对当代大学生实施思想政治教育的长效机制构建

大学生思想政治教育是一项复杂的系统工程,不仅要在教育体系、教学内容、教育方式等方面注重创新,更要从多方面着手形成持续运行的大学生思想政治教育长效推进机制。现针对当代大学生思想状况的新特点,提出大学生思想政治教育长效机制的构建方法与策略,以期通过这里的阐述为深入推进高校大学生思想政治教育工作,切实提高学生思想政治素质提供理论依据。     

新时代高校劳动教育的困境与破题

新时代对高等教育"培养什么人""为谁培养人""怎样培养人"提出了更高的使命要求,实行劳动教育是其中内容之一。目前,我国高校劳动教育存在重视程度不够、教学内容碎片化、教学手段简单化、学生自觉性不高等问题。因此,必须通过转变高校劳动教育的理念、优化劳动教育体系、建立健全劳动教育统筹协同机制和劳动教育的长效机制等措施,引导大学生树立正确的劳动价值观,为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养优秀的人才。     

新时期高校学生面临的安全问题及对策探索

学生安全稳定工作事关高校改革和发展的全局,各高校也越来越重视学生安全工作。高校学生安全工作主要包括人身安全、财产安全、食品安全、交通安全、心理健康和心理教育安全五个方面,高校要筑牢安全防护意识、增强辅导员的安全责任意识、建立家校沟通机制,全方位地做好学生安全的教育与引导工作。     

加强高校"科学社会主义"课程教学成效改革机制探究

高校研究生的科学社会主义理论与实践课程遭遇来自受教育对象、教育者和管理机构的三重困境.为了进一步加强高校科学社会主义教学成效,高校应当从设施、师资和制度方面建立教学保障机制,完善提高学生自主学习力、约束力、应变力的育人长效机制,培养理论与实践相结合的学术保鲜机制.     

高校教育收费规范管理长效机制探析——以浙江省高校为例

教育收费与广大人民群众的切身利益息息相关,规范教育收费工作,事关人民群众的切身利益,事关党和政府的形象及社会的稳定,是认真贯彻落实"三个代表"重要思想,贯彻落实科学发展观,推动教育事业健康协调发展,努力营造和谐校园的必然要求。近年来,在浙江省教育厅、财政厅、物价局等上级部门的正确领导和大力支持下,浙江省高校通过积极实施"阳光收费"工程,在规范教育收费管理,治理"教育乱收费",维护学生切身利益方面取得了较大的成绩。但是,随着高等教育改革和发展的不断深化,高校教育收费管理工作仍存在一些亟待解决的问题,如何进一步巩固已经取得的成绩,并不断提高规范教育收费工作的水平,是摆在高校财务工作者面前的重要课题。本课题组通过在部分浙江省属高校教育收费管理过程中的具体实践,提出了探索建立高校教育收费规范管理长效机制的对策和思路。     

基于就业的高职院校校企深度合作长效机制探讨

校企合作是促进高职院校创新的有效机制,也是提高学生就业率的一项重要举措。"校企合作"的成功与否关系到高职教育能否办出特色,而能否办出特色的关键是以就业为导向构建校企合作的长效机制,这是高职教育成败兴衰的决定性因素。高职学生就业问题是学生一件大事,本文对高职院校"校企合作"的现状及存在的问题及现状进行了分析阐述,并对以就业为导向构建校企合作的长效机制进行探讨。     

高校大学生安全稳定工作长效机制构建研究

本文从高校学生工作中安全稳定事件的界定出发,提出了大学生安全稳定工作长效机制构建设想.进一步从评价指标体系的建立、评价的具体步骤以及大学生安全稳定隐患的预警级别和相应的应对处理等方面,深入探讨了基于模糊综合评价的高校大学生安全稳定预警长效机制.     

我国气象部门廉政文化建设的长效机制研究

气象部门廉政文化建设的长效机制研究对于确保气象部门形成廉政文化更具有深远意义。建立气象部门廉政文化建设的长效机制,必须着眼于机制方面解决气象部门廉政文化建设的深层次问题,要从教育机制、监督机制及考核制度机制三个方面着手。     

试析当今大学生军训的现状及对策

大学生军训在提高学生综合素质方面起到了积极的作用，但是也存在着一些需要深入研究和亟待解决的问题。在全面分析存在问题的基础上，应建立高效有力的保障体系、创新高校军训模式、强化军事教学管理和学科建设、积极开展学生思想和心理干预以及建立保障军训效果的长效机制。     

