以人为本,振兴乡村

<正>乡村振兴战略更加注重农业农村人才资源的挖掘。比如,报告提出要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。要振兴乡村首先要留住人,不仅仅是人才。人是最重要的资源,有人乡村才会兴旺,才会有人气,才会有振兴的基础。现在,很多城市都出台了人才优惠政策,各地的乡村也应该出台符合自身情况     

建好农业农村四类人才队伍

正随着城市经济的快速发展,农村劳动力大量流入城市,造成农村人才大量流失。我国农业、农村人才的规模、结构、素质等与当前"三农"发展的需要相比,仍存在差距,制约了我国"三农"事业的发展。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,是推动乡村振兴战略的一个关键举措,也是实现乡村振兴战略的重要组成部分。"懂农业、爱农村、爱农民"是对"三农"工作队伍的要求。只有对农业发展有清楚的认识,才能更     

加强“三农”人才队伍建设 助力乡村振兴战略

正党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,并将这一战略作为中国特色社会主义进入新时代,必须坚决贯彻实施的七大战略之一写入党章。2018年中央一号文件提出要"汇聚全社会力量,强化乡村振兴人才支撑",强调要大力培育新型职业农民,加强农村专业人才队伍建设,发挥科研人才支撑作用,鼓励社会各界投身乡村建设,创新乡村人才培育引进使用机制,要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的     

在乡村振兴战略中推进美丽渔村建设的实践与思考

乡村振兴战略是新时期党中央推进"三农"工作的又一大进军号角,是推进深化社会主义新农村建设的新工程、新载体。渔业作为乡村振兴战略和"美丽乡村"建设的重要组成部分,必须紧抓乡村振兴战略和"美丽乡村"建设的新机遇,在"推进现代渔业、打造美丽渔村"方面要有大手笔、大作为、大创新,让渔业一样成为有奔头的产业,让渔民成为有体面的职业,让渔村成为安居乐业的美丽家园,在乡村振兴战略和"美丽乡村"建设的伟大征程中精心描绘"渔业强、渔民富、渔村美"的美丽画卷。     

乡村人才振兴的大丰探索

<正>实施乡村振兴战略,要把人力振兴放在重要位置,其中最为关键的是要培养造就一支懂农业、爱农民、爱农村的"三农"工作队伍。近年来,江苏省盐城市大丰区在农村人才建设方面做了大量实践探索,为推动农业农村发展、推进乡村振兴战略实施、实现农业农村现代化积累了经验,积蓄了力量。把在发展农村经济方面有经营、能示范的新农人作为乡村振兴的主力阵容     

“四雁”工程向振兴

<正>乡村振兴，人才是关键。为培育乡村振兴新动能，全面落实品质河东发展战略，山东省临沂市河东区认真贯彻落实中央、省委农村工作会议精神，全力推进“四雁”工程深入扎实开展，谱写乡村振兴新华章。“头雁”领航强化示范带动。“雁飞千里靠头雁”，河东区坚持“抓两头带中间”，全力做好村党组织书记的选、育、管、用工作。制定下发《关于实施“头雁领航”突破工程的意见》，全面开展练兵强能、比武提质、选优培强、严管厚爱“四项”行动。     

抓重点 攻难点 打造乡村振兴泰州样板

<正>江苏省泰州市坚持农业农村优先发展,对标高水平全面建成小康社会"三农"工作必须完成的硬任务,加快推进乡村振兴重点工程,攻难关、补短板、强弱项,推动国家农业可持续发展试验示范区建设跻身全国第一方阵,着力打造乡村振兴泰州样板。围绕提质增效,不断促进产业振兴树立提质增效导向,实施优质粮食工程,优化畜牧业生产布局和渔业产能,提升农产品市场竞争     

