会计师事务所内部治理问题探讨

内部治理作为会计师事务所的自我监管方式,不仅规定了各个利益相关者的责任和权利分布,而且明确了决策时所应遵循的规则和程序。文章从剖析会计师事务所内部治理的机理入手,针对目前会计师事务所内部治理结构中所存在的主要问题,提出了对其加以改进、完善的具体设想。     

会计师事务所内部治理机制研究——基于立信会计师事务所的治理实践

加强会计师事务所内部治理机制建设是提高会计信息质量和注册会计师审计质量的重要保证,是促进资本市场健康稳定发展、维护社会公众利益的重要举措,是实施会计行业国际化发展战略的重要基础工程。本文全面阐述了立信会计师事务所转制为特殊普通合伙后的内部治理实践,以期为完善我国会计师事务所的内部治理机制提供经验借鉴和政策建议。     

会计师事务所内部治理问题思考

本文通过总结国外会计师事务所的特点,指出目前我国会计师事务所内部治理存在的问题,提出改进和完善我国会计师事务所内部治理,应从制度和政策上积极引入有限责任合伙制、建立和修改会计师事务所章程以及建立健全各项内部管理制度。     

关于会计师事务所内部治理问题的探讨

本文围绕会计师事务所内部治理,介绍了内部治理的要素和问题,并就提高会计师事务所内部治理质量提出了建议措施。     

浅论中小会计师事务所的内部治理机制

经过近三十年的发展,我国中小会计师事务在取得成绩的同时,也暴露出自身内部治理的许多弱点内部治理直接关系着会计师事务所的质量管理和风险控制水平,是事务所健康运转和稳步发展的重要基础.本文通过对中小会计师事务所内部治理机制的重要意义、存在的问题展开论述,进而对中小会计师事务所的内部治理机制优化提出若干建议.     

会计师事务所内部治理优化及评价指标建议

内部治理是会计师事务所发展的基础和根本,是事务所执业质量和品牌声誉的重要影响因素,然而我国会计师事务所的内部治理状况并不乐观.文章针对我国目前会计师事务所内部治理的现实情况及突出问题,提出对其重要方面的优化选择,并给出一系列有益的评价指标建议.     

规模化视角下我国会计师事务所的内部治理问题研究

近年来，我国会计师事务所规模化进程不断加快，形成了一批本土大型会计师事务所。同时，我国会计师事务所在内部治理上存在的问题也突显出来。本文以立信会计师事务所的发展壮大为例，提出应当从改善组织形式、加强分所管理、增强内部信息披露、改进利润分配制度、强化风险管理等方面加强我国会计师事务所内部治理。     

内部治理是事务所发展之本

<正> 随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,注册会计师行业、资产评估行业在市场经济发展中发挥着日益重要的作用。会计师事务所作为自主经营、自担风险的独立主体,参与市场服务,其内部治理机制的合理性和有效性,直接影响其自身的经营和服务水平,事务所内部治理机制的整体水平,直接影响到行业形象和服务效率。建立行之有效的内部治理机制规范和约束货币资本、人力资本要素投入者以及其他各利益相关者的行为,既是事务所自身发展的需要,也是行业发展的客观要求。在全行业完成脱钩改制后,部分事务所存在着内部治理机制不到位、不完善的情况,引发了内部不同利益体之间的矛盾激化和深层次管理问题,不同程度地影响着事务所的稳定和发展。个别事务所难以形成以事务为中心的经营管理型     

会计师事务所财务管理制度研究

为了加快发展我国注册会计师行业,必须规范会计师事务所财务管理,优化会计师事务所内部治理,尽快实现会计师事务所财务一体化管理,为科学评价会计师事务所管理水平提供支持。     

会计师事务所内部治理问题探索

资本市场的不断完善凸显了会计师事务所作为"守门人"的重要性,也给其内部治理带来了些许难题. 本文结合当下会计师事务所发展状况,分析会计师事务所内部治理存在的问题,并提出相应对策.     

