完善劳动力市场 合理配置劳动力资源

劳动力市场作为配置劳动力资源的基本手段，是社会主义市场经济的有机组成部分。改革开放以来，我国劳动力市场的发展已初具规模，但目前发育还很不完善，与国有企业改革对劳动力市场的需求还有一定的差距。因此，加强劳动立法，调控劳动力市场，使其统一开放、竞争和有序...     

对加快建立县域劳动力市场的思考

劳动力作为重要的生产要素,在整个社会经济发展中具有举足轻重的地位,党的十四届三中全会《决定》明确提出把发展劳动力市场作为当前培育发展市场经济体系的五个重点之一,具有十分重大的意义。重视并加快劳动力市场的发展,是目前加快建立社全主义市场经济新体制的一项刻不容缓的紧迫任务。在此,笔者就如何加快建立县域劳动力市场谈一点粗浅的看法和认识。目前,我国县域劳动力市场还没有孕育建立起来,劳动力资源配置缺乏合理的机制,劳动力浪费现     

加大改革力度进一步完善劳动力市场——呼和浩特市劳动力市场调研报告

劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分,作为市场经济体系中资本市场、技术市场、劳动力市场三大要素市场之一,是唯一能动的生产要素,其他要素最终只能通过人的组织和利用才能发挥作用。劳动力市场在政府宏观指导和促进下,可帮助一般求职者及下岗、失业人员、残疾人等特殊困难     

建立企业家市场的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业家的地位和作用日渐突出。市场经济是企业家活动的舞台,企业家是市场经济舞台上的主角。市场经济不能没有企业家,企业家也离不开市场经济。同时,企业家本身也必须进入市场。因此,有必要建立企业家市场。建立企业家市场是培育和发展劳动力市场体系的需要。社会主义市场经济要求实现劳动力资源配置的市场化,使劳动力市场对劳动力资源配置起基础性作用,这就要求全方位开放劳动力市场,培育劳动力市场体系。这就是说,所有的劳动者,包括工人、农民、大中专毕业生、复员退伍军人、科学技术人员、经营管理者等等,都必须进入劳动力市场。因此,必须相应的有产业工人市场、服务人员市场、技术工人市场、科技人才市场和企业家市场。所以,企业家市场是劳动力市场不可缺少的组成部分,是培育和发展劳动力市场体系的需要。     

劳动力市场需要发展和完善

劳动力市场是现代市场经济体系的重要组成部分,作为劳动力资源的配置手段,其作用能否有效发挥是关系到整个国家经济社会发展的重大问题.在传统的计划经济体制下我国不存在真正意义上的劳动力市场,改革开放后,随着市场经济体制的建立,与之相适应的劳动力市场也应运而生.     

谈谈市场经济体制下的按劳分配

社会主义市场经济体制就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。劳动力作为一种重要的经济资源,同样要进入劳动力市场,并通过市场的价格机制,实现劳动力的优化配置．使人尽其才,各尽所能,获取最大效益。在社会主义市场经济条件下,劳动力商品的存在是无可争议的事实。     

我国劳动力市场存在的问题、成因及对策

劳动力市场是现代市场经济体系的一个重要组成部分。作为劳动力资源的配置手段,它的作用能否有效发挥,是关系到整个国家社会、经济发展的重大问题。在传统的计划经济体制下我们国家不存在真正意义上的劳动力市场。改革开放以后,随着市场经济体制的建立,与之相适应的劳动力市场也应运而生。但是,由于劳动力市场的建立时间不长,其市场化水平不高,许多环节还不够规范和完善,因此并未充分发挥资源配置的功能。     

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识陆跃祥党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”的任务。发展社会主义市场经济必须建立和发展劳动力市场，而劳动力进入市场的前提是劳动力...     

谈谈劳动力市场的基础结构

谈谈劳动力市场的基础结构刘伟社会主义市场经济是一个完整开放多元的体系，劳动力市场是社会主义市场经济体系中不可缺少的组成部分。没有完善的市场体系，社会主义市场经济体制就不可能建立。完善的市场体系包括商品市场和要素市场。生产要素最基本的是资金、物质、技术...     

