高校后勤社会化改革面临的问题与对策

高校后勤工作既有经济特点,又有教育特点,高校后勤社会化并不是简单由原来"内部一体化"组织改革成"市场化"组织,而是完全按照市场规律来组织后勤服务的运作和管理。所以,在高校社会化改革的过程中,必须按照有利于高校发展和有利于后勤工作发展的双赢思想实施高校后勤社会化改革方案。     

谈高校后勤社会化改革

在全面推进高校改革的过程中,后勤社会化改革显得至关重要.通过体制创新、制度创新、机制创新,改变"花钱靠学校,服务靠无偿"的旧的后勤工作体制,建立适应当前高等教育迅猛发展形势的高校后勤服务保障体系.高校后勤社会化改革是一项复杂的系统工程,需要多方协作和支持才能审慎稳健地推进.     

建立后勤监督检查机制促进改革顺利实施

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校的后勤管理职能正发生着转变.但我们必须始终认识到,无论高校后勤社会化改革怎么深入,我们必须始终坚持后勤"三服务,两育人"的根本宗旨,为师生员工不断地提供优质、高效的服务,让学生满意,让教师满意.     

认真学习十六大精神,贯彻"三个代表"重要思想,努力推进我校后勤社会化改革

党的十六大是党在新时期、新形势下召开的一次意义深远的代表大会,必将对党和国家的发展产生重大的影响.认真学习"十六大"精神,贯彻"三个代表"的重要思想,与时俱进,以高度的责任感来推动教育事业的全面发展,推动后勤社会化改革是每一个奋斗在教育战线上的共产党员的职责和使命.结合学习"十六大"精神的心得体会和多年的后勤工作实践,在牢牢把握住高校后勤社会化改革的目标、原则的基础上,对如何应用"十六大"精神和"三个代表"的重要思想指导改革后的高校后勤实体的管理、服务作了论述.     

政府在高校后勤改革中的地位和作用

高校后勤社会化的过程,就是高校后勤领域中政府职能、高校职能和市场功能的大改组、大调整的过程.由于高校后勤改革的方向是社会化,这就使得原来那些福利型、保障性的后勤服务,成为一种经济活动.而作为经济活动,如果存在市场缺陷,仅靠市场来调节是不行的,政府必须发挥其应有的作用.本文从"政府职能"角度出发,提出政府要在制度环境、市场质量、公平效率、经费投入等方面为高校后勤社会化改革提供必要的管理和服务.     

关于高校后勤社会化若干问题的思考

本文针对目前严重制约高校发展的后勤状况,论证了后勤社会化改革的必然性和重要性;阐述了高校后勤社会化的内涵及其改革目标。通过对目前高校后勤社会化改革过程中存在的矛盾和问题的深刻分析,提出了相应的较为切合实际和行之有效的解决办法。     

政府在高校后勤改革中的地位和作用

高校后勤社会化的过程,就是高校后勤领域中政府职能、高校职能和市场功能的大改组、大调整的过程.由于高校后勤改革的方向是社会化,这就使得原来那些福利型、保障性的后勤服务,成为一种经济活动.而作为经济活动,如果存在市场缺陷,仅靠市场来调节是不行的,政府必须发挥其应有的作用.本文从"政府职能"角度出发,提出政府要在制度环境、市场质量、公平效率、经费投入等方面为高校后勤社会化改革提供必要的管理和服务.     

高校后勤管理改革的途径

高校后勤管理改革是高校综合改革中不可缺少的一部分和不可逾越的阶段。实现后勤社会化和集约化联合办后勤相结合的新格局,并通过对高校后勤管理中存在的问题的分析,探索后勤改革的途径。     

学习"三个代表"重要思想,把十六大精神贯彻到各项工作中

党的十六大报告通篇贯穿"三个代表"重要思想,对各方面的工作提出了许多新的理论观点,而这些观点又为各项实践提供了重要的理论依据.作为高校后勤来说,在后勤社会化改革的进程中,学习和贯彻好十六大精神,就是要认真领会"三个代表"重要思想,结合工作实际,创造性地开展工作,在实践中紧紧围绕为教学、科研和师生生活服务的主题,推进后勤各项工作不断向前发展.     

