教育管理创新的探索

面对21世纪知识经济时代的到来，培养具有创新精神的高素质人才已成为高等教育的重要任务。教育要发展，根本就在于创新，不但教育要创新，而且教育管理也要创新。时代呼唤创新人才。文章就高校教育管理创新的必要性、障碍及措施等作初步探讨。     

创新：审计发展的原动力

审计创新是时代发展的要求，应当与时俱进。与时俱进的本质和核心在于创新，在于发展。笔者认为，审计工作应当在以下几个方面大胆创新，勇于实践：（一）思想理念创新。思想理念的创新是行动创新的前提。面对新的经济发展形势，审计部门要善于、勇于创新，提出符合客观实际的新创意、新思路，要善于运用创造性思维、发散性思维，研究新情况、新矛盾、新问题，探索解决新问题、新矛盾的途径和方法。思路要有前瞻性，审计要跳出单纯的业务观点，自觉树立大局意识和服务意识。改革走到哪里，审计就跟到哪里。宏观上要求高，要紧贴党政中心抓审…     

加强网吧管理的方法

一、网吧管理观念的创新 网络文化作为一个产业，具有强大的生命力，管理是为了搞活市场，促进产业繁荣和发展，因此，网吧管理观念要创新，要有敢为人先的创业观，要有锐意进取的创新精神，营造网络文化产业良性发展的环境。     

企业改革发展新机遇

社会主义市场经济体制的建立与完善，为企业家创业、创新提供了前所未有的良好环境。面对这样良好的创业环境与创新环境，企业家需要不断地增强创新意识，保持创新的热情，提高创新的技能，完善创新的制度，要注意学习新的技术，跟踪新的变化，研究新的问题，适应新的形势，要加快推进企业的制度创新、机制创新、技术创新和管理创新，使企业在市场竞争中始终保持竞争的新优势，取得更快更好的新发展。     

新时期基层工会工作的若干问题的思考

工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进开拓创新。在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、具体工作创新、工会行动建设创新。     

论构建创新型城市的对策

随着全球化趋势的不断加快和世界经济的发展，一些发达国家城市形态出现了转型并积极倡导构建创新型城市，并从整体上实施了城市创新战略。我国许多城市和地区也纷纷积极倡导创新理念、发展新经济、引进创新战略，构建创新型城市以提高城市综合竞争力。本文从创新和创新型城市的概念入手，分析了建立创新型城市需要注意的几个问题：首先要建立一个良好的创新环境；第二要坚持科技主导、自主创新；第三要以企业为主体，政府积极参与；第四要有制度的保证；第五要有大量的创新人才；最后要逐渐形成创新文化。这样才能成功建立创新型城市，并不断增强创新型城市的创新能力。     

浅谈国企改革的体制创新、机制创新和制度创新

创新是企业生存的根本，是企业发展的灵魂。国有企业改革，从根本上说，就是要适应社会化大生产和市场经济的要求，寻找一条公有制与市场经济相结合的有效途径。江泽民同志指出：“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”国有企业如何才能跟上时代发展的步伐，最根本的是要依靠不断的探索和创新，突破影响生产力发展的障碍，加快企业的改革和发展，迎接新世纪的挑战。国有企业的改革和发展，关键是要在体制创新、机制创新、制度创新等方面取得积极突破。体制创新体制创新是推动经济社会发展的强大动力，新形势、新任务，给国有…     

改变你的方向

今天的经济环境就好像在进行帆船比赛，突然之间，狂风大作。所以，要改变方向，要创新，要变革，因为你不创新、不变革的话，乱世里你就会牺牲，就会倒闭。     

换脑子放架子平位子——企业思想政治工作方式创新初探

面对新形势和新的历史条件所带来的一系列新情况、新问题，企业思想政治工作能否适应时代发展的需要，能否保持旺盛的生机和活力，能否为企业改革、发展和稳定提供强有力的智力支持、精神动力和思想保证，笔者认为关键是要在方式上创新：要换脑子，在观念上创新；要放架子，以情感人；要平位子，以理服人，从而使思想政治工作发挥出应有的政治优势和强大威力。换脑子，在观念上创新创新要有“度”，这个“度”就是在继承中发展，在发展中创新。江泽民同志指出，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机…     

