民办医科高校就业指导课程体系构建

医科高校大学生就业指导课程的开设对提升医科学生的就业竞争力具有积极作用，目前就业指导课程体系建设尚存在一些问题。该文从加强医科高校大学生就业指导课程的师资队伍建设、构建就业指导的课程内容与教学方法、保证就业指导课程的条件保障等方面阐述了医科高校大学生就业指导课程体系构。     

民办高校就业指导课程教学改革浅析

随着我国经济的发展，高校的扩招，大学生就业难的问题越来越凸显，给社会，高校、家庭带来了巨大的压力，政府和高校都采取了积极应对之策，我国就业制度也在不断的改革，而就业指导这门综合性课程便应运而生，且发挥着越来越大的作用，然而对于民办高校的毕业生来讲，他们比公办院校毕业生的就业竞争压力更大。面对当前越来越严重的就业形势，如何使就业指导课程充分发挥实效性，来提高毕业生的就业竞争力成为民办教育持续发展的关键。但目前的高校就业指导课还不够完善，笔者主要从师资队伍、授课方式课程设置方面对高校就业指导课程的教学进行初步探析。     

社会主义核心价值观视域下大学生就业指导课程教学内容创新探析

大学生就业价值观关系着高等教育发展的质量。大学生就业指导课课程建设的好坏直接关系到能否正确有效给学生们提供就业指导,更直接关系大学生能否实现顺利就业,攸关国计民生。本文以社会主义核心价值观的标准下阐述对大学生就业指导课课程中课程内容创新的探索。     

论高职院校大学生就业指导的重要性

随着改革开放的发展,以就业为导向的高职院校在我国蓬勃发展,高校大学生求职队伍不断壮大,而高职大学生综合素质普遍较低、职业定位不准确、求职经验不足,就业能力不强等问题也日益凸显出来,因此,关注高职大学生的就业指导问题成为热点。本文指出高职院校大学生就业指导中存在的主要问题,论述了高职院校大学生就业指导的重要性。     

对高校就业指导课程体系的设计与开发

我国高校就业指导课程体系建设仍处于初级阶段,为促进高校就业指导课程建设,建立和完善大学生就业指导课程的结构体系,本文就高校就业指导课程体系现状进行了分析,并对就业指导课程的体系进行了合理的设计与开发,进一步提升课程建设质量和毕业生就业能力。     

从媒体新词谈大学生的就业问题

随着我国经济快速发展,学生之间的竞争压力逐渐增大,就业压力也很大,就业教育是当前很多高校发展过程中的重要内容,其中包括积极引导学生形成正确的价值观,对大学生进行就业选择的指导等。在大学生就业指导教育过程中,需要对各种新型的媒体进行利用。本文对大学生的就业问题进行分析和探讨,旨在提高大学生的就业率。     

校企合作背景下大学生就业指导课程教学模式的改革

校企合作育人模式正越来越受到企业、高校和学生的欢迎,育人模式不断得到深化和完善。大学生就业指导课程教学模式的改革发展较为缓慢,已显现出与校企合作专业学生需求诸多不匹配之处。本文以校企合作为背景,对大学生就业指导课程的教学模式从优化教师结构、开发校本教材、增设实践环节、完善反馈机制、丰富教学方法方面进行了改革和创新,以期为高校大学生就业指导课程的发展提供参考。     

关于大学生就业指导课程的改革与实践问题探讨

伴随着我国高校毕业生就业制度的改革，大学生就业指导作为一门综合性课程在高校相继开设。加大课程改革和实践步伐，确保人才培养质量与毕业生的顺利就业是当前的工作重点。本文分析了新时期大学生就业指导课的重要性，并针对当前大学生就业指导课程面临的问题提出改革与实践策略。     

浅析理工类高校大学生创业就业指导课程体系的构建

随着社会经济的快速发展,大学生创业就业指导课程对于学生日后发展来说,具有十分重要的影响。对此,加强大学生创业就业知道课程体系构建,为大学生提供明确的就业方向和创业知道,有利于促进大学生日后全面发展,更好地投入到实际工作当中。本文对该问题的研究,从理工类高校大学生创业就业指导课程体系构建入手,探讨了如何构建创业就业指导体系。     

体育院校大学生就业指导网络化解决方案构建研究

基于市场化经济发展的需要,我国高校不断扩大招生规模,为社会主义现代化建设培养了一大批有用人才,其中体育院校在相关专业人才队伍的培养方面做出了巨大贡献。然而,体育院校在大学生就业指导方面问题较多,就业指导教师资源不足、就业指导课程设置不完善、缺少系统化就业指导等导致体育院校毕业生在就业过程中遇到困难。为解决该问题,体育院校就大学生就业提出网络化解决方案。为此,就体育院校大学生就业指导网络化解决方案的构建为研究对象,深入剖析体育院校在大学生就业指导网络化解决方案中存在的各种问题,从而保障体育院校大学生就业工作的正常、高校开展。     

