论商誉的性质及其定价机制

商誉的本质是人力资源。外购商誉的定价机制是直接定价，是在企业并购过程中，购买方与被购买方讨价还价的结果，是一种博弈结果，具有确定性。自创商誉的定价机制是间接定价，是一种博弈过程，是企业内部人力资本所有者与非人力资本所有者之间的动态博弈，具有高度的不确定性。因此，自创商誉不可能被纳入现行的财务会计核算体系之内。     

董鹰：中俄发展新契机

“大变局下的中俄双方发展契机”在哪里？从我们国家来看，俄罗斯对我们国家最大的优势应当是资源，资源当然也包括能源。我想从几个数字来看，第一石油，第二天然气，第三矿业，第四是森林资源，这是四大块。我今天重点介绍的是第四块，森林。大家知道对我们一个独立的企业去开发和投资来说是有点问题的，这个是从国家大的投资战略考虑。从森林来讲，木可以是1根，10根，     

新官要善于理旧事

“新官不理旧事”，是官场中的积弊，它秉承的是圆滑的为官处事原则，是典型的私心作祟。这种陈旧观念，应该毫不犹豫地摒弃掉。领导干部履新职，职务范围内的事，无论旧事新事，都是应该去理的，而且新官理旧事，如果处理得当，也能获得意想不到的效果。     

为官清廉须“三养”

清正廉洁，是领导干部的必备之德，是领导干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线。我国历朝历代对官员的清正廉洁都有明确要求。所谓“淡泊明志，宁静致远”就是这个道理。习近平总书记指出，各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，     

品牌是庄严的承诺

品牌是什么？我听过很多种说法：说它是企业和产品的名片，是核心竞争力，是灵魂，是信用等等。我认为品牌的本质就是信誉，是对社会对客户对消费者的庄严承诺。因此，品牌不是自我标榜，不是知名度，它是一种承诺，是责任，是自己给自己定下的对社会、对消费者的承诺。     

建立煤矿安全管理长效机制 促进煤炭企业可持续发展

煤矿企业构建安全管理长效机制，以人为本是出发点，管理创新是关键，制度建设是根本，安全文化是灵魂，安全科技是支撑。如何构建安全管理长效机制的方式方法和具体途径，对进一步夯实煤矿企业安全管理基础，推进安全形势的稳定健康发展具有积极的意义。     

浅析新时期国企面临的人才问题

人才是推动国家和社会发展的根本，是改变生产力和生产资料的第一要素。对于一个企业而言，现代企业的竞争最重要的是人才的竞争。人才是企业成败的关键，更是企业创新发展的动力和潜能。所以，实现企业不断创新和可持续发展同样如此，必须依靠人才做创新发展的保障。怎样才能不断吸引人才，挖掘人才，凝聚人才，善用人才，科学管理人才，最大能量地发挥人才的创业激情，是每个企业必须面对和正视的问题，为此，笔者从以下五个方面阐述自己的观点。     

浅谈“创建学习型班组”

知识是创新之本，学习是知识之源。英特尔的总裁格鲁夫说，当今世界惟一不变的是变化，所以当今世界企业间的竞争本质上是学习速度的竞争，惟一持久的优势是比别人学得更快。按照学习型组织的理论，竞争最终是学习力的竞争。管理学家曾用一棵大树比作模型来说明这个问题，一棵树就是一个组织，庞大的树冠上结满的果子代表产品和收益，树根就好比企业的学习力，没有了学习力，失去了创新，所有的枝叶和果实都将会是昙花一现。我们不妨这样理解，如果一个单位拥有众多充满学习氛围的班组，那么企业这棵大树就会枝繁叶茂，企业通过不断学习，不断创新，就能在市场上立于不败之地。     

加强煤炭企业管理创新 促进企业长远发展

管理是企业永恒的主题，是企业发展的基石。创新，是现代企业进步的原动力，是增强核心竞争能力。加强煤炭企业的管理创新，合理配置生产力要素，运用新的理论指导企业管理，使企业在变化中求生存，在创新中求发展，从而实现企业价值的最大化，促进企业的长远发展。     

城市地铁：不谋全局 无以谋一域

一条条长龙蜿蜒盘踞在一座座城市底部，输送着数以百万计的人流，地铁带来的商业繁荣与人流集聚丝毫不弱于城市火车站。平时，这里是交通枢纽，战时，这里是防空洞设施。对于老百姓而言，这是减少拥堵、安全出行的最好工具；对于商家，这是投资生财的风向标；对于政府，则是以人为本，建设幸福宜居城市的巨大工程。     

