基层水管单位青年职工政治思想工作创新

自改革开放以来,我国的经济得到了飞速的发展,人民生活水平得到了很大的改善。在社会不断发展的同时,青年的思想状态也与以前发生了很大的变化。青年作为社会的中流砥柱,搞好青年的政治思想工作显得极为重要。同时,随着经济环境的不断变化,我国许多单位也正在进行各种各样的改革,青年职工作为单位的主要力量,青年职工的思想能否及时顺应时代而改变,不仅关乎到青年本身的个人发展,也关系到单位的发展。水管单位自然也不例外,同样需要对基层青年职工进行政治思想教育。可见,做好青年职工的政治思想工作是很有意义的。因此,主要对基层水管单位青年职工政治思想工作的创新进行详细分析。     

论网络时代加强青年职工思想政治教育的思考

在信息化程度越来越高的当下,随着网络越来越多地介入进人们的生活,其对人们的影响也越来越广泛,尤其是对青年职工的思想政治教育产生了深远的影响。网络一方面扩宽了思想政治教育的空间和时间,开辟了新的知识渠道,提高了思想政治教育的效率,但是另一方面网络的负面信息也给青年职工的思想政治教育带来了新情况、新问题。本文提出了做好网络时代下青年职工思想政治教育工作的几点意见。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

电力企业新时期思想政治工作的关键

不断加强电力企业职工思想政治工作，是现时代的政治需要、是思想教育规律的内在要素同时也是解决电力企业改革深层次思想矛盾的客观要求。因此，应联合现阶段、新形势和新任务，继续增强企业思想政治工作，并积极探索新思想、新方法，促进电力企业持续健康发展。     

如何抓好当前职工思想教育工作

正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是当前加强和改进思想政治工作的前提。本文在分析当前对青年职工进行思想政治教育需要注意和解决好的几个关系的基础上，提出做好职工思想政治教育的有效措施。     

煤矿实业青年职工的思想政治工作研究

随着社会的不断发展,我国工业在经济建设中的比重越来越大。随着工业的不断发展,煤矿行业也在不断的发展。在这个过程中,对青年职工进行思想政治教育工作是很有必要的。对于青年职工进行思想政治教育有利于使其形成正确的价值观,使其更好地进行工作,从而提高煤矿实业的凝聚力,使得煤矿企业能够更好地进行发展。文章针对煤矿实业青年职工的思想政治工作相关方面进行了深入地研究,旨在提高煤矿实业青年职工思想道德,保障生产安全,提高企业生产能力与科学发展意识。     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

浅谈新时代国企青年职工思想政治工作的创新

国有企业青年职工的思想政治理论教育培训工作，需要得到有关教育部门的高度重视，对当前面临的主要问题加以研究和分析，主要问题体现在：企业青年职工思想政治理论学习的积极性还不足、主观意识较重、政治信念比较淡薄等。在社会实践教育工作的过程中，国有企业也要注意加强对青年工作人员进行职工思想政治的教育和引导，创新工作方式、创新建设平台，使思政工作的目标得以实现。     

电力企业职工思想政治工作创新研究

随着电力企业改革的深入以及市场经济的发展,电力企业职工群众价值观、人生观、世界观呈现出了新的特征,传统的职工群众思想政治工作方法已经无法适应电力企业职工群众实际情况,需要对职工群众思想政治工作进行创新研究。文章结合笔者实际工作经验在简要分析目前电力企业职工群众思想政治工作存在诸多问题的基础上,从多个角度对电力企业职工群众思想政治工作创新进行了研究,具有一定的借鉴价值。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

本文从加强电力青年思想政治工作的必要性入手,对推进电力青年思想政治工作可采取的措施进行分析,指出电力企业要基于改革与创新,切实加强青年队伍的思想政治建设,以提高电力企业管理水平,促进电力企业可持续性发展。     

新形势下企业青年职工思想教育工作分析

随着现今企业改革的不断深入,对于企业内部青年职工的思想教育工作也日渐受到重视。企业的发展和建设,离不开思想政治的指导,因此,越来越多的企业开始将思想教育工作摆在显著的位置上,并且在日常的工作中更加注重对职工的思想教育。对于一个企业来说,青年职工为企业注入了新鲜的血液并且日益成为企业的中坚力量,对企业青年职工进行思想教育工作可以提升企业的工作效率,丰富企业的管理形式,营造企业学习氛围,推动企业更好地发展。     

新时期企业青年职工思想政治教育的有效措施

随着社会经济的发展,进入新时期以来,企业的职工队伍组织结构发生了显著的变化,一大批老职工面临着退休,青年职工逐渐成为企业的主力军。青年职工处于事业的起步阶段,他们有文化、有思想,学习能力强,但是一些青年职工的思想有时候会出现一些问题,在政治上表现的不够成熟。本文论述了新时期开展企业青年职工思想政治教育工作的必要性,同时对青年职工的思想政治教育工作进行了相关探讨。     

关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考

工会组织是电力企业当中对员工实施思想政治教育的主要执行者,而随着经济社会的不断快速发展对员工思想政治水平提出的新要求,电力工会组织有必要实施的加强这项工作,从而确保员工思想政治水平的提升。在这种背景下,本文首先探讨了电力工会职工思想政治教育工作存在的问题,并给出了提升电力工会职工思想教育工作水平的措施。     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

如何开展国有企业青年职工思想政治工作

<正>做好青年职工的思想政治教育,能够帮助他们树立良好的人生价值观,及时改进不良思维与工作态度,逐步打造积极向上、团结友爱的内部环境,为国有企业发展助力。基于此,本文将从国有企业青年职工思想政治教育的重要性、特点、实践策略角度出发,对如何开展国有企业青年职工思想政治工作进行具体阐述。     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。