中华传统优秀文化与社会主义和谐文化建设

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,社会主义和谐文化建设要大力弘扬中华优秀文化,建设中华民族共有精神家园。文章追朔中华优秀文化中儒家＂和为贵＂的人本思想、道家＂天人合一＂的生态思想、墨家＂兼爱＂的伦理道德思想、法家民主的＂法治＂等思想,提出在我国社会主义和谐文化建设中,要全面认识中华传统文化,大力弘扬中华传统优秀文化,培育中华民族精神,增强民族凝聚力和向心力,营造良好的国内外环境,促进多民族、多元化的文化之间的互相交流与融合,取长补短,相得益彰。     

儒家和谐思想的现代解读

构建社会主义和谐社会有着深远的文化历史渊源,它是中国传统和谐思想在现阶段的继承和发展。儒家思想作为中国传统文化的主流为我们构建社会主义和谐社会提供了丰富的思想文化资源。深刻理解、充分吸收和借鉴儒家关于人与自然、人与人之间、人与社会和谐的思想,对于我们构建社会主义和谐社会有重要的理论意义和现实意义。     

老子思想与共生管理

老子思想在我国的传统文化中以其辩证的思维,超然的境界占有极其重要的地位。老子言:"执古之道,以御今之有。"意即:明古之理,可治今之事。老子思想中的"和谐共生"思想对现代企业管理有诸多启示。     

从中国传统文化看和谐柔性管理

近年来管理学界掀起“中华文化热”,众多学者、管理者开始研读《论语》、《易经》等著作,确实是一个令人深思的现象。特别是去年关国金融危机后,研究在国传统文化背景下如何搞好管理问题,对我国社会、经济、文化都有重要的意义。笔者就是以我国传统文化为背景来探析有中国特色的管理思想,即和谐柔性管理。     

浅析政治思想工作背景下和谐企业文化的建设

和谐企业文化指的是,在企业的生产经营管理的长期过程中积累形成,并能够对各种生产经营活动和管理活动进行约束的企业管理思想的延伸。文章从落实以人为本,促进和谐企业文化的发展、提高企业主体的协作程度,凝聚好和谐企业文化、打造公平的工作环境,促进和谐企业文化的形成、强化和落实安全生产,提升和谐企业文化等四个角度进行了政治思想工作背景下和谐企业文化的建设的分析,为我国和谐企业文化的建设提供理论参考。     

"无讼"法律思想的历史考证

"无讼"法律思想在中国历史上源远流长,追根溯源,无论是儒家、道家还是法家都有实现天下无讼、和谐盛世的社会理想,"无讼"的法律思想是中国传统法律文化一以贯之的司法理念.我们要通过深入研究古代"无讼"思想的深刻历史渊源,挖掘我国民族法律文化中的和谐精神.     

传统文化艺术在现代室内设计中的运用

我国传统文化艺术博大精深,古代先哲对人居生活环境的思考与探索延续至今。现代家居室内设计是建筑设计的深化和再创造,寻求传统文化艺术中的科学成分与审美思想来指导现代家居室内设计并进行运用,优化建筑信息、使之和谐共生,是现代室内设计所追求的一种审美。     

和谐世界：中国和平发展的新命题

一，和合意识：和谐世界理念的思想资源 思想文化从来都是与政治、经济密不可分的，与政治格局、经济格局息息相关。国家外交战略既是政治的，更是一种具有高度异质性的文化。和谐世界理念既是中国传统思想文化的历史传承，又是当代国际政治格局演变的产物。从思想渊源上看，和谐世界理念中的“和为贵”思想，不仅是对中国古代传统文化的弘扬，而且是对20世纪50年代的“和平共处”、80年代的“和平发展”、90年代“新安全观”中的对话求安全、     

关于“仁”“和”的思考——浅析儒家管理思想

中国古代管理思想是我国传统文化的精华之一，而在古代管理思想中，儒家管理思想一直处于主导和统治地位。本文通过“仁”“和”两个方面，浅析了儒家的管理思想，并在现实管理中的价值应用。     

试论邓小平的和谐文化建设思想及其现实意义

邓小平文化建设思想内容丰富，其中以马克思主义为指导，继承民族优秀传统文化。积极吸收世界优秀文明成果，促进人全面发展等思想蕴含了丰富的和谐特质。这对于指导新时期我国的社会主义和谐文化建设，扩大社会认同和凝聚人心，具有重大的现实意义。     

