积极建设和谐共赢的劳资关系—朱家角镇民企劳资关系调查

目前,民营企业和谐共赢的劳资关系正在迅速成长,但仍存在不少问题。加快建设和谐共赢的劳资关系需要从战略高度认识建设新型和谐共赢劳资关系的重要性,加快新型和谐共赢劳资关系的制度建设,坚持以人为本强化企业文化建设,加快建立工会和劳动争议协商与调处的仲裁机制,以及完善立法、强化劳动监督和执法力度。     

公益营销——社会与品牌的共赢

如今市场上企业之间的竞争不再是产品之间的竞争，而已上升为品牌与品牌的竞争。但在企业相互竞争过程中怎样才能实现社会与消费者和企业的总效益最大，成为一个重要问题。本文试着从公益营销入手，分析了社会与品牌共赢的达成。     

旅行社多维共赢经营理念探析

通过对知识经济时代现代企业领导思维模式分析，结合旅行社现在的竞争形势，提出多维共赢的现代旅行社竞争的新理念，并具体从产业、企业和顾客等6个方面阐述旅行社共赢经营理念，最后以济南市一家旅行社为案例从实践中分析旅行社共赢的具体内容与成果。     

可持续工业设计在工商企业的实际运用

可持续设计是一种以整体的思维方式来平衡人与环境和谐发展的设计模式。人、企业、环境作为作为可持续设计的三个基本组成部分,需要同时得到满足。本文通过商业实例分析了目前符合三个基本组成部分又实现共赢的可持续设计的方法,结合商业信息化社会的发展方向,为工业设计将来的发展做了一些设想。     

从公司社会责任看政府与企业的关系

社会责任体现了政府代表的公共利益与企业利益之间的博弈。本文通过对二者利益关系的分析，针对政府和企业分别提出建议，以实现二者利益的共赢。     

公益营销——社会与品牌的共赢

如今市场上企业之间的竞争不再是产品之间的竞争,而已上升为品牌与品牌的竞争。但在企业相互竞争过程中怎样才能实现社会与消费者和企业的总效益最大,成为一个重要问题。本文试着从公益营销入手,分析了社会与品牌共赢的达成。     

基于社会责任的企业和谐劳动关系构建的博弈分析

鉴于目前社会责任运动的发展以及我国构建和谐劳动关系的需要,本文运用博弈论框架分析了我国企业劳动关系的现状,揭示出在劳动关系博弈中政府与企业分别处于主导地位。并基于社会责任视角,提出政府、企业、劳动者三方通过合作达到共赢共生的主张。     

共赢式综合收益：工商资本入乡抉择驱动机理与政策安排

基于加快推进我国农民农村共同富裕的研究视角，利用链式抉择分析方法，探讨工商资本是否入乡、进入何种类型乡村、进入乡村什么领域以及采取何种方式进入的串联式抉择机理。研究认为，工商资本进入乡村与否的抉择是在现有约束条件下寻求最优解，串联最优解的主线是涵盖经济、政治、社会等维度以及包括工商资本、乡村、村民等多元主体的共赢式综合收益。上述结论意味着，在共同富裕进程中更好鼓励、引导工商资本参与乡村振兴战略，政策体系设计与政策安排应围绕工商资本基于共赢式综合收益驱动的入乡投资抉择机理，有针对性地实施差异化政策，实现工商资本在获得合理回报的同时带动乡村、农民等共同发展，助力实现中国式共同富裕。     

复合型商业业态价值链分析

在中国商业领域中，市场进一步向大型企业集中，大型商业零售企业在零售市场的主导地位不断增强。复合型商业业态通过不同业态的组合和协同，适应不同层次消费者需求，将业态价值与供应商和顾客的价值结合在一起，通过共赢的价值体现将成为主流商业业态。     

连锁加盟—餐饮专题

大家好!我是连锁加盟栏目的责任编辑夏伟。本栏目旨在为广大中小投资者和项目经营者搭建一个互动平台，力求让大家资源共享，合作共赢。有需求兴趣的读者，以及有连锁加盟项目需要发布的商家，请跟我联系。我们将竭诚为您服务![第一段]     

