论旅游企业会计文化的塑造

旅游企业会计文化分为物质文化、制度文化、精神文化和行为文化。它们之间互相影响、互相制约，构成完整的结构体系。塑造旅游企业会计文化需要构筑道德观、价值观、知识素养、健全会计制度等具体措施。     

中外合资企业的跨文化管理

中外企业合资经营已经成为中国企业经济发展的一个重要趋势,由此企业的跨文化经营就显得尤为重要。研究、组织和实施跨文化管理是迎接机遇和挑战的关键。通过对我国合资企业文化特点及文化冲突对企业经营活动的影响进行分析,提出了解决跨文化冲突的策略。     

谈企业文化与技术创新

本文分析了企业创新文化对技术创新的影响力以及创新文化的表现，在此基础上，就如何营造创新文化，推动企业技术创新提出了几点看法。     

试论旅游企业的环境文化建设

近年来,由旅游业发展而引发的环境问题越来越突出,旅游目的地环境和旅游资源的破坏日益严重。因此,旅游企业提高环保意识、建设环境文化显得尤为重要。本文从环境文化的概念内涵入手,分析了我国旅游企业环境文化建设的现状,针对我国旅游企业环境文化建设缺失的情况提出了一系列策略,希望以此提高企业环保意识和环境文化建设的积极性,进而促进旅游业的可持续发展。     

试谈企业文化的个性

个性和特色是企业文化存在和发展的客观要求 ,也是企业文化建设中的重点和难点问题 ,更是当前我国企业文化建设实践中的薄弱环节。文章分别从个性与企业文化的关系、当前企业文化建设中存在的个性化不足问题 ,以及原因和对策等方面作了一些分析 ,以期与大家交流和商榷。     

国有企业成功收购中外合资企业的范例分析

国有企业收购中外合资企业在国内尚不多见，而收购后能有良好发展态势的就更是凤毛麟角。作为一个通过收购破产中外合资企业改级而成的国有企业，广州广电林仕豪模具有限公司仅仅用了短短三年时间，就完成了收购，改造、磨合、巩固的企业重组过程，并步入快速发展轨道，这一案例雄辩地说明了国有企业不但可以取得良好的经济效益，而且完全可以在激烈的市场竞争中战胜“三资”企业的道理。     

塑造工商银行的企业文化

在新的世纪里,商业银行间新一轮的竞争在很大程度上取决于企业文化的较量。我国的工商银行要向更高一个层次发展,必须拥有独具特色的企业文化;通过实施企业文化战略,更新观念,增强企业的凝聚力。     

企业文化塑造企业未来

新时期探寻中国企业文化的发展趋势意义重大 ,企业文化将成为先进文化实现的重要形式 ,也将锻造企业未来     

试谈企业文化的个性化特征

个性和特色是企业文化存在和发展的客观基础,是企业文化建设中的重点,也是当前我国企业文化建设的薄弱环节。文章分析了抑制企业文化个性化发展的原因,并提出采取相应的对策,是企业文化建设的主要环节。     

论如何塑造企业文化战略

一、目前国内企业文化研究的现状 目前国内企业文化研究的现状是：对于国际上著名公司优秀文化的总结比较多。但对于如何建立一种优秀文化的分析比较少：对于企业文化的塑造研究得比较多，而对于文化变革探讨得还不够。而企业面临最困难的问题往往是：试图建立一种企业文化，却不能有效的执行。由此，本文将企业文化建设作为一项战略来研究，探讨如何实施的问题。     

塑造激情文化

《管理@人》：您怎样看待您的企业文化建设？     

国有旅游企业文化建设初探

国有旅游企业在新时期加强企业文化建设是深化企业改革、加快企业发展的重要工作内容之一.新时期是知识经济的时代,人的作用成为市场竞争成败的主要因素,拥有人才的企业可以在市场竞争中生存、壮大和发展,缺乏人才的企业则可能在市场竞争中被淘汰直至消亡.因此,企业应干方百计聚集人才,努力做到事业留人、感情留人、待遇留人,使人才在企业中充分受到尊重、充分实现价值、充分发挥作用.     

塑造新三峡旅游文化形象的对策研究

随着现代旅游的发展,人们的旅游意识、观念和行为以及社会生活环境的不断变化,在旅游过程中既注重自然景观的观光效果,更强调旅游经历的完美感受,旅游行为更多地注入了文化特征。中国作为旅游资源大国,有着享誉世界的历史、悠久而灿烂的文明。感受异域文化,正是树立旅游文化形象的效用之所在。     

企业形象的塑造与企业文化创新

塑造个性化的企业形象，已经是国际、国内市场发展的大趋势了。没有企业形象的全新塑造，就不可能产生世界范围内的名牌企业。企业只有通过企业形象的塑造才能把企业的文化彰显出来，推动企业文化的全面创新。     

塑造全新企业文化实现企业可持续发展

一、目前国有企业的文化现状 只要有人类组织,就有文化;只要企业仍然有生产经营活动,就有企业文化。 企业文化是一种更高层的管理机制,一种更加抽象化的境界。一般来说,企业文化包括企业的风俗习惯、企业的思维方式、企业的行为准则、企业的价值观念、企业的精神境