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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
浅论人力资源会计   总被引:2,自引:0,他引:2  
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,  相似文献   

2.
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,经过一大批会计学者坚持不懈的研究,迄今人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,  相似文献   

3.
人力资源会计是会计学的一个新分支,是对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计方法,目标是将人力资源无限变化的信息提供给企业和有关人士使用。从1964年,美国密西根大学的郝曼森在《人力资源会计》一书中首次提出了人力资源会计这个概念之后,通过一批会计学者坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计逐渐建立起一套比较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。  相似文献   

4.
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将人力资源的信息提供给企业和有关人士使用。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自美国密歇根大学赫曼森1964年首次提出“人力资源会计”这一概念后,伴随人力资源管理理论和实践的  相似文献   

5.
毛艳菲  乔宏太 《活力》2007,(6):32-32
人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。  相似文献   

6.
田波 《活力》2006,(11):54-54
人力资源会计是会计学的一个崭新分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将人力资源无限变化的信息提供给企业和有关人士使用。自从1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者坚持不懈的研究,人力资源会计逐渐建立起一套较完善理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。  相似文献   

7.
人力资源会计作为人力资源管理与会计学相互渗透所形成的新型会计学分支之一,主要研究的是组织人力资源的成本与价值的计量和报告问题,为人力资源管理提供财务信息。自1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念以来,一大批会计学对此进行了坚持不懈的研究。早在1980年,名会计学家潘序伦先生在《汇报》就提出,我国应开展人力资源会计研究。当前在新经济和知识经济蓬勃发展的新时代,研究人力资源会计问题更是迫切任务。现在国内外对人力资源会计在理论研究上已颇有收获,但在应用上仍困难重重。本拟对此谈些粗略想法。  相似文献   

8.
江鸣 《四川会计》1995,(10):35-35
人力资源会计质疑《财会通讯》编辑部江鸣现在,不少书刊中都可以看到一个会计新品种──人力资源会计。人力资源会计这个会计新品种,和其他许多会计新品种一样,是会计学大裂变的产物。怎样看待近年来出现的会计学大裂变?会计学一下子裂变出这么多的新品种,是好事还是...  相似文献   

9.
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,是会计学发展的一个崭新分支,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论.  相似文献   

10.
人力资源会计计量模式的探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。其研究的前提是劳动力成为商品,劳动力使用权具有无形资产价值。它与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作  相似文献   

11.
知识经济对人力资源会计的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
21世纪是知识经济的时代,它给经济环境的发展带来巨大变化,也为人力资源的发展带了新的变化、新的内涵。因此,我们有必要进一步研究知识经济下人力资源会计的一些具体问题。 一、人力资源会计及其作用 人力资源会计是人力资源管理与会计学的结合。美国会计学会专门设立人力资源会计委员会,把人力资源会计定义为鉴定和计量人力资源数据的一种会计方法,目的是  相似文献   

12.
人本主义管理学思考——人力资源会计若干问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
李艳平 《财会通讯》2008,(11):67-70
人力资源会计是会计学和人力资源学相互渗透而形成的新型会计学科。在经济、人才竞争更加激烈的时代,研究人力资源会计有更重要战略意义。本文对人力资源会计以下方面的问题进行了探讨:我国建立人力资源会计的必要性;人力资源确认为资产;人力资源会计应包括人力资源财务会计和人力资源管理会计;人力资源的会计核算;关于人力资源会计在企业管理中的运用,以期为我国人力资源会计的建立提供参考。  相似文献   

13.
林昊 《四川会计》1996,(3):33-34
人力资源无形资产会计初探重庆商学院林昊一、人力资源会计概况本世纪60年代,美国开始了人力资源会计的研究,一些企业开始运用人力资源会计。美国会计学会认为:人力资源会计是鉴别和计量人力资源成本和价值的一种程序和方法,目的在于把企业人力资源变化的信息,提供...  相似文献   

14.
钱锐 《活力》2004,(4):119-119
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。知识经济时代的到来,为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。本文拟就人力资源会计在基本确认、计量、核算、报告等方面内容加以讨论。  相似文献   

15.
人力资源会计是会计学研究的一门新学科,是知识经济发展的需要,是组织人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,对促进市场经济繁荣和发展具有十分重要的现实意义。  相似文献   

16.
乔红玉 《活力》2007,(1):62-62
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、其基本内容、建立的条件等方面内容加以讨论。  相似文献   

17.
周伟健  房尚 《活力》2005,(6):103-103
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将人力资源无限变化的信息提供给企业和有关人士使用。  相似文献   

18.
论人力资源会计的几个理论问题   总被引:3,自引:0,他引:3  
论人力资源会计的几个理论问题○武汉大学邓小敏湖北师范学院万汉芬人力资源会计是在运用行为科学原理的基础上,由人力资源管理学与会计学相互结合、渗透所形成的一门边缘性科学。作为新的科学,人力资源会计有其独特的理论体系和方法体系。本文对人力资源会计的基本概念...  相似文献   

19.
人力资源会计初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
周涛 《四川会计》1994,(2):11-14
人力资源会计初探重庆商学院周涛人力资源会计是将人力资源作为企业的一项资产,通过对其投资成本和价值的计量、估价和分析,从而提供人力资源会计信息的一种专门会计。人力资源会计是60年代新兴的一门会计学科分支,现已逐步形成系统的理论体系。如何建立我国的人力资...  相似文献   

20.
论人力资源会计   总被引:1,自引:0,他引:1  
人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。人力资源会计可以向会计报表使用者提供非常有用的会计信息,以促使企业各个部门更有效的使用人力资源,制定正确的经营管理决策。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透而形成的新型会计理论,自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学  相似文献   

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