试论培育和发展社会主义市场经济下的劳动力市场

党的十四届三中全会《决定》指出:“改革劳动制度,逐步形成劳动力市场”,这是党中央首次以决定的形式,明确地提出了中国搞市场经济要有劳动力市场,并且要求把培育劳动力市场作为培育市场体系的重点之一。劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。它是按照市场规律对劳动力资源进行配置和调节的一种机制,它涉及到劳动者的职业训练,报酬给付、社     

我国劳动力市场存在的问题、成因及对策

劳动力市场是现代市场经济体系的一个重要组成部分，作为劳动力资源的配置手段，它的作用能否有效发挥，是关系到整个国家社会、经济发展的重大问题，在传统的计划经济体制下我们国家不存在真正意义上的劳动力市场，改革开放以后，随着市场经济体制的建立，与之相适应的劳动烽市场也应运而生，但是，由于劳动力市场的建立时间不长，其市场化水平不高，许多环节还不够规范和完善，因此，并未充分发挥资源配置的功能。     

经济转轨国家劳动力市场政策及对我国的启示

劳动力市场是市场经济的重要组成部分，我国要继续深化经济体制改革。必须要建立一个高效、有序的劳动力市场。本文在阐述了劳动力市场理论之后，分析了原苏联、东欧国家在经济转轨过程中关于劳动力市场的经验和教训，并以此提出了进一步完善我国劳动力市场的几点建议。     

市场经济型的企业工资制度改革

在建立社会主义市场经济新体制的过程中为了使市场对劳动力资源配置起基础性作用,亟需培育和发展劳动力市场,以及发挥工资价格机制的功能。为此,必须建立起市场经济型的企业工资制度。     

对社会主义劳动力市场框架的若干思考

众所周知，劳动力市场是一个特殊市场。劳动力进入市场流通时，除应该遵循市场经济的一般规律，还有着与其它商品或要素市场不同的特殊规律。因而，劳动力市场除了应和其它商品一样包括市场的开发体系、市场的流通体系、市场的规范体系、市场的调控体系外，至少还要增加两个体系，即劳动安全保护体系及社会保障保险体系。 一、劳动力资源开发体系 劳动力的内涵至少包括以下三个方面的内容：①脑力；②体力；③思想道德素养。劳动力资源的开发必须适合社会化生产发展的需要。在市场经济中，生产发展中的各类动向都会在流通市场中得以反映。因…     

省劳动学会召开学习十四大报告座谈会

节前,广东省劳动学会邀请学会的顾问、专家教授、常务理事等,就学习十四大文件推动劳动制度深化改革等问题进行了座谈,现把主要观点综述如下: 一、关于市场经济与劳动力市场的关系问题。与会者认为,市场经济要求建立与之相适应的市场体系,而劳动力市场是市场体系中不可缺少的一个生     

1996年我国劳动力市场展望

一、我国劳动力市场发育的现状在改革开放和市场经济的双重推动下,我国目前劳动力市场雏型已经基本形成:1.用工制度改革力度明显加大,劳动力资源配置方式开始转换。经过17年经济体制改革,我国劳动力资源的配置方式已开始发生变化,市场机制已经在部分经济领域中发挥对劳动力资源的配置和调节作用,乡镇企业、三资企业、私营经济中的劳动用工和工资分配基本上转向市场调节,国有企事业单位及城镇大集体企业通过改革企业机制以及企业内部三项制度,扩大了企业劳动用工及工资分配的自     

劳动力就业困境的制度因素分析

现存就业制度的特点已经暴露其与市场经济体制难以融合的弊端,严重阻碍了市场经济条件下劳动市场的统一性和流动性。在这一制度下,劳动市场呈现出二元制和多元体形态,作为生产要素的人力资源和人力资本被多种就业壁垒所限制,并产生众多领域的就业不平等。政府部门仍然会继续通过对外来劳动力就业的限制来缓解本地劳动力就业的压力,这必然使得城镇劳动力市场的分割现象在一定时期内继续存在。     

深化就业体制改革 适应市场经济发展需要

市场经济的蓬勃发展对劳动就业提出了以下要求?要求劳动力商品化,劳动力交易市场化,劳动力市场规范化,劳动力管理间接化,劳动者保障社会化。 为适应以上要求,劳动就业工作必须在就业政策、职业培训、管理形式等方面进行相应的改革和转变,使之逐步建立起符合市场经济要求的市场就业模式。即:以充分开发利用和合理配置劳动力资源为出发     

关于培育和开发我国劳动力市场的几点建议

党的十四大制定了建立社会主义市场经济的经济体制改革目标,目前我们正从各个方面加快步伐,力争在九十年代初步建立起社会主义市场经济新体制。劳动力市场是社会主义市场体系的一个重要组成部分,我国劳动力市场的开发尚处于早期发育阶段,其数量规模、机制的形成及服务手段都不适应我国劳动力资源市场化配置的需要,并且落后于其他要素市场的发育,为此,必须加快劳动力市场的建设步伐,以更好适应经济体制改革和充分开发我国劳动力资源的需要。 一、努力塑造市场主体,为劳动力供求双方实现自主用工和自主择业创造条件     

按劳分配、按生产要素分配与劳动价值理论

市场经济中的按劳分配和按生产要素分配,都是以其所有将劳动力和生产要素作为商品提供到市场上进行交换获得货币收益来进行和实现的,由价值规律客观调节的市场价格是分配的手段和实现形式。马克思的劳动价值理论,仍然是我们理解现实市场经济中按劳分配和按生产要素分配的理论基础。