浅析企业文化对竞争优势的影响

当今市场竞争激烈,处于动荡状态,企业要想在这个竞争激烈,动荡的市场中长期生存,需要企业文化的支撑,企业文化支撑企业发展,是企业发展的精神支柱,给企业带来了奋斗动力和目标,企业的企业文化决定了企业的走向,决定了企业能否获得竞争优势,在竞争市场中占据了举足轻重的地位。     

企业需求、企业能力与企业社会责任的匹配探讨——一种新的企业履行社会责任的理论分析框架

本文首先研究了企业履行社会责任的模式并提出了企业社会责任的层次模型;其次,将企业需求与个人需求在企业生态学的范畴下进行了类比,提出了企业需求层次模型,并将企业需求归纳为企业履行社会责任的动力;再次,本文运用企业生命周期原理,将企业成长状况看作是衡量企业具有一定的履行社会责任能力的体现;最后,通过将企业需求、企业能力与企业社会责任进行匹配探讨,揭示了企业履行社会责任的动力和能力原理及其可能的行为,并得出了一些有意义的结论。     

我国企业文化创新探讨

企业文化创新是企业发展的需要,创新是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。企业文化也要随着企业的不断创新而创新。企业发展客观要求企业文化创新,企业文化创新也为企业发展提供保障。企业文化创新,改善了企业内部氛围,也改善企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现目标奠定了坚实的基础。加强企业文化创新,不断增强企业的经济效益和竞争力,是企业不断开拓市场。建立科学的企业文化创新机制,实现企业稳步健康又好又快的发展。     

浅谈航天企业文化建设

本文介绍了企业文化的发展历史,阐述了企业文化的内涵与意义,分析了企业文化的作用,并通过分析航天企业文化的现状,提出了对航天企业文化建设的构想,展望了航天企业文化建设,指出了未来航天企业文化建设应注意的若干问题。     

浅析科学发展观指导下的企业文化创新

企业文化是一个企业的灵魂,也是当前企业管理的热门研究课题之一。综合论述了企业文化和科学发展观的关系,并分析研究了在科学发展观指导下的企业文化创新,提出了新形势下企业文化创新的关键内涵,从而为企业文化与企业管理协调发展,全面提高企业的整体竞争力提供了一定的理论指导。     

基于智慧企业发展对策的研究

智慧企业是企业发展的高级阶段,也是企业信息化的重要方向。本文首先定义了智慧企业,分析了智慧企业的特征。然后提出了一些智慧企业建设策略,如加强企业信息化集成应用,推广应用新一代信息技术,提升企业决策智能化水平。     

企业社会责任对企业绩效的影响研究

本文首先明确了企业社会责任和绩效的概念,然后分析了企业承担社会责任时的成本和利益,从利益相关者,对企业社会责任和企业绩效二者间的关系进行了相关研究的综述,探讨了企业社会责任对企业绩效的影响,明确了企业履行社会责任对于企业发展的重要性。     

企业文化建设促进企业经济发展作用的分析

企业文化可以促进企业的长久发展,也促进了企业经济的发展。文章简单介绍了企业文化以及企业文化建设,分析了企业文化建设对企业经济发展的促进作用。     

论企业软实力

企业生存遵从"三维一体"的互联逻辑,企业三维捏合在一起构成了企业成长力,是企业软实力的体现,打造企业软实力,是促进企业持续发展之道.从企业的"三维一体"着手,论述了企业软实力的内涵和外延,由四维度将企业软实力指标作出评价,并明确指出了铸就企业软实力的有效路径.     

破局企业文化建设的寒冬:企业文化提升

正21世纪伊始,企业文化建设的浪潮席卷了中国企业界,无论是大型央企,还是小型民企,企业文化俨然已经成为最流行的话题之一。抱着美好的憧憬,各企业纷纷踏上了企业文化建设的征程,是时尚和流行造就了企业文化?还是企业文化已然成为企业发展过程中的必然?无论是哪一种,相信多数企业家都期待着企业文化建设能使企业迎来跨越式的发展。在从事企业文化研究的过程中我们发现很多企业在经历了企业文化建设的春天之后却直接遭遇了寒冷的冬天,企业管理者对企业文     

