关于加强火电企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障企业改革发展稳定的生命和灵魂。面对新形势新任务,火电企业如何引导职工形成与企业改革创新、转型发展和创建一流企业相适应的思想观念、价值追求,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,是我们新时期思想政治工作需要研究和解决的根本问题。一、新形势下思想政治工作面临的新问题近年来,受到燃料、电力、资金市场多重挤压,对火电企业而言,既是励精图治的攻坚期,又是社会急剧转型期。伴随着经济平稳较快增长,利益分化日     

论企业改革攻坚中的“有情”操作

面对当前职工的思想动荡和不 安,企业如何做到“有情”操作,化消极因素为积极因素,需要思想政治工作者、企业经营管理者定真心、动真情、下真功,扎扎实实做好有情操作这篇大文章。     

企业的思想工作必须与生产管理一道去做

企业的思想工作必须与生产管理一道去做乔新一企业的思想政治工作与生产管理工作,是企业最普遍、最经常的两项工作。把思想工作与生产管理相结合,做好经常性的管理教育,是保证职工思想稳定,有序地从事生产活动的基础,是各级领导干部的基本功。小平同志的很多文章都深...     

努力做好困境企业的思想政治工作

当前，改革的深化已经步步逼近职工深层次的切身利益，职工中各种活跃思想与矛盾不断出现，潜在的不稳定因素很多，困难企业的思想政治工作成为一个新课题。但，时代又要求我们对这个必解的命题进行新的探索。笔者认为，做好困境企业思想政治工作，应坚持从以下几个方面努力。一、以人为本是企业思想政治工作的基准点企业的发展主要是生产力的发展，而人是生产力三要素中最根本最活跃的因素，也是最复杂的因素。企业作为一个集国家、企业、职工三者利益为一体的群体组织，要科学合理地把种种个性思想和行为变成一种合作的、统一的协作行为，…     

思想政治工作须重实效

市 场经济条件下，企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须加强实效性，针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。 思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力…     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

正构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新。如何进一步深化创新思想政治工作,充分发挥企业自身优势,把握职工脉搏,统一思想,调动职工工作积极性,是当前煤炭企业思想政治工作面临的一个崭新课题。潞安集团王庄煤矿针对企业改革发展的实际情况,不断改进工作方法,充分发挥思想政治工作在凝聚     

扎实工作求高效

随着电力企业转换经营机制的进行，职工的道德观念、思维方式、生活方式、价值取向等也与旧有观念发生着强烈的撞击。在这种新形势下，电力企业思想政治工作的环境和条件也与过去不同，如何适应新形势，建立一套思想政治工作的新方法、新形式，为企业带来发展后劲，已成为大家共同关心的问题。北京京能热电公司是在2000年由一个百年老厂进行股份制改造而成的新型企业，公司转换了企业经营机制，追求企业效益最大化成为企业的最终目标，这是在与计划经济体制冲击过程中反差最突出的一点。在此转型期，职工们的思想观念发生重大变化。市场经济…     

关于企业如何进一步推进党建和思想政治工作的研究

企业改制新形势下职工的思想认识观念都更加复杂化、多元化,故此,如何进一步推进党建和思想政治工作,具有十分重要的意义。本文就加强党建和思想政治工作的意义进行概述,然后着重提出了加强党建和思想政治工作的有效策略。     

在维护稳定和发展中把握职工思想脉搏

文章认为企业各级管理人员要深入到职工群众当中,倾听职工的心声,掌握职工的心理动态,关心职工的疾苦,才能把握职工的思想脉搏,做好职工的思想工作,维护企业的稳定和发展.     

思想政治工作重在抓“心”

有一位全国优秀思想政治工作者曾经说过这样一句话:职工的心,企业的根。这句话有两层意思,一是抓企业管理,抓队伍建设,要抓住职工的心;抓心就是抓思想,抓灵魂。二是抓住了职工的心,就抓住了企业发展的根本。抓“心”主要有四种途径:一是用政策抓“心”。及时把党的路线、方针、政策和上级改革精神传达、贯彻给职工,是思想政治工作宣传教育的     

坚持以人为本 做好新时期思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。对于一个企业的发展而言。思想政治工作起着举足轻重的作用，关系着企业的发展与稳定。如何发挥企业思想政治工作的生命线作用？笔者认为，在新时期、新形势下，使思想政治工作体现以人为本原则是发挥思想政治丁作作用。激发职工创造热情，推动企业持续、稳定、健康发展的一条有效途径。     

