构建和谐的人际关系

人际关系是人们在社会生活中通过物质交往和精神交往而发生的人与人之间的关系，人际关系和谐是社会和谐的基础。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，构建社会主义和谐社会的主要任务之一是构建和谐的人际关系。和谐的人际关系就是人与人之间在直接的物质交流和精神交流过程中，以感情为基础，相互尊重，诚信友爱，团结友善，和谐相处的关系。     

大学生如何构建和谐的寝室人际关系

构建和谐的寝室关系是大学生成才的重要保障也是构建和谐校园的前提条件。本文对大学生寝室人际关系现状进行深入研究,分析造成寝室人际关系紧张的原因,并提出构建和谐寝室人际关系的途径。     

试论大学生寝室人际关系及其和谐构建

寝室人际关系是大学生在大学里最重要的人际关系之一,形成一个和谐的寝室氛围对于大学生的生活、学习和成长极其重要。本文将向大家阐述当代大学生的寝室人际关系现状、形成原因,以及如何构建和谐寝室,改善寝室人际关系。     

论大学生和谐人际关系的构建

和谐人际关系对大学生成长成才起着极为重要的促进作用。每一位大学生都渴望营造和谐的人际关系,但现实交往中由于内在和外在多种原因常出现人际交往障碍,导致人际关系失衡。本文对大学生人际交往障碍的主客观因素进行分析,探索排除大学生人际交往障碍,调节人际关系失衡的途径和方法,从而构建和谐的人际关系。     

浅谈和谐管理环境对企业执行力的影响

本文从论述企业管理环境和谐的重要性入手,提出营造和谐的管理环境的途径是营造和谐人际关系,以提高企业执行力为主旨,探讨了构建和谐管理环境的基本举措。     

中小企业内部信息共享对人际关系影响调研报告

相较于大型企业,中小型企业通常拥有和谐的人际关系,而良好的人际关系是构建团结、负责的企业团队的基础.在另一方面,许多企业正在建立并逐步完善自己的信息共享机制,促进企业内部的信息交流,保障沟通的有效性.本文选取某地区的数家中小型企业作为研究对象,针对企业员工所关心的职场现象,从上下级之间、同级之间两个不同的角度,分析企业促进信息共享的措施对企业内部人际关系的影响.     

论和谐消费的实现途径

一、和谐消费的提出及其概念中消协把“消费和谐”定为2007年的主题,这一主题既是构建社会主义和谐社会的题中应有之意,又反映了消费者的普遍心声。和谐消费是指消费领域中的人际关系和人与自然之间的和睦与和谐,具体表现为消费结构、消费外部的生产经营者与消费者（消费领域中的主要人际关系）和消费与资源及环境之间的和谐与和睦。     

少数民族大学生文化适应视角下和谐校园构建途径探析

文化适应作为一个新概念,有着独特的理念和优势,对于推动和谐校园构建有着现实的意义。少数民族大学生文化适应视角下的和谐校园的构建内涵十分丰富。在高校,和谐校园是多方面的和谐,包括人际关系的和谐、校园文化的和谐、资源配置的和谐。文化适应理论为校园和谐的构建提供了新思路和新途径,帮助民族学生更好地融入新的文化氛围,促进民族和谐和共同发展。     

浅析高职院校和谐图书馆的构建

本文从高职院校图书馆不和谐的现状入手,分析馆员与馆员之间、馆员与读者之间引起不和谐的原因,认为加强自身修养、提高馆员素质,以人为本,建立和谐的人际关系是构建和谐图书馆的根本保证。     

论高校教师如何建立和谐的师生关系

在高校生活中,师生关系是最重要的人际关系之一,和谐的师生关系,有利于学校的稳定和各项工作的顺利开展。和谐的师生关系是创建和谐校园的基础,也是整个社会和谐的基础,它能促进人与人之间相互信任、相互尊重,促进师生道德素质的提高。因此,建立和谐的师生关系是广大高校教师义不容辞的责任。     

