我国欠发达地区农村劳动力的流动与收入：基于性别视角的分析

利用2006年安徽省阜阳市农村外出务工劳动力的抽样调查资料,采用Logistic回归模型,从性别视角对欠发达地区农村外出务工劳动力收入的影响因素进行了实证分析。得出主要结论如下:欠发达地区农村外出务工劳动力收入存在性别差异,男性更易获得高收入;年龄是影响男性农村外出务工劳动者收入的重要因素,但对女性农村外出务工劳动者收入的影响并不显著;性别会影响农村外出务工劳动力进入行业的选择。     

劳动力流入对本地居民工资的影响研究——基于劳动力技能分化的视角

流动人口对推动中国经济增长起到了重要作用。然而,伴随着流动人口规模的增长,城市内部工资收入增长差距却在扩大。文章从劳动力技能分化视角构建了一个理论分析框架,阐释了劳动力流入对本地居民工资的异质性影响及作用机理。文章以中国健康与营养微观调查（CHNS）数据为基础,利用无条件分位数回归法进行实证检验。研究表明：劳动力流入对本地居民产生的福利效应非中性,而是技能偏向性的。具体来说,流动人口与本地居民之间的竞争关系只发生在低技能劳动力之间,低技能劳动力的流入会降低工资分布底端本地居民的工资。而无论是高技能劳动力还是低技能劳动力的流入,都促进了本地高技能居民的工资上升,特别是处于工资最高分位点的本地居民。劳动力流入对本地高技能劳动力的促进作用显著强于本地低技能群体,扩大了工资差距。这种劳动力流入更有利于高技能本地人的影响可以通过技能交叉互补性、劳动力流入外部性和户籍制度来解释。文章的研究结论对进一步完善中国户籍制度和实现共同富裕目标具有重要启示意义。     

经济欠发达地区农村劳动力转移问题研究——以甘肃省平凉市为例

农村劳动力转移,已逐步成为民族地区农村农民家庭经济收入的重要组成部分,成为一条促进农民增收的快捷途径。平凉市农村人口比重大,农村剩余劳动力多,农业生产力水平低,农民收入增长困难,是影响全市经济社会发展最突出的矛盾。无论是从根本上解决三农问题,还是从加快全市经济社会发展来看,都必须把立足点放在减少农民、富裕农民上。而实践证明,劳务输转是促进农民增收,加快农村经济社会建设的必然选择。     

精准扶贫视角下的欠发达地区特色农产品网络营销研究

我国经济正处在高速发展和增长的时期,全国各地尤其强调扶贫开发贵在精准,重在精准的重要精神,四川省将全面落实精准扶贫精准脱贫战略。随着地区经济发展和建设逐步从规模扩张走向内涵发展,欠发达地区特色农产品的网络营销体系需要建设和完善,丰富销售渠道,广开销路,实现销售增长,最终实现推动地方经济提升。     

基于技能互补性的劳动力迁移与人力资本地区集中

由于劳动力的异质性,不同技能劳动力之间的合作和互补可以获得递增收益.客观存在的技能互补性导致了劳动力迁移与人力资本地区集中之间内生性的累积循环,这个循环的动态结果是劳动力持续向人力资本集中地区流动,人力资本存量的地区差异随之扩大.利用第五次全国人口普查数据进行的实证分析表明,迁移的人力资本地区集中效应的确存在.     

欠发达地区农村劳动力流动的性别差异与收入——基于皖北农村的实证分析

本文利用皖北农村劳动力调查资料,分析了欠发达地区农村劳动力流动的性别差异在年龄、文化程度、务工地区、务工时间、务工种类及收入水平上的表现,进一步建立收入决定模型,探究造成收入性别差异的主要因素.得出以下结论:男女劳动力收入差异是由职业结构差异和性别歧视造成的;较高的文化素质有助于增加收入,但人力资本对性别之间收入差异作用较小;跨区流动、进城务工是农民提高收入水平的有效途径,但并不能从根本上解决"三农问题",欠发达地区应通过扩大非农就业机会,促进农村劳动力就地转移.     

新农村建设中农村劳动力技能培训投资主体研究

农村劳动力整体素质状况事关新农村建设成败的关键.根据我国农村改革和发展的现实情况,应该进一步定位农村劳动力技能培训的投资主体,优化培训投资主体的责任实施机制,以利于通过农村劳动力技能培训的高效规模化实施,促成农村现有劳动力人力资本积累水平的快速提升,为新农村建设目标的实现提供一种强有力的人才支持.     

我国西部欠发达地区与非洲地区劳动力市场状况比较研究

我国西部欠发达地区与非洲地区的经济同样处于相对落后的位置,与人力资源开发相关的一些问题也存在相似性.本文主要就我国西部欠发达地区的劳动力市场总体状况与非洲地区进行了比较,包括就业情况、工资待遇、社会保障、人才情况等.在总结非洲经验教训的基础上,结合我国西部欠发达地区的特点.对其劳动力市场发展提出了一些建议,旨在使西部欠发达地区人力资源发挥最大效能.     

