社会工作实验的伦理问题研究

社会工作研究由于其研究时象,研究目标和研究对象等不同于一般的科学研究,因此经常会陷入"伦理困境".而在研究主要类型中,在实验研究方法中伦理问题表现的更加明显.本文就在社会工作实验研究中的伦理问题加以探讨,笔者从伦理角度入手,追溯了在实验中涉及到的伦理问题及其具体表现,对引发的伦理道德问题进行了分析,并对社会工作实验伦理道德的实现作了初步构想.     

吉林省社会工作者伦理认知状况调查研究

伦理问题一直是社会工作专业重要议题,也是社会工作核心组成部分,在保障社会工作服务质量方面发挥着关键作用。伦理认知的缺乏致使社会工作服务中产生更多的伦理困境,伦理困境问题是急迫而矛盾的,是社会工作服务中的难题也是社会工作专业化亟需解决的问题。文章通过问卷调查收集了吉林省257名社会工作者有关于社会工作伦理应用现状的相关数据,认为目前社会工作者面临的伦理问题较多,对于社会工作伦理的应用程度较低,很多社会工作者对相关伦理的条例内容甚至完全不知,有的虽有一定认识,但缺乏实践中的具体明确指导,希望文章能够为广大社会工作者、高校和行业开始重视对伦理的学习与实践,同时加强行业标准指导和监管。     

试论社会工作实践中的价值冲突及应对措施

社会工作实践中的价值冲突的原因有很多,包括文化、国情等方面.社会工作者很难根据社会工作的伦理守则做出既符合社会伦理又符合各方利益的选择.本文就这些价值冲突列举了相关的案例,并指出了这些冲突的表现及其解决措施.     

未成年案主自决原则在实践中的困境与策略

社会工作案主自决是社会工作在实务过程中的一项重要价值伦理原则,是产生于西方社会文化情境下的价值理念,并且在社会工作价值伦理体系中居于重要的位置。然而,当西方的价值理念运用于中国本土社会工作实践时却面临着许多的问题。本文将结合具体的社会工作实务案例,阐述未成年人案主自决原则在实践操作过程中遇到的困难,并针对实践所遇到的困难展现相对应的解决方案。     

论社会工作实践中的伦理困境与价值冲突——基于内蒙古白庙子镇敬老院的个案访谈

社会工作者常常置身于各种矛盾关系之中,他们不得不面对各种各样的伦理困境。在实际工作中,由于人们在生活方式、权利观念、文化、宗教观念等方面存在价值冲突,社会工作者很难根据社会工作的伦理守则做出既符合社会伦理又符合各方利益的选择。但许多理论工作者还是企图寻找一些可能的途径,以帮助社会工作者在面临选择困境时做出正确的伦理决策。     

关于会计伦理教育的思考和建议

文章将会计伦理教育作为一个教学研究方向,试图从会计伦理教育的视角探讨会计作为一个群体的职业伦理养成问题.会计伦理教育是指在会计专业教育阶段进行的伦理教育.由于会计伦理具有对会计行为约束、规劝、教化、提升和净化的功能,因此会计伦理教育自然应当成为会计教育不可分割的重要组成部分.文章提出会计伦理教育应当从唤醒会计伦理教育理念、注重会计伦理教育教材建设、更新会计伦理教学内容和教学手段、加强会计伦理教学的实践性和设立会计伦理专业委员会五方面展开的建议.     

试论我国社会工作本土化发展

西方社会工作引入我国后,陷入了不被社会所认可的困境。本文认为,我国社会工作本土化发展的困境主要是中国传统伦理价值观与社会工作伦理价值存在冲突,因而提出了我国社会工作本土化的主张,并对本土化思路进行了说明和论证。     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨.     

提升商业人员伦理决策能力的理论与实践:中美比较

美国社会对商业伦理始终保持高度的关注,伦理决策研究在最近几十年里取得了长足进展,企业积极实施伦理计划,商学院也反思并调整商业伦理教育。在中国,快速致富的狂热心理使得社会放松了对企业活动的伦理考察,研究者很少对商业伦理做实证探讨,企业普遍性的败德行为已经严重危害经济的健康发展与市场的有序运行,高校的商业伦理教育存在普及程度低,教学资源欠缺两大困境。     

为"伦理型公司"辩护

笔者在给MBA讲授<管理伦理>时,让大家讨论过哈佛商学院编写的一个案例:″威赛瑞尔集团公司″.该公司因其极为讲究伦理的经营方式而令人震撼.为此,讨论过程中经常有学生对此提出质疑.于是我们不得不重新审视:一家对客户、员工、股东乃至竞争对手都极为讲伦理的公司,怎么会招致如此多的质疑,甚至有人认为它是不讲伦理的呢?那么,伦理的本质究竟是什么呢?     

