建设企业文化 提升行业素质

当前,自贡市国有粮食购销企业基本上都进行了公司制改造,职工与企业的关系发生了变化,虽说职工同时也是股东,但因种种因素的影响,企业的改革并不彻底,企业的发展受到资产规模小、质量差、融资难等多方面的制约,企业经济效益并不让人满意,职工对企业的主人翁责任感不升反降,凝聚力弱,给企业管理和经营带来了极大的困难。如何建设企业文化,提高干部职工的综合素质,提升企业凝聚力,为企业发展提供强有力的文化及思想保障是企业能否健康发展的关键。一充分理解企业     

积极引导扶持股份合作制企业健康发展

股份合作制企业近年来发展很快,据国家工商局统计,截止1995年底,注册登记的城市股份合作制企业有14万户,注册资金达783亿元,乡村股份合作制企业,已达200万户。上海郊区的乡镇企业股份合作制企业发展也很快,据农口系统统计,目前已发展到3500多家。对推动经济发展起了重要作用。     

突破民营面粉企业发展瓶颈

近年来，听到不少面粉企业老板抱怨现在经理人难请、企业做大了反而难管等企业管理的问题。许多老板在企业小的时候能够轻松管理好自己的企业，随着企业规模的扩张，越来越感到力不从心，机遇有了，资金有了，发展的意识有了，可是真正当企业做大了，却不知道该如何去管理了——管理的发展滞后于企业的发展，使企业的效益每况愈下，企业出现了危机。通过对一些面粉企业的调研，总结出以下几个方面，希望能对发展中的民营面粉企业有所帮助。     

79团场牧业改革与管理的探索

新疆生产兵团 79团拥有 3 4万亩草场 ,牧草优良 ,是发展畜牧业理想的场所。 1 995年 ,该团被国家列为 2 5个国家牧区开发示范基地之一。 1 999年初团对奶牛场进行了全面改革整顿 ,对 3 3 0头生产母牛采取了融资租赁承包方式 ,全团牧业真正改变了国有畜牧业一统天下的格局。目前 ,私养畜头数达 2 0 4 0 0余头 ,已占全团的 5 8%以上 ,推动了 79团畜牧业的发展。　　　 一、牧业所有制改革后的牧业管理和服务　　 (一 )解放思想 ,提高加快国有牧畜向私有养畜方向发展认识。近几年牧业改革主要是继续完善国有牲畜“融资租赁”承包 ,逐步向养畜私…     

塑造特色企业精神 凝聚创业发展动力

现代企业的发展，离不开有特色的企业文化。当前，企业文化越来越受到人们的重视。未来的企业也必定是文化型的企业。企业精神作为企业文化的核心．它是企业发展过程中逐步形成培育起来的基本观念．是指导企业发展的主流思想，也是企业员工普遍认可的主流行为方式。济南第三粮库在多年的工作实践中．逐步形成了“兢慎、祥和、创新”的企业精神。为粮库的稳定和发展奠定了基础，从而调动了广大员工的积极性。凝聚了创业发展的动力。     

关于发展股份合作制企业几个问题的探讨

自1992年以来,南汇县股份合作制企业有了很大的发展,目前累计已达到230多家。在股份合作制企业的发展过程中,也出现了一些新情况、新问题,现就有关的几个问题谈一点看法: 一、集体控股与个人控股问题 股份合作制企业初办时,规定集体控股要达到51％以上。从1994年开始改变了这条规定,股份合作制企业可以由集体控股,也允许由私人控股,甚至可以全部由个人股组成。     

试论“三资”企业的发展

近年来,在开发浦东的战略方针推动下,上海郊区在发展“三资”企业方面取得了长足的进步,同时,也暴露了一些值得引起重视的问题,就此谈点个人浅见。 利用外资发展“三资企业”,已成为郊区工业经济,乃至整个农村经济发展的重要组成部     

加大改革开放力度五年再造一个湖南农垦

加大改革开放力度五年再造一个湖南农垦马恩惠一、１９９４年湖南农垦的形势１９９４年，我省农垦系统取得了经济和社会事业同步发展的好形势。改革有了新的突破，开放出现好的势头，第三产业发展加快，高效产业迅速发展，小城镇、交通、通讯等方面的建设取得新的成效，科...     

加强企业文化建设的思考

从企业文化内涵的角度,论述企业文化是在企业长期发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,是企业增强竞争力的无形资产。提出了以人为本是企业文化建设的基础,先进的企业文化要重视人的因素,以一种行为准则、价值观念和道德规范凝聚员工的归属感。创新和发展是企业文化的核心,企业文化建设要与时代发展和变化同步。     

企业文化与企业发展

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。一个没有企业文化的企业,就如同一所监狱,各种硬性的条款不仅禁锢了员工的自由,同时也禁锢了企业的前进;而一个拥有良好的企业文化的企业,就如同一所大学,正确的引导、自由的发展、创新的思维、和谐的环境不断地促进着企业向更好、更新发展。     

论农业科技企业管理制度的规范与创新

论农业科技企业管理制度的规范与创新岳德荣郑玉亭赵国辉经过十多年的发展，我国农业科技企业有了长足的发展并形成了一定的规模，成为转化农业科技成果、发展农业科技产业的重要基础。然而，在计划经济向市场经济过渡的新形势下，农业科技企业在内部管理机制上还相当不完...     