高校后勤社会化改革的财税政策研究

在国家多项政策支持下,高校后勤社会化改革取得了可喜的成绩。但同时仍存在一些问题影响着后勤社会化改革的进程。在高校后勤社会化改革优惠政策执行到期之际,通过分析财税政策对于高校后勤社会化改革的现实意义,并从高校后勤的特殊性出发,提出了深化高校后勤社会化改革的财政税收措施。     

简论高职院校后勤队伍建设

在我国高校后勤社会改革过程中,后勤队伍的优劣直接影响了后勤的管理水平。建立一支适应市场经济发展要求的后勤队伍,更好地为学校科研、教学、生活服务是高校后勤工作的重点。本文分析了高职院校后勤队伍在高校后勤社会化改革中存在的问题,并提出了队伍建设的建议。     

人力资源管理的优化与高校后勤社会化改革

本文结合湖南农业大学后勤管理工作的实践,探讨了高校后勤管理社会化改革中存在的主要问题以及原因,提出了和谐校园建设中后勤改革的工作创新对策.     

不断探索高校后勤社会化改革之路

本文分析现阶段高校后勤改革现状,阐述了对后勤社会化改革的再认识,明确提出只有对高校后勤进行系统重组,才能有力推进高校后勤社会化改革的进程。     

论高校新型后勤保障体制的构建

构建新型后勤保障体制是深入推进高校后勤社会化改革的关键。高校要按照后勤社会化改革的有关原则,建立新型的后勤管理体制和运行机制,改革提高后勤管理水平和保障服务水平。     

思想政治工作在高校后勤社会化改革中的作用

思想政治工作是高校后勤改革实现社会化和其它一切工作的生命线 ,离开思想政治工作 ,一切工作就没有生机和活力 ,要充分发挥思想政治工作在高校后勤社会化中转变观念的先导作用 ,调动后勤职工积极性的工具作用 ,使思想政治工作在后勤社会化的全过程中发挥保证与支持作用 ,切实落实服务育人的方针。     

高校后勤社会化改革过渡时期员工思想政治工作初探

高校后勤社会化改革狂飙阵阵、涌潮滚滚.在我国,高校后勤社会化改革在多数地区、多数高校已经完成了整体上的剥离,后勤社会化改革正走过"过渡期",准备进入一个新的阶段(后勤服务实体的市场融入过程,以及学校市场逐步放开的过程),这两个阶段密切联系,但又没有严格的界限,前者是后者的一个准备阶段,后者是前者发展的必然趋势.在过渡期内,一方面要保留一些过去的传统的东西并让其逐步淡化;另一方面又必须同时启动和培育新的机制,使其逐步变成后勤集团(中心)的主导.在这个时期,新旧后勤保障体系在管理体制、运作模式、人事分配制度等方面的碰撞,并由此产生矛盾和冲突,必然引起广大后勤员工一系列的思想波动,出现一系列的新情况和新问题.这些问题解决得好,就能促进后勤社会化的改革与发展,这些问题如果不加以重视和解决,必然要阻碍后勤社会化改革的进一步发展.     

思想政治工作在高校后勤社会化改革中的作用

思想政治工作是高校后勤改革实现社会化和其它一切工作的生命线,离开思想政治工作,一切工作就没有生机和活力,要充分发挥思想政治工作在高校后勤社会化中转变观念的先导作用,调动后勤职工积极性的工具作用,使思想政治工作在后勤社会化的全过程中发挥保证与支持作用,切实落实服务育人的方针。     

高校物管"经济效益"和"社会效益"孰轻孰重

高校住宅区是高校在自己原有校园土地上通过各种方式投资兴建的居住小区,其目的主要是解决本校教职工的居住问题.高校住宅物业管理是随着高校后勤改革的不断深入而出现的具有高校特色的新型后勤服务行业.实行物业管理既能满足住宅区业主的需求,也可以验证后勤社会化改革取得的成绩,高校物业服务企业可以逐步将成熟的高校物业管理模式推向社会.     

探索新形势下高校后勤改革的和谐发展之路

本文概述了我国高校后勤社会化改革的历程及现状,提出在新形势下高校后勤改革要转变观念,统一认识,用科学发展观统领高校后勤改革全局,应以构建和谐的后勤保障体系为目标,建立良性的后勤管理体制和运行机制,走和谐发展之路.     

浅析高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重大举措。本文在总结、归纳我国高校后勤社会化改革存在的问题的同时,从资产剥离、明晰产权、建立具备现代企业制度的后勤经济实体等方面提出改革建议,并指出企业化、市场化是高校后勤社会化改革的发展趋势,是高校后勤融入市场经济的必由之路。