贯彻落实十八新党章要求 科学构建和谐高校的新思考

科学构建和谐社会是我国夺取建设小康新胜利过程的一个重要过程,科学构建和谐校园是高校发展的必然趋势,是建设和谐社会的重要组成部分。本文按照新党章要求,从提升高校领导决策水平、建立以人为本的人际关系、落实"依法治校"方略和营造温馨的校园文化等方面,探求构建和谐高校的新思路。     

大学生宿舍人际关系的现状与和谐宿舍的构建探究--以山东理工大学为例

大学生宿舍人际关系问题近年来越来越受到社会各界的广泛关注。本文通过对山东理工大学180名学生就宿舍人际关系问题进行了问卷调查，对大学生宿舍人际关系的现状和影响大学生宿舍人际关系的因素进行了分析，并提出了构建和谐宿舍的措施。     

构建国有企业和谐文化的思考

国有企业要构建和谐企业文化，应该强调以人为中心，充分尊重员工的价值，重视人的需求多样性，运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念，来营造整体的企业人生，使管理从技术上升为艺术。新形势下，构建和谐文化是国有企业可持续发展的必然选择。本文对国企构建和谐文化的主要内容与原则，国有大型企业构建和谐文化必须避免的几个误区，国有大型企业构建和谐文化的有效手段，进行了深刻思考。     

会计诚信的广角透视:构建和谐社会的形上之思

和谐社会就是社会结构中的各个部分、各项要素处于相互协调的状态,而会计诚信则是维护这种协调状态的前提条件之一,是人们在市场经济秩序中和谐相处的基本准则。本文探讨了会计诚信与构建和谐社会的关系,指出当前提高会计诚信度的路径,即创造和谐的经济环境,建立和谐的人际关系,构建和谐的社会诚信制度,以实现社会各方面利益关系的和谐发展。     

集体主义教育与和谐社会的构建

和谐社会的构建需要道德支柱。集体主义原则在和谐社会的建设中着重要作用,它在人际关系、资源配置、个性和谐方面与和谐社会是相通的,能够为和谐社会的构建提供人文支持,因而进行集体主义教育是构建和谐社会的需要。     

依法治企与构建和谐企业探讨

构建和谐社会,是建设有中国特色社会主义的新要求、新趋势和新特点。社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐企业成为建设社会主义和谐社会的重要组成部分。依法治企使企业各方面积极因素得到广泛调动,是构建和谐企业安全稳定的企业环境的重要保障,是调和人际关系的最基本方式,是维护良好企业精神和文化氛围的壁垒和屏障。依法治企是构建设和谐企业的必然选择。     

构建女大学生宿舍和谐人际关系对策探究

我国高等教育学生寄宿制为高校对学生的统一管理提供了便捷,同时为培养学生集体主义观念和人际交往能力提供了有效的平台。然而,由于受社会、学校及家庭等外部因素和生活习惯差异、生理心理等内部因素的影响,高校女生宿舍人际关系问题也日益突出。据此从影响高校女大学生宿舍和谐人际关系的因素出发,探讨构建积极向上、团结和谐的女生宿舍人际关系方案。     

浅论以人为本在企业发展中的重要作用

中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。对于企业来说，构建和谐的人际关系，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，同时也为新时期企业思想政治工作指明了目标和方向。     

试论薪酬激励在企业管理中的应用

激励机制是关系企业发展的关键因素,发挥薪酬激励在企业管理中的作用应引入市场竞争机制,构建和谐的人际关系,优化薪酬结构,完善员工培训体系,营造健康的企业文化环境,构建全面的监督体系。     

浅谈当代大学生与构建和谐社会的关系

构建社会主义和谐社会从人际关系、资源配置、社会结构三个方面对当代大学生提出了内在要求,但当前大学生和谐合作素质的现状与构建和谐社会的内在需要间还存在一定差距,为此我们需大力加强高校人文素质教育,倡导和谐哲学,大力弘扬集体主义精神,培养大学生的和谐合作精神。