西部企业人力资源开发改革与创新

以人才竞争为显著特征的21世纪，人力资本是最重要的资本，人力资源是第一资源，这对实现西部企业管理现代化表现得尤为突出。目前制约我国西部企业发展的“瓶颈”因素和薄弱环节正是人力资源开发问题，为此，作者就相应的改革与创新对策进行了探讨。     

西部油气资源开发对策探讨

针对西部油气资源现状．认为未来西部油气资源开发的着力点在于：加强勘探开发，增加后备储量；实施科技创新战略．努力提高油气资源采收率；实行经济开采，合理利用国际国内两种资源；加大引资力度，促进对外开发；改革油气田审批制度，实行税费倾斜政策；改革天然气价格形成机制和现行行业管理体制；尽快制定鼓励和促进天然气开发和利用的激励政策：加强环保立法并开征环保税。     

谈西部煤炭企业资源的战略性重组

党的十六大报告对西部大开发进行了专门论述，并要求“西部地区要进一步解放思想，增强自我发展能力，在改革开放中走出一条加快发展的新路”。西部煤炭企业对西部而言具有重要的经济意义和社会意义。但西部煤炭企业由于历史、区域、体制等方面的原因，企业资源没有得到很好地合理配置，严重制约着西部煤炭企业的进一步发展。西部煤炭企业资源的战略性重组，是“增强自我发展能力”的关键。     

人力资源的开发与福利资源的关系

人们对福利的需求是多元化的,除物质以外,还有精神、心理服务等方面的需求.福利资源是福利需求的重要来源,它也具有多元性.过去我国只注意在资金上开发福利资源,忽视了其它资源的利用,尤其是忽视了人力资源的开发,使社会福利和保障事业的发展受到限制.因此,如何将人力资源转变成有效的福利资源,是我国福利事业发展的重大课题.     

西部矿产资源不合理开发的博弈分析

我国西部矿产资源成矿条件优越,资源潜力巨大.据专家预测,21世纪,东部地区60%的原材料需要西部供给,50%的能源靠西部输送.     

西部开发给钢铁工业发展带来的机遇和挑战

一、西部钢铁工业的现状西部开发从地理位置上包括西南和西北两部。西南部省市包括有：四川省、重庆市、云南、贵州、广西和西藏。该地区已建成的大中型钢铁厂有（１）攀枝花钢铁集团公司：１９９９年（１～１１月份）累计产材２１８万吨，产品有铁道用材、重轨、大型材、中型材、小型材、优质型材、线材、中厚板、薄钢板、窄带。（２）昆明钢铁总公司：１９９９年（１～１１月份）累计产材１３８万吨，产品有中型材、小型材、优质型材、中厚板、薄钢板等。（３）重庆钢铁集团公司：１９９９年（１～１１月份）累计产材量１１１万吨。产品有…     

知识创新：刍议新世纪企业人力资源开发

党的十五届四中全会明确指出，企业要采取多种形式，加大以建立企业家队伍和全面提高职工队伍素质为中心的人力资源开发力度。现代企业的本质特证之一就是创新，江泽民同志早在１９９５年就指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。新世纪是以知识和...     

从西部大开发谈投资项目社会评价

随着社会发展观的演变，项目社会评价在国际社会越来越受到重视，并为发达国家和国际发展机构所推动。本文从我国西部大开发战略谈起，阐述了投资项目社会评价的涵义、评价内容和指标。并着重介绍了我国西部大开发战略是社会评价的最真实的体现，并提出我国中西部地区投资项目要将社会评价放在首要位置。     

西部地区经济现状与大开发的对策

改革开放20年来，我国西部地区与沿海地区发展水平的差距进一步扩大，实施西部大开发战略，具有重大的经济，政治和社会意义，在此基础上，作者提出了西部大开发的战略重点，政策评价和前景展望。     

我国西部地区资源型城市发展与新型城镇化路径研究

我国西部地区自然资源丰富,有许多城市都是靠自然资源的开发而逐步兴起和发展起来的,这些城市在新型城镇化进程中,除了面临西部地区共有的一些困难外,还有其特有的一些阻碍新型城镇化的因素.有必要从“以人为本”,提高人民生活整体水平的角度出发,促进西部地区资源型城市的发展,为新型城镇化的发展铺平道路.     

