让百年企业永葆生机活力

河北港口集团具有117年的历史,是河北省属大型国有企业,是目前世界上最大的干散货港口运输集团。集团曾先后荣获＂全国精神文明建设工作先进单位＂、＂全国企业文化建设优秀单位＂、＂全国交通运输文化建设优秀单位＂等称号。近些年来,我们坚持开展企业文化建设,以文化软实力推动企业转型升级、提质增效,以综合竞争力适应新常态、引领新常态,港口吞吐量和经济效益逆势上扬、连创新高,使这个百年企业焕发出勃勃生机。     

发展工业旅游 弘扬港口文化

工业旅游是促进工业转型升级、培育新增长动力的重要力量。近年来,河北港口集团在承担北煤南运主枢纽港、保障国家能源运输安全的同时,以企业文化建设为引导,积极投身旅游强省建设,努力推进港口工业旅游与企业文化建设融合发展、创新发展,互促双赢,助推企业转型升级、可持续发展。     

华北五省区市举办企业文化建设经验交流会

本刊讯 （记者路涛）3月26日,由北京、天津、河北、山西、内蒙古自治区思想政治工作研究会共同主办,沧州市委宣传部、中外企业文化杂志社承办的＂华北五省区市企业文化建设经验交流会＂在沧州市召开。     

河北省传统文化与社会主义核心价值体系相对接的思考

实现河北传统文化与社会主义核心价值体系相对接,关系到河北文化事业的繁荣发展,关系到经济强省、和谐河北目标的实现,关系到千万燕赵儿女的切身利益。本文旨在研究传统文化与构建社会主义核心价值体系的关系,探讨河北传统文化与社会主义核心价值体系对接的路径和方法。     

河北文化的网络传播策略研究

河北是一个文化资源大省。在当今的网络化时代,文化的发展已受到互联网的深刻影响。如何利用网络媒介广泛有效地传播传统文化,是摆在网络媒介面前的一道难题。本文以网络传播为研究视角,对河北文化的发展现状予以分析,提出网络传播趋势下河北文化的传播策略。     

英语电影鉴赏：建构英语文化认知的有效模式

文化认知是语言和社会文化习得的重要体验,直接关系到跨文化交际的效果。本文以建构主义＂情境＂、＂协作＂、＂会话＂和＂意义建构＂学习理论为依托,探讨了通过英语电影鉴赏建构英语文化认知的有效模式并应用于教学实践,从而切实提高学生的文化感悟力和理解力。     

千载余情南海子——谈北京南海子地区文化主题定位及发展

北京的南海子地区曾是五个朝代的皇家狩猎之所。狩猎文化辽称＂捺钵＂文化,金称＂春水＂,盛行于北京。南海子元称＂下马飞放泊＂,明称＂南海子＂,清改名为＂南苑＂。作为史上极负盛名的皇家苑囿,南海子地区的历史定位为帝王避暑休憩之行宫,其表现有春秋狩猎、别居避痘、经筵学习、烟火之戏、谒陵驻跸及观赏修养六个方面。     

会计文化初探

会计文化初探上海财经大学杨红全一、会计文化是一种社会管理文化目前会计学界对于会计文化认识并不一致，其中较有代表性的解释有三种：＂价值观论＂，认为会计文化的核心是价值观；＂企业文化论＂，认为会计文化从属于企业文化；＂现象论＂，认为会计文化是会计活动中的...     

论旅游文化建设的影响和方式

本文先给出了＂旅游文化＂的定义,接着在四个角度分别阐述了＂旅游文化建设＂的影响,再在三个角度分析了＂旅游文化建设＂的具体方式。     

打造特色纤检文化 培育高素质专业人才

福建省纤维检验局成立于1986年,发展至今始终高度重视纤检文化建设和纤检精神培育,全面提高干部职工专业素质与文化素养,以＂尚德、务实、团结、奋进＂为组织精神,＂人为上,诚为先,携手共创明天＂为核心理念,坚持文化育人、文化强局。经过25年的发展和积累     