中国农村劳动力流动的经济学分析——基于完善劳动力市场的视角

基于农村过剩劳动力长期存在的现实,从经济学角度须考虑供求两方面因素:一方面从劳动力需求来看千方百计开辟更多新岗位,解决农村剩余劳动力流向问题;另一方面,从供给来看,加强农民工的人力资源积累,使之匹配就业岗位。农村劳动力供求离不开完善的劳动力市场,且长期来看,劳动力供求必须由劳动力市场调节。文章从构建完善的劳动力市场角度探讨突破劳动力流动的制约因素,顺畅农村劳动力流动渠道,缩小城乡收入差距。     

西部地区农村富余劳动力转移及其安置模式研究

初步估计，西部农村富余劳动力数量近8000万人，近年来通过向城市异地转移和进入乡镇企业就地转移3500万人左右，尚有4000多万滞留在农村。而且，上述两条途径吸纳农村富余劳动力的绩效目前出现下降的迹象。从现实来看，农村富余劳动力跨区域异地转移模式和进入农村社区内乡镇企业的就地转移模式，尽管对缓解西部农村就业压力起到一定作用，但其负面作用也很明显。我们认为，培育增长极，发展企业集群，建设小城镇。推动农村富余劳动力向增长极辐射的区域内转移，是农村富余劳动力安置模式的创新方向。     

解决农村劳动力流动问题之我见——基于产业转移视角

东部沿海地区近年来面临日益严峻的产业结构优化升级的压力,经济发展进入瓶颈期;同时随着中西部地区农业经济的发展,中西部各省市也深受农村剩余劳动力问题的煎熬。其实,中西部地区与东部地区可以密切配合,协调共赢地摆脱彼此的困境,实现经济的持续发展。同时,东部地区产业顺利转移与中西部地区农村劳动力流动问题的顺利解决对全国经济发展有重要的作用。但是中西部地区农村劳动力流动与东部地区产业转移都面临着各种阻碍,从宏微观层面,结合产业转移与农村劳动力流动问题的现状,对农村劳动力流动与产业转移问题的协调解决提供一些政策建议。     

农村劳动力转移技能培训中商品营业员技能培训的实施策略及评价

三亚市大力推进农村劳动力转移技能培训工作,并取得了不错的成效.本文从分析三亚市农村劳动力转移技能培训的现状,结合三亚理工职业学院在开展商品营业员培训过程中发现的问题,提出相应的实施策略及考核评价指标.     

相对欠发达地区农村剩余劳动力转移问题研究——以肇庆市为例

以肇庆市农村劳动力的供求状况调查数据为依据,分析了肇庆劳动力转移状况。通过发达地区产业发展对劳动力转移的带动和挤出作用分析,研究了肇庆产业变动对劳动力转移的实际影响,通过对肇庆农村劳动力转移工作存在的问题分析寻找适应肇庆实际的劳动力转移对策,最终实现农村剩余劳动力的顺利转移。     

欠发达地区农村劳动力转移的制度障碍及对策分析

农村剩余劳动力是三农问题的核心。中国农村剩余劳动力存在着许多制度障碍,通过对城乡二元结构、农村土地制度、农民工的社会保障制度等的分析,以找到解决中国农村劳动力转移的对策路径。     

农村精准扶贫实施存在的问题及对策研究——基于部分农村的调查

精准扶贫工作开展以来,众多贫困户实现脱贫致富,精准扶贫的效果得到了实践的检验.但是,在精准扶贫实施过程中,还是存在众多的问题影响精准扶贫的进程.本文在文献研究及实地调研的基础上总结了农村精准扶贫的问题并提出了相应的对策以更好地实施精准扶贫.     

西部农村劳动力素质研究

农村劳动力素质直接决定着农户家庭和当地经济发展的后劲,高素质的劳动力能够比较正确地处理人口生育、资源利用、环境保护等现实问题,实现农村人口与经济、资源、环境的可持续发展.西部农村劳动力思想道德素质落后、文化技术较低、农村生活环境较差和身体健康状况欠佳等因素严重制约着西部新农村经济建设的发展.只有转变观念,减少农村人口总量,加大教育投资的力度和不断改善农村劳动力生活环境,提高生活质量,强健体魄,才能为西部培养新型农民,加快西部农村经济向小康发展.     

我国农村劳动力转移的减贫效应研究

解决"三农"问题和贫困问题,走出一条具有中国特色的反贫困之路,对促进社会公平、实现发展成果由人民共享具有重要意义。基于1991-2016年的数据,通过计量分析方法,检验了农村劳动力的转移就业总量、农村居民人力资本水平、国家财政支农力度、人均耕地面积、农村交通状况以及农村金融发展水平对农村居民减贫效应的影响。结果表明:农村劳动力转移就业总量、农村居民人力资本水平和农村交通状况对农村居民人均纯收入水平的提升具有显著的正效应;国家财政支农力度和农村金融发展水平抑制了农村贫困,而人均耕地面积对农村居民人均纯收入的提升具有正效应但不显著。为提高农村劳动力转移的减贫效应,提出促进农村转移人口市民化、深化农村土地制度改革、深化财政与金融体制改革以及实施差别化扶贫政策等方面的建议。