高校辅导员指导下的就业现状、经验与路径

高校辅导员指导大学生就业在提高我国就业率、稳定社会发展、促进学生发展等方面具有重要价值。目前,高校辅导员指导大学生就业在顶层制度设计、就业指导认识、辅导员队伍建设等方面还存在不足,有待进一步思考与提升。而美国、德国、日本等国家通过政策引领、就业指导体系建构、就业教育体系深化等措施,有效缓解了大学生就业指导的现实困境,为我国大学生就业指导提供了宝贵的国际经验。鉴于此,我国要从学生就业指导问题现状出发,以完善顶层制度设计、建构教育指导体系、强化辅导员队伍建设为提升路径,以期实现有序推进学生就业指导工作、系统推进学生就业指导工作、深入推进学生就业指导工作的目标。     

大学生职业规划与就业指导的定位及其策略

随着大学生就业难度增加,职业规划和就业指导已经成为高校的主要任务。但就目前来看,就业指导的定位不准确,相关措施缺乏针对性,指导效率不高。很多高校缺乏就业指导体系,并且就业指导课程只针对应届毕业生开设,缺乏针对性。为了解决这一问题,本文分析了如何进行职业规划以及大学生就业指导的认知定位,并且就如何在高校中开展就业指导问题提出了相应的建议。     

当前高校大学生就业指导工作的创新性思考

随着我国人事制度改革和当前金融危机带来的就业形势的变化,毕业生就业指导工作的重要性和难度在显著提升和加剧。在当前新形势下,如何创新开展大学生就业指导工作就成了高校、社会和大学生共同关注的现实问题。文章主要剖析了当前高校大学生就业指导工作存在的误区与缺憾,并就新形势下创新高校大学生就业指导工作提出了一些对策和思考。     

开发职业生涯类网络游戏的思考

本文针对目前大学生就业指导课程教学的现状进行了分析，指出了在就业指导课程教学中存在的问题，并结合教育类游戏，提出了开发大学生职业生涯类网络游戏作为高校就业指导课程的一个突破口，让每个学生转被动为主动的内化就业指导这一过程。     

浅论高校就业指导课程教学的优化与创新

为适应日益严峻的就业形势,提升大学生就业能力,各高校均把就业指导课程教学摆在更加突出的位置。但在实际教学领域,就业指导课程教学依然存在诸多问题,对大学生就业没有起到显著的促进作用。本文针对现实存在的普遍性问题,对优化创新高校就业指导课程教学的基本路径进行了初步探索。     

大学生就业方式及转变

随着我国高等教育的不断发展、高校办学规模的不断扩大,以及国内外经济形势的影响,我国大学生就业难问题更加严峻。就业难问题已经成为社会广泛关注的民生问题,本文采取问卷调查的方式,以沈阳、大连、锦州的大学生为例,对现阶段的大学生就业方式和就业观念等问题做出调查分析,从而提出促进大学生就业的建议。同时,也为政府制定就业政策、开展就业指导等提供有效依据。     

创新创业能力培养视角下的大学生就业指导模式构建思路探讨

随着我国经济快速发展,社会形态发生改变。新的社会形态下,为满足社会发展需要,教育系统开始扩招,以给更多学生提供上大学的机会。但与此同时,却面临着另一个问题——大学生就业困难。严峻的就业市场呈现出明显的供过于求。基于此,创新创业视角下,我国高校应如何通过有效就业指导模式改善大学生就业难,成为现今大学办学重点关注的问题。文章从大学生就业不足、大学生就业指导现状分析以及就业指导模式构建思路等方面对创新创业能力培养视角下的大学生就业指导模式构建进行简要探析。     

微信公众平台在大学生就业指导工作中的实践

新时期下,新媒体已经成为人们生活工作的关键组成部分,在我国各大高校的就业指导中,新媒体平台的作用也逐渐显现。微信公众平台具有较强的开放性、趣味性、互动性以及针对性,其可以改善以往就业指导中存在的不足,进而提高就业指导的效率。文章主要针对微信公众平台在大学生就业指导工作中的实践进行分析和阐述,希望给予我国高等教育以参考和借鉴。     

高校学生就业指导与课程设置研究——以黑龙江工程学院为例

当前工科大学生职业素养难以满足企业需求,就业指导课是提高大学生就业技能的主要途径,而现在就业指导课不能适应形势发展的需求。在分析应用型工科高校特点的基础上,结合笔者实践经验,对课程模式进行研究和创新,提出了就业指导课师资团队建设和课程设置模块化教学的建议,增加实践课程的分量,将就业教育贯穿于大学生入校到毕业的全过程,为新形势下就业工作,做好有力保证。     

浙江高校就业指导的改革与发展

改革开放以来,浙江高校就业指导经历了从原来计划经济体制下国家统包统分逐渐向市场主导的新体制转变的变迁历程。本文深入探讨浙江高校就业指导的演变和发展状况,把握其发展变化的历史脉络,对于不断完善浙江各高校就业指导体制,有效解决大学生就业过程中存在的问题,具有十分重要的现实意义。