规范企业改革加快发展步伐

根据党的十五大精神 ,1997年 8月至 1998年12月 ,成都苏坡乳牛场进行了股份合作制改造 ,组建了成都市共发实业有限责任公司 ,明确了产权 ,理顺了关系。公司的股份中 ,职工个人股占 87%、法人股占 13% ,原单一的国有农场重组为混和所有制企业 ,建立了一种适合于自身发展的组织形式。　　一、改制的必要性苏坡乳牛场是 195 6年建立的国有农场 ,40多年来 ,该场为成都地区奶牛业的发展作出了自己的贡献。但是 ,随着社会主义市场经济的确立 ,面临着严峻的挑战。特别是进入 90年代 ,牛奶产量徘徊不前 ,成本不断上升 ,企业效益不好 ,1995年职工收入…     

试论发挥窗口企业的作用

80年代后期,在改革开放形势的推动下,农垦系统各单位纷纷到首都、省城以及沿海沿边的主要城市建立了一批窗口单位和企业。其初衷是到外面的世界去开阔眼界,推开窗户换进新鲜空气,达到内外沟通、跟上发达地区发展步伐的目的。黑龙江省农垦总局驻大连办事处及东北农垦大连联营公司就是在这种形势的推动下于1988年诞生的,至今已经运作10年了。本文拟以东北农垦大连联营公司(以下简称东联公司)为例,谈一谈窗口企业的管理与发展问题。　　一、窗口企业必须依靠上级支持,保持稳定发展　　东联公司是由黑龙江省农垦总局及所属部分企业同大连市农工…     

建设农垦强场 迈向二十一世纪

建设农垦强场迈向二十一世纪李继良黑龙江省二龙山农场是一个中型国有农场党的十一届三中全会以来，经过深化改革，开拓发展，农场经济效益和整体实力都有了很大提高。省委、省政府提出建设农业强省的号召和省农垦总局党委扩大会议的精神给二龙山农场提供了新的发展机遇，...     

上海郊区股份合作制企业的情况,问题及对策

一、上海郊区股份合作制企业发展的基本情况 上海郊区股份合作制企业从1992年下半年起得到了较快的发展。至1995年底,全郊区共批准建立的股份合作制企业已达3122家,占乡村企业总数的21％。其中属新办企业组建的1355家,占股份合作制企业数的43.40％;属原有老企业改制的1767家,占56.60％。股本金     

墨家“尚同”思想及其影响

随着科技的进步与社会的发展,企业之间的竞争愈加激烈,全球一体化趋势让现代企业不得不对其管理思想重新思考,而墨子作为墨家管理学派的创始人,其鲜明的思想主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响。基于此,本文主要论述墨家“尚同”思想与企业管理之间的关系,阐明其对企业管理的影响,并分析企业管理融入“尚同”思想的具体表现,希望对企业管理理念发展提供宝贵意见。     

大连农垦企业的承包经营制

大连地区十四个农垦企业,是从一九八四年开始实行承包经营制的,至今已经五个整年了。承包经营制在深化改革中不断得到完善、发展。其表现是:(1)承包内容由单一利润承包发展成为多内容的综合承包;(2)承包时间由一年一包发展成为多年;(3)承包层次由农场承包发展成为农场又向基层核算单位承包;(4)承包形式和承包基数以及利润递增率、超利分成比例,日趋合理;(5)责、权、利相结合原则逐渐强化;(6)此外,还进行一些配套改革。诸如:实行场长(经理)负责制、任期目标责任制,年终考核审计制;向承包经营单位放权;农场组织机构和劳动人事制度的相应改革,等等。这些改革都是成功的,给农垦业带来了新的生机和活力,推动了经济迅速发展。据统计,十四个企业十年的     

苏州市乡镇企业发展态势分析与发展对策思考

(一) 如何客观地分析和正确地认识苏州市乡镇企业发展的现状和态势,这对思考相应对策,促进乡镇企业的发展,是很必要的。 从积极的一面看,最突出、最鲜明的是,相当一部分乡镇企业正在或已经迈入了以上规模、上水平为特征的新的发展阶段,从而显示出乡镇企业总体实力和总体素质在逐步     

搞好多种经营是粮食企业生存发展的根本途径

搞好多种经营是粮食企业生存发展的根本途径黄大军粮食部门发展多种经营，既是商品生产不断发展、人民生活不断提高的需要，也是深化改革，实行两条线运行和自身发展的需要。本业为主，多种经营是粮食部门的传统，长期以来，粮食企业在多种经营发展方面积累了许多经验，有...     

我国森林旅游企业发展探讨

近几年来,我国旅游业发展速度较快,森林旅游业也蓬勃发展。为了促进森林旅游业的进一步发展,本文分析了我国森林旅游企业的现状及其存在的问题,并提出了解决问题的对策。