浅谈宣传工作在医院文化建设中的作用

宣传是展示医院风采、树立卫生系统良好的社会形象的有力手段,是医院文化建设中不可缺少的重要一环。本文从医院宣传工作在医院文化建设中的作用出发点,浅述了新闻宣传工作在医院文化建设中作用。     

浅析医院纪检监察工作的开展

随着经济的不断发展,对医院纪检监察工作的要求也提出了更高的要求,纪检监察工作的重要性也越来越突出,工作任务很艰巨。面临的形式更加严峻。这关系到社会的稳定和人们的生活息息相关,所以医院纪检监察工作和符合时代的发展,确保做好纪检监察工作。医院纪检监察工作主要是为人民服务,塑造良好的医院形象。保证医院事业健康发展,文章主要探讨了如何做好医院纪检监察工作。     

探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念

医院的各项工作中,政治思想工作有着独特而重要的地位和作用。医院开展政治思想工作,既能有效规范医院的发展运营,又能更好的为患者服务,还能树立良好的社会形象,因此医院政治思想工作中要注重以人为本管理理念的体现,以此作为推动医院发展和医务工作者素质提升的手段。     

新时期医院文化宣传问题及建议

医院宣传工作一般由院长办公室负责，旨在通过宣传，为医院发展营造一个良好的舆论环境，一方面内聚队伍，提高医院工作人员工作的积极性，另一方面是提高医院的知名度，通过医患沟通，树立医院公益性的良好社会形象，促进各项工作的有效开展，实现医院发展的战略性服务目标。但面临新时期的医院改革形势和情况，医院宣传工作不可避免地出现弊端性问题。本文将在分析医院文化宣传工作存在问题的基础上，结合新时期医院文化宣传工作发展的需求，提出工作开展的建议。     

找准医院宣传工作重点 推进医院又好又快发展

随着医疗卫生改革不断向纵深推进,医院宣传工作在营造良好社会氛围、提供强大思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件的作用越来越突出,正因由此,医院宣传工作正受到越来越多的重视。如何保证宣传质量和宣传效果,达到推介医院品牌、塑造医院形象、和谐医患关系、拓宽医疗市场的目的,是每个医院宣传工作者值得深思的问题。通过调查问卷的形式,了解患者对医院的认识现状和期望情况,分析当前宣传工作的重点,为推进医院发展提供一定的参考价值。     

浅议新时期如何做好医院纪检监察工作

医院是病人就医的场所,是社会文明的窗口,也代表着党和政府的形象。随着我国医疗卫生体制改革的深入发展,医院面临着严峻的挑战,医务人员的思想更加复杂和活跃。我国医疗卫生十多年来改革实践,已充分显示社会主义市场经济体制改革对医院的建设发展所起的巨大推动作用,同时,市场经济的负面效应对医院在改革发展中带来的不利因素,影响着改革的深化发展,对医院的纪检监察工作也不断提出新的更高的要求。本文结合医院纪委工作实际,就新形势下,如何与时俱进地做好纪检监察工作做一些探讨。     

医院要把加强廉政文化建设摆在重要位置

<正>近几年来,一些医院发生了不少腐败案件,不少领导干部因此而受到党纪和法律的处分和制裁,这严重损害了医院的形象。因此,加强医院廉政建设要作为一件重要工作来抓,要把廉政文化建设贯穿于整个基层党建工作之中。     

加强医院文化建设 提升医院品牌影响力

文化建设是医院建设的重点项目之一,良好地文化建设不仅可以为医院奠定文化基韵,更是推动医院稳定、健康、迅速发展的内驱动力。随着医疗领域竞争的日趋激烈,医院要想在市场竞争中脱颖而出,必然要有良好地文化建设。但是就目前来看,我国医院建设对文化建设的力度远远不够,应该引起有关部门的重视。需要在今后的工作中,不断加强医院文化建设,塑造医院形象,提升医院品牌的影响力。     

浅谈如何提高医院招聘的有效性

在经济高速发展的时代,如何招聘一支高素质的员工队伍,塑造医院的良好社会形象,拓宽医院的生存发展空间成为当务之急。本文以某三级医院人力资源部门招聘工作为例,对怎样提高人员招聘的效率进行了探讨。     

