新医改背景下公立医院思想政治工作的创新

创新公立医院思想政治工作是医院新医改的支柱与源泉.本文通过分析新医改背景下公立医院思想政治工作存在认识偏差、价值取向偏移、工作滞后等方面的原因,建议通过创新和发展加强公立医院思想政治工作.     

新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考

自新医改颁布实行以来,虽然取得了非常好的效果,但许多公立医院仍对新医改形势下做好思想政治工作的重要价值缺少认识,不能很好地开展思想政治工作,因此要加强公立医院思想政治工作。     

关于进一步加强和改进新医改背景下公立医院思想政治工作的调研

随着新医改的实施,医院人员的思想观念出现新情况、新问题.通过调研了解医务人员思想现状,分析医院思想政治工作存在的问题,找准切入点、建立新机制、探索新思路,进一步加强和改进公立医院思想政治工作.     

创新医院党建工作的思考

加强公立医院党建工作,有利于发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,也有利于发挥医院共产党员的先进性作用,调动医院职工工作的热情,对医疗行业作风建设起到肃清作用.在新医改背景下,伴随“以药养医”机制的取消、医院职工收入预期的不明朗以及相对紧张的医患关系,公立医院党建工作面临新的形势和挑战.通过着力整合医院党建工作与业务工作;运用多种方法,加强医院学习型党组织建设;务实新载体,拓宽医院党建工作的渠道和空间等途径和形式创新医院党建工作.     

灾区群众“验收”援建项目值得推广

在新的形势下,应充分发挥工会自身优势,加强和改进职工思想政治工作.要发挥创新精神,将思想政治工作与发掘职工的潜能,激发职工智慧,满足职工的成就感和自我价值的实现结合起来,提高工作的针对性、主动性和实效性,增强工会的吸引力和感召力.     

新医改下公立医院财会人才队伍建设研究

新医改下,公立医院的公益性发展目标与日益激励的竞争趋势对财会人才的队伍建设提出了更高的要求。本文分析新医改下公立医院财会人才队伍建设的目标,针对现有存在的问题,提出了改进的建议。     

关于社区卫生服务思想政治工作的一些探讨

新医改形势下社区卫生服务机构思想政治工作的思考，是每个社区卫生服务机构的行政管理人员必须思考的问题，这关系到队伍的稳定、事业的发展、改革的成败。思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务而不断调整，思想政治工作要有新思路、新方法，适应时间的需要，建立有效的机制，以充分调动职工的工作积极性，激发热情、创新工作方法。     

浅析新医改下公立医院财务管理的问题

新医疗卫生体制的改革使公立医院的财务管理问题遭遇了新的挑战,如何在新医改条件下对公立医院的财务管理问题进行分析并采取措施,成为了现阶段公立医院的工作核心与重点。文章旨在对新医改下的公立医院财务问题进行分析,并提出针对财务问题的有效解决策略。     

全国十五城市物资再生行业职工思想政治工作研究网络会第二届年会在长春召开

为做好市场经济条件下的职工思想政治工作,全国15城市物资再生行业职工思想政治工作研究网络会第二届年会于1993牛8月16日至8月21日在长春市物资再生利用总公司召开. 会议由长春市物资再生利用总公司党委书记、网络会秘书长王子玉同志主持.中国物资再生协会常务顾问、物资再生行业的老领导王廷洲同志,长春市委副书记、长春市思想政治工作研究会会长邢志同志,长春市思想政治工作研究会副会长侯中山同志,长春市委工交部副部长赵安武同志,长春市物资局局长党委书记杜树伦同志等领导     

新医改对公立医院会计制度及其改革的影响分析

新医改的实施必将对我国的医疗卫生现行体制与会计制度、医疗经营管理与医药产业等各方面带来巨变,更加突出医疗卫生服务的公益性质,保障广大人民群众的看病就医需求,这就对我国的医疗卫生机构提出了新机遇、新要求、新挑战,公立医院作为新医改实施的主体,要积极响应与遵循国家新医改的各项政策规定,在此基础上,要积极探索公立医院新医改下健康发展的新方法、新途径,会计制度作为公立医院适应新医改要求的重要环节,要加强财务管理、会计成本核算意识与质量,为新医改的贯彻落实与公立医院的健康发展提供坚实保障,文章通过新医改对公立医院会计制度的影响进行分析,并提出切实可行的建议,希望可以促进公立医院会计制度的改革与创新。     

浅谈新时期如何做好医院职工思想政治工作

对职工的思想政治教育工作作为医院工作的重要部分,它的成效与医院职工的思想政治素质、医院的发展甚至医院的服务质量有着直接的、紧密的联系。笔者在对医院职工的思想政治教育工作中所存在的问题进行深入分析的基础上,提出几点对策和建议,希望能够加强并改进新时期医院职工的思想政治教育工作。     

