新世纪领导者的素质定位

<正> 一、新世纪的领导干部必须是清醒而坚定的马克思主义者。 历史把实现我党确定的第三步战略目标,为下世纪中叶基本实现现代化的重大责任赋予我们党和她领导的跨世纪的领导者身上。人民寄予厚望,任务伟大而艰巨。 对跨世纪的领导干部的要求,首要的是要有坚定的共产主义信念和坚持社会主义道路不动摇的决心。建设有中国特色社会主义显示出特有的世界意义和历史价值,它将在自己特殊发展的道路上,具体地展出社会主义终将战胜资本主义这一人类历史发展的一般规律。中     

浅谈中国人民银行如何把握履行职责审计

中国人民银行领导干部履行职责审计是根据有关法律法规和规章制度,对领导干部在一定时期内履行业务管理职责的情况进行监督、检查和评价的活动。这对评价领导者的工作绩效、规范领导者的工作职责和促进规范化管理起着重要作用。现笔者结合近些年对下级银行"一把手"(之所以选择"一把手",是因为其涉及业务全面、代表性强,能够说明问题)履行职责审计工作的实践,就如何把握履行职责审计谈几点看法。     

浅谈领导干部的语言魅力

良好的口才和丰富的学识是领导干部必备的重要素质,这不仅是形势发展的要求,更是工作的需要。那么领导者的语言魅力应具备哪些特点?怎样才能提高自身的语言魅力,练就一副好口才,提升自己在群众心中的形象呢?这是每个领导者应该重视和学习的。     

领导干部践行社会主义核心价值观的必要性及重要性

党的十八大特别强调要践行社会主义核心价值观,那么,领导干部作为党的领导者,必须率先示范,做践行社会主义核心价值观的表率和引领者,但目前,领导干部中相当一部分人,没有基本的社会主义核心价值观的概念,出现了诸多问题,更谈不上践行核心价值观。因此,领导干部践行社会主义核心价值观是重要的课题值得我们深入研究和思考。     

现代领导者的领导艺术

提高领导艺术，是领导干部一个永恒的主题。作为现代领导者，创造性地运用领导艺术，不断提高领导水平，在当今社会和现代化管理中，就显得尤为重要。以信行权，知谋善断，宽严相济，为政以德系现代领导者必备艺术。     

浅谈领导干部任期经济责任审计的重点及方法

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,领导干部涉及经济方面的问题越来越多。因此,领导干部任期经济责任审计已成为加强干部监督管理,促进领导干部廉洁勤政必不可少的重要措施,它对评价领导干部的工作绩效、规范领导者的职能和促进规范化管理起着重要作用。现笔者结合多年来参与任期经济责任审计工作的实践,就这一问题谈谈个人的心得体会。     

领导干部道德修养探究

领导干部作为国家权力的体现者和行使者,要求具备特殊的伦理道德修养。根据道德的层次,领导干部的道德可划分为三个层次:一是个人道德,即民德;二是干部道德,即官德;三是行政道德。     

领导干部道德修养探究

领导干部作为国家权力的体现者和行使者,要求具备特殊的伦理道德修养。根据道德的层次,领导干部的道德可划分为三个层次：一是个人道德,即民德;二是干部道德,即官德;三是行政道德。     

论领导者个人魅力的形成要素及其机制

领导者个人魅力的形成应具有三个基本的要素,即领导者的主体素质,领导者实施领导运作权力的价值取向及方式,被领导者的心理认同。领导者的个人魅力是由以上三方面要素整合而成,三者缺一不可,相互联结、交互作用,这种互动互约的关系就是领导者个人魅力的生成机制。     

党管媒体的理论基础和实践探索

党管媒体天经地义，这是近来从中央到地方各级党的领导干部始终在强调的重大原则。为何党管媒体天经地义？如何天经地义地管好媒体？这是当下媒体从业者尤其是媒体领导者必须深刻思考的问题。     

领导干部经济责任审计成果运用探析

领导干部经济责任审计是指对领导干部在任期内应负的经济责任的履行情况所进行的审计。而经济责任审计成果是指实施经济责任审计工作所取得的最终收获,从狭义上看,它集中体现为评价领导者应负经济责任的审计结果报告,从广义上来说,不但包括经济责任审计结果报告,还包含与之相关的审计意见、审计决定、审计建议书、专题或综合报告、审计信息以及有关部门运用审计手段监督、管理领导干部的结果等内容。     

