小幽默

在历史课堂上,老师问一个学生:“屈原是什么人?”“是医生。”学生回答。“胡说！”“怎么胡说呢,书上说他是大夫嘛！”     

曹德旺：本分人的不本分事

除了财富还能分享什么？曹德旺是个本分人。在过去一年内以45．8亿元慈善捐款获评中国首善。各种盛事邀请应接不暇。4月底“第七届中国民营企业投资与发展论坛”请他做演讲。我去机场接他，他一个人拖着个旧拉杆箱，孤零零地走r出来。第一次见面，我问他：“您除了与人分享你的财富外，还能分享什么？”     

新官

新官新官上任，问他的心腹人说：“官应该怎么做才好？”心腹人说：“第一年要清，第二年半清，第三年就可以全浑了”。新官叹口气说：“叫我怎么熬到第三年啊！”新官...     

致富的十三个条件

我们因拥有对财富、名誉、地位、美女、俊男等等各种“欲望”而生存，欲望正是使人活动的原动力，没有欲望的人，必然是个失败者。从小孩子到老年人，即便都拥有欲望，可是为什么许多人皆无法达成心愿呢？这是因为没有走上达成欲望的“正确过程”的缘故。利用拿破仑·希尔的方法采试试看吧！比如说，为了实现对“财富”的愿望，一定要有六个阶段： 第一阶段──你想要的差额，不要只设定为“很多”，而要明确的设定出来，如“几千百万万”、“几亿元”等等。 第二阶段──要明确地知道要做什么事情。除了偷窃和杀人之外，要工作十六个小时去…     

三个筛子

一个人急急忙忙地跑到一位哲人那儿,说:“我有个消息要告诉你……” “等一等”,哲人打断了他的话,“你要告诉我的消息,用三个筛子筛过了吗?” “三个筛子?哪三个筛子?”那个人不解地问。 “第一叫真实。你要告诉我的消息,是真的吗?”     

严介和 独特思维成就财富黑马

严介和是谁？当严介和的名字赫然出现在“2005胡润百富榜”榜眼的位置上时，人们不禁要问。 从2004年上榜时身价只有15亿元，名列第66名，名不见经传。到2005年，以125亿元的身价，名列胡润百富榜榜眼，让人们大跌眼镜，严介和的财富在一年之内激增了100亿，使他成了不折不扣的财富黑马。     

用智慧创造财富

二战时期，在奥斯维辛集中营里，一个犹太人对他的儿子说：“现在我们唯一的财富就是智慧，当别人说一加一等于二时，你应该想到大于三。”后来这父子俩幸运地活下来了。1946年，他们来到美国，在休斯敦做铜器生意。一天，父亲问儿子一磅铜的价格是多少？儿子答35美分。     

想嫁就嫁四招HOLD住高富帅

近日，中国青年报社对2315人进行的一项调查显示，81．2％的人感觉时下很多年轻人择偶时青睐“高富帅”。“高富帅”是目前出现率最高的一个网络词汇，它形容男人在身材、财富、相貌上的完美无缺。而现实生活中“高富帅”也成为了众多女性的理想伴侣。为了嫁给“高富帅”，女人们可谓是铆足了劲头。不但有人在宿舍门口拉出“三年嫁高富帅”...     

垄断财阀

根据徐珂《清衬裨类钞》记载：“亢氏为山西巨富”，“号称数千万两，实为最富”，还有人说其光用于藏粮的仓廪就多至数千座，以至当地有“上有老苍天，下有亢百万，三年不下雨，陈粮有万石”之说。     

光荣的使者

苍天问．失信是何人?鼠辈怕光明。栽植稻谷难抽穗，商家又被骗坑蒙。假成风，国受损，害无穷。     

跳槽、内部控制、59岁现象：谁解国企经营者之忧

你在追求财富方面要达到一个什么样的目标?把这个问题交给普通人，得到的回答肯定是千姿百态乃至千奇百怪。交给企业家，得到的回答又会如何呢?一般人的猜想可能是“多多益善”，因为企业的主要目标就是创造利润，作为创利机器的发动机的企业家，对财富的追求不应该小胃口。     

将“三问”进行到底

要想将每一次展会都能够达到既定的效果，就要将“三问”进行到底：为什么进行展会？怎样进行展会？要达到怎样的效果？每次在召开展会时，组织者只有先把“三问”弄明白了才可能保证展会的质量。     

