布置在生产车间的东侧，主要用于对大、小信盒进行输送分拣及分类储存。系统的主要机械部件和机构包括：信盒直线输送线１套共９６０米（其中具有堆积功能的输送线６５０米）；分合流机构５１个（４５°合流机构１７个，４５°分流机构１８个，９０°合流机构４个，９０°分流机构４个，９０°转向机构８个）；垂直升运设备９套；螺旋滑道１０条；条码识别系统４套；实时控制和信息处理系统１套；人工补码系统１套；两个维修平台９００平方米。电气部分包括：配电柜、标码计算机、P…     

邮总许葵副局长对邮袋管理工作提出6点要求

邮总许葵副局长对邮袋管理工作提出６点要求日前，在贵阳召开的南方片邮袋调拨管理工作会议上，邮政总局副局长许葵对邮袋调拨管理工作提出了６点要求：１．邮袋调拨管理组织机构要落实；２．邮袋管理职责要与所负的职能相适应；３．建立中心局体制时要考虑邮袋处理场地；...     

该不该给员工加压和怎么加压

日前，中国的电信运营企业正承受着业务发展的巨大压力：中国移动要保存量、要发展TD—SCDMA；中国电信要遏制固网下滑、要拓展“天翼189”；中国联通更忙活，除了扩张最晚推出的3G业务“沃”，还要为融合继续付出。说实话，谁的日子都不轻松。     

盛汇萍：廉政建设保改革发展

国家邮政局党组3月13日召开全国邮政系统纪检监察工作电视电话会议。局党组成员、纪检组组长盛汇萍在会上强调，各级邮政党政组织要认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中纪委六次全会精神，从以下八个方面认真抓好国家局党组《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩冶和预防腐败体系实施纲要〉的意见》的落实，为邮政改革发展提供有力保障：①维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、更好地完成邮政改革发展各项任务提供保证；②加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从业；④认真开展治理商业贿赂专项工作；④加强政风行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题；     

幸福学与企业管理

影响幸福的首要因素是金钱：第二是个人的生活节奏：第三是每天上下班在路上花的时间．第四是性别因素．国内外都是女人感到幸福；第五是年龄因素，40～45岁的人是最不幸福的。那么在企业中，如何使得员工更幸福？第一．好事要分开，如发红包．最好分两次给；第二．如果是两件坏事．要先讲更坏的；     

成思危——全国人大常委会副委员长30年改革的核心是制度创新

回顾过去30年的改革，制度创新是核心。中国的改革开放有四大特点，第一，是自上而下的改革；第二，改革是量力而行的；第三，改革是循序渐进的；第四，改革是路径依存的。现在是改革进入深化和攻坚阶段，但仍然面临四大矛盾：首先是法治和人治的矛盾：其次要处理好公平和效率的关系；     

精细化管理之二：财务管理篇

各大运营商在精细化管理上煞费苦心，笔者认为，运营商的财务管理不仅要精益求精、关注细节，还应该有正确的思路和原则、科学管理。要达到这个目标，运营商必须从以下三个方面入手：正确地定位财务管理目标；管理手段的精细化；重视执行，强调效率。     

走铁通特色的发展道路--铁通辽宁分公司公专分营成效显著

2000年12月，伴随中国通信业一系列重大改革措施的出台，由铁道部铁路通信系统为基础组建的铁通公司应运而生，并以新电信运营商的姿态跻身基础运营市场。论规模，铁通不算是强；论经验，是首次进入公众服务市场。发展有机遇，但困难与挑战并存。铁通人的信念异常坚定：一定要把公司做大做强。     

沃尔夫冈·施密茨——欧洲教练技术学院院长、国际顶级培训大师给管理者的5条聪明建议

①避免错误的节约：如果管理者削减开支，通常所有部门都会受到影响，因此，你要有策略地保护重要的方案和项目；②不要试图让自己做所有的事情：在危机中，管理者趋向于躲进小团队，甚至单独作出决定，这不是最好的选择，最好的方法是发挥所有员工的智慧才干；③减轻压力：照顾好你的员工，如果他筋疲力尽，工作也不会好；     

大视神

管理与领导有何不同 《领导者该做什么》一书中列出了领导者和管理者之间的不同：管理者从事管理，领导者进行创新；管理者是“拷贝”，领导者是“原版”；管理者着重维护，领导者着重发展；管理者关注系统和结构，领导者关注人；管理者依靠控制，