三论国有企业是特殊企业

一、国有企业制度是现代企业制度的一个子系统现代企业制度是一个完整的运行系统,现代国有企业制度是现代企业制度的一个子系统。在现代企业制度下,存在多种类型的企业组织形式,其中,国有企业是最终产权归全体人民共同所有,由国家（或政府）出资建立的企业,典型的国有企业是国家独资企业,国家绝对控股企业也属国有企业。国有企业作为一种特殊企业而存在,是现代企业制度的基本特征之一。这主要表现为：（1）国有企业具有不同于一般企业的特殊性质和功能,在国有经济中居于特殊地位,发挥特殊作用。（2）在各类企业中,国有企业只能是…     

拆了“大船”做“小艇”

<正> 内地国有企业如何在市场经济的大潮中,顺利地转换经营机制,与市场经济接轨,是建立现代企业制度的大问题。安徽涡化企业(集团)公司在这方面进行了有益的探索。     

国有企业实行股份合作制的研究

一、实行股份合作制是国企业实现制度创新的途径 建立现代企业制度是国有企业管理体制改革的方向和目标,也是企业转换经营机制的重要条件。现代企业制度是以股份制为其基本组织形式的。国有企业实行股份合作制,是建立现代企业制度的途径之一。这是因为:     

国有企业靠什么做大做强

国有企业靠什么做大做强?贵州瓮福的成功实践生动地说明，要通过改革和创新．深入挖掘国有企业蕴藏的巨大优势，充分发挥国有企业拥有的资源优势，走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化路子，国有企业就有机会重新创造历史。贵州瓮福的快速发展与辉煌，正是这样一个国有企业依靠资源优势的发挥，依靠职工积极性的充分调动和挖掘，成为增强企业活力、凝聚力、核心竞争力的典范，为国有企业的发展特别是西部资源型企业的发展走出了一条颇有意义的路径。     

企业产权变动中的档案管理工作

我国改革开放的重要战略任务是深化国有企业改革,建立现代企业制度,发展和完善社会主义市场经济。国有企业改革的重要内容之一,就是促进产权交易,引导资源重组,实现优化配置,使国有资产得到保值增值。国有企业产权变动的形式是多种多样的,企业档案管理工作如何适应...     

注重国有资本卸下历史负担：清华大学经济管理学院魏杰教授谈现代企业制度

魏杰认为 ,搞活国有企业的这个命题本身就有问题。如果立足于现代企业制度 ,着眼于国有资本 ,那么需要搞活的应该是国有资本而不是国有企业。国家的基础应该是国有资本 ,而不是国有企业。建立现代企业制度是国有企业改革的方向 ,对此谁都没有疑问。但是 ,面对国有企业在建立现代企业制度过程中遇到的问题 ,大家普遍感到招术不多 ;国有企业建立现代企业制度的进程也没预期的那么迅速 ;党中央、国务院要求在２０世纪末基本建立现代企业制度 ,这一目标能否实现 ,现在还没人敢打保票。于是 ,有人问 ,国有企业建立现代企业制度到底遇到了什么问题…     

股份制改造与转变企业经营机制

现代企业制度是社会化大生产和商品经济发展的结果,是生产力发展的内在要求。股份制企业是现代企业制度典型的实现形式。因此,对大中型国有企业进行股份制改造是建立现代企业制度,转换国有企业经营机制的最重要途径。 一、股份制改造必须着眼于转换企业经营机制 改革开放十几年来,我国的非国有经济迅速发展,而国有经济却步履艰难。据有关部门统计,在全部国有企业中,1/3明亏、1/3潜亏,真正盈利的仅占企业总数的1/3。全民所有制工业在全部工业总产值中所占的比重,已由1980年的76％降至1990年的54.6％,10年间下降了21.4个百分点,1993年末已降至42％左右。国有企业在我国国民经济中起主导作用。能否搞活大中型国有企业是我国经济体制深入发展的关键性问题。目前推行的企业股份制改造是搞活大中型国有企业的重要途径之一。 当前,有以下七个问题严重困扰着我国国有大中型企业:一是设备老化,补偿不足;二是资金投入少,重大技改难以进行;三是历史包袱重,潜亏挂帐多;四是企业办社会,负担过重;五是税赋重,留利少;六     

学习借鉴淡马锡经验 做强做大国有企业

本文通过分析新加坡国有企业管理的特色,提出借鉴淡马锡经验,做强做大国有企业的建议。重点是发挥政府对国有企业发展的主导作用,国资委当好积极股东,有所为,有所不为,打造国资监管的新体系。     

试论国有企业现代企业制度的建立

<正> 一、建立现代企业制度是国有企业深化改革的历史必然 现代企业制度的提出和确立,是社会主义市场经济发展的客观要求。在计划经济体制下,国家是唯一的经济主体,国有企业的生产经营活动主要依据政府的行政指令和计划来安排,     

国有企业的新生之路

国有企业的新生之路济南鲁成有限责任公司张尔诚改建现代企业制度是国有企业的新生之路。济南鲁成有限责任公司是济南市率先改建现代企业制度的企业之一，其前身是有８０年历史的济南第一棉纺织厂。建国以来，这家国有大型企业共为国家创利税３．０４亿元，相当于国家同期...     