失之东隅 收之桑榆

记得曾听过一个讲座，一个很知名的作家讲述自己成功的秘诀。他说自己的成功第一要归功于坚持，第二也是坚持，第三还是坚持。忽然有人问：“有第四吗？”在场的人都笑了。作家很风趣地诜“问的好，可惜我没遇到!”然后他很认真地告诉提问的人说：“如果有第四，那就是放弃。”作家接着说“如果你的坚持仍不成功，恐怕就是你努力的方向出现了问题，或者是你的才能与成功难以匹配，这个时候，放弃比坚持更难得，也是你最明智的选择。你应当及时调整自己，寻找新方向。”     

财富500强企业的成功密码

1,通用汽车2001年财富全球500强第一名 “结局很美妙的事开头并非如此。”2.沃尔玛商店:2001年财富全球500强第二名 “顾客永远是对的;如有疑问,请参照第一条。”3.福特汽车:2001年财富全球500强第四名 “市场不是100米的短跑,而是一个42公里的长跑,是马拉松。”4.三井物产:2001年财富全球500强第六名 “成功有三点:一是强健,二是弹性,三是感情。”5.皇家荷兰壳牌集团·2001年财富全球500强第11名 “你可能不理解他人,但请先尊重他人。”6,住友商社:2001年财富全球500强第十二名 “没有别的,我们只是快人一步地顺应环境变化。”7.花旗集团:2…     

国内外高科技企业的人本之道

“现代企业的竞争是人才的竞争， “人”是财富的“焦点”。 对高科技企业而言，钱是赚不完的，真正的财富是人。因为企业的“财富”归根结底源于人力资源，人才才是企业最宝贵的智力资本。那么，高科技企业是如何实践“以人为本”，构筑具有超强竞争力的人才平台的呢 ? 微软公司：雇佣有潜质的人 微软公司总裁比尔·盖茨说，在我的公司里，我更愿意雇佣有潜质的人，而不是那些有经验的人，因为从长远来看，潜质更有价值。如果雇员以加薪或提升作为条件威胁要辞职，那么即使会造成短期的麻烦局面，我也让他们走，因为不受眼前因素左右的雇佣…     

“先结婚后恋爱” 叶文智笑谈旅游业经营

叶文智:“一个人要那么多钱有什么用,钱的多少并不是衡量财富的唯一标准,能给周围人和后辈留下一些用钱买不到的东西, 那才是财富;一个企业能得到社会各界的认同,那也是财富。”     

幽默三则

惯偷：“不，有一元钱例外。上次选举，我投了你一票，得了一元钱。”●记者问俄克拉荷马大学足球教练布得：“足球对体育锻炼有什么贡献？”“绝对没有。”布得立刻回答。“绝对没有？”吃惊的记者问，“你能说的详细一点吗？”“当然”，布得说：“我认为足球是２２个需要休息的人在场上拼命地跑，而４万个需要运动的人都坐在那里幽默三则@木子     

谁忠诚谁——“忠”字当头大不易

忠诚，一个古老的话题。《论语》里，曾子说自己每天要“三省吾身”，第一个省察就是“为人谋而不忠乎？”忠诚，让我们对屈原、岳飞、文天祥、林则徐、邓世昌等一连串闪光的名字心生感动。忠诚，是人格高尚的重要标志，也是一个人道德操守的底线。不忠诚于祖国、不忠诚于家庭、不忠诚于朋友，那人一定会遭人唾弃。[编者按]     

治国如行医 改革亦有道——读《刘伯温哲学寓言故事》有感

魏文王问名医扁鹊：“你家兄弟三人都精于医术，到底哪一位最好呢？”扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王又问：“那么，为什么你最出名呢？”扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去。中兄治病于病情初起之时，一般人以为他只能治轻微的小病。而我是治病于病情严重之时。     

问中国富豪，谁是真英雄？

2005年5月．世界《财富》论坛在北京召开，“财富”风暴席卷中国，成为媒体与舆论最大的焦点。论坛虽然结束，然而，“财富”的话题仍然热烈而抢人眼目，为公众所关注。近年来．中国经济的成就催生了一大批财富阶层，无数新时代富豪迅速成长，成为“先富一族”．在带领大家“共同富裕”的道路上，充当了“领头羊“的角色．他们是社会的精英．他们用自己创造的财富反哺社会．