财富的达观

真正的财富应该是健康的体魄，是通达的心态，是蒹善的情怀，是独到的思想，是济世的责任，是舍得的境界，是珍惜自己和他人生命的意识，是驾驭财富的自由。     

新疆交通枢纽建设让“天涯若比邻”不是梦

我们都知道，交通是经济发展的动脉。“要想富，先修路”，经济要发展，交通要先行。在新疆，交通是国民经济的先导性、基础性工程，是影响新疆经济发展的重要因素；交通也是重大民生工程，是衡量人们生活质量高低的主要指标。多年来，打破交通“瓶颈”始终是新疆上上下下梦寐以求并为之努力的目标。     

势利的历史

有个人，在近代史上，大大有名，妇孺皆知。历史老想把他绕过去，可惜的是，他是近代史上绕不过去的人物。 卖个关子，不说他是谁，先来一个排除法。     

企业人力资源使用效果的现状及提高措施

进入21世纪，在世界经济一体化的今天，竞争日趋激烈。企业的竞争归根到底是人才的竞争，是人的素质的竞争。而21世纪，对人力资源管理提出了更高的要求，它必须是动态的，是前瞻性的，是指导实践工作的，是整个企业管理的轴心。     

新能源技术产业与中国的发展策略

新能源技术产业是现代社会能源发展的必然走向，发展清洁、安全的新能源技术产业，是环境友好型、资源节约型社会发展的本质要求，是推动和谐社会发展必不可少的原动力，是重要的战略资源，是国际上高新技术产业之一，是国民经济的基础性产业，有利于经济持续健康发展，有利于人民生活质量的提高和生态环境的改善，新能源技术产业是新形势下能源转型的战略选择与重要方向。但当前新能源技术产业还处于初步发展阶段，需进一步的完善和发展。     

浅谈改进企业人力资源管理效能的途径

在现代社会，人力做为一种资源，是时代发展的结果，是整个社会以人为本的体现。人力资源对于企业，在整个生产经营管理过程中是无可替代的，所以人力资源的管理，是十分重要的。但是，随着现代企业的建立，企业人力资源管理要发挥出最大的管理效能，才能更好的为企业发展服务，为社会服务，所以人力资源管理也需要进行改进。     

新形势下医院行业的人才培养

科学技术是第一生产力，高素质的人才是科学技术的主体。科学技术的发展离不开完善而有效的管理体制，更离不开高素质的专业技术人才和管理人才。所以，人才是世界上最宝贵的财富和资源，领导者工作成绩的取得无不需要人才的聪明和才智。提高医疗技术水平是医院永恒的主题。医院管理的主体是人，医院的建设和发展需要人，更需要人才。人才不是天生的，而是在后天培养形成的。从人到人才是一个转变的过程，需要一定条件，培养就是转变过程的重要条件。培养提供的这个条件，不但是完成这个转变过程的一般条件，而且是加快这个过程的特殊条件。     

加强珠三角城市群地质环境建设的对策建议

建设生态文明是中央的重大决策部署。习近平总书记多次强调，生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业，要以对人民群众、对子孙后代高度负责的态度和责任，真正下决心把环境污染治理好、把生态环境建设好。地质环境作为人类赖以生存和发展的自然环境，是生态环境的重要组成部分，是生态文明建设的题中应有之义，是经济建设的硬环境，也是民生社会事业发展的软环境。加强生态文明建设，必须重视地质环境，防治地质环境问题，特别要加强城市群地质环境建设，从而改善城市生态环境，提高城市发展持续性、宜居性，强化民生保障的生态环境基础。     

你可以不成功，但是不能不成长

这一辈子你可以不成功，但是不能不成长。成长是无止境的，生活中很多是难以把握的，甚至爱情，你可能会变，那个人也可能会变，但是成长是可以把握的，这是对自己的承诺。     

关于会计风险特性的分析

会计风险是指会计人员因提供的会计信息存在重大失误而导致损失的可能性。这一定义包含了以下几项要素：第一，会计风险的主体是会计人员的行为。第二，会计风险和客体是会计信息。会计信息是会计行为的结果，也是会计风险的载体。第三，会计风险的性质，是可能发生的损失，并且具有不确定性。第四，会计风险的微观环境是在一定时期内会计为其服务的特定单位或组织。