基于社会网络视角的集群企业成长影响因素的实证研究

文章以广东省东莞电子信息产业集群企业为研究样本,基于“结构嵌入性一关系嵌入性’’的社会网络两分框架,通过调查问卷,实证分析探讨了集群企业社会网络各要素之间的关系,以及各要素对集群企业成长的影响。结果表明：集群企业所处的社会网络中的网络中心度与网络范围正相关;网络中心度与网络强度、网络稳定性没有显著影响。社会网络中的要素网络中心度、网络范围、网络强度对集群企业成长有显著的正向影响;网络稳定性对集群企业成长没有显著影响。     

中国网络企业的商业模式及其创新

网络企业已经成为中国经济的重要推动力量,研究中国网络企业的商业模式有重要意义。在从内容、网上服务、电子商务等角度总结中国网络企业的主要商业模式的基础上,具体探讨了网络企业商业模式创新的产业链方法、效率方法、版本划分方法,并提出了复制、并购、基于内部资源整合、基于外部合作网络等企业商业模式的实现途径。     

企业网络化成长：理论回顾与展望

网络化成长是企业成长理论的新进展。回顾从企业成长理论到企业网络化成长理论的发展历程,分析企业成长理论的持续性以及企业网络化成长理论的集成和补充。对企业网络化成长理论的主要内容进行梳理,包括五个方面：企业网络的内涵阐述;企业网络嵌入成因、嵌入方式、嵌入度及影响研究;企业网络能力影响因素、测度及评价;企业网络绩效评价及影响因素研究;企业网络演化研究。最后,对企业网络化成长理论进行研究展望。     

产业集群网络化不同阶段特征及对扩散过程的影响

集群企业网络具有多体化下的合作、组织问协调、超市场契约等特征,集群企业网络演化过程也就是集群不断发展过程。本文将集群发展及集群企业网络演化过程界定为集群企业网络的形成阶段和成熟阶段,分析了各阶段集群企业网络的特征及对扩散过程的影响。     

网络特征、网络能力对企业成长性影响研究——以京津唐产业集群为例

以京津唐产业集群为样本,运用结构方程模型对网络特征、网络能力和企业成长性之间关系进行拟合,结果显示:网络特征、网络能力对集群企业网络化成长具有显著影响,实现集群企业网络化成长应加强网络能力,增进信任,从而为集群企业创造良好的成长氛围。     

企业网络的效率边界研究述评

企业网络是一种既不同于企业也不同于市场的中介性组织形式。企业网络的出现是企业追求效率的结果,同时,它的出现也对现代企业理论关于企业与市场的两分法提出了挑战。对此,理论界纷纷从不同视角对这一新型组织形式展开了讨论,提出了疑问,如什么是企业网络、企业网络存在的价值、企业网络的效率边界应该多大等。本文将对目前学术界关于这些问题的研究现状作一简述。     

各刊题录汇集

本文将数据挖掘技术与人际网络相结合来实现企业竞争情报的采集。在分析企业人际网络结构及其特征的基础上,提出了企业人际网络的挖掘流程,以及如何识别企业人际网络内的重要节点,并对节点的重要性进行评分的方法。进而,本文应用企业人际网络的挖掘方法,探讨企业竞争情报的聚类分析、关联分析、概念描述、预测等获取方法。     

企业家精神、垂直网络质量与制造业企业的高质量发展

网络关系质量是影响企业获取资源的可靠途径之一,现代化企业均会积极利用垂直网络关系实现不同层面的创新合作。利用福建省205家公司的调研数据,研究垂直网络质量及企业家精神对企业绩效的影响,以及企业家精神的调节作用。结果显示：在垂直网络关系中,上、下游网络质量对企业绩效的影响均显著为正;企业家精神对企业绩效也具有显著正影响;具有较高企业家精神的企业会强化上游网络质量对企业绩效的正影响,弱化下游网络质量对企业绩效的正影响。本研究有助于理解制造业企业网络质量的建设,以及企业家精神在动态环境中对企业的复杂影响。     

企业创新能力影响机制研究——基于河北省高新技术产业集群创新网络的实证分析

企业创新能力受其所在产业集群创新网络关系和结构特征的双重影响,网络关系强度、稳定性、互惠性和中心性与企业创新能力正相关,而网络密度则相反。为此,改善网络关系、优化网络结构将对企业创新能力提高具有重要作用。     

基于双边市场视角的我国网络招聘市场发展策略探讨

我国的网络招聘产业虽然起步较晚,但发展较快,中国网络招聘行业市场潜力巨大,正处于高速发展的黄金期,目前市场竞争激烈,同质化严重。网络招聘的产业实质,是一个由求职者、招聘网站和企业用户组成的双边市场。基于双边市场理论,对网络招聘平台的市场形态和特点、网络招聘市场中的企业竞争行为等问题展开研究,在对我国网络招聘市场发展现状和趋势认识的基础上,探讨并提出了定价、差异化、进入、捆绑策略等多方面的网络招聘市场竞争策略和建议,以期为网络招聘的研究提供一个新的视角,并为网络招聘平台企业制定企业策略和发展战略提供参考。