略论政工干部在创建和谐企业过程中应该发挥的作用

从事思想政治工作要以创建和谐企业为主线，在“大政工、大监督、大宣教”工作格局中“有为”，尽心尽力尽贵服务于企业中心工作     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

国有企业做好思想政治工作的方法探讨

企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分,是充分发挥企业员工主动性、积极性、创造性,实现企业经济效益目标的重要保证。本文从国有企业思想政治工作首先要体现科学发展观,完善思想政治工作机制,将企业文化作为思想政治工作的切入点,以创新理念指导思想政治工作四个方面展开探讨,旨在实现企业思想政治工作的有效开展。     

基于农垦企业的思想政治工作创新策略研究

在如今新形势历史下,农垦企业思想政治工作正面临着新的挑战、冲击和考验。因此,企业必须积极探讨开展思想政治工作的途径,创新其工作模式,密切联系企业生产经营实际,根据市场经济发展对思想政治工作提出的新要求,与员工的思想观念、价值取向等,积极创新思想政治工作机制、内容和模式,才能真正做好思想政治工作。     

关于做好新形势下企业思想政治工作的探讨

企业思想政治工作是一项系统工程,需要体现时代性,把握规律性,需要不断地加强和改进,特别是在市场经济的新形势下,要构建大政工、大服务、硬保障的格局,才能充分发挥思想政治工作的生命力和作用.     

浅谈国有通信企业如何做好思想政治工作“一岗双责”

文章阐述思想政治工作一岗双责对国有企业发展的影响，及企业管理人员如何才能做好思想政治工作“一岗双责”。指出掌握员工思想动态、以人为本关爱员工、开展企业文化建设是保证做好思想政治工作“一岗双责”的有效方法。     

创新企业思想政治工作的点滴思考

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作环境、内容、形式等都发生了很大变化。在新形势下,企业员工的思想政治工作也呈现新的特点、面临新的挑战。在实际工作中,只有本着正面教育、覆盖全员、刚柔并济的原则,将思想政治教育渗透到企业生产经营各个环节中,理清思路、找准位置、对症下药,才能适应新形势的发展,才能有效发挥思想政治工作的"生命线"的作用。     

发挥网络优势实现思想政治工作的自我超越

随着现代信息技术和网络的高速发展,网络对企业思想政治工作的挑战已经成为我们必须高度关注的课题之一。近年来,我们积极探索开展网络条件下思想政治工作的新方法,开辟新途径,赋予思想政治工作以时代的特色,为思想政治工作注入了新的活力。我们以企业内部网络为依托,把传统工作方式与信息网络相融,切实提高思想政治工作的科技含量,为在新的竞争浪潮中提升企业竞争力提供了有力的思想保证和精神动力。我们开展网络思想政治工作主要有几个特点。     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

国企思想政治工作的新探索

长久以来,思想政治工作在国有企业管理工作体系中占据着独特且重要位置.然而,受到近年来市场形势、社会环境、价值观念等众多内外环境因素的影响,国有企业的思想政治工作格局发生了巨大改变.本文尝试对当前形势下国有企业思想政治工作开展的困境进行深入剖析,并从引导观念、完善管理及创新模式等多方面入手,探索新形势下国有企业加强思想政治工作的手段和方法. 在中国特色的社会经济体制下,国有企业是一种有别于其他经济组织的企业形式.与一般企业以经济利益为第一追求目标不同,国有企业既担负着建设高度物质文明的任务,又有着建设高度社会主义精神文明的职责,正是这种独特的使命背景确立了"思想政治工作"在国有企业工作中的独特地位.     

和谐视角下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用,通过分析和谐社会对国有企业思想政治工作的影响,研究了和谐视角下对国有企业思想政治工作提出的新要求,以及国有企业思想政治工作在新时期应当开展哪些方面的内容才能满足企业发展的需要。     

浅谈如何在企业经营中发挥思想政治工作作用

随着国有企业改革深化和市场竞争的日益激烈,如何在新时期、新形势下改进和加强国有企业思想政治工作,面临新的课题.本文从大庆油田昆仑家电销售有限公司党总支在走出困境、创新经营和谋划长远发展中,如何发挥思想政治工作优势出发,以实际工作效果诠释了将思想政治工作与企业生产经营有机融合的理念和方法,为国有企业加强思想政治工作提供参考.     

论新时期我国国有企业党建工作的问题及对策

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓。新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

谈人力资源管理中的思想政治工作

<正>人力资源管理是现代企业管理最重要的组成部分,而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才,发挥企业人才优势中具有独特的作用。所以,把企业思想政治工作融入企业人力资源的管理之中,就能充分发挥思想政治工作的特殊作用,为思想政治工作的开展提供新的思路和方法。     

浅析新时期如何创新企业思想政治工作方法

思想政治工作是我们党的思想政治工作与经济工作实践相结合的产物,是企业经营管理的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着许多新机遇和新挑战。如果不能够注入新的活力,企业思想政治工作将失去其原有的实力优势。鉴于此,本文对如何创新企业思想政治工作方法进行了探讨。     

国有企业改革发展中如何推进思想政治工作

本文以国有企业改革发展中如何推进思想政治工作为研究对象，首先分析了当前国有企业思想政治工作现状以及存在的突出问题，剖析了国有企业改革发展给思想政治工作提出的挑战，最后就国有企业改革发展中如何推进思想政治工作提出解决对策，解决对加强国有企业思想政治工作提供参考和借鉴。     

国有企业加强思想政治工作的重要意义和途径

加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业党建工作的基本任务和主要工作.国有企业在改革发展过程中,要不要加强思想政治工作,如何加强思想政治工作,发挥企业党组织的政治核心作用,把企业党政工团各方面的力量凝聚起来形成合力,更好地促进企业“两个文明”建设,是值得我们深入思考的问题.     

做好国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作在国有企业的发展中起着重要的政治核心作用,需要我们不断研究新情况,解决新问题,大胆探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

加强和改进思想政治工作是国有企业发展壮大的“枢纽”

思想政治工作对大型国有企业发展有怎样的重要作用？目前国有企业的思想政治工作现状如何？存在哪些薄弱环节？针对这些问题,对内蒙古联通所辖的一些基层营业部、班组进行了一次专项走访调查,调查结果表明：加强和改进思想政治工作是国有企业的“生命线”,是新形势下企业发展壮大的重要保障。思想政治工作充满活力,企业的凝聚力、向心力和战斗力就会增强,企业就会蓬勃发展,否则,企业发展就会受到影响。     

浅谈新形势下烟草行业的思想政治工作

在企业面临新形势，新挑战的情况下，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，使我们的烟草业能与时俱进，这是我国社会主义社会发展的客观要求，也是我们烟草行业自身发展的内在需要。同时，当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期，思想政治工作遇到了新的难题。如何有效开展行业的思想政治工作，为“卷烟上水平”提供强大的思想动力与保障，已经成为行业愈发关注和亟待解决的问题。