平常不打扰 需要在身边——深圳市光明区创新社会基层治理打造出“光明样本”

深圳市光明区以党建引领、社会参与、文明建设、法治保障、平安光明理念为指导,坚持平常不打扰,需要在身边原则,在全区搭建210个群众诉求服务大厅(站),做到一站式解决群众诉求,一揽子提供群众服务,一体化守护社会平安,实现了诉求服务在身边,矛盾化解在源头,问题处理在基层,探索出城市基层社会治理的光明样本。     

“区校企”共建共治——区域党建联动机制的实践和探索

高校作为参与"区校企"共建共治主体,应从实际出发,认真探索区域党建联动的有效模式,建立社区、高校、企业的党建联动机制,既有利于搭建大学生党建工作的良好平台,也能整合和发挥各方资源优势,推进基层党建工作。     

探索和实践“社区共治”基层民主治理模式

"天下之治,始于里胥"。社区作为当代社会中的"里胥",是一定地域范围内的利益共同体,更是具有重要战略意义的基层治理空间。党的十六届六中全会指出,要"把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体"。浦东新区以综合配套改革为契机,通过探索社区事务共商共治,创新基层民主治理模式,加快了转变政府职能、建设和谐浦东的步伐。     

创新模式健全体系 构建共建共治共享的乡村治理格局 ——一个欠发达地区实现乡村有效治理的实证分析

基层治理的重心在乡村。伴随着乡村振兴战略的提出,我国经济欠发达的西部地区,一批乡村治理的成功范例脱颖而出,甘肃张掖就是其中之一。张掖乡村治理成效显著的实践及特点是注重乡村治理顶层设计、突出乡村综合治理、着力筑牢乡村治理网络、优化乡村治理资源配置、提高乡村治理专业化水平、创新乡村治理、培育特色亮点等。张掖经验的实质在于做到了乡村治理的五个坚持,即源头治理、系统治理、综合治理、依法治理,以及共建共治共享。     

强化党建引领 实现共建共享 镇海区“红色业委会”破解基层治理难题

2020年3月31日,习近平总书记在浙江考察时指出,推进国家治理体系和治理能力现代化,必须抓好城市治理体系和治理能力现代化。2020年以来,镇海区认真贯彻总书记重要讲话精神,把推进小区业委会和物业服务企业党建作为城市基层治理创新的切入点和突破口,在符合条件的145个小区全部成立业委会党支部,把党的组织和工作覆盖到全区46家小区物业服务企业,构建起社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业三位一体红色物业体系,以小物业撬动大治理,以小切口谋求大突破,有力提升小区管理服务品质,推动党的组织优势转化为治理优势,取得了明显成效。     

推动市域社会治理现代化 构建共建共治共享的社会新形态

正维护社会公平正义、安定有序是共同富裕先行市建设的重要内容和基础保障。宁波要以市域社会治理现代化城市建设为契机,更好统筹发展与安全、富民与安民,加强服务群众、汇聚合力、应对风险的机制和能力建设,持续打造最安全最公平最具活力的市域示范。以党的建设为引领,构建多元协同共治的治理体系。     

打造五大平台 构建和谐社区——记创新发展的深圳市罗湖区莲塘街道办事处

罗湖区莲塘街道地处风景秀丽的梧桐山麓,依山傍水、辖区面积13.1平方公里,辖区人口14万人,其中非户籍人口10多万人。下辖8个社区工作站,辖区经济以工业加工业为主要成分,有工商企业669家。     

打造五大平台 构建和谐社会——记创新发展的深圳市罗湖区莲塘街道办事处

罗湖区莲塘街道地处风景秀丽的梧桐山麓，依山傍水，辖区面积13．1平方公里，辖区人口14万人，其中非户籍人口10多万人。下辖8个社区工作站，辖区经济以工业加工业为主要成分，有工商企业669家。     

“合作共治”——农村基层治理的优化模式

建国以来,我国乡村治理大致经历了政社分设、政社合一和“乡政村治”三个演进发展阶段.新形势下,“乡政村治”面临着二元权力不能有效衔接、利益主体不能合理平衡和多重关系不能科学协调等现实难题,使乡村治理陷入了一定的治理困境.通过构建多元主体共同参与、良性互动的乡村治理机制,形成政府与乡村社会的“合作共治”态势,实现国家政权与乡村社会的对接和融合,是走出“乡政村治”面临困境的一个优化模式.     