试论领导创新在组织变革中的作用

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”江泽民同志在党的十六大报告的这段论述,深刻地说明我们已经进入了一个创新决定民族国家发展命运的时代。随着社会改革的深化,中国企业组织结构变革也日益加深,领导者在管理中的作用也越来越重,因此如何进行创新是现代领导者的必备能力,是领导干部基本素质的综合反映。当前国际国内形势给我们带来了挑战,也带来机遇。为适应形势,现代领导者必须增强全球意识、忧患意识,特别是创新意识。在现代社会,一旦出现主要领导者缺乏自觉的创新意识和创新能力,还会严重影响到他所管辖的一大批基层领导者发挥创造才能,由此所造成的人才浪费和经济损失是难以估量的。因此,现代领导者必须把握时代脉搏,做创新的行家里手。     

试议新时期领导干部应具备的人格魅力

随着我国改革开放的不断深入推进,社会思想观念也在发生一些新的变化,目前,我们正在大力推进社会主义和谐社会建设,其中关键与否取决于各级领导干部的素质,重视领导者人格魅力的塑造,是现代领导的一个重要标志,也是践行“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会的迫切需要.正在构建的社会主义和谐社会作为新时期的领导干部应具备高尚的品格,充满人格魅力,用德行来示天下,用学识来增加吸引力,用言行来树形象,用情感来领驭人,成为新时期群众信赖、敬重、拥护的高素质领导者,为提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会奠定基础,不断推动社会主义事业的向前发展.     

论新时期领导干部创新的有效途径

所谓领导创新,从根本上说,是领导者与时俱进,科学分析和解决面临的新矛盾、新课题,创造新经验,把领导群众致力于美好未来的伟大事业不断推向前进。领导干部无论在什么时代都应具备创新能力,但在新世纪和新时代,开拓创新能力已成为领     

践行“三严三实” 锤炼“五种作风”

"三严三实"是对新时期党的干部工作的深刻总结,是对新时期领导干部的基本要求,也是对作风建设的进一步升华。"三严三实"不仅是领导干部作风优劣的判断标准,也是领导干部作风建设的必由之路。党的领导干部应该坚决践行"三严三实",不断锤炼出良好的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和的生活作风。     

“精神贿赂” 温柔的“陷阱”

“精神贿赂”温柔的“陷阱”●叶燕时下，对领导干部用金钱、财物行贿，人们都深恶痛绝，大有过街老鼠，人人喊打之势。然而“精神贿赂”却仍然盛行。所谓“精神贿赂”，也就是有些人千方百计从精神上取悦于领导者，在精神上麻痹直至击倒领导者，以达到自己的目的。这种“...     

扬长避短与宽容

用人所长,避人之短,量才使用,德才兼备,这是组织部门和大多数领导干部都懂得的用人之道.但一个人的长处和短处并非一成不变,在某个场合或许是短处,换一个场合也许就变成了长处;从某个角度看是优点,从另一个角度看却成了缺点.作为领导者,既要大胆善于用人,又要全面客观用人,只有这样才能各得其所,各尽所能.     

阅读

以往人们在考察领导力概念时,往往过分地强调了领导者的权力因素,而忽略了领导者与追随者共生的关系。伯恩斯敏锐地指出,领导并不是领导者单纯而赤裸地行使权力,而是引导追随者按照双方认可的价值和动机去行动。基于领导者与追随者之间不同的互动目的,伯恩斯将领导分为三种类型：交易型领导、变革型领导和道德型领导。交易型领导是最浅层次的领导,双方相互接近是为了交换某种有价值的东西,这种东西可能是政治上的,也可能是经济上或者心理上的,最典型的莫过于选票交易;     

强化责任意识 加强能力建设 推动企业发展

领导干部队伍是推动企业发展的中坚力量和重要组织保证。领导干部缺乏责任心、事业心,不想干事;责任心强,能力不够,不能干事;有能力、责任心,作风软散,躲避矛盾,不敢碰硬,干不成事。通过开展＂负责任＂大讨论活动,我们深切体会到,对于每名领导干部讲,责任是方向,能力是基础,落实是关键,三者相辅相承,不可或缺。只有三者真正形成合力,才能推动企业发展。     

提高自身素质适应市场经济需要

中国船舶工业物资总公司为提高领导干部的政治业务素质、领导艺术和领导方法,以适应形势发展,保证"十五"规划的实现,举办了领导干部培训班,并开展了提高自身素质,"做一名合格领导干部"活动.借此机会,本人认真研读了《邓小平同志论领导干部廉洁自律》、《企业领导的方法和艺术》、《给领导者的100个思路》、《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的规范》等书籍.现结合工作中的实际情况,谈谈自己的学习体会,作为今后的努力方向.