如何完善国有林场内部控制

一、目前国有林场内部控制的薄弱环节国有林场在几十年的发展历程中积累了一定的内部管理经验，基本业务都有章可循。但在内部控制上，还存在着一些薄弱环节：（一）重大事项决策和执行没有很好的分离制约，存在“重大”无标准，“决策”不够民主的现象。比如，有的林场财务“一支笔”审批，虽然解决了费用开支责任的归属问题，但它也使部分会计人员丧失了应有的责任感，认为领导签字，我就照办，使会计内部监督有名无实。（二）资金占用分散，使用效率不高。由于我省国有林场实行“省办、市管、县监督”的管理体制，资金的收支缺乏统一的筹…     

会计集中核算制试行中的问题

改革开放的成功使我国经济取得了持续高速的发展,但在由计划经济向市场经济转变的过程中也出现一些问题。如近些年来,我国企事业单位会计信息失真、内部人控制现象严重,给我国的经济、社会造成不良的影响。对于这一问题,我认为,目前在我国三十多个地市推行的会计委派试点工作,是一个很好的举措。会计人员委派制改革旧的会计人员管理体制,充分发挥会计职能作用,强化会计管理和监督,保障国有资产保值增值,促进廉政建设,为深化改革和经济运行创造了良好的环境。“会计集中核算制”是会计委派制的一种形式,是会计核算方式的一次重大变革。“会计…     

一支笔审批存在的问题及对策

一支笔审批存在的问题及对策于德云目前，大部分地区村级开支的票据都由分管财务的村支书或村主任“一支笔审批”，但在实际工作中却存在着很多问题，主要表现在以下几个方面。问题之一：一些村虽然执行了一支笔审批制度，但各项支出的费用标准和总额并没有得到有效地控制...     

实行“二支笔”的审批制度

“二支笔”审批制度,是指在会计业务处理中,财会人员“一支笔”,主管领导“一支笔”。财会人员对发生的经济事项按《会计法》及财务制度要求进行事前审核控制,并签批意见,再由领导“一支笔”审批,然后财务部门进行账务处理。现在大多数单位都执行了“二支笔”制度,但是有的顺序却倒置了。财务人员“那支笔”不起作用,实际上仍然是“一支笔”。 　　一、“一支笔”审批制度弊端多 　　1.在经济活动中,大到基本建设,设备购置,改建扩建,小到零星支出所发生的每一笔经济事项只要领导“一支笔”签字就予以支付。至于原始凭证的合法性…     

对“一支笔审批”制度的补充

对“一支笔审批”制度的补充近年来，一些村集体在民主理财中虽然执行了“一支笔审批”制度（即专人审批制度），但各项支出的费用标准和总额并没有得到有效的控制。笔者认为，在执行“一支笔审批”制度的同时，应补充执行支出凭证审批限额权制度，即单位领导审批支出的凭...     

努力做一名合格的会计人员

在现代企业制度改革中,提高会计人员水平,建立一支得力的会计队伍,使之名副其实、发挥更大作用,是我们当前迫切需要解决的问题。一、当前会计人员存在的问题会计人员素质的优劣、水平的高低,直接影响着会计工作的质量。然而,现阶段我国会计队伍一些从业人员的表现却不尽如人意,大体存在以下几方面问题。（一）职业道德水准不高。会计职业道德,是指会计人员应当遵守的行为规范。职业道德,是会计人员素质的主要体现。当前,在这个问题上,会计人员面临巨大的难题。改革开放前,在计划经济体制下,人们的收入微薄,生活差别不大,会计人员的职业道德…     

实行会计委派制应注意的几个问题

一、应建立对会计人员的激励、监督机制作为委托代理关系的一方，委派的会计人员虽然受内部人控制的可能性大大降低了，但其“道德风险”和“逆向选择”的问题依然存在，甚至还会与经营者合作形成一种新的“中间人控制”现象。所以有必要对他们进行监督和激励，以保证对企业监督的质量。监督应实行全过程控制，可以分事前、事中和事后三个阶段。事前控制是为了确保会计人员的素质和能力。一种方法是由委派者设立会计管理机构，对他们进行统一培训、考核和委派；或者直接从社会上专门会计机构聘用会计人员，通过竞争来促使会计人员加强自身的…     

审批财务还是“两支笔”好

审批财务还是“两支笔”好庄炳荣多少年来，村合作经济组织在财务管理上一直实行“一支笔”制度，即一切开支业务统由村党支部书记或村主任在原始凭证上签字认可后，村会计才能据以填写记账凭证人账。人民公社时期，“一支笔”确曾发挥过很好的监督作用。但随着农村商品经...     

