文明花开别样红——福建检验检疫局创建“全国文明单位”工作纪实

2011年12月20日,从北京召开的全国精神文明建设工作表彰大会上传来喜讯,福建检验检疫局被中央文明委授予第三批"全国文明单位"荣誉称号。同时,所有分支局均获评"省级文明单位",福建检验检疫系统实现文明单位一片红。文明,在奋进中凝聚     

打造"全国文明单位"品牌

乡宁县国土资源局自2002年7月组建以来,连续三年被评为"山西省文明和谐单位"称号.2009年1月,乡宁县国土资源局再上台阶,被中央文明委授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号. 实现了文明才能体现出工作效率、服务质量和单位的整体素质.要使国土资源事业不断上层次、上水平,就必须把精神文明创建作为大事、实事来扎实推进.     

扎实开展文明创建 深入推进创先争优

近年来,我们德阳市工商局坚持把精神文明建设贯穿于工商工作全过程,以创建“全国文明单位”为目标,深入开展“为民服务创先争优”活动。继2005年首次被评为“全国文明单位”之后,2009年,我局被中央文明委授予“第四届全国精神文明建设工作先进单位”称号;2010年,被四川省委、省政府评为四川省矛盾纠纷“大调解”工作先进集体;2011年,被国家人社部、     

从讲政治高度抓党建

近年来,江苏检验检疫局认真贯彻落实"三个代表"的重要思想,紧紧围绕检验检疫中心任务,加强机关党的建设,充分发挥机关党组织保证作用,有力地促进了检验检疫系统物质文明、政治文明和精神文明建设.目前,江苏检验检疫系统总资产已超14亿元人民币(居全国检验检疫系统第二位).科技开发、实验室建设、重大疫情截获、新技术检测技术等11项业务工作在全国系统名列前茅.省局连续10年(5次)获"江苏省文明单位"、连续3年获"省级机关三优三满意"单位.2001年,全省系统19个分支局中有18个被表彰为"江苏省文明单位",全省系统跨入了"江苏省文明行业"的行列.     

认真落实“五抓” 努力建设“三个过硬”队伍

近几年来,山东省局党组一直十分重视干部队伍建设,以强化基层队伍建设为重点,以开展年主题活动为主线,通过五抓,全面加强队伍建设,取得了显著成效。目前,全系统有12个市局和53个县级局被评为省级文明机关,有3个市局荣获国家级文明单位和精神文明创建     

武汉黄陂：在区域经济转型中有所为

按：近两年来，武汉市工商局黄陂分局以文明创建为抓手，提升监管服务效能，对内强化素质，对外树立形象。全系统18个单位全部荣获区级以上文明单位称号，其中分局机关获得了2007—2008年度省级最佳文明单位称号，6个单位荣获市级文明单位称号，6个单位为区级最佳文明单位，5个单位为区级文明单位。分局还被人力资源和社会保障部、国家工商总局授予2008年度全国工商系统先进集体荣誉称号，被武汉市工商局评为2008年度全市工商系统目标绩效管理先进单位。     

忠于职守严把关 优质服务在三峡--记全国"青年文明号"湖北检验检疫局三峡工程办事处

湖北出入境检验检疫局三峡工程办事处,在国家总局领导的关怀指导及湖北局党组的领导下,以高度的政治责任感和历史使命感,发扬艰苦奋斗、勇于拼搏、开拓创新的奉献精神和科学严谨、求真务实的工作作风,通过认真贯彻执行检验检疫法规,抓紧抓好检验检疫业务,通过深入开展"青年文明号"创建工作,促进精神文明建设,为三峡工程严格把关、热情服务,做了大量卓有成效的工作,培养造就了一批青年科技人才.截止到2002年底,共为三峡工程检验进口设备和材料507批,货值5.79亿美元,出具检验证书241份,并成功地完成了数十起重大对外索赔,挽回经济损失904万美元,有效地维护了国家的利益和尊严,赢得了有关单位的信赖,受到了上级领导的肯定和赞扬.2000年度被国家质检总局评为全国质检系统先进集体,2001年被评为湖北检验检疫系统"文明窗口"单位,2002年4月被团中央授予全国"青年文明号"称号,2002年底被国家人事部和国家质检总局联合评为该年度全国质检系统先进集体,今年初被三峡工程业主评为2002年度劳动竞赛先进班组.二月份,湖北省文明创建领导小组按照国质检政联[2002]81号文件和鄂检政联[2002]92号文件要求,对三峡工程办事处2002年度全国"青年文明号"创建工作进行了复查考核.大家对他们"特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献"的"四特"精神拍手叫好.     

