司马煤业公司创建新型工业化矿井的实践

司马煤业有限责任公司隶属于潞安矿业集团，公司始终坚持“追求卓越、以新搏强”的企业精神，紧紧围绕建设“三精五高”（即：精干队伍、精细管理、精品矿井，高标准、高素质、高技术、高效率、高效益）特色现代化企业的战略目标，开拓创新、锐意进取，力求建设以集约高效为基础、本质安全为保障、现代企业制度为体制、数字化管理为导向、不断创新为动力、清洁生产为根本、生态环保为特色的新型工业化道路。     

新矿井企业文化建设探索与实践

企业文化是指企业成员的思想观念，思维方式，行为方式以及企业规范，企业生存氛围的总和，是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的，具有本企业特色的精神观念，并且这种精神观念能具体地体现和落实在企业经营管理的全过程。铁法煤业集团大平煤矿从投入试生产开始，就围绕把大平矿建成高标准现代化矿井这一愿景目标，致力于以新的思维，新的理念建设具有时代特色的，与现代化矿井发展相适应的企业文化，并使之在现代化矿井建设中发挥重要作用。     

打造强势安全文化 构建安全长效机制

晋城煤业集团公司寺河矿是典型的高瓦斯矿井,从建矿起就十分注重安全文化建设,紧密结合新矿井、新人员、新装备、新环境和高瓦斯的实际情况,以打造强势安全文化、构建安全生产的长效机制为目标,积极探索,大胆实践,努力寻求高瓦斯矿井安全管理的有效途径。一、以健全组织为着眼点,搞好系统规划寺河矿围绕矿井体制模式、运行机制、企业文化建设等内容,成立了矿企业文化建设推进委员会及办公室,明确职责,落实人员,建立相关制度;制定了《寺河矿企业文化建设方案》,确立了安全文化建设的指导思想、工作方针,并确定了安全文化建设的四条基本原则,…     

建塑特色企业文化 服务矿井全面发展

山东能源淄矿集团唐口煤业公司投产以来,坚持文化兴安、科学发展理念,以建设"管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流"的现代化矿井为目标,立足自身实际,扎实推进安全高效型矿井建设,职工素质、企业形象等得到明显提升,经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强,矿井呈现出全面发展的良好势头。     

绿色矿山 生态矿山 环保矿山 和谐矿山——潞安矿业集团司马煤业有限公司

正司马煤业有限公司为山西潞安集团下属子公司,位于山西省长治县苏店镇。公司下辖一个主体矿井、两个整合矿井和一个控股子公司。司马井田面积约29.494km2,可采储量96.56Mt,生产能力300万吨/年,煤质为易选的瘦煤、贫瘦煤,是国内外市场紧缺的优质炼焦配煤和动力煤。矿井从2003年9月18日开工建设,到2005年6月18日形成生产系统仅用了21个月时间.创造了国内同规模、同类型矿井建设的最快速度.被入选为中国企业新纪录。     

司马煤业公司管理信息化应用研究

司马煤业公司(以下简称"司马煤业")为山西潞安矿业集团下属的子公司.该矿井处于沁水煤田长治勘探区的东部边缘地带,井田面积29.494km2,可采储量96.56Mt,煤质为易选的瘦煤、贫瘦煤,是国内外市场紧缺的优质炼焦配煤和优质动力用煤.矿井设计年生产能力150万t,服务年限50年,配套建设有年入洗能力为150万t的现代化选煤厂,矿井总投资7.9亿元,现有员工1 600余人.     

提升安全文化水平 推进五型矿井建设

近年来．神华宁夏煤业集团公司发挥企业文化的引领、凝聚作用,强化安全文化理念的再学习、再实践,紧密结合实际,大胆创新,进一步加强了安全文化阵地建设,形成独具特色的高品质安全文化,为建设“强大神宁、文化神宁、和谐神宁、幸福神宁”,打造“五型”矿井奠定了坚实的文化基础。     

实施安全文化“一二三四”工程打造本质安全型矿井

近年来,河南煤业化工集团鹤煤公司中泰矿业坚持“以人为本”的安全生产理念,高度重视企业文化建设,不断解放思想,转变观念,积极倡导“从零开始,向零奋斗”的安全文化理念,深化实施安全文化“一二三四”工程,倾力打造本质安全型矿井。     

建特色安全文化 促企业跨越发展

宝鸡秦源煤业公司原是宝鸡市一座小矿,矿井受煤层"三软"、大倾角、易自燃等的威胁,基本不具备安全生产条件。为改变矿井面貌,公司围绕"培育煤矿安全文化,打造安全高效型矿井"这一安全核心问题进行深入研究与实践,积极推进企业安全文化建设,形成了具有秦源特色的"理念先导、素质提升、科技支撑、现场生根、制度固化"安全文化管理体系,提升了安全管理的创新力、管控力和执行力,保障了企业安全发展,实现了由小煤矿到现代化安保型煤炭企业的跨越发展。     

