大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

城镇灵活就业人员社会保险若干问题研究

伴随着经济的飞速发展,产业结构也在快速地变化着,这一变化增强了劳动力市场的灵活性,而灵活就业就成了解决我国就业问题的主要方式。本文主要分析了城镇灵活就业常见的一些管理漏洞和存在问题,阐述了在当前形势下,加强城镇灵活就业人员社会保险的重要性,针对目前城镇灵活就业人员社会保险面临的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些解决城镇灵活就业人员社会保险问题的措施。     

浅谈大学生灵活就业

灵活就业是缓解大学生就业压力的新选择,它具有就业门槛低、包容性大、机制灵活、进退方便等特点,越来越得到当代崇尚自由的大学生们的青睐。从介绍我国灵活就业的基本情况入手,阐述了大学生灵活就业的现实意义,在此基础上,结合我国国情和当代大学生的特点,提出帮助大学生树立积极的就业观,鼓励大学生参与社会实践,对灵活就业的大学生应提供政策支持和法律保护的建议。     

从和谐社会构建的角度看女大学生就业歧视问题

近年来,我国高校大学生就业问题成为了人们关注的焦点.其中,女大学生的就业问题更加亟待解决,目前,女大学生存在就业成功率低,就业水平不高,社会歧视以及自身不足等问题,这不利于社会的稳定,不利于和谐社会的构建.针对这一问题,本文通过探讨当前女大学生就业存在的问题以及就业歧视的原因,相应的提出一些的对策,希望能为缓解我国女大学生就业问题起到抛砖引玉的作用.     

探讨促进大学生就业的财税政策思考

自我国高等教育扩招以来,大学生就业形式难的问题逐年增加,因此控制大学生的失业率,推动大学生的就业问题成为了当务之急。对此,我国政府有关部门制定了一系列可以促进大学生就业的政策,也取得了相当可观的效果,其中,财税政策是一个非常重要的措施。本文简单的就促进大学生就业的财税政策进行探讨,分析其中存在的一些问题,并结合大学生的就业特点提出了完善措施。     

当前高校大学生就业指导工作的创新性思考

随着我国人事制度改革和当前金融危机带来的就业形势的变化,毕业生就业指导工作的重要性和难度在显著提升和加剧。在当前新形势下,如何创新开展大学生就业指导工作就成了高校、社会和大学生共同关注的现实问题。文章主要剖析了当前高校大学生就业指导工作存在的误区与缺憾,并就新形势下创新高校大学生就业指导工作提出了一些对策和思考。     

大学生就业心理问题及对策探讨

在近些年里,大学生的就业问题已经成为了全社会普遍关注的热点问题了。由于当下存在的大学生就业难的现实情况对于即将毕业面临就业的大学生心理很产生一定压力,同时,大学生的关于心理准备与心理素质也对他们是否能够顺利就业产生影响。本文笔者通过对目前大学生就业的现状进行阐述,分析大学生所存在的一些就业心理问题,提出一些大学生就业心理问题教育的对策,以期对大学生就业心理指导有所帮助。     

新就业形势下高职教育观念的转变

近年来我国大学毕业生就业问题凸现,引起社会的广泛关注.伴随着高校扩招出现的大学生就业问题实际上暴露出现行教育体制、学校、人才培养模式和结构及大学生就业制度与市场经济要求存在一些不适应.应当客观认识大学生就业形势,正确分析大学生就业的矛盾和问题,因势利导,科学应对,深化改革,完善政策,挑战机遇,化压力为动力,推动高职教育事业健康发展.     

大学生就业政策的困境和突破之我见

随着大学生就业压力越来越大,就业形势越来越严峻,我国政府为了有效的促进大学生就业制定了较多的政策,其政策的主要目的是更好的解决大学生就业问题。但是在政策的制定和执行等方面还存在较多的问题,针对这些问题,急需要采取有效措施解决,以便更好的促进大学生就业。本文就我国大学生就业政策类型进行研究,对大学生就业政策存在的问题进行分析,并探讨大学生就业政策的优化措施,以便有效的提高大学生更好的就业。     

高等院校提升大学生就业能力的对策分析

高校毕业生就业难是我国现阶段面临的一个重要问题,文章从供给质量的角度分析,就业能力不足是问题产生的重要原因。在探讨＂就业能力＂概念的基础上,分析了高等院校在培养大学生就业能力方面存在的问题,提出了提升大学生就业能力的对策和建议。     