敢为人先 创建一流工商机关

2001年3月我们中山市工商局召开了全系统誓师大会,拉开了创建一流工商行政管理机关的序幕。随后,我们又根据省局党组创建“五个一流”的要求,发扬敢为人先的中山精神,实现思想认识和观念的转变,勇于实践、大胆探索,不断开创基层建设的新局面。三年来,经过全系统干部职工的共同努力,中山市工商局的面貌发生了深刻的变化。市局先后被评为全国、全省工商系统先进集体,市文明单位。2002年,23个分局有19个被评为市文明单位;同年,全市开展“三服务一满意基层评议机关活动,中山市局被评为“满意单位,在执法单位中排名第一,基层分局有15个被评为“满…     

把关保发展 服务促崛起——访江匿检验检疫局局长陶武盛

过去的五年,江西检验检疫局的业务发展呈现快速发展的势头:检验检疫批次、货值实现每二年翻一番,增长速度很快;“三个文明”建设频传捷报:2006年,局机关和5个分支机构分别被省委、省政府授予“江西省第十届(2004-2005年度)文明单位”,局机关被评为省直机关“第三届文明单位”,“十百千万”主题系列活动荣获“先进单位”称号,青年文明号建设又获新成果,南昌机场办事处荣获“全国青年文明号”称号,至此,全局共有5个国家级青年文明号。江西检验检疫局卓有成效的工作,得到了江西省委、省政府的高度评价。省委副书记、代省长吴新雄批示:江西检验检疫局为江西开放型经济的发展做了大量工作,为国把关,促进发展,功不可没。衷心感谢!这是省政府主要领导近二年连续第五次对江西检验检疫局工作表示赞扬,显示了江西检验检疫工作在全省经济社会发展中的重要地位和作用,体现了江西检验检疫工作的贡献率和有效性。     

汗水浇灌文明花——龙口检验检疫局精神文明建设纪事

步入龙口检验检疫局荣誉室,有数不清的奖牌、奖杯和锦旗,精神文明建设硕果累累。他们连续8次保持了山东省口岸系统共建文明口岸先进单位称号,建局5年,年年被评为龙口市先进单位,龙口市年度所有单项荣誉全部榜上有名,入选了龙口市“十佳文明服务窗口单位”,2005年龙口检验检疫局     

准确定位 突出特色 扎实推进廉政文化建设

近年来,我们聊城市工商系统深入扎实地开展了廉政文化建设,逐步营造了“以廉为荣、以廉为乐、以廉为善”的浓厚廉政文化氛围。我局被总局命名为全国工商系统廉政文化建设示范点;被山东省纪委评为“纪检监察宣传教育工作先进单位”;被省文明委授予“省级文明机关”称号;被聊城市委、市政府评为“行风建设先进单位”。我们的主要做法是.     

小桥流水奏强音——苏州检验检疫局抓创建促发展道路宽效果实

如何让苏州检验检疫事业始终沿着科学发展的轨道稳步向前，更好地成为苏州开放型经济的助推器？地处江苏改革开放前沿的苏州检验检疫一直在不断探索。2003年苏州检验检疫局荣获国家质检总局“先进基层党组织”的称号向人们传递了这样一个实实在在的信息。近年来，苏州检验检疫人以服从苏州“两个率先”为已任，以文明创建为载体，以“建设一流职工队伍、一流综合实力”为目标，让小桥流水奏出了时代的强音。     

发挥工商文化激励作用 提升精神文明创建水平

2009年1月20日,中央精神文明建设指导委员会在北京召开全国精神文明建设工作表彰大会,隆重表彰第二批全国文明单位和第四批全国精神文明建设工作先进单位。全国工商系统有29个单位荣获全国文明单位称号,65个单位荣获全国精神文明建设工作先进单位称号。     

在创先争优中突出主题打造“四好”队伍形象

福建省南平市工商系统共有在编干部职工1049人,正式党员975人。在深人开展“创先争优”活动中,我们着力打造“四好”队伍形象,得到上级领导的充分肯定,省委、市委《创先争优简报》多次刊登了我局的做法。我局近年连续四届被市委评为“党建工作先进单位”,连续五届被评为“省级文明单位”。2011年6月,10个县（市、区）工商局党总支都被当地党委评为“党建工作先进单位”或“基层先进党组织”。2012年6月,我局机关党委被福建省委授予“创先争优先进基层党组织”称号。     