对“一支笔”审批财务收支的思考

近年来，各行政事业单位在如何管理用好有限资金方面进行了许多尝试，也取得了一些经验，但也出现了一些问题。“一支笔”审批财务收支的制度就是其中出现问题较多的一种。因为“一支笔”审批缺乏有效监督，为职务犯罪提供可乘之机，甚至出现个别领导乱支滥花现象。在各种经济犯罪案件中，“一把手”犯罪所占比重呈上升趋势与“一支笔”审批有较大关系。笔者在此对“一支笔”审批财务收支的现象加以分析，找出存在的问题，并谈点自己的看法以供有关人士参考。一、“一支笔”审批财务收支存在的问题“一支笔”审批财务收支，从表面上看不出有…     

如何有效实施内部会计控制制度

要有效地实施内部会计控制制度,应该明了企业会计人员所处的会计环境和加强企业内部会计控制的对策.会计人员是在复杂的会计环境下工作的,虽然《会计法》从法律上给予会计人员一定的保护,但企业会计在厂长、经理负责制下仍经常面临"顶得住的站不住、站得住的顶不住"的尴尬局面.分析主观和客观会计环境对会计内部监督制度有效实施造成的影响:一是法律赋予会计人员的监督职责与社会现实环境差距较大.     

如何办理会计交接

会计交接是指会计人员调整时,由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程。会计人员工作离任,都必须办理交接手续。一、交接要求1.会计人员办理交接手续时,一般要由乡镇经管站派人和村级主要负责人一同监交,以示负责。2.原任会计人员必须对其经管的财务、会计记录和其他有关资料,按规定的程序清理完毕,编制“会计移交清册”或“财产物资移交表”。3.接交人员在交接工作完成后,应继续使用移交下来的账簿,不得自行另立新账。4.会计工作交接后,移交会计资料的合法性、合理性、真实性存有问题,责任仍归移交人员,移交人员不得以会计资…     

会计电算化面临的问题及对策

一、会计电算化面临的问题1.会计电算化工作中的管理与安全问题。会计电算化虽然在很大程度上减轻了会计人员的工作量,但同时也增加了操作人员、系统维护人员等岗位,在管理上也出现了一些新的问题。如一些单位内部控制不完善,没有严密的管理制度或有章不循,使得会计电算化不能正常健康的运转。由于会计基础工作薄弱,建立在此基础上的电算化管理也就出现一些问题,导致手工与计算机并行时间过长,增加了会计人员的工作量,也达不到预期的效果。同时,我国会计电算化软件的数据安全保密性也比较弱。有数据安全保密性的会计电算化软件很少,在多数软…     

“一支笔”审批要完善

农村财务管理制度中,少不了“一支笔”审批这一条,因为“一支笔”审批便于统一管理集体资金.但实际工作中,“一支笔”审批尚存在一些不足,主要是缺乏监督机制.审批人一般都是村里的主要负责人,只要他批下来,不管是否正确都得报.少数村审批人离任后,出于种种目的,仍继续批条,使集体损失少则几百元,多则上千元、上万元.某村有个支书前几年被免职后,一夜间批了几万元,鱼目混珠,搞得村里没法工作.     

