基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

浅谈建设基层金融文化

建设具有中央银行特色的基层金融文化,是新世纪发展社会主义市场经济和金融体制改革进一步深化的需要,也是基层央行精神文明建设与物质文明建设紧密结合的需要。那么,如何培育和建设具有央行特色的基层金融文化呢?     

关于我国基层央行文化建设的思考

央行文化是在央行全体员工在长期实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特征,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化,它包含着广大央行员工认同的道德标准、价值取向、行为规范、思想信念、群体意识、管理目标和前进方向,其核心是央行价值观和央行精神。在文化创造新世界的今天,如何通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,是值得我们探讨的课题。     

树立六种精神 打造过硬的干部职工队伍

新时期,面对政治多极化,经济全球化,金融国际化,信息网络化,文化多元化的新形势,对基层央行工作方法,工作手段要求也越来越高,职责更加艰巨。如何审时度势,创新思路,科学履职,在新的历史起点上实现新的跨越,是摆在基层央行广大干部职工面前的一个重大课题;如何把中央银行的服务精神,管理理念和核心价值观转化为全体干部职工的精神动力和自觉行动,并以此促进各项职能的履行;如何围绕和服务中心任务开展基层央行工作这一新的课题和挑战,对干部职工的知识结构,业务水平,工作方法,工作本领和     

对加强基层央行文化建设的思考

本文通过分析制约基层央行文化建设深入开展的主要问题,指明了加强基层央行文化建设需要树立的理念,提出了如何把服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动的对策建议.     

基层央行计算机安全管理工作浅探

在中央银行系统中,计算机安全工作的薄弱环节是基层行,安全管理难度最大的也是基层行,地域分布广、影响面大的还是基层行。因此,如何加强基层央行计算机安全管理工作,关系到中央银行的形象和声誉、金融财产的安全以及民众对金融机构的信心,是摆在央行各级行决策者面前的一个十分严峻而又紧迫的课题。 一、金融计算机安全方面存在的风险 1.制度风险 现代化管理主要是制度管理、道德管理和法制管理。在公司或企业内部,主要靠制度管理;道德管理只是一种补充手段,没有根本约束力,只能以道     

以“三个代表”重要思想为指导 促进央行企业文化建设

牢牢把握先进文化的前进方向，大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，全面建设小康社会，这是“三个代表”重要思想的基本要求。作为基层中央银行，面对央行职能调整和银行监管体制改革的新形势，如何实践“三个代表”重要思想，全面开展央行企业文化建设，是当前央行工作的一项全新而重要的课题。为此，人民银行太原中心支行在央行企业文化建设中进行了积极的探索，初步总结出一些经验做法，     

基层央行文化建设中存在的不足及建议

人民银行作为中央银行,是国家实施宏观经济管理和调控的重要部门,是一个公共机构,是社会的一个单元,理应具有明显的行业属性和鲜明个性特征的行业文化。既有对优秀传统文化的继承和发扬,也反映面向未来,开拓进取的崇高信念和不懈追求。在开展基层央行文化体系的建设中,如何理解     

用先进的央行文化武装员工的思考

文化是人类文明和社会进步的重要标志。先进文化是一个旧家和民族团结奋进的精神动力。文化建设对增强组织凝聚力，激发组织活力，挖掘组织创造力起到了重要作用。越来越成为一个国家、一个组织或团体所追求的一种最高管理境界。因此，建设具有中央银行特色的金融文化是凝聚员工才智、高效履行央行职责的内在需求。     

对基层央行文化建设推进履职的思考

《易经》曰：＂观乎人文,以化成天下。＂这是古人对文化力量的认知。在文化创造新世界的今天,如何通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把基层央行的服务精神、     

以“三个代表”重要思想为指导促进央行企业文化建设

牢牢把握先进化的前进方向，大力发展社会主义化，建设社会主义精神明，全面建设小康社会，这是“三个代表”重要思想的基本要求。作为基层中央银行，面对央行职能调整和银行监管体制改革的新形势，如何实践“三个代表”重要思想，全面开展央行企业化建设，是当前央行工作的一项全新而重要的课题。为此，人民银行太原中心支行在央行企业化建设中进行了积极的探索，初步总结出一些经验做法，得到许多有益的启示。     