大学图书馆管理如何适应新形势能发展需要

二十一世纪的图书馆要实现可持续发展，必须实现管理创新，即观念创新、理论创新、组织创新、技术创新、服务创新，这样才能走出一条适合自身发展的道路。     

郑新立教授认为：未来五年经济快速增长做好三件事

中央政府研究室副主任郑新立教授认为，未来五年经济上要做好三件事； 第一，技术创新，大幅度增加技术开发的投入。技术研发一方面我们要自己研究来搞原始创新、集成创新和消化吸收再创新。另外一方面就是十七大报告讲的，要利用国际市场的科技资源，随着经济全球化的发展，很多科技资源可以在国际市场买得到，我们不要关着门创新，     

观念创新是企业创新的内在动力

观念是支配人们行动的思想意识。观念创新是企业创新的前提，也是企业创新的内在动力。观念创新就是要从思想上摒弃不利于企业发展的陈旧概念，树立现代的市场经济观念、以人为中心的观念、敢于变革、追求卓越的观念以及宽容、勇于承担风险的观念。要营造有利于创新的文化环境，建立学习型组织，为企业创新提供智力源泉，增强企业的创新能力。     

加快财务改革创新 建设现代卓越电网——华北电网有限公司财务战略管理成果纪实

国内外的成功企业实践证明，要想做强、做大，保持持续成长，必须不断变革创新，努力培育创新文化，营造鼓励创新的机制环境，形成勇于创新、敢于创新、激励创新的良好氛围。     

风险管控增效益技术进步铸精品--以防城港文化艺术中心工程项目为例

在管理上紧密围绕工程建设，为施工生产服务的原则，主要根据工程进展情况及工程建设重点的转移，逐步创新适合工程建设新的管理模式，宏观上创新项目管理，微观上大胆开展新材料、新设备、新技术、新工艺的探索，努力实现向创新要进度，向管理要效益。     

企业财务管理的创新路径

当前大力度推进企业财务管理的创新工作是实现企业财务管理职能的转变和发挥＼提高企业财务管理水平和层次的途径，具有重要意义。因此，要营造良好的企业内外部环境、尊重客观规律及加强财务人员队伍的建设。另外，在推进企业财务管理创新的具体措施，要积极推进财务管理目标的创新、财务管理内容的创新、财务分析内容的创新、财务管理手段的创新等。     

以人为本的精细化管理

一、以“人本思想”建立有效的创新激励机制 1．要加强对员工的培训——注重对创新的投资。企业要舍得投资，对员工进行各种培训，把培训看作企业发展战略来抓。现在国际上提出来要把企业办成学习型组织，实际上是在强调要非常注重创新的投资，为了使员工拥有很好的创新理念，就必须要加大员工的学习投资。要做到这一点，必须注重两个观念的转变：一是管理者观念的转变。一些企业中的管理者只注重眼前的利益，     

民营企业自主创新的工作重点

按照中央建设创新型国家的要求，民营企业要切实采取集聚创新人才、加大创新投入、优化创新环境、扩大创新产出等措施，提高自主创新能力。     

业界声音

保险业目前仍然不能满足经济社会发展的需要，必须在理念、产品和销售创新上下功夫，千方百计地扩大保险的覆盖面。扩大保险覆盖面，要在创新保险产品上下功夫也要在创新销售模式上下功夫。——保监会主席吴定富     

转制科研院所如何提高核心竞争力

文章结合实际，探讨特制科研院所提高企业核心竞争力的途径，并从人力资源、加强创新、技术开发等方面提出了对策。文章认为，优化配置人力资源，要以良好的制度和企业文化吸引人才、激励人才、凝聚人才；加强创新，重点要从观念创新和机制创新上下功夫；技术开发工作，要结合自身产品和市场需要开展。     

信息广场

江泽民强调领导干部要勇于创新本刊讯江泽民总书记日前在给全国干部培训教材写的《序言》中强调，领导干部要努力成为勤于学习、善于学习的典范。学习非一朝一夕之事，不可能毕其功于一役。要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯。领导干部还要努力成为勇于创新、善于创新的典范。创新，是一个国家不断发展、在国际竞争中取得主动地位的重要决定因素。我们必须树立强烈的创新精神，在学习前人创造的优秀文明成果的基础上，扬弃旧义，探求新知，不断推动理论创新、制度创新和科技创新。（丛容）李融荣指出公司上市须经法律论证本刊…