论创新现代企业思想政治工作

在新形势下，如何充分调动职工的积极性、主动性和创造性，是现代企业思想政治工作面对的新课题，本文谈谈用创新的思想来抓企业思想政治工作的形式和内容。     

如何加强企业思想政治工作的浅议

在深化企业改革，建立现代企业制度的过程中，由于职工身份的转换，利益格局的调整，人员的思想波动较大。要求企业必须深入开展思想政治工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动思想政治工作与时俱进、健康发展。     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新的体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难为企业生产经营工作提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，本就此谈谈个人的粗浅看法。     

新形势下企业思想政治工作创新

企业在新形势下进入新的发展阶段,企业的思想政治工作也随之进入新的阶段,此时的企业思想政治工作不能停留在过去的老做法上,要顺应新形势增加新的工作内容、采用新的工作方法,充分发挥思想政治工作在企业生产发展上的促进作用。本文分别从内容上和形式上探讨了新形势下企业怎样进行思想政治工作的创新。     

论企业思想政治工作思路创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作生命力的不竭源泉。思路创新是内容、形式、方法、手段和机制创新的基础和前提,只有在探索的过程中不断实现思路的创新,才能推动企业思想政治工作内容、形式、方法、手段和机制沿着正确的方向不断创新,企业思想政治工作才能焕发勃勃生机和活力,才能在企业持续、快速、健康发展中发挥更大的作用。     

十八大指引下企业思想政治工作创新探讨

创新不但是民族进步的核心内容，而且是当前企业思想政治工作有效引导的关键所在。在企业的管理方法、企业文化、宣传内容、工作机制方面，思想政治工作都应锐意改革，大胆创新，冲破原有思维定势，积极探索发展方向，应用丰富多样的工作形式，满足人们的思想需求。     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

随着我国体制改革的深入，国民经济也得到了相应的发展，作为我国支柱型的产业之一，煤矿产业一直深受人们的重视。然而最近几年，煤矿企业思想政治工作却面I临着全新的挑战，客观上需要煤矿企业对思想政治工作加强探讨和研究，使思想政治工作在方法、形式和内容上得到创新，确保煤矿企业实现可持续发展。文章就煤矿企业思想政治工作中面临的挑战进行了一番探讨，并就此提出了相应的解决对策，以期为我国煤矿企业的思想政治工作开展提供可供参考的意见和建议。     

以“三个代表”为指导努力促进企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在新的形势下，企业思想政治工作只有认真落实江泽民同志“三个代表”重要思想，不断创新，才能推动企业思想政治工作在新起点上的更大飞跃。如何促进企业思想政治工作的创新？笔者认为应在以下几个方面加以研究。注重科学性，在工作思路上创新科技的发展，引起社会各个领域的巨大变化，传统的思想政治工作面临严峻挑战。因此，必须用科学的观念、科学的装备、科学的载体来探索新形势下思想政治工作的特点和规律，解放思想，转变观念，使思想政治工作更符合客观规律。一是依据一个“法”字，从法…     

浅析企业思想政治工作的创新

创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流、深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势。面对经济全球化、企业市场化、文化多元化和信息网络化的新形势，只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。笔者认为，要想做好企业思想政治工作，必须从以下几个方面进行创新：     

企业思想政治工作要与时俱进

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则有相对稳定性和广泛的适用性。随着时代日新月异的发展，人们的价值取向、精神面貌、思想观念、心理需求和生活追求已发生了重大的改变，以人为工作对象的重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代的特征，这就要求思想政治工作必须坚持我们党的优良传统和继承党的思想政治工作的优秀成果，从企业经济工作的实践出发，在内容、形式、手段、机制等方面进行创新。     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

企业思想政治工作贵在求新

随着改革开放的不断深入．社会主义市场经济体制逐步完善，企业思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，这就要求思想政治工作必须跟上时代步伐，从思想到观念、从内容到形式、从途径到方法，用改革的精神加以拓展和创新，开创思想政治工作新局面。     

建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展，原有思想政治土作的手段、方式方法陈旧、落伍，难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题，提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。     

浅析新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的生命线。在新形势下，企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。因此，如何加强企业思想政治工作，探索企业思想政治工作的新途径和新方法，是摆在基层党务工作者面前的一个新课题。只有务实、求细、重情、善帮、创新、争活，做强才能打开企业思想政治工作的新局面。     

建筑企业思想政治工作的几点思考

随着市场经济的不断发展，建筑企业所处的经营环境发生巨大变化，企业的思想政治工作成为亟待解决的问题。为此，本文分别对建筑企业思想政治工作的重要内容、工作途径、工作目标、工作范围、创新思想政治工作等方面进行论述，进而为开展思想政治工作提供参考依据。     

企业思想政治工作需走创新之路

思想政治工作有助于增强企业的竞争力、凝聚力,甚至影响着企业在社会主义市场经济制度下的生存,随着社会主义市场经济的不断发展、企业的转轨,当今的思想政治工作已难以适应时代的需求,本文将从当代企业思想政治工作中存在的问题以及当代企业思想政治工作创新之路着手分析并提出一些思想政治工作的创新。     

探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略

在企业发展的过程中，必须提高企业开展思想政治工作的能力。本文结合实际，对企业思想政治工作的创新，以及新媒体应用策略进行探究，首先分析企业思想政治工作的内涵，然后阐述了企业思想政治工作面临的新媒体的挑战，并对当前企业思想政治工作的创新形式，以及新媒体的应用策略进行了解析，以期能够给该领域的工作者提供一定的参考。     

浅谈企业思想政治工作的创新

本文提出,新时期在以贯彻落实党十八大精神的大背景下,企业思想政治工作创新必须紧随时代潮流,突出重点,保证企业健康平稳快速发展,立足于以经济建设为中心,着力于创新企业思想政治工作的形式,丰富创新内容,从而解决好企业当前思想政治工作面临的新的任务与挑战,成功将"企业梦"有机融入到"中国梦"这一新时代伟大内涵中去。     

试论思想政治工作与企业文化的融合及创新

随着思想政治工作的普及，各个领域都在进行思想政治教育工作。在企业中进行思想政治工作也是必然要求，已经成为了企业重要工作之一。怎样才能将思想政治工作与企业文化相融合，并进行创新已经成为了我们重点谈论的问题。     

浅议新时期创新企业思想政治工作策略

新时期,随着企业外部市场竞争的加剧、内部员工队伍的变化,企业有必要创新思想政治工作。为此,要高度重视企业思想政治工作,培育创新型的思想政治工作队伍,更新思想政治工作的内容和载体,创新思想政治工作的方式和方法,全面提升企业思想政治工作水平。