数字技术赋能乡村振兴探析

数字技术赋能乡村振兴,对于满足人民对美好生活的向往、推进农业农村现代化、提升乡村治理水平、巩固脱贫攻坚成果具有重要作用。目前,数字乡村建设水平偏低、基础设施建设不足、人才匮乏、地区差异明显等问题突出。数字技术更好地赋能乡村振兴,要在建强基础设施、推动全面融合、培养人才队伍、注重推进方法等方面着力。     

杭州:实行“1234”工作法 勾勒乡村振兴人才“雁阵图”

<正>乡村振兴,人才是关键。杭州市坚持人才是第一资源,以人才创富为目标,围绕农民诉求、乡村需求和国家要求,深入实施省千万农民素质提升工程和乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目,加快推进高素质农民队伍建设,以“1234”工作法为抓手,从单一培训向综合培育转变,从就业从业向创新创业转变,从技术集成向科技赋能转变,培养一支爱农业、懂技术、善经营、会管理的新时代乡村人才队伍,蓄乡村人才振兴之水、强乡村产业发展之势、筑乡村综合治理之基,打造以人才振兴引领乡村全面振兴的杭州样板,     

全面深化改革视角下振兴乡村经济的建议研究

改革的深化为乡村经济振兴提供了制度性供给。乡村经济振兴依然存在着生态、社会、文化、经济、政治等各个领域的多层次、深程度问题。为此,打造农村产业融合发展机制、发挥乡村振兴战略规划的引领作用、通过科技创新推动乡村振兴、促进农村产业化发展、培育乡村经济发展队伍、增强贫困群众的获得感,是全面深化改革视角下振兴乡村经济的路径选择。     

乡村振兴背景下休闲渔业系统特性与发展路径探讨

2022年是乡村振兴全面展开的关键之年，做好农业农村工作特殊而重要，发展休闲渔业可助力国家乡村振兴战略的实施。本研究在剖析休闲渔业系统特性的基础上，找出了当前休闲渔业发展中存在的问题，分析了乡村振兴战略对休闲渔业系统的影响，提出了乡村振兴背景下休闲渔业未来发展的路径。结果表明：（1）休闲渔业具有多重属性，是一个复杂系统，既具备社会-生态属性，又具备自适应调节属性。同时休闲渔业系统可以基于个体和群体角度来理解。（2）当前中国休闲渔业产业的发展存在诸多问题，其中在制度建设、管理水平和经营水平方面存在着明显的不足，亟需改进和完善。（3）乡村振兴战略的提出，可以带来休闲渔业系统的自适应转型，提高休闲渔业产业发展水平。这种影响作用是通过市场调节，政策引导和供需失衡等方面来实现的。（4）未来休闲渔业的发展路径应当以实现乡村振兴战略为目标导向，以休闲渔业社会-生态系统为理论支撑，以休闲渔业自适应系统为决策基础。在当前乡村振兴更加强调发展质量与多维振兴的新形势下，休闲渔业需要向规范化和可持续发展全面转型，这对休闲渔业相关科学问题、学科理论和技术方法等方面提出了新的研究需求。     

深化组织变革创新 完善村民自治机制

正实施乡村振兴战略,必须在组织变革与创新上有实质性突破,深化基层组织变革和创新,优化和提升基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力,为乡村发展提供内生动力。第一,要维护村民委员会、农村集体经济组织和合作经济组织的特别法人地位和权利,理顺村党组织、村民委员会、村团支部、村妇代会、新社会组织和新经济组织的关系,着力破解党组织弱化、虚化、边缘化的问题。第二,要改革和创新村委干部选人用人机制,选优配强村党组织书记,打造一支强有力的村支书队伍,使之在乡村振兴中发挥应有作用。完善对村     

乡村振兴背景下农村基层干部素质提升研究

实施乡村振兴,人才振兴是根本,农村基层干部队伍是关键。现阶段农村基层干部队伍仍面临政治素养不过硬、思想认识不到位、队伍结构不合理、后备力量不充足等挑战。在实施乡村振兴战略下,切实把政治领导放在党对农村工作领导最重要的位置上,通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法,提升农村基层干部队伍水平,落实党对农村工作的领导,引领乡村的全面振兴。     