利用现代化手段加强农村会计人员管理

河北省秦皇岛市自１９８９年推行农村合作经济组织会计人员岗前培训、持证上岗制度以来 ,农村中无证会计、不合格会计逐年减少 ,会计人员业务水平逐渐提高 ,使农村财务管理混乱问题得到了治理。但是由于农村合作经济组织会计人员数量多、分布广 ,管理起来难度很大。由于缺乏现代化的管理手段 ,不能对农村会计人员进行动态的管理。有的会计已经死亡但会计证没有注销 ;有的人员发生变动却不能及时变更 ;有的会计人员连续几年不参加培训和年检却没有吊销会计证 ;有极少数县区甚至没有齐全、完整的会计档案 ;有的县区虽然有会计人员档案 ,但由于…     

浅谈会计人员基本职业道德——不做假账

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。但目前会计造假、会计信息失真的现象仍很严重，几乎成为一种普遍的现象，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益，并引起了党和国家领导人的高度重视，原国务院总理朱镕基曾题词并多次强调“不做假账”。     

护财不怕得罪人

屈指一算，我在村里当会计已有20多个春秋了。在这20多年的会计生涯中，为了护理集体和群众的钱财，也真得罪了一些人。有时想想，觉得自己太死板、固执，怎么连自己的“顶头上司”都不放过呢？但我又细想：管好账、理好财，是一名村会计的工作职责，对不合理、不应该的开支费用，不能睁只眼闭只眼，如果只要领导签字，就“一笔带过”，这样做我于心不忍，群众也不会答应。我被“夹”在中间，做账棘手，工作相当难，有时真不知如何是好。但我有一点是清晰、明朗的：群众信任让我当家理财，我就要维护群众的利益。所以得罪人也在常理之中。2004年6月间，为一笔不合理的开支，我得罪了一名“上司”。事情的原委是这样：2003年秋天，几个闲得心发慌的城里人（某部门的领导），到乡下来钓鱼寻找乐趣。     

加强会计队伍建设 提高会计人员素质

新《会计法》的施行，使会计工作有了更有力的法律保障，同时对加强会计队伍建设，提高会计人员素质提出了更高的要求，已成为当前会计工作的重中之重。一、加强思想政治教育，提高会计人员政治素质。首先，深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，不断加强会计队伍建设，切实把那些政治性强，有事业心和责任感，熟悉业务的同志充实到会计工作中来，保证会计人员的质量。其次，要加强《会计法》和会计知识的宣传普及工作，培养全体国民的会计意识，掌握运用好《会计法》和各项规章制度，结合本单位生产经营业务的特点和要求…     

实行会计委派制应注意的几个问题

一、应建立对会计人员的激励、监督机制 作为委托代理关系的一方,委派的会计人员虽然受内部人控制的可能性大大降低了,但其"道德风险"和"逆向选择"的问题依然存在,甚至还会与经营者合作形成一种新的"中间人控制"现象.所以有必要对他们进行监督和激励,以保证对企业监督的质量.监督应实行全过程控制,可以分事前、事中和事后三个阶段.事前控制是为了确保会计人员的素质和能力.一种方法是由委派者设立会计管理机构,对他们进行统一培训、考核和委派;或者直接从社会上专门会计机构聘用会计人员,通过竞争来促使会计人员加强自身的修养.事中控制的做法是加强会计人员的岗位轮换制,以提高人员的流动性.事后控制是加强责任考核、业绩评议,做到权责清晰、赏罚分明.     

会计委派制若干问题的探讨

本文所指的会计委派制是指政府有关部门向国有企事业单位或国有控股公司统一委派会计主管人员或财务负责人,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。向国有企业委派财务总监根据《公司法》的规定应属于委派监事,不属于本文所探讨的委派会计人员的范畴。一、关于会计委派制与现代企业制度的关系问题1.会计委派制与现代企业制度的基础和根本要求不符。现代企业依靠独立的法人财产具有了“独立的人格”。这种“独立的人格”使现代企业不服从行政权威,而服从于市场权威,以维护企业和投资者的合法…     

会计电算化的现状及对策

计算机技术在会计领域的广泛应用,给会计信息处理带来了深刻的变化.我国的会计电算化工作经历了十余年的发展,使广大会计人员摆脱了繁重的工作,也提高了财务管理水平,电算化会计软件也由简单的数值计算发展到全面的数值核算,进而到人工智能的会计管理信息系统阶段.各种商业会计软件日益成熟,如用友、万能、安易、金蝶等.但有时也应看到,由于财会工作自身的特点,现阶段我国会计电算化工作缺乏统一的规划和组织协调,内部控制制度仍不完善,还存在着许多问题.