企业文化建设视角下的企业档案管理研究

企业档案作为现代企业从事生产、流通和服务性活动的真实记录,和企业文化建设之间有着密切的联系。企业档案是企业文化的重要储存方式和展现形式,其所具备的多元性、创造性、真实性特点在塑造企业形象、弘扬企业精神、促进企业文化建设方面展现出了巨大的作用。因此,对于现代企业而言,本着企业文化建设视角来探寻企业档案管理的有效路径是很有必要的。基于此,论文在分析企业文化与企业档案内涵的同时,就企业文化建设和企业档案管理的关系以及企业文化建设视角下企业档案管理的有效路径进行了详细探讨,以期能够给相关人士提供一些参考。     

浅谈企业管理中的人本管理

就企业管理而言,"人本管理"涉及到的人主要有企业领导和企业员工,他们对企业管理质量和发展都有着重要的影响。企业管理中的"人本管理"应该是以个人自我管理为基础,以企业目标为共同远景,实现个人和企业的双发展、双赢。本文主要来谈企业管理中的人本管理。     

浅议打造具有电力特色的企业文化

如何打造具有电力特色的企业文化,如何把电力企业文化灌注于实际工作中,进一步搞好电力企业的企业文化,是电力企业当前研究的课题。文章对企业文化在企业发展中的作用和以企业文化建设提升企业核心竞争力等方面进行了论述,并提出看法。     

落实科学发展观建立现代企业标准体系

本文针对我国社会发展现状,从企业规范化生产管理、企业管理体系的实施和信息化系统集成、落实标准化战略的角度分析了社会对企业标准体系的需求,介绍了现代企业标准体系的结构框架。同时,根据企业工程和集成的思想阐述了企业标准体系的定位,并对基于本体论的企业工程和集成标准体系的模块作了简单介绍。     

浅析施工企业资金短缺

只有通过加强施工企业内部资金管理,加强拖欠工程款的管理,增强企业盈利能力,减少成本资金流出等一系列的措施,较大限度地控制企业的资金风险,增强了企业的资金活力,提高企业的经济效益,施工企业才能更好地生存和发展。     

关于企业定额的研究

文章探索了企业定额的建立,主要从企业定额建立的原因、企业定额的管理和企业定额的编制三方面进行了阐述,能较好地指导施工企业根据自身实力和优势编制企业内部定额。     

浅析培育胜利油田特色企业文化

近年来,企业文化建设在我国企业现代化的发展中已经日益凸显出重要的作用,企业文化已成为企业拓展不可缺少的内驱力。大力加强企业文化建设,既符合职工群众的文化需求,更是企业发展的自身需要。     

用企业视觉要素铸就企业管理文化

没有知识的民族是没有希望的,没有文化的企业是缺乏生机的;文化在今天的企业中不仅是必备的要素,更是一种不可或缺的资源。在未来的企业发展中,文化力及由此而生成的创新力将成为企业生存的主宰,将构成企业发展的核心动力,将沉淀为企业重要的竞争手段。因此,构筑企业文化、凝聚管理文化已成必然趋势,更是必然要求。在企业及管理文化的构建中,企业视觉要素对一种特定文化体系的产生与强化,无疑发挥着巨大作用,故对企业视觉要素在管理文化形成中的作用探讨具有极高的理论价值。     

企业“病毒”及其“免疫”机制研究

企业"病毒"对企业生产经营活动造成影响和破坏,而企业组织免疫系统则有助于预防和消灭企业"病毒",使企业不断适应环境的变化。本文借鉴免疫学和组织免疫系统的研究成果,从企业"病毒"的传染特性角度,对企业"病毒"的类型进行了分类,系统分析了企业"病毒"的传染机制和传染方式,最后,从非特异性免疫和特异性免疫两个角度,讨论了企业实施"病毒"免疫的路径。     

基于企业文化的企业核心竞争力构建

企业文化以核心价值理念为根本,影响并决定企业员工的态度和行为,为企业发展提供持续不断的力量源泉。本文通过介绍企业文化的内涵、特征属性和功能以及基于企业文化的核心竞争力,探讨企业文化与核心竞争力的关系,进而提出打造优良企业文化,增强企业核心竞争力的观点。