高职学生思想政治教育存在的问题及改进策略

在当前高职学生思想政治教育中,高职学生思想政治教育有着自身的特殊性,一些思政工作者不能真心实意地去解决学生思想上的一些困惑和深层次的思想问题。因此,应该在职业能力培养、环境和氛围、学生的心理素质、育人的长效机制以及思政教育队伍建设等方面对思想政治教育进行改进。     

高校领导干部思想政治作风建设长效机制探究

高校领导干部作风状况事关高等教育事业的成败。当前高校领导干部作风建设已取得显著成效,但仍然有一些领导干部作风存在一些不容忽视的问题。加强高校领导干部作风建设,应做好几个方面的工作:注重严格标准,把好用人这道关;加强监督检查,大兴求真务实之风;完善规章制度,建立健全高校领导干部作风建设长效机制;强化教育机制,切实加强高校领导干部的思想教育。     

高校学生安全教育“四位一体”模式的构建——以校园内外发生的各类安全危机事件为视角

近些年,频繁出现在高校里的校园安全事故以及社会上发生违法违规违道德的暴力事件已屡见不鲜,这对高等教育体制、高校管理方式带来艰巨的挑战。通过"四位一体"的高校学生安全教育模式,从教育的机制、内容、体系、方式四个维度着手,整合学校资源和社会资源,有效地帮助高校减少人力、财力、物力、时间等管理成本的投入,使教育工作更加规范化、系统化,为构建文明校园、和谐社会和更好地服务学生成长成才提供新的实现模式。     

高职院校特殊群体学生管理探究

随着高等教育招生规模的扩大以及高等教育改革进程的加快,伴随着社会改革的不断推进,高校思想政治教育工作呈现出新的特点和问题。随着"以人为本"、"以生为本"理念的不断深入,做好高职院校特殊群体学生的思政工作,在实事求是的基础上对特殊群体学生进行有效的引导,对于高校安全稳定工作有着重要的意义。     

浅谈心理机制在高校学生党员教育管理中的应用

在高校基层党组织建设中,运用心理机制,遵循心理学规律,采取相应的措施发挥各项心理效应的正面影响,能够从深层次激发党员意识,实现党员教育管理的科学化,这是新时期高校基层党组织在党员工作方面建立长效机制的新要求。     

安全保卫工作的机制创新研究

当前,高等教育大众化、网络信息化、后勤社会化、高校保卫组织建设现状以及加强和创新社会管理的新要求等使高校安全保卫工作面临新的挑战。新形势下,高校必须统一思想、提高认识,进一步增强维护校园安全稳定的责任感和紧迫感;明确任务、强化责任,进一步推进"平安校园"建设;加强领导、创新机制,进一步形成"大安全"的工作格局。     

大学新生入学教育探析

当前高校新生新入学教育中在教育内容、形式、机制形成等方面存在一些问题,本文从以上问题入手,提出解决对策和方案,优化入学教育模式,增强新生入学教育效果。     

大学新生入学教育探析

当前高校新生新入学教育中在教育内容、形式、机制形成等方面存在一些问题,本文从以上问题入手,提出解决对策和方案,优化入学教育模式,增强新生入学教育效果。     

学习困难群体学生现状及帮扶机制探索

随着我国高等教育大众化以及中学教育和大学教育的区别,大学生"学习困难"群体学生数量逐年增多,此群体是影响高校安全稳定工作和育人效果的重要因素。本文研究了高校学习困难群体学生现状,通过分析其形成原因,注重发挥高校优秀教师良好的教育导向作用,提出帮助他们走出困境的几条途径。     

新形势下做好高校安全管理工作的“四个强化”

高校安全管理工作旨在为师生提供一个安全有序的教学环境。新形势下高校安全管理工作面临诸多挑战,安全事故风险、食品安全风险、学生管理风险等风险因素客观存在。新形势下高校安全管理工作的强化需要从"四个强化"进行:一是强化安全风险意识;二是强化师生安全教育;三是强化责任机制建设;四是强化安全管理评估。     

浅析我国高校家访工作的开展

在人的教育培养过程中,家庭教育、学校教育和社会教育必须三位一体、形成合力才能真正培养出具备健全人格的全面发展的人.而三者中,与学生关系最为密切,对学生的影响最大的是家庭教育和学校教育.在当今高校,学校和家庭往往是在学生出现重大问题的时候才会求助彼此,平时缺乏交流和沟通,不利于大学生的教育和培养.而家访则是沟通家庭教育和学校教育的桥梁和重要途径之一,本文从建立高校家访的长效机制和家访进行的方式方法方面,浅析了高校家访工作的开展,希望能够对家庭与学校的交流起借鉴作用,促进二者在学生教育培养上的合作.