医院收费窗口内控管理探析

正医院收费窗口是医院对外服务的第一窗口,是面向社会的窗口,窗口服务的好坏直接影响医院的形象,也直接反映了医院的整体管理水平和服务意识,同时,收费窗口的服务和管理也间接影响着医院的经济效益和社会效益。因此,如何做好收费窗口的管理,成为当前医院管理者探讨的焦点。笔者根据自己在医院财务部门工作的经验,结合实际管理情况,提出建立医院收费窗口内控管理制度,优化和规范收费窗口操作流程,加强收费窗口的监督管理,提高服务质量,让收费窗口成为真     

计算机医院病案图像管理与统计系统

病案管理系统是医院管理系统的重要组成部分,随着科学技术的发展以及无纸化办公保存年限的优势,确保医疗单位在病历保管实现高效率办公、规范化管理,医院管理系统必须采用现代化办公自动化理念。该文主要描述了目前医院病案图像管理中存在的问题,针对以上的问题设计了计算机医院病案图像管理与统计系统,实现了病历的智能化管理,简化了病历管理的复杂手工操作过程。     

构建“人才树”工程 助推医学人才成长——江苏省无锡市第二人民医院实施人才培养的实践与初步成效

人才是医院发展的核心竞争力。江苏省无锡市第二人民医院遵循医学人才成长周期久、成熟慢的特性,创新性地构建了医院"人才树"工程,以"基底——树干——树冠"的形象模式分类培养,对应人才成长的不同阶段要求,形成了医学人才整个职业生涯的培养规划,在实践中逐步探索出了一条符合医院情况、独具特色的人才建设之路,为医院可持续发展提供有力保障和创新动力。     

加强医院档案管理助推医院文化建设的思考

随着时代发展,医院管理工作也进入了全面改革的新时期,档案管理工作成为医院管理改革的重点,在推动医院文化建设方面起到非常重要的作用。医院档案管理可以为医院业务决策提供参考、助推医院文化传承、加快医院文化品牌形象树立、为医院文化建设制度指明正确方向。在医院文化建设工作中,医院需要特别注重档案管理工作的开展与落实,从档案管理部门职能提升、档案信息资源挖掘、档案管理人员培养、档案管理制度完善等方面入手,全面加强档案管理,助推医院文化建设,创建良好的医院文化氛围。     

浅谈护士礼仪在医院文化中的作用

护士礼仪是医院文化的重要组成部分,对医院的形象以及医疗行业的整体发展有重要的作用。文明规范的护士礼仪可以更好地协调医患、护患关系,对于稳定患者及家属情绪有不可替代的作用,从而提高护理的质量。文章从实际工作出发,探讨分析护士礼仪在医院文化发展的重要性,对护理人员的日常行为规范提出建议。     

医护信息移动平台的规划与设计

我院以实施通过国际医院评审JCI认证为契机,规划并设计了以移动护理工作站、移动医师工作站、PDA手术患者交接系统等为核心的医护移动信息工作平台。保障患者医疗安全的同时提高了工作效率,降低了医疗差错,提升了医院形象和患者满意度。     

城市意象要素的本土化文化认知

研究了林奇的城市要素,从本土化文化认知的角度分析林奇城市意象要素的文化意义,以期为城市形象与城市整体设计提供新的认知;认为城市形象是城市发展的文化动力因,是城市核心竞争力的要素之一,要创造良好的城市形象,必须创造性地开发城市的意象要素.     

民国时期医疗机构管理法律制度研究

医疗机构是负责疾病预防、诊断、治疗的社会组织,本文以民国时期中央政府公布的多件医疗机构管理立法为研究对象,通过对不同时期法律的研究,梳理出中央政府对医疗机构管理的各项法律制度,进而对民国时期医疗机构管理法制的历史成就与局限性做出评价。     

全面预算管理条件下医院财务成本控制研究

全面预算管理是现代医院经营管理中的重要内容,也是实现医院财务成本控制的有效措施,对于医院核心竞争力的提升以及医院事业的稳定发展十分重要.随着新时期的到来,社会也在不断进步,同时医疗卫生体制也加入了改革的潮流中,医院需要积极做好财务成本控制工作,充分发挥出全面预算管理的价值,为医院财务成本控制工作提供重要保证,有效促进医院管理工作的高效长远发展,保证医院可以更好地顺应时代发展的潮流和趋势,进而实现可持续发展.文章主要分析了全面预算管理条件下医院财务成本控制的有效策略.