管理的12个问题（四）

我的处事原则是什么？——核心价值观 “我的处事原则是什么？”这一问题对应的是组织的核心价值观。 核心价值观的含义与内容核心价值观是组织所拥护和信奉的东西，是组织最重要的和永恒的信条，是不随时间而改变的原则，是人们判断好坏、对错、美丑、善恶的依据，     

ISO 26000《社会责任指南》问答55题（五）

43．如何将社会责任融入整个组织？ 组织履行和实践社会责任的最有效途径就是将社会责任融入整个组织。将社会责任融入整个组织主要包含三个方面的具体行动，一是组织的社会责任意识提升和能力建设．二是确定组织的社会责任方向．三是将社会责任铸入组织治理、体系和程序中。     

正确处理社会组织征税问题

社会组织的征税问题是长期影响社会组织参与社会建设积极性的问题,是关涉到社会公平正义的问题。这个问题如果长期得不到解决,社会组织作用的发挥就会大打折扣,就会影响到党和政府关于改革社会制度,建设创新型社会战略目标的实施。该不该向社会组织征税？该征什么税种？哪些收入应当征税？     

企业发展与社会责任的四层关系

企业的发展与社会责任有着密切的联系。随着企业的发展和壮大，企业的社会责任也越来越大。无数企业运营的实践告诉我们，企业只有积极、主动地承担社会责任．才能获得自身存在的价值和意义．才能取得很好的发展。企业是否应当承担社会责任？应当承担什么样的社会责任？它对企业自身的发展和社会的和谐有什么影响？任何一个负责任的企业都应当认真思考这些问题。一般来说，企业发展与社会责任存在着下面四层重要关系．     

关于社会责任若干基本问题的辨析

企业的社会责任正日益引起各界的关注，究竟什么是社会责任？社会责任是否注定成为企业发展的负担？社会责任有没有国界？本文针对社会责任的若干基本问题进行了探讨，希望能够抛砖引玉，带来读者更具慧眼的思考。     

ISO 26000《社会责任指南》问答55题（一）

2010年11月1日国际标准化组织（ISO）正式发布ISO26000《社会责任指南》,为企业履行社会责任明确了方向。上海市质量协会、上海质量管理科学研究院组织力量翻译了这一标准。为宣传这一标准,促进广大企业积极履行社会责任,日前,上海市经团联会同上海质量管理科学研究院编写了《ISO26000〈社会责任指南〉国际标准问答55题》,从概述、原则、核心主题和问题、实践和应用四个方面,用问答的形式介绍ISO26000。本期开始,本刊予以连载,助读者了解、学习这一标准。     

全总批评跨国公司拖延、阻挠建立工会组织

“目前世界500强等跨国公司中仍有一些总部、法人公司未建立工会组织．如美国的微软、惠氏制药、摩根士丹利．日本丸红等。有的跨国公司口口声声讲尊重人权．讲履行社会责任．在本国也建立工会组织．但在中国却采用各种手段拖延、阻挠职工建会，在人权问题上推行双重标准，这是我们所决不能允许的。”     

如何处理企业利润最大化与社会责任的关系

企业追求的目标是什么？企业追求的目标该不该是利润最大化？这是一个富有现实意义和理论意义的问题。企业不该追求利润最大化，难道该追求利润最小化吗？企业追求利润最大化是否正确，不在追求利润的大小上，而是在于对社会责任关系的态度上，如能主动承担社会责任，正确处理与社会责任的关系，     

不要理想化企业家，这样有助于他们的成长——专访新希望集团董事长刘永好

做人不能只想自己不想别人 刘总,今天访谈的主题是关于企业社会责任问题,请您先谈谈您的企业在社会责任方面的一些做法和体会。     

管理的12个问题（四）

我的处事原则是什么?--核心价值观 "我的处事原则是什么?"这一问题对应的是组织的核心价值观. 核心价值观的含义与内容 核心价值观是组织所拥护和信奉的东西,是组织最重要的和永恒的信条,是不随时间而改变的原则,是人们判断好坏、对错、美丑、善恶的依据,是人们共事的基础,是人们最珍惜、最在乎的东西.道不同不相与谋,一定意义上讲,组织是具有相同的价值观的一群人的集合.     

