五法并举筑廉洁根基

<正>山东省莱州供电公司有这样一种理念:工作欲优勤为基,言行欲正廉为基,团队欲和德为基。即:廉是品,勤是行,优是果。也就是说要先做人,后做事,做成事,做好事。在这种理念的指导下,莱州供电公司从"人品"、"德性"入手,采用五种方法,将弘扬传统美德与创新廉政教育手段相结合,不断拓展廉政教育内涵,丰富思想道德实践,使广大供电干部员工的精神面貌明显改观,道德素养明显提高,无私奉献、文明和谐、廉洁从业蔚然成风。     

运用廉政协议“三个一”强化工程管理

<正>近年来,浙江省三门县供电局紧紧围绕企业中心工作和三门县"全面加快三港三城建设。打造三门湾次经济圈,推动县域向区域发展跨越"的主题,以"努力超越追求卓越"为引领,加大了农网工程的建设力度。在工程建设中,三门供电局创新性地探索、开展了廉政协议"三个一"管理。深入推进党风廉政建设工作,有力地保障了电网建设,促进了企业经营管理和优质服务水平提升,社会信誉度和美誉度进一步提高。实施廉政协议"三个一"的背景廉政协议管理是推进企业健康发展的内在要求廉政安全直接关系到企业的健康发展。随着农网改造继     

广西浦北供电公司纪律教育月活动“廉”香四溢

为深入推进廉洁文化"567"工程建设,8月7日,广西浦北供电公司召开了以"强化廉洁从业意识,保持党的纯洁性"为主题的纪律教育月活动动员会,拉开了纪律教育月活动序幕。在纪律教育月活动中,该公司将结合企业自身特点,开展形式丰富、颇具特色的廉洁教育活动,营造倡廉兴廉的浓厚氛围,使纪律教育月"廉"香四溢。"廉政书柜"促读书思廉结合廉洁纪律教育月活动,该公司以"廉政书柜"为平台,把"读书思廉"活动作为净化心灵、陶冶     

“廉政前哨”播廉洁

按照公司系统的部署,结合玉林市纪委"清廉为政、永葆纯洁"主题教育活动的要求,广西玉林供电局在6月中旬至9月初,开展"强化廉洁从业意识,保持党的纯洁性"主题纪律教育活动。活动中,该局采取常规教育与特色活动相结合的形式,深入推进广西电网公司廉洁文化"567工程",以"廉政前哨"建设创新工程为主线,大力传播理想信念、党性党风、廉洁从业、法律法规和职业道德教育,取得一定的成效。     

开展超前廉洁意识教育 提升党员干部自律意识

廉政宣传教育具有激浊扬清、倡导廉洁精神、引导人们树立廉洁理念、推进反腐倡廉建设的重要作用。基层纪检监察机关如何把握规律性,体现时代性,促使宣教工作适应新时期反腐倡廉建设的需要,是值得深入研究的重要课题。近年来,山东能源新矿集团翟镇煤矿紧密结合纪检监察实际,开展超前廉洁意识教育,提升了党员干部的自律意识。拓展宣传载体,营造廉洁氛围拓展宣传载体,营造廉洁氛围是开展超前教育不可或缺的因素之一。翟镇煤矿把"廉政文化一条街"作为廉政形象文化的主阵地。文化街     

基层连线

正国网大城县供电公司以"四抓"强化廉政教育国网大城县供电公司在廉政教育中一抓"警示、提醒",公司将党风廉政建设和反腐败工作同步纳入企业发展规划中,专题部署,标底线,立航标,开展干部任前廉政教育,做到廉洁教育逢会逢节必谈,并实时发送廉政风险警示,以此筑牢廉洁从业意识。二抓"情、法承诺",与公司中层以上干部签订责任状,对"法律"承诺;干部职工给家人写廉洁从业书信以及廉政亲情寄语,对"亲情"承诺。三抓"四方监督",构建党内、家庭、社区、社会的四方监督体     

关于培育精细化管理企业文化的实践与思考

<正>近年来,管道公司党委根据集团公司关于加快推进综合性国际能源公司建设的部署精神,围绕管道公司的中心工作任务,切实加强"三基"工作,力求将中国石油优良传统中精华的管理经验和现代的科学管理相结合,致力于培育精细化管理的企业文化,在公司发展中发挥了灵魂和导向作用。抓班子形成精细化管理企业文化的     

从“教育、制度、监督”入手构建开放的廉洁文化体系

天津滨海供电公司深入贯彻落实科学发展观,结合企业改革发展的实际,坚持生产安全、经济安全、政治安全并重的方针,从“教育、制度、监督”入手,紧紧围绕培育“干事、干净”的廉洁文化理念,在加强廉政教育、完善廉洁制度保障体系、构建监督约束机制上下功夫,努力营造浓厚的廉政勤政氛围,通过大力推进廉洁文化建设,促进了建设和谐滨海供电活动的深入开展。     

沛县:推进“四统一”与管理融合

<正>江苏省沛县贯彻国网公司企业文化"四统一"的工作要求,在做好贯彻、导入、融合文化理念的基础上,坚持以文化培育理念、以文化规范行为、以文化凝聚力量、以文化引领发展,扎实推进"四统一"与管理融合,使"四统一"在沛县公司"落地、生根、开花、结果"。     

