谈开展煤炭养老保险统筹工作的思路

谈开展煤炭养老保险统筹工作的思路牛志伟一、煤炭养老保险统筹进展情况自１９８６年以来，大部分国有企业固定职工、合同制职工、部分集体企业职工参加了地方养老保险统筹，煤炭企业离退休职工要求实行行业统筹的问题也曾多次向国务院及有关部门作了反映。经过努力，１９...     

冒领养老金的原因及对策

加强社会保障体系建设 ,完善社会保障体系 ,确保国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金的按时足额发放 ,是稳定大局 ,促进经济发展的前提 ,事关改革成败的大局。但是 ,由于制度方面的疏漏 ,冒领养老金事件在全国各地频繁发生 ,有的到达了触目惊心的地步 ,研究解决这个问题 ,已经到了迫在眉睫的地步。一、产生冒领养老金的原因 :冒领养老金现象 ,不仅仅发生在养老金实行社会化发放之后 ,而是在未实行社会化发放时已经存在。在社会保险未实行收支两条线 ,社会保险经办机构实行差额拨付 ,由参加统筹企业发放其离退休人员养老金时 ,就有…     

政策法规

养老保险制度改革１９９８年将有突破性进展政策法规电力文摘按照党中央国务院召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议的要求,适应企业改革的迫切需要,劳动和社会保障部决定,进一步加大改革力度,年内使养老保险制度改革有突破性进展：——全面落实国务院...     

资讯荟萃

政策法规国务院:完善企业职工基本养老保险制度国务院总理温家宝10月19日主持召开国务院常务会议,讨论并通过《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,研究东北地区厂办大集体改革试点问题。会议认为,完善企业职工基本养老保险制度对于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重要意义。会议指出,当前和今后一个时期要做好以下工作:一是继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务,确保不发生新的拖欠。二是进一步扩大基本养老保险覆盖范围,统一非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策,帮助就业…     

劳动和社会保障部通知加快养老金社会化发放

为实现2000年全国企业离退休人员基本养老金社会化发放的目标,最近劳动和社会保障部就有关问题发出通知:原行业统筹移交地方管理企业、中央军工企业和破产关闭企业的退休人员以及所有企业离休人员,要首先实行养老金社会化发放;新参加养老保险的企业,从参加之日起就要实行社会化发放。养老金社会化发放的基本形式是,在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户,按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。停止实行差额缴拨的结算方式,最迟在2000年9月底之前全部改为全额征缴养老保险费。要严格核定企业在职职工人数和工资总额,按规…     

养老保险制度改革今年内将有突破性进展

<正> 按照党中央国务院召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议的要求,适应企业改革的迫切需要。劳动和社会保障部决定,进一步加大改革力度,年内使养老保险制度改革有突破性进展。 ——全面落实国务院的各项要求,年底前实现企业基本养老制度统一并轨。 ——迅速提高统筹层次,年底前全部实现省级统筹。原来的要求是2000年全部实现省级统筹,现在进度提前,已实行省级统筹的14个地区要迅速加以规范和完善;尚未实行的地区,要积极创造条件,克服困难按期实     

政策法规览要

1996年煤炭行业 社会保险工作的主要任务 (1)单位和个人养老金缴费分别达到95％以上,上缴调剂金达到100％;(2)统筹覆盖面,部直属单位全部纳入统筹范围,95％以上的职工参加行业统筹;集体企业职工80％纳入行业统筹;(3)基本建立社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度;(4)配合有关部门认真解决离退休人员基本养老金的欠发     

全区煤炭行业养老金实现社会化发放前后的思考

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中要求：“提高社会保险管理服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步而企业转向社会，减轻企业的社会事务负担”。在2001年全国劳动和社会保障工作会上，张左已部长指出“社会化发放是完善社会保障制度，是建立真正独立于企业之外的社会保障体系的重要组成部分”，作为自治区煤炭行业的社会保险管理部门就是要贯彻落实国务院及劳动和社会保障部上述精神，做好以养老金社会化发放为重要内容的养老保险社会化管理服务工作。煤炭行业如何实现养老金社会化发放，值得我们思考。     

养老保险实行社会统筹:势在必行

９月１日以来,对我国石油等１１个行业的职工来说,最关注的一件事,莫过于由原来行业统筹的养老保险改为由社会统筹了。这一改革,意味着原来在行业内领取养老保险金的离退休人员,从此必须到地方政府去领取基本养老金。基本养老保险制度的改革,是我国社会保险制度改革...     

