创新企业青年工作管理增强企业团组织凝聚力

“服务企业”、“成就青年”是企业团组织的重要使命和中心工作。团组织要创新工作思路、创新工作方式方法，做到尊重理解青年、培养引导青年、关心服务青年、动员提高青年，把青年团结在团组织周围，培养储备人才资源，为企业科学发展作出更大的贡献。     

服务青年：让网媒开路——江北共青团如何吸引青年“眼球”

针对青年群体结构多元化、需求多样化、追求个性自由等个性特征,江北团区委紧扣尊重主体这一原则,借助网络的高开放性、高自由性、资源配置成本低等优势,开发“U城网——青年网上互动社区”工作项目,全力打造了专注于江北青年时尚活动与交流的即时网络平台,使江北青年的个性需求与网络优势实现了成功对接。进而,拓宽了江北共青团服务青年的手段、方式和团组织覆盖面,促进了团组织服务能力的提升。     

青春在浦东飞扬

在继承中发展思想教育、服务维权、青年志愿者……在长期实践中,新区共青团形成了许多优秀的工作品牌。"继承好品牌工作,发展好品牌工作"是新区团组织的基本工作。     

浅谈如何做好企业共青团工作

本文分析目前企业团组织工作的现状以及存在的问题,对改进国有企业共青团工作提出了相应的建议:坚持以党建带团建、以党建促团建;加强团干部自身素质建设,树立团干部的良好形象;做好服务青年工作,增强团组织的凝聚力。     

浅谈新形势下如何开展国有钢铁企业共青团工作

随着社会主义市场经济的不断发展,国有钢铁企业共青团组织工作职能也发生了变化,青年的需求迅速增长,企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了团工作的开展.文章结合当前实际,论述了国有钢铁企业共青团组织所面临的问题和挑战,探索了新形势下如何发挥共青团的作用,如何为青年创新服务作了阐述.     

以“服务青年”为契机,深化高校基层团组织职能改革

在共青团工作中,基层团组织工作是基石也是堡垒。而高校共青团员在共青团中占绝大多数,高校青年在共青团发展史上发挥至关重要的作用。因此,高校基层团组织工作的改革是共青团改革工作的"牛鼻子",加强高校基层团组织建设和基层团工作是目前共青团工作的重中之重。本文通过分析高校基层团组织当下的工作状况,思考、研究其在改革中遇到的困难,重新审视高校基层共青团服务型工作,积极探索建立高校服务型基层团组织,继而增强高校基层团组织的生机和活力,增近团员青年与团组织的距离,加强青年对团组织的认同和感情,为共青团事业献上自己的绵薄之力。     

新形势下如何加强和改进石化企业共青团工作

要把握企业青年干部职工的特点,主动适应青年需求的多样化,经常组织开展特色鲜明、寓教于乐的各种活动,建设生动活泼的企业青年文化.要竭诚为石化企业青年的学习、成长和发展,为青年健康成长多办好事,多办实事,不断提高团组织服务青年能力和水平.     

高校基层团组织意识形态工作的实践探索

共青团在青年的教育和引导方面,在防止西方意识形态对青年的渗透和腐蚀方面进行了许多探索,高校基层团组织处在意识形态工作的最前沿,发挥和拓展其育人功能意义重大。学好习近平新时代中国特色社会主义思想,优化青年马克思主义者的培养模式,促进青年的全面发展,加强基层团组织建设,营造良好的校园文化氛围,重视"两微一端"新媒体的运用,以此反对西方意识形态的消解、腐蚀、渗透,提高自身免疫力,掌握主动权,做好意识形态教育工作。     

高校基层团组织活力不足的原因及评价体系研究

基层团组织作为高校团工作和活动的基本单位,其活力直接影响到高校团组织服务青年的能力.当前共青团事业已经整体迈入科学发展新阶段,但基层团支部活力不强仍然是存在并亟待解决的问题.本文分析了基层团组织活力不强的原因,并提出了相应的对策,同时设计了一套基层团组织活力评价体系.     

陕西共青团微博“军团”聚焦发力

"三秦青年"——陕西共青团官方微博"粉丝"8.3万,"陕西青少年公益"——省希望办官方微博连续6个月入围"全团微博影响力"前十位,并分别获评2011年"陕西最具影响力政府微博"和"陕西公益榜样微博"荣誉称号.这些成绩是去年8月全省各级团组织和团干部实名入驻新浪微博以来的真实写照.     