如何破解“谁来兴村”问题——基于浙江省杭州市余杭区农村职业经理人的调研思考

正脱贫攻坚取得胜利后,三农工作重心转向全面推进乡村振兴。推进乡村振兴,人才振兴是关键。今年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,提出要把乡村人力资本开发放在首要位置,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。在推进乡村振兴中如何破解"谁来兴村"的问题,笔者对此到浙江省杭州市余杭区进行了调研。     

乡村振兴战略下 稻渔综合种养休闲化发展对策

正实施乡村振兴战略是解决"三农"问题、加快推进农业农村现代化的战略性安排,在乡村振兴的全过程中,融入生态休闲理念和实践是客观所需、农民所盼。稻渔综合种养是目前国内淡水渔业发展最为突出的领域,同时也是落实"两山论"最主要的抓手之一。乡村振兴逐步形成完整、系统的推进路径,必将为稻渔综合种养跨越发展打开新的广阔空间。同时,近年来,休闲渔业呈现产业化、规     

乡村振兴背景下农村干部队伍建设路径思考——以秀山县为例

实施乡村振兴战略是深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会及习近平新时代中国特色社会主义思想所作出的重大决策部署。做好乡村振兴战略,关键在于干部,而农村干部队伍是党和国家政策基层一线的执行者,是推动农村社会发展的重要力量,其素质高低将影响乡村振兴战略的落地实效。以乡村振兴战略背景下秀山县农村干部队伍建设为研究对象,阐述了当前农村干部队伍建设的现状以及重要性,分析其突出的问题,并提出了进一步优化农村干部队伍建设的对策建议,对于更好地推动乡村振兴战略落地实施,具有重要现实意义。     

人才是实施乡村振兴战略的关键因素

正在人才、创新、发展的闭环中,最积极、最活跃的因素是人,人才引领创新,创新驱动发展。人是实施乡村振兴战略的关键因素,要使农业更加发达、农村更加美丽、农民更加幸福就必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质"三农"工作队。乡村振兴战略的对象是乡村,目标是振兴,但这个振兴不只是单纯经济意义上的振兴,还应包括政治、文化、社会和生态等各个方面的全面振兴。须树立起全局观念、战略     

基层农业经济经营管理站工作队伍建设探讨

农村经济是国民经济的重要组成部分，农业现代化、乡村振兴、农业强国战略的实施对农村经济的发展提出了更高的要求。而基层农业经济经营管理站工作队伍（简称农经队伍）则是推动农村经济发展的重要力量，其工作内容涉及乡村发展、乡村建设、乡村治理、乡村改革等多个方面。然而，目前我国基层农经队伍建设存在诸多不足。本文通过对加强基层农经队伍建设的重要性和存在的问题进行深入分析，提出相应的建设建议，旨在督促相关部门和管理人员认识到加强基层农经队伍建设的重要性，从而努力营造干事创业、奋发有为的氛围，为乡村发展、乡村治理、乡村建设、农村改革等乡村振兴工作提供专业化的支持和高质量服务。     

问计"人""地""钱" ——代表委员热议乡村振兴

正今年的全国两会,乡村振兴依然是代表、委员们高度关注的热门话题。围绕如何激活"人""地""钱"三要素,为乡村振兴增添动力,代表委员们从实际出发,带来了许多精彩议案提案建议。"谁"来干乡村振兴,人是根本。乡村振兴离不开人,尤其是将懂农业、爱农村、爱农民的高素质优秀人才培育出来、吸引进来、留下来,切实发挥其应有作用,至关重要。这也是当前乡村振兴亟待破解的现实难题。     

农民专业合作社:乡村振兴的可信路径

正2018年中央一号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》确定了实施乡村振兴战略的目标任务:到2020年,乡村振兴取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现;到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。