救心

小张是一名报社的记者，这天正在一煤矿的出口处采访。中午，几名一脸炭黑的工人从井下出来了，他赶忙举着相机抓拍。 “这位小哥，你能帮我拍几张吗？”一位工人年纪大概四十来岁，手里抓着几个馒头在吃，求小张给他拍照。     

向德国学习系统领导力

直到今天，中国国际人才开发中心国际管理研究院首席研究员杨佩昌对第一次见识德国人的严谨和专注仍记忆犹新。那大约是20多年前的事情了。当时杨佩昌在北京一家德国公司做翻译，正碰上这个公司的北京新工厂竣工投入使用。刚开始工厂里只有几十个中国工人，管理者经常抱怨中国工人效率太低。     

外省民工减 外商请人难

春节假后，大陆的外资企业陆续上班复工，展开新一年的工作。传统上，每年的春节假后，是外资企业招聘工人的旺季，因此很多外资企业的厂商都开始筹备招聘工人的工作。。近两、三年来，珠江三角洲地区外来工人的数目明显比早几年少，造成外资企业“请人难”的问题比较突出，不少急需增加入手，扩大生产的外资企业，都想尽千方百计希望情到足够的工人，如果能找到熟手工人，就更加理想。然而珠江三角洲地区人力供求的实际环境，却令外资企业感到很大的压力，工人不足的问题已成为制约有关企业发展的其中～个重要因素，厂商们都担心，如果情况…     

企业老总如何管理知识型员工

在以往的组织中，对员工的管理主要强调控制与服从。知识型员工的自身特点决定了我们不能运用传统的对操作工人的管理方式来对待他们。对这种类型的员工，建议从以下几个方面着手：     

激励成本、劳动效率与自然失业率：一个效率成本模型

本文在对现有的几个效率工资理论模型加以综合和改进的基础上，建立一个同时考虑到绝对工资、相对工资、失业率和监督成本等影响因素的、具有均衡解的效率成本模型。该模型以工人对失业、工资和监督的重视程度等几个特征值为依托，显示了激励成本、劳动效率与自然失业率之间相互作用的机制，具有一定的理论意义和实践含义。     

第一个国家高新区浮出水面

推开窗户，目力所及之处，除了偶尔出现的几座低矮平房，就是一大片开阔的杂草地和鱼塘，只有几个工人正在清理和打夯地基。很难想象，这个25平方公里的地块在几年之后将会成为驱动区域经济乃至中国经济的强大引擎。然而，对于未来的奇迹和景象，有人却已了然于心。“看吧，一年之后这儿会是个什么样子!”宗国英站在窗边向外望去，一边喃喃的对来访《英才》记者说，语气中吐露出成竹在胸的姿态。     

巍巍高山下的一抔黄土

据报载，某企业当权者制定了一条不成文的规定：让工人轮流下岗，让干部轮流旅游。每个工人每两月只能上一个月的班，即两个月只发一个月的工资；而干部不仅每月工资照发，而且给每人提供一次旅游的机会。即使不愿旅游者，也发给1000元的补贴费。这样，该企业让工人轮流下岗省下的14万元，正好贴补了干部旅游龙去的费用。看了这则消息，实在令人气愤，人们曾经不禅用最“坏”的“恶意”来诅咒那些腐败者们的，然而却还没有料到他们竟会明目张胆到如此地步。难怪早几年民间传出这样的民谣：“一等公民是公仆，高高在上享清福……十等公民是主…     

探访假龙口粉丝源头

记者来到位于张家口市桥西区瓦盆窑大街１９号的益荣粉丝厂，映入眼帘的是几个没有穿工作服的工人在晾粉场中进进出出，毫无顾忌地从散落在地上的粉丝上走过。在晾粉场的一角，一名年轻工人正在用一把铁锹把这些被人踩过的粉丝聚拢在一起，因为是使用铁锹聚拢粉丝，所以在聚拢了的粉丝堆中，混杂了泥土和积雪。一名女工正在收架子上晾晒的粉丝，收下来的粉丝没有采取任何措施，就随手放在地上。据了解，晾晒是生产粉丝的最后一道工序，晾晒好的粉丝将直接进入包装工序。记者在晾粉场上的东张西望，引起了粉丝厂几名工作人员的注意，他们开始…     

从“小打算”走向班组核算

7年前从“小打算”做起，逐步发展为班组核算的攀钢机制公司二铸钢炼钢大班，在近年兴起的模拟市场管理机制中显的轻车熟路，得心应手。1989年8月，炼钢大班为向国庆40周年献礼，在职工中开展了“三个小打算”活动。第一个打算是将吨钢电耗从800千瓦时降到750千瓦时；第H个打算是试制成功了电炉电极专用粘接剂，逐步将电极消耗从吨钢10公斤降到8公斤；第三个打算是试制成功了一种新型修炉材料，使电炉的平均炉龄从30炉提高到45炉。“小打算”活动集中了炼钢工人的智慧，也增强了炼钢工人的主人翁意识。经过几年的摸索，这个大班的“小打算…     

施养德经艳生活家

初春的上海,一阵小雨飘过，车窗外的景色愈发迷离。“你看这些老房子，很不错的，修过了,还会更漂亮。”坐在车内,施养德静静地欣赏着窗外的景色。那是一栋典型的上海老房子,几个工人正在搭好的脚手架上忙碌,他们要为这栋老楼”换新装”。     

