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忽如一夜春风来,各行各业“低碳”开。“低碳”这个两年前才进入国人视线的舶来词,如今已成为人们街头巷尾热议的话题。在网上一搜,有关低碳的相关新闻五花八门,这也使得“低碳”在人们眼中成“超级”筐,什么都可以往里装。家电、股票、地板,甚至瓜杲都被贴上了“低碳”标签。似乎只要贴上低碳标签,就能创造效益。 相似文献
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AngryYoulh,很多人直接把这个词翻译成“愤青”,用这样一个词来作为一个服装的品牌,这会让很多人感到意外和不解,或许有些人会脱口而出:“把‘愤青’作为品牌名,亏他们能想得出!” 相似文献
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<正>54岁的齐鲁石化烯烃厂裂解车间裂解二班操作工张兆坤,是厂里的“老模范”,他看起来不显山不露水,可是在“司炉岗”上却是一把好手。在急难险重任务面前,只要看到有老张在,班长心里的一块石头就落了地:“工作交给老张干,踏实放心,信得过!”在齐鲁石化有一个“热搜”词叫:信得过。这个词已在公司“热”了33年。“信得过”精神,也成为齐鲁石化员工传承发扬的一种精神。 相似文献
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在客车业,“用户解决方案”并非是个新鲜词。几年前,不少客车企业就已举起了“用户解决方案”大旗来吸引市场。 相似文献
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读完《中国电业》第9期“月评”,也是第一次听说“中国式步伐”这个词,用它来描述中国风电的发展实在贴切。什么叫“中国式步伐”?形象地说就是“邯郸学步”+“大跃进”,中国风电是从欧洲学来的,再加上土生土长的“大跃进”。 相似文献
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“生产经营”这个词我们说了几十年.围绕它也干了几十年。但随着武钢大力实施“走出去”战略,矿业公司海外矿石基地的不断建立,大冶铁矿在推进“坚决解放思想”中,逐步把思维由“生产经营”向“经营生产”转变,这不仅是表述上的一个小变化.而是蕴涵着发展思想上的一个大进步。 相似文献
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周昌湘 《中国电力企业管理》1998,(5)
人力作为资源来开发是时代进步的要求“人事”这个词在国外已经把它丢掉了。过去我们的人事工作,只是对招进本单位的人员进行岗位分配、工资发放及福利保险等,这是非常低层次的管理,对于他们未来的发展起不到积极的促进作用。当今许多国家早已把“人事”作为资源来开发,称之为“人力资源管理”。现在内地许多外资企业都已设立了人力资源开发部门,但国有企业至今还保留着传统的人事单位,这是不合时宜的。人力资源开发要分阶段规划对于企业来说,人力资源怎样规划,这是一个十分重要的问题。在创业时期,编制应该是多少人,干多少事,心… 相似文献
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