事业单位应用管理会计实施路径与改革探索——以高校为例

2014年11月13日,财政部关于《全面推进管理会计体系建设的指导意见》的出台,标志着我国管理会计向高水平、本土化研究的道路上迈出了坚实的步伐。当前我国高校财务管理存在诸多问题,如何提升竞争优势、可持续发展开始受到高校的关注,将管理会计融入高校财务管理中就尤为重要。因此,对高校应用管理会计的研究具有重要的理论与现实意义。文章就高校财务管理中如何实施管理会计进行了详细论述,并就此提出了改革探索方案。     

浅议高等学校加强会计基础工作规范化的必要性

在高等院校的财务管理中,会计基础工作无疑是其中的基本环节,会计基础工作的不断规范对于进一步梳理高校管理业务、不断完善内部控制相关制度而言,具有重要作用,所以加强会计基础工作规范化就显得尤为重要。文章首先阐述了加强高校会计基础,工作规范化的必要性,然后分析了我国高校会计基础工作中存在的主要问题,最后对高校会计基础工作规范化建设对策展开探讨。     

管理会计在高校应用探讨

管理会计是会计直接服务单位内部管理的有力抓手。推进管理会计在高校应用是国家财政体制改革、高校推进管理体制建设及实现内涵式发展的必然要求。目前内部控制、绩效管理及本量利分析等管理会计方法已初步应用于高校,未来管理会计在高校应用重点是借助信息技术逐步实施全面预算管理,充分使用平衡计分卡加强绩效管理,运用作业成本控制助推责任会计。     

大数据背景下高校管理会计体系构建分析

基于大数据背景下高校管理会计体系建设关系着高校的管理会计的改革,体现了我国现代化教育的管理能力。鉴于此点,本文基于高校管理会计体系的概念分析,探讨了大数据与高校管理会计体系之间的关系,探讨了大数据背景下高校管理会计体系构建的系统框架。     

完善高校委派会计制存在的问题及对策

高校会计委派制是高校财务管理体制的重要改革措施之一，本文分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用，并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题。     

论管理会计在高校的应用

目前高校应用管理会计甚少，随着改革的不断深入．管理会计在高校的推广应用将大有作为；通过做好相关的预测、决策和控制，可以把管理会计的理论和方法应用于高校经济活动的全过程：找出管理会计在高校推广应用的阻碍因素．并提出相应的措施，建立具有高校特色的管理会计应用体系，有利于高校的持续健康发展。     

论人力资源会计在高校管理中的应用

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域。高校作为众多高级知识分子的聚集地、社会人才的输出地、社会知识创新、科技创新的的重要基地,是典型的人力资源密集的组织,其人力资源的核算与管理已越发显得重要。因此,在高校实施人力资源会计,对高校人力资源的成本与价值进行科学的确认与计量,对实现高校管理规范化、科学化,促进高校在市场化的改革背景下稳定、健康地发展具有重大的现实意义。     

高校管理会计的应用研究

随着高等教育体制改革的不断深化，高校办学规模日益扩大，经济活动也日趋复杂，但高校的财务管理水平与时代发展的要求还有差距，需要通过管理会计的方法对高校管理、决策提供支撑。文章从新《政府会计制度》带来的新变化着手，分析高校在管理会计应用方面的现状及管理会计建设的必要性，并提出高校管理会计的应用思路。     

高校社会责任管理会计及其应用体系构建

现代新兴技术在不断地进步,同时社会经济也正在向高校开始蔓延,现代高校教育系统面临着更多前所未有的挑战。我国高校中的管理会计在处理利益冲突上正面临着诸多问题,这不仅是对管理会计科学理论的新挑战,也是对高校管理会计所承担的社会责任的考验。为了应对当前高校中的新形势,就要建立起高校社会责任管理会计的应用体系,用更加系统科学的方式做好高校的经济管理工作。文章从高校社会责任管理会计及其应用体系构建最基本的概念讲起,从不同的角度层层深入,逐渐探索出了构建高校社会责任管理会计应用体系的正确道路。     

浅议高校电算化会计档案管理

本文分析了高校电算化会计档案管理的制度不健全、认识不充分和保管意识的缺乏等方面问题，对进一步健全高校电算化会计档案管理制度提出建议：1、建立健全高校电算化会计档案管理制度；2、增强高校电算化会计档案的管理意识；3、提高高校电算化会计档案人员的素质；4、提高高校电算化会计档案的利用率。     

创新型实践教学体系模式下的会计实践课程考试体系的改革初探

经济、金融和管理类高等院校中的会计实践教学是各专业实践教学中的重要环节,且具有非常重要的现实意义,文章针对高校会计实践课程考试体系存在的问题,建议改革现有会计实践课程的考试制度,并从而满足构建培养应用型创新人才需求的会计实践教学体系.     