听说没?董事长给工人下跪

若不是白纸黑字，还真难以相信竟有这等奇事——堂堂董事长给工人下跪！９月 １０日《世界新闻报》的《经济生活》版报道，韩国前起亚汽车公司总经理、现为被宣告破产的大宇汽车公司董事长兼看护人的李钟大，在一场为解雇工人举办的招聘会上，向一名被他亲手解雇的工人下跪。董事长在国人眼中都是高高在上极有权力的人物，怎么会向一名普通工人下跪呢？笔者认为至少可以作出以下几种解释。 对企业及员工的责任感 一个家庭中，父母要对子女的成长进步负责。作为一个企业，特别是一个有着上万人的大企业，身为一把手的董事长对企业的兴衰成败…     

同一个奥迪不同的梦想

脖子上挂着个带子，带子上拴着个电脑，在整个车间工程师和工人一样多，即便如此，你仍能在休息区的咖啡吧找到不干活的工人，这是奥迪设在英格尔施塔特的德国总部工厂。     

企业管理中的人学

我在工厂当过几年工人，在公司做过几年职员，随后还当过至少四家公司的经理。这四个经理有两个共同的特点：一是时间都非常短，长则两年，短则半年，一盒名片还没有发完就得重印新公司的新名称和新头街了。二是，因为时间短和自己低能，四家公司都没有赚到什么钱，当然也没有赔多少。因此我的经商经历大致可以总结为这样一句话：短暂、多变而又平安的一连串平庸的失败。     

四川罗江一网打尽70吨地条钢

突然袭击搜出80余吨“问题”钢材10月29日一早，一辆执法车驶进了四川省罗江县白马乡的一家轧钢厂。这个加工厂的围墙很大，前半部分是加工厂，中间是很大一块菜园子，而轧钢厂就隐蔽在围墙的后半部，进去一看，院子里平行地排列着三排厂房，第一排厂房里并排着6个地条钢炼钢炉.地上摆放着粗糙的钢槽，几个赤膊的工人正在第二排厂房里工作着。他们正在将炼钢炉里的炉渣敲碎，然后将里面的铁渣找出来再利用。另一边，一个工人正坐在一大堆从建筑工地上回收回来的废接头钢前，将上面的水泥逐一敲掉，这些也是原材料。最里面一排厂房便是轧机生…     

修涞贵：走过磨难的商业人生

1995年5月初,修涞贵永远无法忘怀。吉林省通化市内,一个普通的角落。两扇破破烂烂的大门,不能再破旧的厂房,简单落后的设备,厂区内杂草丛生,修涞贵被眼前的景象惊呆了。总共五六十人,干部将近40人,工人才20人的小药厂。此刻只有几个工人坐在工厂内,无聊的打发时间,看到陌生人的到来,工人眼神中充满着疑惑。修涞贵没想到,这就是自己要接手的企业——固定资产只有20多万,负债却高达400多万,已经有7个月发不出工资!眼前的景象,让这位东北大汉心中一颤。修涞贵急了,接手的第二天马上召集所有的工人,开动员大会,修涞贵希望工人们重新振作精神。会…     

饥渴难解

温州中小企业主们原以为金融改革能帮助自己缓解融资难,但现实总是偏离理想一年前,温州的实体经济"病"了,一年后它依然虚弱。乐清是中国的"电器之都",这里的工业区聚集着15000多家中小企业,整个上午乐清工业园区街道冷清、人车稀少,一排排的工厂显得格外安静。偶尔看到一家稍热闹些的工厂—巨邦电气,车间里,几个工人正忙着安装变压器。"隔壁的几家同行大多停产了,我们算好的。"一名工人说。     

试论氏族企业

氏族企业的产生，首先是一个人或家庭中的几个成员聚集在一起共同劳动，共同分享报酬，他们自己创办的作坊或企业不接纳外人，有活自己人做，有钱自己人赚，肥水不外流。当他们的企业或作坊达到一定的生产能力，有了一定的经济最益，需要较多的管理人员或生产工人时，首先是从直系亲属中考虑所用人选，然后在旁系亲属圈内发展，     

实施SA8000标准 明确企业社会责任

正当各种国际认证如火如茶进行之际,香港生产力促进局今年在广东省东莱市举办了多次研讨会,向企业介绍～项新的国际标准——SA8000社会责任标准。东莞一间玩具厂在新工人入厂时要求工人交纳80元押金。人事部经理解释说,因为公司要向新工人提供各种培训,如工人几个月后便离开公司,则公司会有损失,防止工人离开的唯一方法便是收取押金。公司承诺,如果工人在公司服务一年以上,则可退回押金。公司认为这并没有错,因为附近的所有工厂均采取这种做法。这听起来相当合理,但却不符合SA8000国际标准。l什么是SA8000标准SA8000是“Socia…     

社会转型首先应解决社会不公

社会转型是一个争议比较大的话题,我们一般讲社会转型,首先是传统社会向现代社会转型。我认为群体事件主要是分为这几个方面,第一个问题是关于农民、工人、市民的维权问题。第二个问题,是社会泄愤事件在增加。泄愤主要是发泄对当官的、有钱人的不满,宣泄心中的愤恨。工人、农民去组织活动,他有一个利益诉     

捧捧工人明星

最近，上海报界引发了一场关于“谁为技术明星发奖”的社会讨论，拨动了价值的天平。上海交大昂立公司毅然提供18万元奖金，奖励132位优秀工人技师，受到全国人大常委会副委员长倪志福的盛赞，并以“老技师”的名义向颁奖会发来贺信。上海是我国工人阶级的摇篮，能称为能工巧匠的工人技师1．3万人。这些在本职岗位上创造了无法计数的物质财富的工人技师，与那些轻轻松松在台上露面的唱一首歌，就可得到几万元报酬的歌星相比，价值的天平倾斜的太离谱了。上海报界引发的这次讨论对社会震动很大，为正确判断职业价值，鼓励青年工人在岗位上不…