石油企业文化建设与思考

通过在油区开展＂四种文化＂活动,培育＂四种文化＂典型个人,以先进典型的引领作用激发员工提升执行、责任、学习、创新意识,为企业发展尽职尽责。     

文化创意产业版权保护问题研究——以我国西部城市齐齐哈尔为视角

随着社会的进步、物质生活水平的提高,文化产业越来越彰显出它在人们生活中的不可替代性,＂文化创意产业＂自然成了新兴词汇,被形象地比喻为新世纪的＂朝阳产业＂或＂黄金产业＂。对齐齐哈尔市文化创意产业的版权保护问题进行深入研究,不仅有助于促进齐齐哈尔市文化创意产业的发展,更能推动鹤城经济飞速发展。     

河北省创业创新文化与燕赵文化品格融合研究——基于高校视角看河北省创业创新文化建设

培育创业创新文化是推动大众创业、万众创新的重要途径。就河北而言,培育具有河北特色的创业创新文化离不开对燕赵文化品格的深入研究。河北省有着悠久的文明历史,源远流长的燕赵文化具有鲜明的地域特色,是中华文明的重要组成部分,与此同时,燕赵文化中也有因时代局限而带来的消极因素。本文试从正反两个方面,分析研究河北省创业创新文化与燕赵文化品格有机融合问题,并结合笔者在高校的工作体会进一步探索河北省创业创新文化建设的实现途径。     

倡导和谐文化是构建和谐企业的重要基石

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。那么,支撑、构成和谐企业＂大厦＂的文化精神的＂基石＂是什么？     

践行“北京精神” 开创办公厅文化建设新局面

以＂爱国、创新、包容、厚德＂为主要内容的＂北京精神＂,是北京弘扬社会主义核心价值体系的生动实践,是不断提高文化自觉、增强文化自信,发挥首都全国文化中心示范作用、推进中国特色世界城市建设精心打造的一张名片。近一个时期,北京市委办公厅广泛开展了内容丰富、形式多样的学习宣传践行＂北京精神＂活动,把＂北京精神＂转化为推动办公厅事业发展和首都科学发展的强大动力，不断开创办公厅文化建设新局面，努力提高办公厅工作科学化水平。     

企业文化落地难的原因及对策思考

攀成钢经过几年的企业文化建设已经形成了独具特色的企业文化理念,形成了较为完善的企业文化架构体系,形成了＂一线三化＂的企业文化建设模式,但具体到实践中,如何使企业文化由＂虚＂到＂实＂,让企业文化落地生根,却成为攀成钢深入推进企业文化建设的难题。     

“文化资本”理论视域下赣傩文化价值研究

＂傩文化＂是中国传统文化中＂巫文化＂发展到一定阶段,由多元宗教（包括原始自然崇拜和宗教）、多元神话、多种民俗和多种艺术相融合的文化形态。在＂文化资本＂理论视域下,赣傩文化具备了符号消费的特征,使其文化价值得到了更大的彰显。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,＂以人为本＂的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了＂以人为本＂企业文化建设的重大意义,指出了我国在＂以人为本＂企业文化建设方面存在的问题,并提出了＂以人为本＂企业文化建设的具体措施。     

百年重钢优秀文化资源拾零

从清朝湖广总督张之洞创办汉阳铁厂起,至今重钢已有120年历史了。在120年的历史长河里,重钢蕴藏着丰富多彩的文化资源,其中,最具代表性的有＂摇篮文化＂、＂西迁文化＂、＂护厂文化＂、＂一零一文化＂、＂金牌文化＂、＂改革试点文化＂和＂新重钢文化＂等等,下面分别述之。     

鑫海营造“航空母舰”

鑫海营造“航空母舰”湘沅三月，春暖花开，在湖南省乡镇企业工作大会上，产量效益排名全省第４位的湖南鑫海集团再次荣获湖南省“十佳乡镇企业”、“出口创汇先进企业”殊荣，被确定为湖南省重点乡镇企业。他们成功的经验是什么？兼并联合──实施低成本扩张鑫海集团的前...