创新“协作共建”破解基层多党合作难题 北仑区统战工作实践创新之路回眸

近年来,北仑区积极探索推动多党合作制度在基层的创新实践,全面开展"协作共建"工作,深入推动全区9个乡镇(街道)党(工)委及19个社区党组织与7个民主党派18个(总)支部结成共建对子。通过共同参与谋划基层重大民生事项、共同推进基层重点项目建设、共同调研社情民意、共同开展督查、共同服务社会等"五个共同"机制,建立目标清晰、任务明确的基层     

校企合作“共建共享开放型”实训基地建设的实践

从高职院校学生职业岗位能力培养的需求出发,叙述了校企合作共建共享开放型实训基地的建设思路、建设过程及建设成果。总结了项目实施后,对学生职业技能培养、企业岗位练兵和岗前培训、国家职教师资培训等方面取得的成效。     

宁波坚持“共治、共管、共享”理念 破局出“圈”推进流域治理

<正>宁波市高标准谋划新时期河湖治理工作,在全省率先提出“河湖圈”治理模式,即在“双总河长+分级分段河湖长”体系的基础上,打破碎片化治理现状,通过河湖编码把相关干支流河湖长整合到市、县级河湖长牵头的治理团队,带领治理力量相对薄弱、占比全市河湖数量60%的基层支流河湖迈入流域治理新模式。     

打造工业园区“五水共治”的衢州模式

衢州绿色产业集聚区针对当前工业园区普遍存在的企业众多减污难、规划建设滞后治污难、长效管理不足清污难等短板,以“五水共治、治污先行”为突破口,以“三创三补三破”倒逼企业、园区转型升级,走出了工业园区“五水其治”（治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水）的衢州模式。     

创新实践 先行先试 全力打造“一次办好”改革的汶上样本

汶上县积极贯彻落实全国“放管服”改革会议精神和全省“一次办好”改革要求,从群众最密切最相关的事情人手,找准群众办事的“堵点、痛点、难点”,优化机制,整合职能,持续深化“放管服”改革,在全省率先实践政务服务“一次办好”改革,让服务“勤跑腿”,让数据“多跑路”,让群众“跑一次”甚至“一次都不用跑”,打通了便民服务的“最后一公里”,优化了发展环境,密切了干群关系,提升了群众满意度。     

基层社会治理创新的“宁波样板”

<正>编者按:社会治理创新是经济社会发展到一定阶段的必然要求,也是人民安居乐业、社会安定有序的重要保障。改革开放以来,宁波以协同治理理念为导向,强化系统设计,理顺条块关系,夯实基层基础,较好地实现了社会治理主体之间的协同和社会治理方式的整合,成就了基层社会治理创新的"宁波样板"。     

优化组织设置 打通党群关系最后一米——深圳市光明区公明街道创新党建引领“大社区”工作模式助推党的工作向基层延伸

<正>为破解基层社会管理中的"九龙治水"、推诿扯皮、交叉执法等问题深圳市光明区公明街道积极探索党建引领"大社区"工作模式,依托"网格化"工作格局,实行"一线工作法",有效整合安监、消防、城管、网格、社区等基层力量,下沉社区合力开展工作,通过党建引领走出了"一条龙监管"的新路子。该做法得到了市、区领导的充分肯定。强化党建引领,打通党群关系最后一米公明街道在反复实践的基础上,提出"支部建在家门口"工作理念,通过优化组织设置,实行片区党组织书记、综合治理组长"一肩挑",提升基层组织力,推动全面从严治党向基层延伸,夯实基层党建。     

“五水共治”背景下的第三方治理

“第三方治理”是环境治理问题上的一个新的突破点，也是一种市场长效机制。在“五水共治”战略的推动下，要实现第三方治理在公用设施、工业园区等重点领域在产业集聚化背景下取得显著进展，浙江省的污染治理效率和专业化水平显著提高，各项水资源质量指标在全国名列前茅。     

甘肃省建设华夏文明传承创新区——围绕“一带” 建设“三区” 打造“十三板块”

开栏的话:备受全省人民和社会各界关注的华夏文明传承创新区建设规划已获国务院正式批复,这是我省发挥文化资源优势、加快推进文化大省建设的战略之举,对经济欠发达但文化资源富集地区探索科学发展、转型跨越的新路子具有重要意义。从本期开始,本刊从"人文"的视角,运用多种文体报道全省各地独具特色的文化资源传承、创新与发展的最新动态,与您一道为推进文化大省建设鼓与呼!     

依托“红石榴先锋工程” 深化城市基层党建引领社会治理创新实践

正今年以来,慈溪市古塘街道以区域党建全域示范、社会治理改革创新为目标,以打造红石榴先锋工程品牌为抓手,做强做实红石榴树红石榴果红石榴籽三大行动,不断深化城市基层党建引领社会治理创新实践,努力为宁波当好浙江建设重要窗口模范生作贡献。实施遍栽红石榴树行动小片区构筑大党建街道党工委坚持把党的建设作为加强社会治理和基层建设的基础,以片区为红石榴树,以政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联育、