会计师事务所财务管理制度研究

为了加快发展我国注册会计师行业,必须规范会计师事务所财务管理,优化会计师事务所内部治理,尽快实现会计师事务所财务一体化管理,为科学评价会计师事务所管理水平提供支持。     

会计师事务所内部治理、产权性质与审计质量——基于我国A股上市公司2008-2010年的数据

利用基于问卷调查数据和因子分析方法得出的会计师事务所内部治理水平综合得分,以及我国A股上市公司2008-2010年数据,检验了会计师事务所内部治理水平、企业产权性质和资本市场审计质量之间的相关性。研究发现,会计师事务所内部治理水平越高,其审计的上市公司异常应计项目的绝对值越低,审计质量越高。进一步研究发现,这一效应会因审计客户的国有企业性质而弱化。研究表明,会计师事务所内部治理是资本市场审计质量的重要影响因素,政府主管部门和行业自律组织鼓励和促进会计师事务所完善内部治理的政策能够在一定程度上提高资本市场的审计质量。     

本土会计师事务所的项目管理与内部治理调查分析——基于访谈调研的证据

基于我国本土会计师事务所做强做大的战略目标导向，本文通过调研，对比和总结了国际大型会计师事务所与不同类型本土会计师事务所在项目管理及内部治理各方面的现实特征，发现：由于会计师事务所的性质、形成方式、规模、经营理念、战略定位等不同，导致其在审计项目管理和内部治理方面存在不同程度的差异，而我国很多合伙制会计师事务所治理整合不到位的“形式合伙”则是其根源，应从学习先进经验、完善内部治理、强化项目管理等方面加以改进。     

会计师事务所内部治理完善的建议

一、会计师事务所内部治理现状"治理"是进行管理、控制所形成的一整套制度安排。这些安排决定了企业的目标与行为,决定了企业在众多的利益相关者中     

《会计师事务所内部治理指南（征求意见稿）》的起草说明

根据2006年7月15日会计师事务所内部治理指导委员会会议精神,中注协完成了《会计师事务所内部治理指南(征求意见稿)》的起草工作。现就有关事项说明如下:     

我国会计师事务所人才流失的原因及对策研究

我国本土会计师事务所普遍存在严重的人才流失问题,不利国内会计师事务所参与国际竞争。本文通过对我国会计师事务所人才流向的分析,归纳出人才流失的根本原因是会计师事务所不合理的内部组织结构、分配评价制度和培训制度,并从上述角度着手提出了解决会计师事务所人才流失问题的相关对策。     

会计师事务所审计质量传染效应研究

会计师事务所发生一次较为严重的低质量审计,预示着该事务所审计质量系统性偏低,这一现象被称为审计质量传染效应。会计师事务所作为提供审计服务的主体,其内部治理对审计质量具有重要影响。通过深入会计师事务所这一“黑箱”内部,考察会计师事务所员工行为模式和业务质量控制制度对审计质量的影响。研究发现,员工行为模式和业务质量控制制度存在缺陷的会计师事务所,其审计质量系统性低于其他会计师事务所的审计质量。     

会计师事务所内部治理研究文献综述

会计师事务所的内部治理由于其行业的特殊性与一般公司的内部治理有所区别,但并没有脱离公司内部治理的一般框架。文章借鉴公司治理的相关研究,从会计师事务所的组织形式、股权结构、董事会(合伙人管理委员会)特征、薪酬激励制度以及信息披露五个方面对现有文献进行了回顾。     

会计师事务所合伙制的理性思考

会计师事务所作为经济鉴证类社会中介组织,在提高市场经济运行的有序性方面发挥着不可替代的作用。不同组织形式的会计师事务所决定了其承担责任的差异,进而影响注册会计师行业的发展。本文认为,基于强化会计师事务所内部治理,增强注册会计师职业风险意识,进而保障会计师事务所健康发展的考虑,实行合伙制是会计师事务所组织形式的合理选择。     

会计师事务所在做强做大过程中要注重和谐发展

会计师事务所经过近30年的发展,进入瓶颈期,表现为没有形成和谐的市场、和谐的竞争环境以及内部的和谐。解决这些问题的关键在于会计师事务所要建设内部和谐,全体合伙人要能够致力于会计师事务所上层组织的建设、内部治理结构的建设、和谐文化的建设,并能有效地促进这些措施的实施。