困难农场科学发展的实践与思考

困难农场发展的滞后已严重制约广西农垦管区的经济社会发展,加快困难农场发展步伐是实现管区科学发展、和谐发展和跨越发展的必然选择。＂十一五＂期间,广西农垦管区实施了扶贫帮困行动计划,使困难农场走出低谷,走上良性发展轨道。文章以广西农垦国有王灵农场为例,总结困难农场科学发展的工作实践,提出今后工作思考。     

困难农场科学发展的实践与思考

困难农场发展的滞后已严重制约广西农垦管区的经济社会发展,加快困难农场发展步伐是实现管区科学发展、和谐发展和跨越发展的必然选择.“十一五”期间,广西农垦管区实施了扶贫帮困行动计划,使困难农场走出低谷,走上良性发展轨道.文章以广西农垦国有王灵农场为例,总结困难农场科学发展的工作实践,提出今后工作思考.     

广西农垦管区产业规划布局调整探索

文章分析了广西农垦管区产业布局的现状、特点及优势,阐述广西农垦管区产业布局调整的必要性,提出加快广西农垦管区产业优化布局的具体对策建议。     

做好新形势下农垦企业工会工作

围绕工会组织在农垦管区和谐建设中发挥作用的中心课题,昌菱农场工会的工作思路和不懈实践说明他们具有正确的自身定位,并以企业与农场的生存、发展目标为工作大局为中心,不断为打造和谐新农垦立新功。本文将对新形势下如何做好农垦企业工会工作进行研究,以供参考。     

加强企业思想政治工作的作用及方法分析

本文指出了广西农垦重视思想政治工作的重要作用,指出了思想政治工作开展中存在的问题,从加强农场党组织的自身建设完善、立足解决员工的实际困难、创造良好的农场发展环境三个方面,提出了创新广西农垦国有农场思想政治工作的方法措施,希望为相关工作有所裨益。     

国有农场危房改造工作存在的问题和对策

推进国有农场危房改造步伐,妥善解决农场职工群众危房改造户住房困难问题,对于构建和谐社会、加快农场小城镇建设具有十分重要的意义。文章分析了广西农垦国有良圻农场职工住房现状及危房改造存在的问题,并提出推进危房改造工作的对策。     

以创新为动力进一步推进工会工作

在当前全国持续掀起学习贯彻党的十八大精神背景下,怎样以创新为动力,不断推动农场工会工作迈上一个新台阶,成为了当前农场工会最重要的工作。本文指出了新时期农场工会工作的地位和作用,介绍了广西农垦国有农场工会工作发展简况,从五个方面提出了提高广西农垦国有农场工会工作效果的建议和对策,希望为相关工作有所裨益。     

新形势下国有企业如何做好党建工作——以广西农垦国有沙塘农场党委为例

文章通过对广西农垦国有沙塘农场党委党建工作进行剖析,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展现,深刻分析新形势下党建工作面临的新任务,并提出国有企业做好党建工作的对策。     

关于做好农场基层思想政治工作的思考

目前我国政府加大了对农场的基层建设,尤其是近些年广西农垦农场基层思想上出现了一些偏差,这与党的十八大会议提出的各项标准相背离,所以必须要坚持党的执政方针,以十八大会议内容为核心,抓住机遇,主动出击,聚合农场群众的民心,严抓基层思想政治工作,建设新型农场。接下来在本文中就详细介绍喜爱目前广西农垦农场社区思想政治工作开展的现状,以及改进措施,确保广西农垦农场基层思想政治工作的顺利开展。     

新形势下国有企业如何做好党建工作——以广西农垦国有沙塘农场党委为例

文章通过对广西农垦国有沙塘农场党委党建工作进行剖析,以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展现,深刻分析新形势下党建工作面临的新任务,并提出国有企业做好党建工作的对策。     

创新廉政建设机制 推进广西农垦经济发展

近年来,广西农垦坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针,把纪检监察工作融入农垦经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中,为广西农垦经济健康和谐发展提供了坚强的保障。文章提出加强理论教育、创新干部选拔机制、完善干部培训机制、提升干部素养等廉政建设措施,以期确保广西农垦经济健康快速发展。     

