新形势下商业单位会计核算的创新与改进

现行的事业单位会计制度是2013年l月l日开始实施的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》，新的事业单位会计制度对会计要素、科目设置、核算原则以及会计报农等方面都有详细的规定，能够较为客观的反映事业单位的财务活动。事业单位会计是一种专业会计，是以事业单位为会计主体核算其单位位各种经济事项的财务活动。然而随着我国市场经济的不断发展，事业单位的结构与性质发生了些许改变，目前的事业单位会计核算，存在一些缺点，不能适应我国事业单位的发展，事业单位会计改革势在必行。为了使我国事业单位会计走在更健全、高位和稳定的发展道路，我国应该积极探索和学习国外先进经验，结合我国事业单位的实际的况以及市场发展的实际需要对我国事业单位会计制度进行修改和完善，使事业单位会计核算能够切合实际，客观真实的反映我国业单位的运行情况，便于国家宏观调控和监督，能为事业单位的持续高效发展提供重要信息，进而提升整个社会的经济效益。     

应切实加强事业单位的财务管理

从事业单位的性质和特点来看，事业单位介于国家机关、行政单位和企业之间。事业单位财务管理主要是指对事业单位的财务活动所进行的预算、控制、分析、考核、决算等的总称。为适应新形势要求，事业单位应当切实加强财务管理。     

论事业单位会计的地位

一、事业单位会计的特征 所谓事业单位会计，是指对事业单位预算资金和经营资金活动过程及结果所实施的一种管理活动。它以货币为主要计量单位，运用一系列专门方法，连续、系统、全面地对事业单位的预算资金和经营资金进行核算、监督、分析和考核，从而提高事业单位的管理水平，在保证事业活动社会效益的前提下，获得事业单位资金使用的最佳经济效益。     

事业单位绩效考评策略研究

我国的事业单位不以盈利为目的，隶属于国家机构，是辅助国家发展的重要组织。事业单位具有很高的存在价值，能充分满足我国公共事务、教育、文化、卫生等方面的需求。在事业单位运行的过程中，提升公共事业单位的工作效率是重点工作之一，实施绩效考评，针对工作人员业绩予以评定和考评，以提升事业单位的工作效率和工作质量。本文就事业单位绩效考评策略进行了分析。     

浅谈事业单位人事工作者的能力素质

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视事业单位改革发展。建设一支理想信念坚定、高素质、专业化的事业单位人事工作队伍，进一步提高事业单位人事工作质效，是推进事业单位高质量发展的基础和前提。     

刍议如何做好会计核算工作

会计核也称会计反映，是以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。行政事业单位会计是全面、系统、连续地记录行政事业单位资金运动过程，反映和监督行政事业单位执行国家预算情况的会计。规范行政事业单位的会计核算工作，对于加强行政事业单位财务管理，提高财政资金使用效益，强化行政事业单位的职能有着十分重要的意义。     

浅议事业单位财务管理

事业单位是不以生产经营和创利为目的，保障社会发展和进步的社会公益性福利和服务性机构，其以自己的技术和人力为公众服务。事业单位财务管理是指事业单位为社会提供公共产品、服务时所耗费无偿性、单一性公众资源过程和结果的经济管理活动，包括预算编制、预算执行、预算评价3个阶段和内部控制、资产管理、财务监督等方面。事业单位财务管理的目的就是要达到支出成本最小化和社会效益最大化。但目前我国事业单位财务管理普遍弱化，主要存在以下问题：     

行政事业单位国有资产管理的手段

行政事业单位国有资产是指各级行政事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称。行政事业单位国有资产是行政事业单位履行职能和保障、促进各项事业发展的基础条件。     

事业单位经营性国有资产管理之我见

国家作为事业单位的出资人，为事业单位的发展提供了重要的物质保证。因此，事业单位的资产是国有资产中的重要组成部分：为了保证事业单位国有资产的完整性，防止资产的流失，使其往事业单位的改革和发展中发挥更大的作用，加强事业单位经营性国有资产管理，建立健全事业单位经营性国有资产管理体制和各项规章制度，降低单位的运行成本，有着非常重要的现实意义。     

对基层事业单位人才工作的几点思考

基层事业单位主要为社会提供公共服务，是技术型人才比较集中的领域，基层事业单位引进人才的主要方式是公开招考，但基层事业单位由于待遇较低，工作繁琐、重复，有的缺乏挑战性，人才流动性大，制约了事业单位为社会提供更为优质的服务工作。基层事业单位需要人员保持稳定，避免人才青黄不接，才能保证为社会提供优良的服务，本文从引进人才、培养人才、挖掘人才、留住人才等角度阐述对基层事业单位人才工作的一些思考。     

事业单位思想政治工作创新实践研究

在市场经济发展的趋势下，事业单位的思想政治工作是发展市场经济发展的必然趋势，是事业单位良好发展的精神支撑和灵魂。事业单位的长远发展一定程度上取决于事业单位思想政治工作，良好的思想政治工作是事业单位稳定运行和进步的前提和保障。本文主要讲述事业单位思想政治工作的重要性，分析研究并提出事业单位思想政治工作的创新实践新方法，为事业单位的思想政治工作提供良好的参考。     