开发青年人力资源的几点认识

党的十五大报告指出:培养高素质的劳动者和专门人才,关系21世纪社会主义事业的全局。当前,核工业系统职工队伍中35岁以下的青年占52％,因此,做好青年工作已经成为核工业持续发展的关键。从市场经济的角度看,青年的教育、培养和使用,就是开发青年人力资源问题,即把青年的智慧和能力作为一种企业资源和社会资源来发掘和利用。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和全球经济一体化进程的加快,探讨开发青年人力资源的方法和     

抓住西部大开发机遇做强攀钢的思考

党的十五届四中全会确定:“国家要实施西部大开发战略”。国务院及各部委相继出台和正在酝酿即将出台一系列鼓励西部大开发的重大政策措施。中央的这一重大决策必将极大地推动西部地区经济加快发展,对西部地区及地处西部的企业都是一次难得的重大机遇。攀钢作为西部最大的钢铁企业,如何抓住机遇加快发展,增强市场竞争力,是当前面临的一个重大课题。　　一、西部地区钢铁工业的现状及攀钢的比较优势　　1西部地区钢铁工业相对薄弱。　　西部十省市(陕甘宁青新、云贵川藏渝)国土面积540万平方公里,人口2.85亿人,分别占全国的56%和22.8%;而工业…     

西部老工业基地战略性再造中的问题和对策

我国西部老工业基地不同于东北、上海等传统老工业基地。依据产业链类型和形成的方式，可以将西部老工业基地划分为不同的类型。目前，这些西部老工业基地面临着产业结构与市场需求结构不对称等八大矛盾。而解决这些矛盾、重振西部老工业基地的关键在于以系统工程的思想为指导，以完善城市功能为基础，以产业结构的调整为契机，根据老工业基地的不同类型实施有针对性的重建和战略性再造。     

西部大开发过程中必须关注的几个问题

近一时期以来 ,随着西部大开发观念的深入人心 ,社会上也掀起了一股“西部”热 ,然而 ,无论是理论探讨 ,还是实际操作中 ,都还有一些值得商榷的地方。西部大开发涉及 2 85亿人口 ,10多个省份 ,占国土总面积 56 8% ,由于自然条件恶劣 ,人口居住分散 ,经济发展缓慢以及人口、地理、生态环境、边境问题、历史问题、区间联系、民族差异、持续发展等诸多原因 ,使得西部大开发必然是一个总揽全局的战略决策。它对于全国经济结构的战略性调整 ,促进地区经济的协调发展 ,保持社会稳定 ,实现民族团结 ,巩固边疆安全 ,改善生态环境 ,提高综合国力 ,最…     

新形势下企业人力资源的管理和开发

在经济全球化不断发展、科技进步日新月异的新形势下，人力资源已成为最重要的战略资源。建设创新型国家需要大力实施人才强国战略，努力形成重视人才、爱护人才、培育人才的良好氛围。中国轴承行业要实现由轴承大国转变为轴承强国，首先需要的也是人才，     

国外欠发达地区开发的基本经验对中国西部大开发的启示

一、制定专门法律 ,成立专门机构是区域开发政策有效实施的制度保证市场经济国家的经验表明 ,国家的区域政策和促进欠发达地区发展的措施必须有法律作为保障。建立法律保障 ,各国主要考虑以下几点 :第一 ,市场经济是法制经济 ,区域政策在本质上是政府对区域经济发展的干预和调控 ,需要有相应的法律依据和法律保障。第二 ,中央政府的地区政策 ,必定要涉及到中央政府对各地区之间的利益关系的调节。如果没有法律作为依据 ,则中央和各地方之间就容易陷于无休止的讨价还价之中。发达地区总觉得付出的太多 ,欠发达地区总觉得得到的太少 ,容易使中…     

军工企业参与西部大开发的策略

实施西部大开发战略，是实现我国区域经济协调发展的重大举措，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。我国军工企业多数地处西部地区，在参与西部大开发和振兴西部经济方面具有比较明显的优势，需要采取积极有效的对策措施。     

要认真研究西部水电开发

●要总结我国水电开发的经验教训●要根据我国水能资源的特点改进规划工作●要把西部水电尽量用于发展当地经济和提高居民生活水平上●要把西部水电开发和西电东送建立在西部大开发的综合规划的基础上●要研究如何提高西电东送的经济效益问题　　一、要总结我国水电开发的经验教训。我国西部丰富的水能资源没有得到充分开发，关键在于西部地区国民经济和社会发展比东部慢，用电需求增长缓慢；只开发规模不大的水电站，无条件向中东部送电。要加快西部水电的开发，首先要发展西部经济，使电力需求加快增长，其次才是西电东送。当地建设水电站…