城镇灵活就业人员基本养老保险情况调查分析——以贵阳市为例

当前我国城镇就业压力日渐增大,灵活就业形式随之发展起来,已成为缓解就业压力的重要途径。但同时,灵活就业人员规模的不断扩大,给养老保险制度带来了不小的挑战,如何扩大灵活就业人员养老保险覆盖面成为政府亟待解决的问题。通过对贵阳市几个城区灵活就业人员养老保险情况进行问卷调查分析,总结出贵阳市灵活就业人员当前参保存在的主要问题,以求探寻完善灵活就业人员养老保险制度的有效对策。     

浅析大学生就业难的问题

自1999年普通高等院校开始扩招以来,大学毕业生的数量逐年递增,随之而来的是大学生就业形势日益严峻。我国经济发展不均衡,就业市场上结构性供求问题严重,总体上就业问题严峻,大学生就业在数量、质量和结构层面上存在巨大矛盾,大学生就业难的问题日趋严重。     

促进大学生就业的税收政策探析

目前,我国大学生就业形势严峻,主要原因有:劳动力总供给大于总需求、教育与市场脱节、大学生自身职业定位出现偏差及就业渠道狭窄。我国政府针对大学生就业出台了一系列税收优惠政策以促进就业。但在实行的过程中还是存在税收优惠政策落实不平衡和促进就业的税收政策优惠较低的问题。针对这些问题本文提出一系列优化措施。     

甘肃省大学生就业中存在的问题及对策

甘肃省作为我国西部的重要省份，面，临着严峻的大学生就业难的社会问题，主要表现在大学生就业渠道单一、服务大学生就业平台不完备、大学生整体就业率偏低等等，这些问题的不仅使大学生就业问题成为甘肃省经济社会发展中的一个阻碍因素，也给和谐社会建设带来了很多综合性的问题。笔者根据现有的研究资料在分析甘肃省大学生就业中存在问题的基础上，提出了相应的对策建议，以期能够提高甘肃省大学生的就业率。     

浅谈大学生就业决策问题

近年来大学生的就业形势日趋严重,受到社会的广泛关注,本文从大学在就业过程中遇到的就业决策问题出发,对大学生在就业决策过程中存在的问题进行了阐述、分析,并提出了一些解决办法。     

大学生充分就业是构建和谐社会的保障

建设社会主义和谐社会是党在新时期的主要任务,而我国当前大学生的就业状况很不理想,成为构建和谐社会的障碍之一。本文就大学生就业分别从我国当前大学生就业的现状与问题,大学生就业问题对构建和谐社会的影响以及解决大学毕业生就业问题的对策等三个方面,运用社会学的一些理论,包括社会运行论、人的现代化理论、组织管理形式、文化失调理论等,论述了大学生充分就业是构建和谐社会的保障。     

高校毕业生就业状况研究——以新闻传播类专业为例

随着大学扩招政策的推行,高校毕业生就业问题凸显。高校毕业生的就业状况直接关系到高等教育及未来人才培养等问题,影响着全民素质的提高及我国经济的发展。本文以新闻传播类专业为例,通过分析大学生就业现状,结合新闻传播类专业毕业生就业状况的调查,分析社会对新闻人才的需求与该专业毕业生的就业状况,指出大学生就业存在的一系列问题,并针对这些问题提出一些建议和意见。     

大学生毕业生就业自卑心理成因及影响

当前,我国大学生就业形势严峻,就业市场和机会趋于饱和,虽然政府每年都把高校毕业生就业作为重中之重的工作,但大学生毕业生就业仍存在诸多问题。就业的自卑心理是影响大学生就业的重要心理因素之一,极大程度上影响了大学生就业的整体水平,因此,大学生就业自卑心理形成原因及对策研究已成为社会各界面临的重要课题。     

就业政策对大学生就业的影响分析

随着高等教育的大众化,到如今,大学生的就业问题已经成为了一个广受关注的社会问题。而大学生就业问题解决的好坏,直接影响到国家的稳定和社会的和谐。在这种情况下,我国推行了各种大学生就业政策,而这些就业政策对大学生的就业有着不同的影响。本文即围绕就业政策对大学生就业的影响做详细的分析。     

浙江省本科生就业能力的性别差异问卷调查

通过实证调查发现男女大学生在就业能力方面存在显著差异,男大学生的实践能力、创新能力和自信度上强于女大学生,女大学生在专业水平、语言学习和沟通能力以及阅读写作能力上优于男大学生。导致这一性别差异的原因主要有生理构造、兴趣爱好、家庭培养、性别的社会角色定位的不同和性别歧视的存在,因此建议大学生要结合自身特点制定职业生涯规划、父母要弱化家庭培养的性别差异,而高校则应该建立灵活的教育机制,通过各方的努力从而缓解由于就业能力差而导致的大学生就业难问题。