建设文明的工商行政管理机制──湖北省工商部门创建精神文明系统

近年来，湖北省工商部门根据国家工商局“工商形象建设年”和省委、省政府“创建精神文明活动”这一主线，抓队伍建设，开展管理工作。至1996年底，全省系统有15个单位被评为省级“文明单位”，有971个单位被县级党委和政府评为“文明单位”，省工商局1994年被辖区党委。政府评为“文明单位”，1996年被省委、省政府评为“文明单位”。湖北省工商部门“创建文明”活动，立足于建设文明的工商行政管理机制：以提高干部队伍素质为基础，以塑造良好的部门形象为措施，以营造文明的社会环境为目标；强化干部教育和管理，通过高素质的干部队伍塑…     

西安市委、市政府抓工商基层队伍建设的做法

根据西安的实际，我们始终把加强工商基层队伍建设作为一项战略性任务，以人为本，重在育人，强化管理，内练素质，外树形象，使工商干部的思想素质和执法水平有了显著提高。据国务院、陕西省纠风办1996年明察暗访测评表明，群众对工商部门满意率达90．84％，居全市窗口行业之首。西安市工商局被国务院纠风办评为“全国纠风工作先进集体”，被陕西省委、省政府授精神文明‘呛u佳评差”最佳单位，被西安市委、市政府确定为窗口行业文明示范单位，连续7年被评为西安市精神文明建设优胜单位，全系统有83个基层单位评为省、市、区、县级文明单位…     

立足实际务实创新扎实推进企业精神文明创建工作再上新台阶

精神文明建设是企业的一项重要工作,包头联通公司对精神文明建设工作一直十分重视,通过开展各项工作,实现了精神文明建设工作与企业发展工作的有机结合,对企业发展起到了很大的推动作用。近年来,公司精神文明建设围绕大局,服务人民,突出重点,整体推进,取得了明显成效,道德讲堂、志愿服务、网络文明传播志愿服务、道德守礼提示、文明餐桌等活动等工作亮点纷呈,文明单位文明指数测评得分高,位居全市文明单位前列。包头联通公司自被授予“自治区级文明单位标兵”以来,以创建“全国文明单位”为目标,以提高干部队伍素质为核心,以强化基础工作为重点,以大力发展业务为主线,全体干部员工以团结奋进的精神状态投入到文明创建工作中。     

物价工作有创新 突出“六抓”成效显

辽宁省东港市物价局在2011年的工作中,积极开拓创新,以抓好队伍建设为基础,有力推动了全局工作的更好开展,被市委市政府评为"六好机关"和行风建设先进单位;被辽宁省物价局和丹东市物价局分别授予"物价工作先进单位"称号。     

唱响主旋律 共谱文明曲

近年来 ,四川省德阳工商行政管理系统在维护市场经济秩序的同时 ,深入开展精神文明建设工作 ,深化各项创建活动 ,取得丰硕成果。市局和所属分局先后多次荣获省市县级文明单位称号。１９９９年 ,市局在全省工商系统的年度目标管理综合考评中被评为一等奖。总结一段时间以来的工作 ,我们觉得 ,要搞好精神文明建设 ,就要抓住三个环节 ,做到三个坚持 ,注重三个结合。夯实创建基础 ,抓住三个环节抓住组织领导这个关键环节。精神文明建设活动能否抓好 ,关键在领导。局班子始终坚持把精神文明建设列入重要日程 ,摆在突出位置 ,与业务工作一起纳入目…     

职业道德标兵的情怀--记盐城局驾驶员许大沪

他叫许大沪,原是盐城市汽车运输公司驾驶员,1991年调入原盐城商检局.十几年来,该同志在平凡的驾驶员岗位上像一头老黄牛一样勤勤恳恳,任劳任怨,默默奉献.他从事驾驶工作以来,已安全行车70万公里无事故,其中到检验检疫部门工作后安全行车45万公里无事故.曾7次被评为局先进工作者,4次被盐城市交警大队评为先进驾驶员,1997、1999、2000年还被评为江苏检验检疫机构"十佳职业道德标兵".