人力资源会计在高校人力资源管理中应用的探讨

人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的会计程序和方法,也是人力资源价值管理的方法。在知识经济背景下,在高校人力资源管理中应用人力资源会计既是时代发展的要求,又是政府、社会和高校自身的需要,更是高校人力资源管理工作的需要。尽管高校目前人事、教务、科研各方面的管理工作为实施人力资源会计准备了条件,我们也初步探讨了人力资源会计的实施策略,但是还有很多问题需要我们在今后的实际工作中不断探索和研究。     

试论我国高校会计教育中存在的问题及对策

任何企业,其经济管理都离不开会计。目前高校会计专业的教学目标、教学课程以及教师专业素质等等都无法适当现代高校会计专业学生的实际要求。因此,必须要通过重新调整教学目标、合理制定会计教学课程,以此更好的促进高校会计教育变革和发展。本文主要介绍了高校会计教育存在的主要问题,并且提出了解决我国高校会计教育问题的有效措施,希望可以为有需要的人提供参考意见。     

浅谈高校会计电算化下的内部控制

内部控制既是高校的管理活动,更是一项重要的制度,是各单位治理的基石。当前绝大多数高校已实现了会计电算化,会计岗位和工作内容发生了很大变化,在此基础上的内部控制与原手工下的内部控制有相当的变化。文章分析了内部控制的必要性及会计电算化下进行内部控制的实施方法。     

高校会计基础工作规范化

随着国家对教育经费拨款目标4%的实现及高校招生规模的不断增长，各级各部门、单位用好管好教育经费的任务更突出，要求更迫切，社会关注度更高。高校如何严格贯彻落实好已有规章制度用好管好教育经费？就是高校要规范化会计基础工作，即高校要从会计机构和会计人员、会计核算、会计监督及内部会计管理制度四个方面会计工作实行规范化管理。本文从高校会计基础工作规范化的意义、目前高校会计基础工作规范化普遍存在的问题、完善高校会计基础工作规范化的建议等三个方面，探讨了高校会计基础工作规范化相关问题。     

新时期强化高校会计内部控制的途径

在我国社会经济不断发展的背景下,高校会计内部控制受到了非常深刻的影响。所以,为了提升并保障高校会计内部控制水平,学校应采取必要的强化措施。基于此,本文从会计内部控制的主要内容,会计内部控制对高校管理的影响以及强化高校会计内部控制的策略等方面进行了分析,以期为相关研究交流提供参考。     

《会计电算化》课程教学体系若干问题探讨

会计信息系统是管理信息系统的重要组成部分。为了发展我国的会计电算化事业，使会计信息系统能提供高质量的会计信息，为管理现代化奠定基础，需要培养大批会计电算化方面的人才。本从《会计电算化》教学内容、前导课程设置等方面，对如何搞好高校《会计电算化》课程的教学工作进行了探讨。     

高校会计不相容岗位的研究——收费岗位不相容性的探析

在高校收费管理岗位内部各岗位之间以及收费各岗位与会计其他岗位之间存在不相容性。本文从高校会计不相容岗位出发，有针对性地研究了收费管理内部各岗位之间的设置和相互监督关系，通过对收费岗位内容的分解、收费流程的梳理和不相容性的界定，提出了岗位设置、制度建设管理建议。对加强高校收费管理、完善高校内部控制制度有一定的借鉴意义。     

国际视角下的高校会计教育模式研究

多年来各高校在会计专业的教育模式上进行了诸多的改革和创新,然而培养出来的会计人才却不能满足社会的真实需求。本文从教育理念、教学方式、课程体系和学生管理四个角度,借鉴分析英美两国高校的会计教育,进而在国际视角下为我国的高校会计教育模式提出建议。     

高校会计内部控制制度的建设及措施探讨

经济发展推动教育体制的改革,新会计制度的出台,在预算管理、财务监督以及信息化建设等方面都做出了明确的规定。新形势下对财务管理的要求也相应提高,探讨高校会计内部控制制度的建设及措施具有重要意义。加强会计内部控制制度的建设,有利于高校财务管理工作的有效性,并在一定程度上提高办学效率,确保办学的稳定性。