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记者:到今年您从医已经三十年了,您当初为何选择学医,出国后为何又选择回国,从医过程中那些事对您影响触动大?
秦斌:我是1978年全国恢复高考考上大学的,我认为自己赶上了好时候.我父母是医生,所以我上大学也学了医,进的是英语班,我的医学是用英语上的,比普通的医学生要承受更大的压力.我大学毕业后被北京医院挑了过来.在北京医院我一步步成长,而且通过多次考试出国,院里也给了很多帮助.去国外锻炼学习的时候,我积累的英语使我获益. 相似文献
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我可真正是万万也没有想到,我能够活到八十九岁,迎接一个新世纪和新千年的来临.我经常说到,我是幼无大志的人.其实我老也无大志,那种"大丈夫当如是也"的豪言壮语,我觉得,只有不世出的英雄才能说出.
我的"无大志"表现在各个方面,在年龄方面也有表现.我的父母都只活四十岁多一点.我自己想,我决超过父母的,能活到五十岁,我就应该满足了.记得大概是在五十年代,我四十多岁的时候,忽发奇想,想到我能否看到一个新世纪.我计算了一下,我必须活到八十九岁,才能做到.八十九岁,对当时的我来说,简直是一个天文数字,古今中外的文人,有几个能活到这个岁数的?这简直像是蓬莱三山,烟波淼茫,可望而不可即. 相似文献
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我是参加过二万五千里长征的红军老战士,今年93岁了.从1937年9月到1945年8月,也就是在整个抗日战争时期,我有幸在中共中央办公厅秘书处工作.这在我的一生中,无疑是一段极有意义的生命历程.它使我坚定了革命意志,养成了良好作风,提高了工作能力.每当想起这段历史,我的心中就涌起阵阵热流.…… 相似文献
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公众对我的有些评价太高了,我李金华也是一名审计工作者,我只是做了自己的工作,但对于损害国家和人民利益的行为我是嫉恶如仇的.党和人民把我放在审计长的位置上,不能揭露那些严重的违法乱纪行为,我是对不起大家的. 相似文献
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三伏期间,我挥汗读完了两本书:一是《会计先生》,一是《会计巾帼》.前者编的帅哥,后者编的美女,但主题都是会计.套用领袖的诗句:数风流人物,还看会计.
会计,是我大学所学专业.大学毕业后,我被分配到部队工厂,干了8年会计.因此,读这两本书颇有亲切感,仿佛让我回到了从前. 相似文献
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郝潇 《中国乡镇企业会计》2001,(3):22
我接触<中国乡镇企业会计>这本刊物是在1997年.起初很陌生,继而慢慢地觉得这本刊物很有用,后来是每期必读,再后来是自费订阅以便收藏.使我意想不到的是:我大胆地投了几篇稿,经过编辑人员的修改整理,我的名字竟然出现在刊物上.当时我的心情好激动、好激动啊!家里人也觉得好新奇,这事儿在他们中间谈论了好长时间.打这儿以后,我对这本刊物更加关心和热爱. 相似文献
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陈勤业 《企业管理(北京)》2009,(8)
有朋友从美国回来.大概有十多年,他没有吃过正宗的家乡菜.于是找饭店为他接风,相谈甚洽,宾主尽兴.但是到了结账的时候,闹得却有些不愉快.他拿出了钱,非要AA制(自己付自己的账),当着他妻子和孩子的面.我感觉他是给了我一个狠狠的"耳光",当然无论如何也不能接受.但是一向随和的他却执意要如此.回宾馆的路上,我很是不悦.他问我:"是不是觉得我AA制,是没有给你面子."因为关系实在太好,没什么可以隐瞒的,我点了点头.他说,那我讲个故事给你听. 相似文献
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我家门前有2家卖老豆腐的小店.一家叫"潘记",另一家叫"张记".2家店是同时开张的.刚开始,"潘记"生意十分兴隆,吃老豆腐的人得排队等候,来得晚就吃不上了.潘记的特点是:豆腐做得很结实,口感好,给的量特别大.相比之下,张记老豆腐就不一样了,首先是豆腐做得软,软得像汤汁,不成形状;其次是给的豆腐少,加的汤多,一碗老豆腐半碗多汤.因此,有一段时间,张记的门前冷冷清清.有一天早上,因为我起床晚了,只好来到张记的豆腐店.吃完了一碗老豆腐,老板走过来,笑着问我豆腐怎么样.我实话实说:"味道还行,就是豆腐有点软."老板笑了笑,竟有几分满意的样子.我说:"你怎么不学学潘记呢?"老板看着我说:"学他什么呀?"我说:"把豆腐做得结实一点呀!"老板反问我:"我为什么要学他呢?"沉思了一下,老板自我解释说:"我知道了,你是说,来我这边吃豆腐的人少,是吗?"我点点头.老板建议我2个月以后再来,看看是不是会有变化. 相似文献
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我们站在企业文化建设的新起点上——求解当前企业文化建设的十个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
我是1983年接触企业文化的.1982年我由中共中央书纪处研究室调到中宣部工作.那个时候,我们国家有个中国行为科学研究会,他们找到中宣部点名要我兼任副会长.虽然我是副会长,并没有参加过行为科学研究会的任何会议,但是我从行为科学接触到了企业文化,看了翻译过来的美国最早几本企业文化著作,当时号称"管理新潮四重奏"的书都看过了.从1983年算起,已经有25年的时间.25年,四分之一世纪的时间,回想起来也是感慨万千啊!特别是进入上个世纪90年代以来,我一生中最重要的一个时段是放在"文化力"与企业文化研究上了. 相似文献
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“我的顶头上司是一个乱七八糟的人,他总是在桌子上不停地找来找去,他根本没时间和我探讨职业愿景,这真是让人愤怒.渐渐地,我的这种态度开始流露出来.我觉得他一定知道我不喜欢他,不久,他就用一些微妙的方式告诉我,他也不喜欢我.当然,自此以后,他分配给我的工作都是最无聊的.我希望我的职业生涯能够顺利进行下去,因此,我开始努力寻找他的优点.慢慢地,我发现他十分善于倾听,而且他体育方面很精通……后来,我们之间的关系发生了好转.” 相似文献