现阶段竞技水球主要制胜因素及其发展规律探析

采用文献资料、专家访谈法、数理统计法、对比分析法、现场观察与录像记录法和经验总结等方法,对现阶段竞技水球主要制胜因素进行了研究,认为＂强、快、高、准、智、变、灵、狠＂是竞技水球比赛制胜的关键因素;在对竞技水球的制胜因素及各因素间的联系进行研究的基础上,阐述竞技水球制胜规律,提出现代竞技水球的制胜基本规律,旨在为提高竞技水球运动水平提供参考。     

基于体验营销的客户开发研究

如今是客户经济时代.企业如何开发客户,赢得客户,成为现代企业发展的核心和关键.体验经济是以客户为中心的经济,它反映的是人类消费行为和消费心理正在进入一种新的高级形态的经济.从某种意义上来讲,体验经济正好与客户占据主流的市场形势相对应.因此,体验营销作为体验经济的必然产物,在其基础上探讨客户开发就具有一定的理论和实际意义.     

浅论提高工程中标率

投标是一个系统工程，提高工程中标率要注意做好四个方面的工作。要拓宽信息渠道，精选投标信息并做好信息管理工作；要强化内部管理、增强企业实力、提高企业信誉；要注意标书精确、报价合理；要加强公关，提高企业知名度。影响工程中标的因素是多方面的，最根本的方面是要认真做好投标文件，最大限度地满足招标文件中规定的实质性要求，并且投标价格合理。     

社会主义市场经济与高等职业教育

随着社会主义市场经济的建立和完善,如何深入探讨高等职业教育,促进广东持续发展,仍然是高职院校面临的重要课题。从社会主义市场经济体制要求出发,提出高等职业教育必须坚持主动适应与遵循自身规律相结合,必须充分发挥市场机制的作用,必须以教育思想观念更新为先导和以质取胜的教育方针。     

中小企业技术创新过程模式及其选择：基于利益相关者的研究

企业技术创新模式已有很多的研究成果，但是从创新过程和利益相关者视角研究技术创新模式却一直无人问津。本文在利益相关者思想的主导下，先从企业技术创新的一般过程模式入手，然后分析利益相关者视角下中小企业的技术创新过程模式。在此基础上演化出中小企业创新网络模式。通过分析，我们给出结论：中小企业创新模式的选择不应再拘泥于传统的技术推动型、市场导向型和综合创新模式，而必须将视野拓宽，将创新认识提高到利益相关者理论的高度上来，即在技术创新过程中，中小企业应密切与其利益相关者的关系，充分利用外部创新资源，积极构建创新网络，在信任和合作的基础上，开展合作创新。     

以社会主义核心价值体系推进民企文化建设

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本；以社会主义核心价值体系指导民营企业文化建设具有重要性和紧迫性；以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设必须从两方面入手，构建以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设的理论框架。     

资源型企业规模经济的理论分析

资源型企业发展要以"规模经济"为导向,是世界资源型产业的普遍规律.与西方大多数资源型企业所体现的规模经济特征相比,我国资源型企业在此方面亟待加强.本文在分析世界资源型产业的集中特性和西方资源型企业规模经济理论的基础上,研究我国资源型企业在规模经济方面缺憾的原因并提出政策建议.     

知识管理与欠发达地区中小企业核心能力

知识资源是构建欠发达地区中小企业核心能力的基础，知识管理有助于欠发达地区中小企业内部隐性知识的转化和利用，有助于欠发达地区中小企业充分利用外部知识。核心能力的培育必须基于比较优势技能方面的知识积累，培育的重点建立在隐性知识转化和共享的激励机制上。     

重视人力资本投资 振兴广西国有工业企业

文章在实地调查研究的基础上,分析了我区国有工业企业人力资本的现状,论述了人力资本与我区国有工业企业的效益、发展的关系, 指出人力资本是我区工业企业发展的决定性力量, 提出了重视人力资本投资的对策建议。     

推进城市化的动力机制研究

城市化的动力机制是一个相互联系、相互作用的系统,它的根本动力是工业化。围绕工业化,在发展乡镇企业和推进农业产业化的过程中整合城市化的动力机制,在扶持民营经济的过程中培育城市化的动力机制,在体制创新中发掘城市化的动力机制,在人力资源开发中涵养城市化的动力机制。