引经据典使廉政谈话由“呆”变“活”

廉政谈话是对领导干部进行廉政教育、廉政监督和规范从业行为的党风廉政工作制度，其目的就是为了加强党员干部的党风党纪教育，提高廉洁自律意识。在进行廉政谈话时，引经据典，不仅能赋予谈话一定的文化内涵，而且能丰富谈话的内容．更能增强教育效果。     

“四级达标”上台阶

<正>四川省电力公司甘孜供电公司结合县供电企业管理工作实际,因地制宜,通过按计划不断深入推进"四级达标"工作,加快藏区电网建设,推动藏区县供电企业管理上台阶。控股、代管公司人力资源现状。控股、代管县供电公司员工整体文化水平明显低于直属单位的平均水平;县供电公司员工的安全知识、专业技     

构筑“双优”工程 开展“廉政共建”

武汉钢铁有限责任公司是由武汉钢铁(集团)公司与中国信达、华融、长城资产管理公司共同投资组建的武钢"债转股"公司。有限公司成立以来,党政各级领导十分重视廉政工作,努力把干部素质优秀、业务工作优良作为一项系统工程来抓。在青山区人民检察院的大力支持和共同努力下,积极探索出开展"廉政共建"的新途径,克服了以前只有纪检一家"单打独斗"抓廉政的状态,逐步构筑起反腐倡廉齐抓共管的坚固防线。一、加强"企检共建",共同营造良好的法制环境我们在长期工作实践中体会到,坚持依法治厂是在市场经济条件下国有企业健康发展的必由之路。近些年来,我们在大力开展"四五"普法宣传教育,不断提高职工群众法律意识的同时,加强同地方司法机关的沟通和联系,尤其是加强同青山区人民检察院的密切协调配合,广泛开展了"企检廉政共建"活动。     

把握新趋势 实现新发展

<正>加强农电企业人财物管理增强工作责任感农电事业是国家电网公司事业的重要组成部分,农电管理是公司管理的重要内容,加强农电企业人财物管理意义重大。一是公司深化"两个转变"的必然要求。公司推进集团化运作、集约化发展,把人财物集约化管理作为推动公司     

以“五统一”为核心的企业文化再造

国家电网公司提出建设和弘扬统一的企业文化,明确了企业文化"五统一"要求(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌).如何确保"五统一"要求落实到工作实践中,切实发挥保障和引领作用,国网山东电力聊城供电公司(以下简称聊城公司)开展了以"五统一"为核心的企业文化落地创新管理实践,为推进企业文化全面落地进行了有益探索.     

两道防线抓廉政

<正>风气正,才能人和业兴。福建省福清供电公司始终把党风廉政建设摆在事关企业生死存亡的第一位置,加大源头预防力度,大力倡导廉政之风,积极构建社会、内部、家庭监督"三位一体"、"教育、制度、监督"三者并重的"互廉网"制度,有力推动了廉政建设和反腐工作的深入开展,为企业持续发展提供了有     

“四步法”提升廉政风险防控水平

北京市电力公司结合自身实际,积极推进廉政建设与生产经营管理的深度融合,采用"四步法",提升廉政风险防控水平,探索廉政风险防控机制建设向企业化、责任化、业务化方向迈进。第一步:提高思想认识营造工作氛围延续性地开展廉政风险防控主题实践活动。先后以反腐倡廉"反违章"专项活动为载体,不断拓展延伸廉政风险防控领域     

打造特色文化系统

<正>江苏省沭阳供电公司在强化国家电网公司企业文化"四统一"的基础上,积极推进安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化等切合行业特色的文化建设,为企业发展营造了良好的内外部软环境,使企业文化"软实力"催生出良好的"硬效益"。     

重心下沉 激活末梢

<正>国网绍兴供电公司按照"文以明之、文以化之、文以铸之、文以行之"的思路,逐步实现基层员工在日常工作生活中文化宣贯有阵地、文化参与有活动、文化体验有品牌、文化行动有载体的目标,营造了企业文化看得见、听得到、想参与、能参与的良好氛围。2015年,国网绍兴供电公司根据浙江省电力公司统一部署,广泛开展企业文化建设示范点创建工作。创建工作分县公司、直属部门、供电所三个类别同时推进。坚持"文化管心、文化育人、文化兴企"理念,将企业文化建设的重心下沉,深入开展企     

行风督察“三化”管理机制的建设与实践

近年来,国网浙江省电力公司宁波供电公司认真落实纪检监察工作"三转"要求,结合基层供电部门廉政风险管控工作实际,进一步深化风险防控和监督检查工作,创新建设了一套行风督察"三化"(管理体系化、过程信息化、应用网络化)管理机制,通过实践与运作,加强了专业管理力度和深度,有效促进了基层廉政风险的防控,提升了公司行风建设与优质服务水平。     

办公室管理的精细化

<正>2009年,国家电网公司办公室工作会议确立"创建中央企业一流办公室系统"的整体工作目标。作为公司基层办公室如何创新管理手段,用先进企业文化管理理念引领办公室工作向建设一流办公室目标迈进,是当前办公室工作一项重要课题。