新医改后公立医院面临的经济困境及对策

随着我国经济的不断发展,新医改也逐渐得到落实。新医改的落实有助于为居民提供更加优质的医疗服务,但是在此过程中也给公立医院带来了经济困境,在一定程度上限制了公立医院的发展。文章阐述了新医改背景下公立医院的现状,提出了新医改后公立医院面临的经济困境并提出了相应的对策,希望能为公立医院日后的发展提供参考意见。     

加强新时期思想政治工作的思考

对公路大桥管理处说,职工思想政治政治工作是公路大桥管理处工作赖以存在的基础和生命线。加强和改进公路大桥管理处职工的思想政治工作不仅可以间接提高公路大桥管理处的经济效益和社会效益,更能促进公路大桥管理处和谐发展。本文首先探讨了新时期公路大桥管理处开展思想政治工作的必要性,对其存在的问题及产生的原因进行了深入的剖析,接着就如何加强和改进公路大桥管理处职工思想政治工作提出了一些可行性的方法和途径。最后,总结性的公路大桥管理处职工思想政治工作的前景。     

关于黄河水利事业单位思想政治工作的探析

黄河水利事业单位在开展思想政治工作时,要根据自身的一些不同特点,所在的环境、应承担的任务及面临的困难,有针对性地寻求合适的工作路线。本文从单位职工思想及心理状况入手,分析职工思想政治工作的焦点和难点,加强及改进黄河水利事业单位职工思想政治工作的对策。     

新医改制度下公立医院财务管理存在的问题及策略探究

新医改是中共中央、国务院向社会所公布的关于深化医药卫生体制改革的意见。意见指出要有效减轻居民就医费用负担,切实缓解"看病贵、看病难"的问题,并构建健全的覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供高效、安全、便捷、廉价的医疗卫生服务。新医改的提出为公立医院发展指明了方向,也对公立医院内部管理工作提出了新的要求。新医改制度下,公立医院财务管理必然要有所转变,才能适应新形势、新环境。基于此,文章对公立医院财务管理过程中存在的问题进行了分析,并提出了相关建议,以供参考。     

加强新时期思想政治工作的思考简

对公路大桥管理处说，职工思想政治政治工作是公路大桥管理处工作赖以存在的基础和生命线。加强和改进公路大桥管理处职工的思想政治工作不仅可以间接提高公路大桥管理处的经济效益和社会效益．更能促进公路大桥管理处和谐发展。本文首先探讨了新时期公路大桥管理处开展思想政治工作的必要性，对其存在的问题及产生的原因进行了深入的剖析．接着就如何加强和改进公路大桥管理处职工思想政治工作提出了一些可行性的方法和途径。最后。总结性的公路大桥管理处职工思想政治工作的前景。     

公立医院改革中的思想工作有效性初探

谈论目前公立医院改革后的思想政治工作,明确指出在公立医院开展思想政治工作要具有针对性和时效性,在开展的过程中不断加强思想政治工作的感召力,这样不仅能够为公立医院创造一个良好的改革氛围也能够调动员工的积极性。     

公立医院绩效管理的意义及其措施探讨

医院绩效管理的构建和运行是医院实现自己的战略目标的重要步骤.一个医院的绩效管理反映了其具体的管理思想和管理文化,也是构筑医院核心竞争力的重要部分.因此,在新医改的大背景下,对公立医院绩效管理的研究是每一个公立医院管理者必须面对和思考的重要内容.     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决职工的思想问题,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,使职工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。本文从思想政治工作是培养企业核心竞争力的有效途径等方面全面阐述了做好思想政治工作的重要意义;从对思想政治工作的认识有偏差等方面深刻分析了当前企业思想政治工作中存在的问题;从坚持以人为本,做到以情感人,以理服人等方面详细论述了加强和改进思想政治工作的新途径。     

加强基层央行思想政治工作建设

在新的经济形势下,提高全员思想政治素质,引导广大干部职工树立正确的理想和信念,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,离不开思想政治工作;在分配关系多元化变化的情况下,调整人们的心态,消除经济利益驱动带来的负面影响,教育干部职工牢固树立正确的人生观、价值观和利益观,离不开思想政治工作;在中央银行的改革和发展过程中,建立有效的激励和制约管理机制,化解矛盾,理顺情绪,调动职工的积极性和创造性,离不开思想政治工作.因此,要保持中央银行的生机和活力,思想政治工作不但不能削弱或忽视,而且要与时俱进,不断加强和改进,以更好地适应新形势的要求.