凝心聚力 攻坚克难 实现企业转型发展新突破——山东能源淄矿集团唐口煤业公司

正山东能源淄矿集团唐口煤业公司位于山东省济宁市任城区境内,井田面积约77平方公里。核定生产能力500万吨,主、副、风井均超千米,且在同一工业广场内布置。自投产以来,唐口煤业公司坚持以人为本、文化引领、安全发展、内涵发展的理念,不断深化"双基建设",全面推行内部市场化管理,大力实施素质提升工程,着力打造安全高效型矿井。坚持科技兴安战略,以"先进、成熟、适用、可靠"为原则,高起点定位、高标准配置各系统的技术装备,提升、排水、供电三大系统达到了国际先进、国内一流水平;不断加大安全投入,大力推广应用新技术、新工艺、新设备,推进矿井装备现代化、系统自动化、管理信息化建设;围绕制约矿井安全生产的高地温、高地压难题,大力实施技术攻关,建成井下     

以思想政治工作促进安全文化建设

煤矿生产,安全为天。安全对于煤炭企业来说是一个永恒的追求目标,同时也是煤炭生产矿井各项工作的核心和基础。近年来,华亭煤业集团公司将思想政治工作与企业安全文化建设相结合,发挥思想政治工作的优势,切实保护广大职工的生存权和发展权,为建设和谐小康文明矿区提供了保证。     

建设“五型”魅力企业 推动转型跨越发展——山西潞安集团司马煤业有限公司

潞安集团司马煤业公司位于山西长治苏店镇。公司下辖一个主体矿井、三个整合矿井和一个控股子公司。井田面积约29.494km,可采储量9656万吨,生产能力300万吨/年,煤质为易选的瘦煤、贫瘦煤,是国内外市场紧缺的优质炼焦配煤和动力煤。矿井于2003年     

创新理念 强化管理 全力构建安全文化建设体系

湖南省煤业集团南阳矿业公司坚持走安全发展和科学发展之路,大力加强企业安全文化建设,创新安全理念,拓展安全文化载体,构建符合实际、特色鲜明的安全文化体系,员工安全意识和安全素质明显提高,矿井安全基础不断巩固,逐步实现了人、机、物和环境、系统、制度的和谐统一,取得了可喜的安全成绩。     

安全生产岗位对标的构建与应用

全国五一劳动奖状,全国民兵工作先进单位,全国安全质量标准化煤矿,全国企业文化建设优秀单位,全国特级安全高效矿井,全国煤炭工业百强企业……这些是山西省长治经坊煤业有限公司一个个耀眼的光环。近年,经坊煤业不断创新实施卓有成效的安全管理新模式、新方法,解决煤矿安全工作中出现的新问题、新矛盾,取得了显著的工作成绩。特别是在集团公     

实施质量标准化打造精品矿井——义马煤业集团公司杨村煤矿

义马煤业集团公司杨村煤矿以其高标准、高品位的质量标准化工作享誉中原。在新形势下，杨村煤矿创新思路，对质量标准化建设不断提升，实施了精细质量标准化管理，对矿井设备全部进行编码。同时加大投入，实现了矿井的亮化、净化，美化、声化，达到了“井下环境平安化、电缆吊挂规范化、临时铺轨地铁化、     

“六和”文化引领企业发展

山西汾西瑞泰井矿正明煤业有限公司位于山西省左权县龙泉乡境内,由冀中能源井矿集团与山西汾西瑞泰投资有限责任公司联合重组而成。近年来,正明煤业有限公司坚持以瑞泰公司"融"和井矿集团"和兴"文化为母体,不断总结、提炼、升华外埠整合股份制企业管理的价值观念和行为规范、经营理念,形成了具有正明煤业特色的"六和"企业文化建设体系,彰显了正明煤业因"合"而     

以文化软实力提升企业管理水平

煤炭企业作为能源生产的高危行业．安全管理在企业经营管理中占有很大的比重．而安全管理不但需要刚性的制度来规范和制约．更需要思想意识的引导和人性化环境的创造。近年来．潞安集团司马煤业公司积极建设具有自身特色的企业文化．利用文化软管理来提升企业的管理水平．取得了一定的经济效益和社会效益。     

文化落地 打造优质高效团队

在保证矿井高速发展的前提下,河南煤业化工集团永煤公司陈四楼煤矿致力于企业文化落地,构建了“创新三个载体,实施三项措施,推行三项工程,采取三种手段,构建三重机制”的企业文化体系,培养了一批招之即来、来之能战、战之能胜的优秀人才队伍。     

打造强势企业文化 促进矿井健康发展

郑州煤业集团裴沟矿是一座有着近40年生产历史的老矿井,人员多,底子薄,基础差。近年来,裴沟矿坚持以发展为主题,着力打造强势企业文化。用企业文化打造煤矿现代管理的基础平台,用企业文化推进煤矿科学管理的流程再造,不断强化管理者的科学管理意识,提升企业管理水平,取得了显著     

“塔山模式”绿色矿山建设实践

介绍了同煤集团塔山煤矿打造"塔山模式"循环经济、建设千万吨矿井的具体实践。认为,先进管理模式和先进技术对矿井科学发展提供了重要的保障,而先进的管理和成熟的企业文化为矿井安全高效和绿色和谐发展提供了坚强保证。