基础、关键、保证 开拓质量工作新局面

国有企业的改革是95年经济工作的重点。加强企业内部管理是国有企业改革工作的重要内容之一。纺织企业在大力抓好建立现代企业制度的同时,必须强调眼睛向内、苦练内功。无论是建立现代企业制度的试点单位,还是面上单位;不管是公司制企业还是非公司制企业,都要切实加强经营管理,千方百计提高经营管理水平。做到打好基础,固本强身。加强企业内部管理,最为重要的一条,则是认真搞好质量工作,练内功,促质量,增效益。     

推进国有企业思想政治工作的现代转型

<正>"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",这一论断是我党历史实践经验的科学总结,是开展各项工作始终要坚守的根本原则。当今世界正处在大发展、大变革、大调整的关键时期,我国现代国有企业的发展也面临着更多的发展机遇和更严峻的挑战,结合国有企业跨越式发展的要求推进企业思想政治工作的现代转型,是更好地发挥思想政治工作在现代国有企业的生命线作用的根本前提和重要保证。     

振兴国有企业的三点思索

<正> 振兴国有企业,是今年三月全国人代会和政协大会的热点之一。江泽民总书记指出,国有企业的改革和发展,是关系到整体国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义命运的重大政治问题。振兴国有企业,就应在不断提高对国有企业重要性的认识的基     

把握机遇 做优做强 推动柳钢快速发展

发展是硬道理,是解决中国所有问题的关键,也是解决企业所有问题的前提。党的十六大报告使我们进一步明确,中国正处于实现中华民族伟大复兴、全面建设小康社会的发展新阶段,需要更大更快的发展。国有企业也进入了一个加速发展的时期,只有善于把握重要的战略机遇,与时俱进,敢于变革,勇于创新,才能开创国有企业发展的新局面,实现国有企业发展的新突破。广西柳州钢铁(集团)公司(下称柳钢)成立于1992年12月3日,是广西大型国有企业,其前身是创建于1958年的柳州钢铁厂。公司成立以来,在党的路线、方针指引下,积极探索,不断创新。尤其是新领导班子上…     

党建引领电力国企做强做优做大

正"求木之长者,必固其根本。"要实现未来发展的宏伟蓝图,关键在党。要把党的政治优势、组织优势转化为引领发展、推动跨越的强大动力,做强做优做大电力国企。国有企业坚持党的领导、加强党的建设,是新形势下做强做优做大国有企业的根本遵循,为新形势下企业党建工作指明了方向。要坚持以发展为第一要务,以深化改革、提质增效、强化创新为主线,全面推动企业和电网创新发展,不断增强企业活力、影响力和抗风险能力。     

加强技改项目审计 促进企业经济增长方式转变

<正> 实施技术改造,增强综合实力是企业发展的力量源泉,也是国有企业建立现代企业制度,实现经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要内容之一。成功的技术改造项目,可以使一个濒临倒闭的企业起死回生,更可以使发展顺利的企业如虎添     

做强做优总承包 提质增效保增长

正新形势下,以总承包模式承接电力建设项目,由从事单一领域业务的电力设计企业发展为以总承包业务为主、综合实力强的电力工程公司是电力设计企业参与市场竞争的重要战略,也是电力设计企业的生存发展之路。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。习近平总书记指出,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增     

努力实践『三个代表』做强做大国有企业

一个国家航天科技工业的发展,代表了这个国家先进生产力的水平,是一个国家、一个民族兴旺发达的标志和象征;中国航天长期培育起来的航天精神、“两弹一星”精神以及具有时代特征的“图强、变革、诚信、团队”的航天科工精神,集中体现了先进文化的前进方向。所以,能否以“三个代表”重要思想指导集团各项工作,推进集团改革与发展,把航天科工集团做强、做大,建设成具有国际竞争力的大型企业集团,是考核我们是否真正贯彻、实践“三个代表”重要思想的试金石。一、把国有企业做强、做大是实践“三个代表”重要思想的内在要求国有企业是推动社会…     

加强继续教育培养和造就新型企业家

一、通过继续教育,培养与造就新型企业家是当务之急　　国有企业改革对我国的经济体制改革乃至整个社会的发展是十分重要的。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。但是,无论实行哪一种企业制度,企业总是由人来办的。而现实社会生活中的人都是具有一定社会文化背景的具体的人,不管什么样的企业制度,人与制度的适应是企业成功的重要条件之一,因此,无论是从理论分析的角度,还是从改革的实际情况看,国有企业改革的关键问题是如何培养和造就一批优秀的新型企业家。　　现代企业制度下的企业与传统的“国营”企业有着本质的区别。一般说,现代企…     

吴邦国副总理在全国经贸工作会议上强调：要加快推进国有企业改革和发展

国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节.对2002年国有企业改革,江总书记明确提出四个方面的任务,一是建立现代企业制度;二是继续推动国有企业战略性改组;三是整顿规范市场秩序;四是转变政府职能.各地区、各部门一定要按照江总书记讲话的要求,坚定不移地继续全面贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神,着眼于十年目标,加大工作力度,把国有企业改革发展的各项工作扎扎实实地向前推进.