煤炭企业养老保险统计浅议

为更好地深化企业改革，保持社会稳定，建立多层次的社会保障体系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)和煤炭工业部《关于煤炭企业职工养老保险实行行业统筹的实施方案》(煤财字[1995]第224号)精神。煤炭企业于1996年1月1日开始养老保险的试点工作，现在养老保险制度不断完善。养老保险制度的建立是煤炭工业的改革、     

“请您关注自己的养老保险个人帐户”

国务院1995年发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995〕6号）中明确规定："基本养老保险费用由企业和个人共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。"这就明确了参加基本养老保险费用社会统筹,照章缴纳养老保险费是企业和职工应尽的义务,两者缺一不可。基本养老保险个人帐户是社会保险机构为参加养老保险的职工建立的,连续记录职工个人和企业双方缴费的本金、利息、实际缴费年限。因为职工退休后的养老金一部分是根据个人帐户储存额、实际缴费年限计算的,如果职工个人和企业不按规定及时缴纳养老保险费,…     

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革煤炭工业部朱登山经过近一年的努力，《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》已经国务院有关部门批准，正式出台了。这项改革方案的颁布实施，标志着煤炭企业养老保险制度的改革，在前段行业统筹调剂的基础上，开始进入深层次改革...     

行业企业社会化管理服务工作研究

养老保险社会化是指离退休人员与原企业分离 ,养老金由社会服务机构发放 ,人员由社区管理。这是当前我国国有企业改革的客观要求 ,也是现代社会保障体系建设的重要内容之一。继 2 0 0 0年全国离退休人员养老金基本实现社会化发放后 ,2 0 0 1年 ,养老保险的工作重点已经转移到努力实现离退休人员的社会化管理服务上来。离退休人员的社会化管理是指 :为减轻企业和用人单位的社会事务性负担而实行的 ,参统离退休人员与原单位完全脱离 ,其养老、医疗等社会保险关系由社会保险经办机构负责管理 ;社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社…     

关于对河南纺织行业下岗职工基本生活保障和再就业情况的调查

最近,我们赴河南省新乡、郑州、平顶山等市对纺织国有企业下岗职工基本生活保障和再就业情况进行了调查,并就“三三制”筹资、下岗职工出中心、下岗职工与企业解除劳动关系等普遍关注的问题与地方行政、工会及劳动部门负责同志进行了较深入的研讨。调查表明：在各级党政领导高度重视下,河南省纺织行业下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了较大进展,绝大多数国有企业离退休职工的养老金能按时足额发放;多数国有企业下岗职工基本生活得到保障;两个确保取得了阶段性成果。全省纺织行业“三三制”筹资应到位１１３３．８１万元,实到位…     

煤炭企业养老保险统筹的问题及对策

当前 ,如何深化与完善国有煤炭企业养老保险统筹制度 ,继续做好行业统筹移交自治区管理后的各项工作 ,逐步建立健全适应社会主义市场经济体制需要的养老保险统筹新机制 ,已经成为我们亟待探索和积极解决的课题。本文结合工作实际 ,就煤炭企业养老统筹存在的问题及对策做一粗浅探讨。一、存在的问题目前 ,我区煤炭行业为省级统筹 ,但仍存在以下问题 :1、养老保险覆盖面窄 ,集体企业及其职工至今未能参加统筹 ;基金征缴力度不够 ,企业应缴基金不能及时上缴 ,造成基金调剂缺口增大。2、企业欠缴养老保险基金和职工个人缴纳基金长期被挤占、挪用…     

稽核在养老保险工作中的重要作用

建立基本养老保险制度,目的就是确保离退休人员养老金的按时足额发放,而确保发放必须以雄厚的资金基础作保证.因此,养老保险工作,关键是开辟资金来源.而开辟资金来源的主渠道就是加强稽核工作,确保养老保险费应收尽收.     

深度人口老龄化背景下企业年金制度探讨

近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、企业年金与职业年金为第二支柱、个人养老金为第三支柱的养老保险制度体系,但个人养老金推广实施时间尚短,企业年金受限于极大增加人工成本,推广企业范围较小。首钢集团2023年建立企业年金制度,积极履行国有企业义务,充分保障职工退休后收入,解决后顾之忧,吸引和留住人才,稳定职工队伍,提升企业竞争力,为企业的长远发展奠定基础。     

论煤炭企业养老保险制度改革(上)

养老保险制度改革关系着每个在职和离退休职工的切身利益。煤炭企业的养老保险制度改革如何进行?改革的关键所在是什么?这是广大煤炭工作者所关心的。煤炭部社保局王晓琪等同志撰写的《论煤炭企业养老保险制度改革》一文,很值得一读。     

煤炭企业分离职工养老服务职能的思考

一、煤炭企业职工养老服务现状 煤炭企业职工养老服务主要涉及企业社会保障与离退休人员管理两个方面。企业社会保障的重点是如何管理职工的养老保险、失业保险这两个社会保险主要险种。离退休人员管理的重点是由准担负、如何担负离退休人员的服务问题。按照上述范围和重点,当前煤炭企业职工养老服务基本状况和突出矛盾如下：     

关于全面深化煤炭企业养老保险改革工作的思考

养老保险是我国社会保障中最基本、最重要的制度,它对整个社会经济发展具有十分重要的战略意义。近年来,国家连续提高企业退休人员基本养老金水平,企业面临高缴费率,特别是当前煤炭企业处于艰难经济转型的今天,企业养老保险工作面临前所未有的挑战,笔者就职于煤炭企业,对煤炭企业养老保险工作有着系统的了解,本文拟就新形势下如何全面深化煤炭企业养老保险改革,以便更好地协调企业与退休职工的利益做些探讨。