结合实际 创新观念 打好思想政治工作主动仗

<正>2011年是实施"十二五"发展规划的开局之年,作为国有大型企业的思想政治工作者,如何把握时代脉搏,做好思想政治工作,推动企业转型发展,这是一个摆在国企所有政工人员面前的课题。在国有企业改革发展中,大力发挥思想政治工作的效用,就必须积极适应新形势、新任务,适应转型发展的要求,并充分结合企业实际情况,以人为本,从职工思想根源入手,建立起适应企业职工实际需要的思想政治工作体系。     

浅谈思想政治工作在企业改革中的作用

基层党组织如何做好职工的思想政治工作,直接关系到党的方针、政策能否贯彻落实到实处,关系到改革成败的大局。从我们企业改革发展的实际情况来看,要积极、稳妥地推进现代企业制度建设,顺利实现由旧体制到新体制的转变,就必须不断加强和改进思想政治工作,充分发挥应有的作用。 一、思想政治工作是企业改革的基本保证     

班组思想工作要突出“三种意识”

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线。如何做好班组的思想工作,充分调动班组职工的工作积极性,笔者认为,要从职工思想实际出发,发挥班组长的优势,重点突出"三种意识"。一是创新意识。班组思想政治工作的对象是生产一线的职工。随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步完善,班组的工作环境、条件、内容、形式等都发生了很大变化,人们的经济关系、生活方式和思维定式等也都向多样化、多元化方向发     

浅析加强和改进输油企业思想政治工作

在重组改制的形势下,职工的思想极为活跃,这是思想政治工作任务艰巨时期,也是大有作为的时期。那么,如何从输油企业作业分布广的实际出发,落实好江总书记思想政治工作是重中之重的指示精神、做好思想政治工作,笔者谈一些肤浅的看法。一、思想政治工作必须渗透到输油生产的每一个环节经济工作和思想政治工作是相互联系、相互影响的,马克思主义告诉我们:“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活”。一个职工情绪上的喜、怒、哀、乐,大部分是在输油生产活动中产生的。工作条件是否符合要求、分配是否合理、领导处事是否公…     

企业思想政治工作必须走创新之路

在复杂的新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就要用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

以人为本加强疏导力保稳定--当前企业职工思想政治工作之我见

社会稳定是国家发展的前提和基础。同理,职工队伍稳定也是企业发展的前提和基础。目前,举世瞩目的中国共产党“十六大”即将召开,保持社会稳定成了国家压倒一切的头等大事。但是,从国际国内的形势发展现实来看,无论是社会大局还是企业内部,仍然存在许多不稳定的因素和现象。就企业而言,如何做好职工思想的疏导工作,保持职工队伍稳定,成了企业思想政治工作的当务之急。     

八小时之外思想政治工作“合约制”

在发展和完善社会主义市场经济体制的新形势下，社会的变革和企业改革的步伐逐步加快，社会的不良现象和消极因素也冲击和影响着职工。职工的思想发生了许多新的变化，呈现出诸多新的特点，特别是最近几年，山东莱钢的改革力度加大，生产任务加重，经济分配重新调整，职工思想格外活跃，尤其是职工八小时之外思想政治工作的难度加大。这是企业管理中的难点，也是思想政治工作的重点。     

广西送变电公司职工思想政治研究硕果累累

近日,广西送变电公司政研课题《企业党组织的政治优势转化为竞争力的实践与思考》荣获南方电网公司2011年度党建思想政治工作优秀研究成果一等奖,这是该公司多年来坚持"面向基层、服务一线、融入管理、贴近职工"开展职工思想政治研究结出的硕果。     

认真做好企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放 2 0多年来 ,企业发生了翻天覆地的变化 ,取得了重大突破。但是相当一部分企业 ,目前处境还十分困难 ,机制不活的问题比较突出 ,面对新的形势 ,引导职工树立正确的思想观念 ,唤起职工投身于深化企业改制工作 ,是新时期企业思想政治工作的主要内容。一要研究改革中的难点、热点问题 ,端正思想认识。随着改革的深入 ,现实生活向我们提出了新的理论难题 ;如何处理好改革、发展、稳定的关系问题 ;如何搞好工资分配问题 ;如何维护企业主人翁地位问题 ;如何搞好反腐倡廉工作等等 ,需要广大政工…