辱虐管理和领导认同对非伦理行为的影响:职业伦理标准的调节作用

通过分析问卷调查所得的243个配对样本的数据,探讨了辱虐管理对员工非伦理行为的影响机制,发现:辱虐管理与非伦理行为显著正相关;领导认同在辱虐管理与员工非伦理行为之间起部分中介作用;职业伦理标准调节了领导认同在辱虐管理与员工非伦理行为间关系的中介效应,表现为职业伦理标准越低,领导认同的中介作用越强.结论:辱虐管理会通过破坏领导认同而导致员工非伦理行为的增多,而职业伦理标准会抑制领导认同对员工非伦理行为的影响作用.     

浅析中国现阶段房价问题的伦理本质与应对之策

文章从应用伦理学的角度,分析了中国现阶段房价问题的伦理本质:调控行为缺乏公正性以及传统伦理向制度伦理的转型尚未完成,并针对伦理缺失的现状,提出了解决对策.     

中小企业伦理建设研究

中小企业伦理建设之所以必须得到重视,首先是因为中小企业对我国经济和社会发展影响深远,其次伦理问题正在成为制约其自身发展的瓶颈,最后中小企业的道德习惯更关系到其成长为大企业后的伦理准则.要寻找到解决中小企业伦理问题的途径,关键是要打破以往将伦理与利益割裂开来的思路,将遵循伦理道德与获益联系起来,并在全社会营造一种伦理经营环境.     

会计职业伦理:内涵、现实缺失与建设途径选择

会计职业伦理是现代职业伦理建设的一个重要方面,是会计法治的伦理基础.但是目前在我国的职业伦理建设中却出现会计职业伦理缺失,这既不利于会计事业的和谐发展,又对现代伦理建设职业化趋势造成阻碍.加强会计职业伦理研究和教育,完善会计职业伦理考评体系和监督机制,建立会计职业行为准则,繁荣传统会计伦理文化是目前填补会计职业伦理缺失重要途径.     

伦理会计与伦理约束

伦理道德是诚信建立的基本前提,伦理培训的目的在于培养会计人员正确的伦理思考方法,鼓励和引导伦理行为的产生,约束甚至断绝非伦理行为的出现,提高会计人员对伦理问题的处理能力,最后实现企业会计伦理水平的提升,逐步有"他律"走向"自律"。     

试用行政伦理理论解决我国基层公务员的行政伦理困境

目前我国拥有数量庞大的基层公务员队伍,他们能够直接接触到人民群众,也是人民群众的直接服务者.但在他们的工作生活当中,受各种因素的制约,很容易陷入行政伦理困境.通过库珀的行政伦理理论,可以得出解决行政伦理困境的合理办法.     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨。     

国外会计伦理教育:现状与启示

国外会计伦理教育的研究内容具体分为三部分:一是国外会计伦理教育现状的调查分析结论;二是会计伦理课程教学方法论研究,包括会计伦理教育的理论基础、教育目标、课程设置和教学方法等;三是会计伦理(准则)教育效用的实证研究。在综述的基础上提出,我国必须注重会计伦理的教育,在我国会计专业课程设置中加入伦理内容模块,对会计专业师资进行相应的培训,以提高会计专业学生的伦理素质,提升其应对"伦理困境"的能力。     

对广告领域道德失范现象的伦理思考

广告伦理作为一个新兴的语词出现，我们对于它的研究目前仍处于起步阶段，但是在我们现在处于社会转型时期的特殊阶段，加强对于广告伦理的研究则成为我们当前一个迫切的任务，本文首先对广告伦理做了一个阐明性的解释，其次从总体上介绍了广告伦理的表现形式。最后则是提出了如何规范广告伦理，提出了实现广告伦理的途径。     

会计与伦理的关系

人们通常认为会计和伦理是不相关的两个领域。针对这一问题,本文在分析了两者之间的逻辑联系和价值关系的基础上,进一步论述了伦理会计与会计伦理关系的异同。这一探析对解决现实财务行为中的道德失范现象有着重要意义。