刍议如何加强区直国有林场青年职工的思想政治工作

广西区直国有林场大部分建立在20世纪50年代左右,招工高峰期为20世纪50—60年代,20世纪末处于稳定保守发展阶段,很少大批量招收新职工。进入21世纪,原来招聘的职工逐渐进入退休年龄,职工老龄化让广西区直国有林场必须考虑人员的接替问题,特别是广西实施科学发展三年计划以来,各大林场纷纷扩大经营规模,对青年人才的需求量增大,进入到新一轮的人才招聘高峰期。随着林场青年职工人数比重的日益增大,青年职工思想政治工作已经成为促进林场发展的重要保障。笔者以广西国有高峰林场为例,对这一课题进行探讨。     

广西与越南旅游合作发展策略研究

广西与越南都拥有丰富的旅游资源,且边贸发展基础良好,地理接壤、交通便利,区位优势突出。随着中国—东盟自由贸易区于2010年1月如期建成,广西已由昔日的边陲和交通末梢变为中国对外开放的重要通道和枢纽,为广西发展与越南旅游合作带来了机遇,同时也面临诸多挑战。文章对广西与越南的旅游合作现状进行分析,并就中国一东盟自由贸易区的如期建成为广西与越南发展旅游合作带来的机遇及挑战进行探讨,针对双方旅游合作发展提出相应对策。     

广西与越南旅游合作发展策略研究

广西与越南都拥有丰富的旅游资源，且边贸发展基础良好，地理接壤、交通便利，区位优势突出。随着中国一东盟自由贸易区于2010年1月如期建成，广西已由昔日的边陲和交通末梢变为中国对外开放的重要通道和枢纽，为广西发展与越南旅游合作带来了机遇，同时也面临诸多挑战。文章对广西与越南的旅游合作现状进行分析，并就中国一东盟自由贸易区的如期建成为广西与越南发展旅游合作带来的机遇及挑战进行探讨，针对双方旅游合作发展提出相应对策。     

关于加强广西高职院校人文素质教育的思考

文章分析了当前广西高职院校人文素质教育发展相对薄弱的原因,并结合实际状况,提出了构建具有本区域特色的高职人文素质教育模式,从观念转变、课程设置、评估和保障体系等方面提出了加强广西人文素质教育的具体对策。     

刍议如何加强区直国有林场青年职工的思想政治工作

广西区直国有林场大部分建立在20世纪50年代左右,招工高峰期为20世纪50—60年代,20世纪末处于稳定保守发展阶段,很少大批量招收新职工。进入21世纪,原来招聘的职工逐渐进入退休年龄,职工老龄化让广西区直国有林场必须考虑人员的接替问题,特别是广西实施科学发展三年计划以来,各大林场纷纷扩大经营规模,对青年人才的需求量增大,进入到新一轮的人才招聘高峰期。随着林场青年职工人数比重的日益增大,青年职工思想政治工作已经成为促进林场发展的重要保障。笔者以广西国有高峰林场为例,对这一课题进行探讨。     

广西欠发达地区企业技术创新存在问题与对策建议

十一五以来,广西的自主创新能力不断提升,为经济社会发展提供了强有力的支撑。但广西欠发达地区仍然存在着科技创新能力还不强,企业尚未成为自主创新的主体,产学研结合不够紧密,为企业创新服务的中介服务体系发展滞后,以及支持企业技术创新的良好环境尚未形成等突出的问题。文章通过调查分析广西欠发达地区企业技术创新情况,对技术创新过程存在的问题进行分析,找准提升广西欠发达地区企业技术创新的切入点,提出推进企业技术创新的对策与建议。     

广西欠发达地区企业技术创新存在问题与对策建议

＂十一五＂以来,广西的自主创新能力不断提升,为经济社会发展提供了强有力的支撑。但广西欠发达地区仍然存在着科技创新能力还不强,企业尚未成为自主创新的主体,产学研结合不够紧密,为企业创新服务的中介服务体系发展滞后,以及支持企业技术创新的良好环境尚未形成等突出的问题。文章通过调查分析广西欠发达地区企业技术创新情况,对技术创新过程存在的问题进行分析,找准提升广西欠发达地区企业技术创新的切入点,提出推进企业技术创新的对策与建议。     

广西小额建筑工程政府采购工作实践与探讨

广西小额建筑工程政府采购起步晚,法律法规体系不够完善,管理缺乏经验,政府采购管理存在诸多问题.文章阐述了广西小额建筑工程政府采购的现状及存在问题,从不同角度综合分析这些问题的形成原因,并提出具有针对性的建议.