事业单位青年员工思想政治教育现状与对策

青年员工是事业单位最有青春活力和蓬勃朝气的群体，他们有文化修养，有理想，有抱负，处处洋溢着激情。青年员工的加入，为事业单位注入了新的生机与活力，但由于自身世界观、价值观以及人生观的确立还处于初级阶段，有时会在某些问题的观察、认识、处理和解决过程中过于偏激或盲目，在思想政治方面还显得不够成熟。所以，做好事业单位青年员工思想政治教育工作是尤为重要的。本文就事业单位青年员工思想政治教育展开讨论，分析和了解当前事业单位青年员工思想政治教育的现状及问题，提出科学化、合理化的对策，以此提高事业单位青年员工的整体素质，确保事业单位始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，这样才能促进事业单位健康持续稳定发展。     

对我国行政事业单位国有资产管理现状的剖析

行政事业单位国有资产是指由行政事业单位占有、使用的，在法律上确认为国家所有且能以货币计量的各种经济资源的总称。包括行政事业单位用国家预算资金形成的资产，国家调拨给行政事业单位的资产，行政事业单位按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的资产，以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。     

博物馆国有资产管理和文物价值计量

事业单位国有资产是指事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有的，能以货币计量的各种经济资源的总称，其表现形式为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资。事业单位有义务对国有资产的占有、使用、收益和处置进行管理。以常州博物馆为例，常州博物馆是全额拨款事业单位，资产全部为国有资产，因而其在资产的管理与绩效评价上与其他性质企业存在不同。笔者结合常州博物馆的管理办法，分析事业单位如何进行国有资产科学管理，以及应该采用怎样的绩效考核办法来保证最终管理效果的有效性，最后还将对常州博物馆是否应该对文物采取价值计量进行讨论。     

非国有事业单位会计问题探讨

事业单位是指直接或间接地为生产建设和人民生活服务的独立核算单位，包括文化、教育、卫生、科研设计和社会福利救济等各类事业单位。随着市场经济的发展及高校、医院等事业单位管理体制和收费制度的改革，除各级人民政府举办事业单位外，还呈现出其他企事业组织、社会团体及国外投资者等多方办事业的局面，我国现行《事业单位会计准则》适用范围中指出：本准则适用于各级各类国有事业单位，非国有事业单位可参照执行，由于非国有事业单位的特殊性质，使其在参照执行《事业单位会计准则》及有关制度的过程中存在一些尚待探讨的问题。本文通过对非国有事业单位特殊性质的分析，提出对非国有事业单位会计实务处理的一些具体意见。     

关于建立事业单位年轻员工激励约束机制的思考

人才是组织发展的重要保障，员工的素质、能力高低在一定程度上决定了事业单位的未来走向，科学、合理的人力资源管理手段对挖掘和发挥员工价值具有重要意义。在事业单位内部，年轻员工是事业单位人员结构的重要组成部分，可以为事业单位的发展注入全新活力。为充分发挥年轻员工在事业单位发展中的价值，本文主要就完善年轻员工激励约束机制的对策进行了探究。     

行政事业单位加强会计监督研究

行政事业单位属于国家的行政机关，主要是执行行政事务，实现为人民服务的责任。行政事业单位内部的会计监督机制能够保障行政事业单位的资金安全完整，控制行政事业单位的日常风险，提高行政事业单位的经营管理效率。因此，行政事业单位加强会计监督对于提高行政事业单位管理水平具有重要的意义。目前，行政事业单位的会计监督还存在一些问题，找到这些问题，并提出解决问题的对策是值得研究和探讨的话题。     

行政事业单位资产管理存在的问题及对策

行政事业单位国有资产是指由行政事业单位占有、使用的，在法律上确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总和。包括国家拨给行政事业单位的资产，行政事业单位按照国家政策规定，运用国有资产组织收入形成的资产以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。行政事业单位国有资产是政府履行各项职能的基本物质保证和推动社会全面发展的重要物质基础，对于促进社会主义市场经济的发展与完善有着十分重要的作用。然而，由于管理不够科学，导致行政事业单位国有资产效益低下，并存在浪费和流失现象。     

从事业单位改革看会计制度的发展

随着事业单位的改革及相关政策、规定的出台，事业单位的性质、职能和归属等都发生了一系列的变化，事业单位的会计制度也越来越不适应其发展的需要。笔者以黑龙江省事业单位的机构改革为例，对事业单位的会计制度及今后的发展谈几点看法，供大家探讨。     

事业单位会计管理探微

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育等方面需要，提供各种社会服务的组织，它不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位会计工作可以定义为反映事业单位的发展情况和提供公共产品、服务的成本效益情况；向社会提供事业单位的财务状况；向资金捐赠者履行受托责任的情况以及提供其他有用信息。