共查询到20条相似文献,搜索用时 406 毫秒
1.
自古以来,变法者都得冒很大的风险。“在一个领域奋斗到一定高度之后,如果再重新选择另一种陌生的生活,这样会很累。”但经过与学校交涉20多个回合之后,他们不再跟我商量了,组织上决定让我去方正,我没有选择的余地,我曾经是一名军人”“服从命令”使得魏新担当了方正历史中的变法者。然而,当魏新被推上了北大方正最高领导人的位置时,摆在他面前的却是一个“身份特殊”的重量级企业——一家受政府各级领导和社会各界高度关注、曾经辉煌过但又有一大堆问题的企业。集团内部管理松散,集团对于下属公司缺乏掌控力,各公司之间在业务链条上也欠缺相应的呼应与衔接。 相似文献
2.
3.
4.
5.
很多公司总是在做同样的事,做一些渐进型改变,它们因此在一种舒适状态。当我还小、第一次开始思考自己的未来时,我决定将来要么当一个教授要么开一家公司。因为我觉得无论哪个选择都会给我极大的自主权——从基本原则与真实世界出发去思考的自由,而不是接受一些流行的所谓"智慧"。 相似文献
6.
缘分——心之感
记者:唐总您好,您从美国留学回来之后,为什么选择到中信工作?
唐慧娟:我是2005年初从美国留学回来的,同期毕业的同学大多选择在外资金融机构工作.我反思自己过去的职业生涯,缺少的就是在政府机构和国有企业的经历.一次偶然的聚会,有朋友谈到中信集团下属的中信资产公司正在招人,建议我去试试.就这样,同年4月我走进了中信资产公司. 相似文献
7.
8.
9.
论企业人力资源的无薪激励 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资源专家指出:"当薪酬到了一定程度,钱对一个人的吸引力就起不了太大的作用。这时候,个人价值的体现才是它所追求的。"日本丰田公司的一个部门主管说:"我在这里工作了这么长时间的原因并不是丰厚的工资,而是在这些年里,我已经建立了自己的威信,确实不想在别的公司从头做起了。"同时,企业普遍还有这样一种现象:员工在一边数着得到的票子,一边在埋怨不够或不如别人多;当员工得到一次奖励性利益时,本应有的激励迅速转化为这是我该得的那种心态;当企业拿不出更多的"巧克力"去满足要求时,员工的工作动力可能会降到远低于上一次被激励的状态。 相似文献
10.
<正>“一听我的名字,就知道父母对我的期望,要壮志凌云,但我却‘脚踏实地’,做着最平凡最普通的工作,凌不了云。”在介绍自己时,中铁十五局集团第五工程有限公司(简称:中铁十五局五公司)深汕科教大道项目经理严凌云把自己调侃了一番。事实上,在严凌云心中,脚踏实地和壮志凌云从不矛盾。 相似文献
11.
12.
编辑同志: 我是一名退休人员,双亲还都健在。退休前因工作忙,无暇去外地探望父母,现在总算有时间可以到父母跟前尽孝了,所以想了解一下,退休人员是否也和在职人员一 相似文献
13.
14.
15.
16.
17.
18.
市场竞争、企业竞争、人才竞争,使每个似乎捧着“铁饭碗”的人,都有下岗的危险。下岗后何去何从?有的被聘用单位贬值上岗,有的被私人老板廉价使用,有的寄人篱下违心干事,有的钻天打洞四处求职,然而,却很少有人去当一次上帝,自己安排自己的命运。这篇文章,笔者试图为雾海中的下岗人指点迷律——如何靠自己去挣钱? ●先“发散思维”再“集中思维” 下岗后如何靠自己去挣钱?首先要有一个正确的思路。 当你被公司解聘,当你的企业突然停产或破产,你不必感到惶恐不安,应该相信天无绝人之路,只要想办法,遍地是黄金。你可以围绕“挣钱”这个核心,进行“发散思维”——去炒股,去当家教,去帮企业推销产品,去搞直销,去收集信息卖钱,去搞收藏,去干一行手艺活,去合伙经商,去提供特色服务……等等等等,你可以想到很多不需要依靠企业也不需要很大本钱,又能自己马上独立去干的工作。如果这些工作,你认为难度大,无能为力,你可以在这些工作中,选择一项你比较感兴趣的工作,再进行“集中思维”,你一定能找到你既能胜任,又有钱赚的工作。 相似文献
19.
20.
周律师:
您好!
我们公司是专门从事网上购物的电子商务公司,不久前,某一著名高校的少年大学生李某在其十八岁生日前一天通过网购为自己买了一台价值8000元的手提电脑,当物流公司将电脑送货上门时却遭到了其父母的反对,不愿意支付货款,无奈物流公司只能将电脑运回.
请问:未成年人购物是否必须经过其父母同意?
如果李某父母最终还是不认可该买卖的话,我公司是否可以起诉至法院?法院将会对本案作如何处理? 相似文献