机会成本与会计学成本比较

本文比较了机会成本与会计学中的成本，机会成本是影响选择（决策）的，以最优点为决策标准；会计学中的成本以历史成本和货币计量为原则，注重对过去实际发生的费用的核算，控制，以盈亏临界点作为决策标准。这是因为经济学注重规范性和先验性，而会计学注重客观性和实用性。现代会计已深入到经济决策和业绩评价中，因此，与之有关的会计系统也需要创新。     

CAPM在上海股票市场的实证检验

资本资产定价模型(CAPM)自诞生以来经历了无数次的检验，既有支持和肯定，也有质疑和挑战。采用时间序列回归和横截面回归对CAPM在上海股市的有效性进行了实证检验。结果发现，股票收益率与β之间的相关性并不显著，更不存在线性关系。这说明CAPM在上海股市并不适用。     

关于人力资源成本计量的探讨

人力资源成本包括人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、离职成本和日常管理成本。人力资源成本的计量属性包括历史成本、重置成本、机会成本、现值和公允价值。人力资源成本的计量方法包括历史成本法、重置成本法、机会成本法、现值法和公允价值法,其中,重置成本法的应用最为广泛,应对其成本构成项目进行进一步的划分,设置四级项目来进行详细具体的计量。     

略谈人力资源会计的确认和计量

人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。人力资源成本可通过历史成本法、重置成本法、机会成本法等计量方法进行计量。人力资源价值可通过经济价值法、工资报酬折现法、商誉法、指数法等方法进行计量。     

关于小公司效应的分析

小公司效应通常被认为是CAPM的反例，许多人已从实证研究得出了不同的结论。从CAPM的推导公式入手，分析小公司效应与CAPM产生分歧的背景条件，得出：CAPM是一种均衡定价方式。而小公司效应则产生于非均衡市场，这是两矛盾的根源。但两是互融的，而非是排斥的。     

CAPM理论在中国金融市场的运用研究

本文就CAPM在沪市上进行了实证检验，结果表明近年来系统风险所占的比重在逐渐增大。其次，分析了CAPM对股票收益率解释能力低下的原因并提出改进模型的一些建议。     

我国实证会计研究问题分析

目前，我国的实证会计研究有以下两大理论基础——有效市场假说（EMH）和资本资产定价模型（CAPM）。它们也是现代投资理论的两大基石。然而，无论是EMH还是CAPM，其本身都存在着局限性。EMH和CAPM的局限性是什么？我国实证会计研究又出现了哪些问题？本拟对此进行以下分析。     

含有高阶矩的CAPM模型探讨

现在,资本资产定价模型已经使用得非常广泛了。但是很多研究都表明,CAPM的实证表现不好。本文的主旨就在于探讨CAPM的基本假设,从而得到它实证表现不佳的根本原因,并在CAPM中引入了较高阶矩,发展和推广了CAPM模型。     

浅议机会成本概念的内涵和外延

西方经济理论提出了机会成本这一概念，它让人们意识到一项活动的“真实代价”或称为“经济代价”。这里的“经济代价”不同于会计中的实付成本，它是一种更高层次和意境上的成本概念。本文从机会成本的涵义、机会成本与一般成本的关系、机会成本的确定等方面对成本的内涵和外延进行分析与研究。     

论证券投资的风险测度和CAPM的修正

用方差或β系数来度量证券投资的风险是现代投资理论的基础，但一直受到实务界的质疑。作者从方差的分析着手，提出了证券投资的新的风险测度。通过新的风险测度，作者提出了广义β系数和广义CAPM。最后，作者运用沪深股市2002-2007年的数据进行了实证研究，证明了风险测度和广义CAPM的可行性。