江泽民和谐思想与经济社会持续稳定快速发展

江泽民的和谐思想是对中外自古以来和谐思想的继承和发展,他关于人与自然之间、社会内部各方面之间、人与人之间的和谐发展的思想和方法,以及关于和谐的创新思想等,为指导当前我国经济社会持续稳定快速发展提供了思想理论基础。     

慈孝为本，以客为尊

“慈孝为本，以客为尊，和谐发展，互惠共赢。”明骏企业理念集中反应了明骏健康产业的思想文化核心。明骏集团董事长、总裁赖达雄先生说：我爱中国传统文化，特别喜爱传统慈孝文化。     

论思想政治工作与企业和谐文化的构建

思想政治工作历来是党的事业中的一条重要战线．被誉为经济工作和其他一切工作的生命线．在推动社会主义建设方面发挥了巨大的思想保证和精神动力作用。企业和谐文化的构建离不开思想政治工作这个根本指导思想．只有大力加强思想政治工作．才能给我国的企业和谐文化建设带来广泛深入的发展契机．企业和谐文化建设也只有在思想政治工作的正确指导下．才能在我国企业中真正开花结果。     

《管子》经济管理伦理思想的实践应用

管仲生活的时代是作为中华文化轴心的春秋时代。身处这样一个大变革时代,管仲以实用主义的方式,把商周文化与齐文化中的优秀思想进行有机的结合,并将其运用于齐国的经济管理实践中,获得了巨大的成功。在《管子》的经济管理思想中所展现出来的仁本管理、和谐管理、公平管理、效率管理和表率管理无不蕴藏着浓浓的伦理思想。这些伦理思想对促进社会和谐发展和进行现代经济建设均有着重要的借鉴和指导作用。     

内心和谐管理是对传统管理理论的深化和发展

内心和谐是管理者为了实现管理效益和社会幸福最大化，不断调控自己和他人的思想行为符合客观实际的人生管理能力；内心和谐就能提高睡眠质量和工作绩效；内心和谐管理是对传统管理的深化和发展；正确认识真实是实现内心和谐的根本措施；创建企业和谐文化——把哲学、道德、智慧、能力、财富、健康、幸福和人生观等教育整合为人生第一课，是提升内心和谐水平的重要措施。     

浅论构建和谐职工思想政治教育

目前我国正处于全面建设小康社会的关键阶段,在构建和谐企业的新形势下,企业思想政治工作应以文明创建、队伍建设、文化建设和职工利益建设等"多位一体"紧密融合的思想政治工作格局.通过全方位深入细致的思想工作,使企业不断发展,改革不断深入,企业与职工之间、干部与职工之间、职工与职工之问关系更加和谐融洽.     

在追求文化和谐的过程中建设和谐文化

和谐是一种文化境界。构建和谐社会离不开文化和谐。建设和谐文化要继承和弘扬传统的和谐思想,从"和"的文化中汲取营养。构建和谐社会,要努力建设和谐文化,不断推进文化和谐,在追求文化和谐的过程中建设和谐文化。     

构建以人为本的和谐行政文化理念

传统行政文化为构建和谐行政文化理念提供了可借鉴的思想资源、伦理道德支撑和行政文化根基.因此,研究传统民本思想和现代以人为木的和谐行政文化观,立足当代中国国情,以马克思主义为指导思想,以执政为民为价值追求,以反腐倡廉为内在要求,以责任行政为根本途径来构建和谐行政文化,对坚持"三个代表"重要思想、落实科学发展观和建设和谐社会有着十分重要的意义.     

中国传统文化中的和谐理念

在中国古代传统文化中,特别是在道家和儒家思想中,系统地形成了普遍和谐理念,即自然的和谐、人与自然的和谐、人与人的和谐、自我身心内外的和谐等有价值的和谐理念.这种追求理想的和谐社会的思想,为我国构建社会主义和谐社会提供了深厚的文化底蕴.     

孙子兵法与企业战略成本管理体系的构建研究

我国企业在引进和借鉴西方战略管理理论的同时,需要结合我国优秀的传统文化和自身的管理实践.<孙子兵法>被尊奉为兵家圣典,其战略分析思想,对研究战略成本管理在企业中的应用提供了借鉴.