为建设和谐文明高效口岸贡献青春——深圳市口岸管理服务中心团委工作纪实

深圳市口岸管理服务中心第五届团委成立于1999年10月，是伴随着改革开放的不断发展而成长起来的。9年来，团委团结带领团员青年积极开展“青年文明号”创建活动，推动各级团组织的思想、组织、作风建设，形成了有现代口岸管理特色的青年工作体系，有效地促进了中心各项工作的健康发展。     

构建青年文化工程,推进社区文化建设和发展

构建青年文化工程,要以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,贯彻油田矿区社区工作的整体部署,坚持围绕服务青年中心,抓住机遇、夯实基础、活跃基层,以建立、健全团委工作制度为基础,以引导青年职业道德教育为主线,广泛普及志愿服务理念,大力加强团组织的基本建设,努力实现共青团及青年志愿者事业的新发展,引导广大青年为全面提升矿区服务水平、构建和谐社区贡献力量。     

高校共青团宣传工作探析

高校共青团宣传工作是保障团组织影响力和凝聚力的基础,是党团组织联系青年的桥梁和纽带,同时是一项常干常新的工作。本文通过分析高校共青团宣传工作的重要意义,梳理高校共青团宣传工作面临的新挑战,提出通过着重推进宣传工作的导向化、信息化、服务化、理论化、制度化,探索宣传工作新模式,全面服务青年学生成长成才。     

共青团组织服务青年就业创业工作新模式探索——其于抚顺市青年就业创业工作的研究

就业与创业,是青年参与社会实践,实现自身价值的重要途径.为积极参与社会管理创新,大力服务青年,几年来,在共青团中央的号召下,全国各级团组织努力探索新时期服务青年就业创业的新形式、新手段,并取得了一定的成效.文章以抚顺共青团组织为例,重点介绍抚顺团市委在服务青年就业创业工作中采取的“覆盖城乡-点面结合-全程陪伴”新模式,为服务青年就业创业提供新思路.     

对企业团组织凝聚力建设的思考

企业团组织是企业党组织的助手和后备军,是青年职工的先进性代表,共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础,是事关共青团全局和长远的基础性工作。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展,企业必须充分发挥团的组织和活动优势,加强企业团的凝聚力建设。     

国有企业团建现状分析及对策

文章对当前国有企业共青团组织的现状及存在问题作了分析,提出了解决国有企也团建问题的对策:首先,要提高团干部的素质;其次,积极为青年成长成才服务;再次,要积极围绕企业的中心工作开展团组织活动;最后,企业团委要为基层团支部建设服务。     

关于加强煤炭企业团委建设工作的几点思考

煤炭企业作为重要的能源企业在我国国民经济的发展中占有举足轻重的作用，而青年是大多煤炭企业生产建设的主力军，所以加强煤炭企业共青团建设，在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。本文对加强煤炭企业团委建设工作提出自己的几点思考，以寻求适合现代煤炭企业发展的团委建设工作模式和内容。     

青年文明号创建工作的探讨及其对经济工作推动作用的研究

自1994年江泽民同志提出"创建青年文明号"的方针之后,全国各地、各行各业都在团中央的指导下,通过青年文明号的创建工作不断地探索青年工作的新抓手,将其和各类工作的开展相结合,不断创新新时期青年工作的新方法。文章笔者结合自身多年基层团组织领导工作的经验,在文中就青年文明号创建工作对经济工作的推动作用进行了理论的探究和讨论。文章立足于青年文明号创建以基层青年的培养为中心,将发扬文明精神、开拓优秀业绩作为基本内容,探讨了以青年文明号为阵地,通过"青年志愿者"等系列活动为载体,充分发挥基层团干先锋模范带头作用,积极引领广大团员青年主动投身到经济建设等相关工作中去的做法;并尝试解读了文明号创建工作对于经济工作推动作用。     

企业青年管理工作创新探索

随着煤炭企业十年黄金期的过去，企业的发展已经到攻坚克难阶段，青年工作也面临了新的形势，遇到了新的挑战和困难。如何克服困难，创新企业团组织的工作，赢得青年，让企业青年发挥其应有的作用。本文重在讨论新形势下国有企业青年工作创新和探索。对改进和提高企业青年工作创新进一步探讨。     

浅析新常态下高校共青团服务青年供给侧改革探索与实践——以台州职业技术学院为例

高校是培养青年人才的重要基地,也是团组织直接面向在校学生进行思想引领和成长服务的主阵地。在经济社会发展新常态下,高校团组织在自身建设上既面临机遇又伴随挑战。因此要从供给侧改革出发,主动探索有效的改革与发展路径,本文以台州职业技术学院为例,就高校共青团服务青年供给侧改革的实践与探索做一梳理,然后提出相关启示,以期提供参考和借鉴。