“长命”企业秘诀：践行新商业文明

在陶都宜兴举行的以“新商业文明时代的社会责任”为主题的论坛上．包括长三角在内的国内明星企业的当家人及各路经济学者聚焦同一话题——中国企业的平均寿命不过三五年，但在长三角不少企业不仅有幸迈过这道坎，且有些已“活”了10年甚至20年。这些“长命”企业将靠什么走向下一个10年、20年？专家道破天机：新商业文明和社会责任。     

对社会负责，就是对企业的发展负责——访海信集团董事长周厚健

中国企业在社会责任方面进步很大，但是差距也很大 问：周总，这两年大家都在关注企业的社会责任，您认为为什么这个问题近年来会受到社会各方面的关注？其背后的原因是什么？     

总会计师的社会责任：从关注到践行

企业是现代经济社会的基本组织和细胞,是近现代经济社会生产的主要组织形式。企业在中国社会主义市场经济中的作用体现在：它是国民经济增长的核心推动力量,它创造了大量的就业机会,它是国家科技进步、技术创新的载体．它的利益分配关系是整个社会分配关系的核心。随着企业社会责任（CorporateSocialResponsibimy．以下简称CSR）理念的提出．企业履行社会责任的实践成为缓解企业发展与社会发展之间矛盾以及促进企业与社会和谐共生的有力工具。     

我国企业社会责任发展现状及对策研究

随着竞争格局的变化和社会意识的普遍增强,企业社会责任问题日益突出,尤其是关于劳动者权益、消费者权益和环境保护这三大公众利益的核心问题引发了越来越多的关注。本文分析了我国企业社会责任的现状,并对如何加强企业社会责任提出了相应的解决对策。     

也谈企业社会责任

当前，企业社会责任在国内已然成为热门话题。然而，关于企业社会责任究竟为何？企业应承担什么样的社会责任等问题还是众说纷纭，莫衷一是。因此，有必要正本清原，进行梳理和解析。     

杜拉克的的经典问题

在杜拉克看来，为“我们的企业是什么？”这一问题提供答案．是高层管理者的首要责任。     

何为企业社会责任之本？

企业该如何看待自己的社会责任？该如何承担自己的社会责任？在当今这个世界，我们强调社会责任到底为了什么？[编者按]     

美国、法国和德国消费者对企业责任认识的差异研究

企业责任是什么？企业应该承担怎么样的责任？是否存在普适价值的责任观？这些问题一直是企业责任理论研究的焦点。荷兰阿姆斯特丹自由大学经济和企业管理系的伊莎贝拉·麦格南（IsabelleMaignan）、美国科罗拉多州立大学O．C货瑞尔（O．C．Ferrell）在《商业研究杂志》上发表论文《从美国、法国和德国消费者的视角看企业责任的本质》,文章比较了美、法、德消费者对企业四维度责任和利益相关方责任的评价。研究发现在不同国家,消费者对企业责任的认识有显著的差异。这一结论揭示,中国企业在“走出去”的时候,要考虑不同文化背景下的实际诉求,选择适于当地的企业责任框架。     

国有企业领导人员经济责任认定问题探析

无论怎么评价领导干部的经济责任,都必须以经济责任的认定为基础,这也是经济责任审计的主题和核心。本文结合内部审计工作,通过对当前经济责任认定存在的主要问题进行分析,重点从经济责任的类别及涵义、经济责任的认定原则以及经济责任认定的主要途径和方法三个层面,逐步阐述领导人员任期经济责任审计中如何对经济责任进行认定的问题,提出了根据责任界限、决策程序和内部控制情况等进行责任界定的方法。     

ISO 26000《社会责任指南》问答55题（三）

13．ISO26000如何定义“利益相关方”？ ISO26000关于社会责任中的利益相关方指的是与组织的任何活动或决策有一项或多项利益关系的个人或群体。由于它们的利益可能受到组织的影响，就与组织建立了一种关系，这种关系无须是正式的，也无论组织或相关方是否清楚或意识到，由这种利益而建立的关系自然存在着．也即构成了组织的利益相关方。