谨防油气资源配置中的"市场失灵"

我国社会、经济和体制改革的全面发展对石油业提出了一系列新的要求:建设全面小康社会以及经济结构、生活方式的迅速转变对能源提出新要求;市场经济体制改革对能源提出新要求;对外开放和全球一体化对能源提出新要求;科技进步加快对能源提出新要求.     

谨防油气资源配置中的“市场失灵”

我国社会、经济和体制改革的全面发展对石油业提出了一系列新的要求:建设全面小康社会以及经济结构、生活方式的迅速转变对能源提出新要求;市场经济体制改革对能源提出新要求;对外开放和全球一体化对能源提出新要求;科技进步加快对能源提出新要求。为此,我们要对石油工业新的任务保持足够的重视,首先要打破旧的经济发展模式和生活方式下对石油需求的估计,为石油需求快速增长做好足够的思想准备。人口和面积远远小于我国的日本在上世纪80年代就消费了2亿多吨石油,人口只有5000万的韩国就已经消费     

浅谈煤炭市场的营销策略

市场经济的发展日新月异,新的经济环境需要新的思维观念、方式及工作方法与之相适应.这就要求企业根据经济的发展形势和要求来实施新的营销方式.本文就煤炭企业的市场营销存在的问题,提出了新的市场营销创新策略,仅供参考.     

论企业核心竞争力转移

1996年,由全球24个最发达国家组成的“经济与合作发展组织”(OECD)发布了题为《以知识为基础的经济》的研究报告。它从经济的角度把知识视为一种可以市场化的资源,从而把“知识经济”定义为“建立在知识的生产、分配和使用之上的经济”;它又以知识含量为尺度把现代经济视为继“农业经济”、“工业经济”之后的全新社会经济形态——“知识经济”。“知识经济”的出现对企业的发展提出了新的要求,将使企业核心竞争力的内容随之更新。笔者根据知识经济对企业发展提出的新要求着重分析在新的时代企业核心竞争力的重点将如何转移,并提出在知识经济下如何提高企业核心竞争力。 知识经济对企业发展提出的新要求 1、知识经济时代的到来,对企业发展的关键要素提出了新的要求。决定创办企业的要素不再是资本,而是“知本”。土地、人力和资本等传统的生产要素不再是经济发展的主要动力,知识将取     

经济转型下的企业营销策略的创新——以上海通用公司为例

中国经济转型,对我国经济的发展和世界经济的发展具有双重意义,也对企业提出了新的要求。营销创新可以为经济转型开辟一条新的路径。面对经济转型下的新要求,企业应当如何进行营销创新,本文以上海通用公司为例提出了一些供企业选择的营销创新路径。     

财会管理存在不足？一篇文章教你如何突破

<正>新经济又被称为数字经济或信息经济,是指以信息技术为核心,以互联网、大数据、人工智能等技术为主要驱动力的经济体系,代表了从传统工业经济向知识经济和信息经济的转变。新经济背景下,汽车行业及制造企业都面临一定挑战,新技术的涌现、环境可持续发展的要求以及全球化趋势的复杂性都对企业的财会管理提出了新的要求。     

我国交通运输发展面临的形势与任务

新的经济发展战略对交通运输发展的总体要求。按照党的十六大报告确立的新的经济发展战略总体构想，新的经济发展战略拓展了我国经济社会发展水平与质量的内涵，同时也对新时期交通运输的发展提出了更高的要求。     

习近平对外开放经济思想研究

对外开放经济思想是习近平治国理念的重要组成部分。当今世界形势复杂多变,保护主义盛行、民粹主义觉醒、反全球化的声音日渐凸显,如何更好地参与世界经济,在纷乱的世界形势中更好地利用全球化为自身谋福利,这些问题都对中国的对外开放理念提出了新要求,为了满足这些新的要求、应对新的挑战,习近平同志提出了具有重大意义和长远影响的对外开放经济思想。     

论上海自贸区对改革开放提出的新要求

2013年9月中国(上海)自由贸易试验区(以下简称"上海自贸区")挂牌开张,是我国在经济全球化背景下,为实现经济发展、提高国际市场竞争力的一次大胆尝试,被学界誉为继十一届三中全会后中国历史上的第二次改革开放。然而,上海自贸区的设立,对改革开放提出了新的要求,新的挑战。本文拟通过自贸区的设立对我国现有政策、经济、法律制度所提出的新要求来诠释其对改革开放提出的新要求。     