基层央行文化建设中存在的问题及建议

基层央行文化是一个包含内容非常广泛的概念,它不是靠简单从事或一蹴而就即可达成预期效果的,要靠多数人和长期的努力以及健全的长效机制方可.根据基层央行在文化建设中表现出的诸多问题,本文从分析基层央行文化建设中凸显的问题入手,对宏观、微观以及主、客观等因素进行分析,进而对基层央行文化工作提出合理化建议.     

新形势下基层央行应高效发挥金融调控职能

《中国人民银行法》新修订后，将中央银行的职责调整为制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务三项新的法定职责。随着职能的调整和转换，中央银行面临着新的形势和挑战，作为中央银行前沿阵地的基层央行如何尽快转变工作思路，高效发挥金融调控职能是摆在基层央行工作面前的重要任务。     

浅论基层央行文化制度建设

加强央行文化建设要突出内容：1、人本观念是央行文化建设的本质体现。“以人为本”是央行文化的真正内涵．也是人本管理理念的必然延伸。2、行业精神是央行文化建设的集中表现。把职工塑造成为金融事业奉献终身的银行人，是央行文化建设的目标。引导干部职工崇尚行业精神，认同认知单位文化．从内心产生奋斗不息的动力，培养出团结拼搏、争创一流、甘于奉献、爱岗敬业的干部队伍。3、制度文化是央行文化建设的管理基础。     

在加强央行文化建设中树立履行职责的核心价值观

在中央银行的不断发展进程中，体现央行精神的央行文化建设越来越得到了各级党委的高度重视，文化建设的诸多内容也越来越突出的反映在各项业务工作和员工的工作、学习、生活和行为当中。     

对加强央行会计文化建设的探讨

任何行业、任何组织的管理都在各个方面受到文化因素的影响,发展要靠管理,管理成功要靠文化。会计财务工作是中央银行重要基础保障性工作,建立和完善与其相配套的会计文化势在必行。在继承和发扬央行会计岗位优秀传统文化的基础上,通过开展形式多样、内容丰富的系列活动,创新央行会计文化建设形式,丰富央行会计文化建设内涵,发挥央行会计文化对广大会计人员的凝聚力、吸引力和感召力,激发会计人员的工作热情和潜能,为加强会计管理和推动对外履职提供强有力的文化支撑,才能助力央行事业乃至金融业的健康发展。     

创新：央行履职之魂

工匠精神在中国文化中有着悠久的传承历史。近年来，我国在国家治理、企业管理、技术创新领域大力推崇工匠精神，推出“大国工匠”先进模范，使工匠精神得以发扬广大。本文结合央行文化建设进行了深入思考，从工匠精神重要内涵：创新这一视角，通过对“创新文化”、“创新战略”、“创新思维”进行解读，阐述工匠精神与央行履职的深度融合，启迪央行员工的工匠意识。     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。     

做好边疆民族地区基层央行职工 思想政治工作推动文明单位创建再上新台阶——对人民银行云南怒江州中心支行开展央行思政工作及文明单位创建的调查

<正>党的十八大报告指出,要扎实推进社会主义文化强国建设,加强社会主义核心价值体系建设,全面提高公民道德素质,丰富人民精神文化生活,增强文化整体实力和竞争力,并对加强和改进新形势下党的思想政治工作提出了新的要求。如何有效破解基层央行干部职工队伍思想政治工作面临的诸多难题,进一步做好基层央行职工思想政治工作,提高党建工作和思政工作的针对性和实效性是当前基层央行队伍建设所面临的重要课题。一、简况     

刍议构建和谐央行文化

十六届六中全会提出了建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。如何从科学发展观的角度构建和谐央行文化是当前中央银行迫切需要解决的问题。本文从构建和谐央行文化的重要性和必要性着手,深入分析了和谐央行文化的内涵和特征,提出了和谐央行文化构建的具体思路和构建过程中需要注意的几个问题。