跨国公司用外币编制的财务报表的换算

<正> 随着现代经济的发展,企业生产规模日益扩大,跨国公司也逐渐增多,会计报表的利用者对公司的财务报表也提出了新的要求。他们不仅要求提供反映单个企业情况的个别会计报表,而且要求提供反映整个企业集团情况,包括所有控股子     

新形式下市级烟草公司的审计定位

在全面深化改革的背景下,经济新常态对烟草内部审计工作提出了新的更高的要求,本文分析新常态下市级烟草公司内部审计的职能、定位、内容和重点;如何积极主动的提升烟草内部审计工作。     

新常态下就业问题的新思路研究

新常态经济下我国就业形势出现了新变化,原因在于经济增长与就业总量矛盾、产业结构调整与就业结构矛盾并存。经济发展的变化对就业提出了新的要求和挑战,本文从经济发展的规律出发,因势利导,对积极应对就业问题提出了新的思路。     

当代经济管理人才建设浅探

"人"是经济管理成功与否的决定性因素.市场经济对经济管理人员的综合素质提出了新的更高的要求,这就对经济管理人才的建设提出了新的挑战.文章通过分析新时期经济管理人员应具备的几个能力,就加强当代经济管理人才建设进行了探讨.     

浅析金融危机下失业人员自主创业商业模式可行性

本文以电子商务的实践经验为立足点,按<珠江三角洲地区改革发展规划纲要>发展模式的要求,以现代国际电子商务和珠海横琴建设为契机,对当前金融危机下失业率增加的情况下,对新型的电子交易方式和贸易提出了新的要求;从"经商"转化为"网商"变化为主线,提出适合珠海乃至珠三角经济环境和产业链相适应的自主创业的贸易新模式可行性进行剖析,有利于增加就业,开拓新型商务模式,扩大业务量,培养新的经济增长点.     

刍议新时期经济责任审计

新时期赋予了经济责任审计新的理念,通过分析经济责任审计;经济责任审计的特点和要求,探究在新时期经济责任审计指标体系的构建和使用中存在的问题,并提出经济责任审计评价指标应将定性与定量分析有效融合;经济责任审计评价指标应根据企业和新时期经济特点不断创新等建议,使经济责任审计更直接和准确地反映管理者的能力和业绩。     

对我国岩土工程可持续发展的思考

岩土工程的发展史也是经济发展史，在新的经济发展要求下，岩土工程领域在不断地扩大，并对岩土工程企业提出了新的问题和要求。     

新形势下企业经济管理的创新策略解析

在新的经济形势下,企业经营发展所面临的环境也产生了较大的变化,对于企业的经济管理工作也提出了新的要求。本文针对企业经济管理创新问题,首先概述了企业经济管理创新的意义,进而分析了当前我国企业经济管理中存在的一系列问题,并有针对性的提出了创新企业经济管理的可行策略。     

浅析如何加强企业财务队伍建设

不断加强财务队伍建设,提高财务人员素质,使财务工作进入良好的状态,是新的经济形势下对财务工作的必然要求。随着经济全球化的深入,企业对财务管理的精细化管理职能提出了更高的要求,财务人员需及时转型,适应经济全球化的新常态,才能在经营活动中创造出新的价值。     

低碳经济下企业绩效管理变革研究

低碳经济是一种以低能耗、低污染、低排放为特征的新的经济发展模式,对传统的企业管理模式提出了新的变革要求。高耗能、高排放的石油企业应主动顺应这一发展趋势,充分考虑低碳因素的影响,对现有绩效管理体系进行调整和改善,以适应低碳经济时代对石油企业发展的新要求。本文首先阐述了低碳经济下石油企业实施绩效管理变革的必要性,然后分析了当前我国石油企业绩效管理存在的问题,最后提出具体的变革措施。     

当代经济管理人才建设浅探

“人”是经济管理成功与否的决定性因素。市场经济对经济管理人员的综合素质提出了新的更高的要求，这就对经济管理人才的建设提出了新的挑战。文章通过分析新时期经济管理人员应具备的几个能力。就如何加强当代经济管理人才建设进行了探讨。